Convocatoria para Peón-Conductor polivalente en Badesa SAU
Se oferta 1 plaza de Peón-Conductor polivalente para el servicio nocturno de recogida de residuos urbanos en Badesa SAU, con contrato fijo. La convocatoria se rige por concurso-oposición libre y forma parte de la Oferta de Empleo Público 2024.
El sistema selectivo combina pruebas teórico-prácticas y valoración de méritos. Además, se creará una bolsa de empleo para futuras vacantes. Consulta más detalles sobre requisitos, fases y funciones abajo.
Requisitos del proceso selectivo para Peón-Conductor polivalente del servicio de recogida de residuos
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y específicos del puesto, como tener permiso de conducir C y certificado de aptitud profesional (CAP).
- Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o con derecho legal de residencia y trabajo en España.
- Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer el título de certificado de escolaridad o equivalente homologado.
- Tener el permiso de conducir C y el certificado de aptitud profesional (CAP).
- Poseer capacidad funcional para el desempeño del puesto, acreditada mediante reconocimiento médico.
- No estar separado mediante expediente disciplinario ni inhabilitado para empleo público.
- Presentar la solicitud dentro del plazo y abonar la tasa de examen, salvo exenciones legales.
Los requisitos deben cumplirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la firma del contrato.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con un ejercicio teórico-práctico eliminatorio y una fase de concurso para valorar méritos, con puntuaciones máximas de 10 y 4,5 puntos respectivamente.
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01
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
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02
Publicación lista provisional
Se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos con un plazo de 10 días hábiles para subsanaciones.
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03
Publicación lista definitiva
Tras resolver reclamaciones, se publicará la lista definitiva de admitidos.
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04
Convocatoria ejercicio
Se indicará fecha, hora y lugar en la resolución de aprobación de la lista definitiva.
Fase de oposición (10 puntos)
Consiste en un ejercicio teórico-práctico que evalúa conocimientos sobre el temario y funciones del puesto. Es eliminatorio y obligatorio.
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Primer ejercicio: tipo test o similar
El tribunal decidirá el formato (test u otro) y el sistema de puntuación, otorgando un máximo de 10 puntos.
Se establecerá una puntuación mínima para superar la prueba antes de conocer la autoría.
Los resultados se publicarán en la web de Badesa SAU, con un plazo de 3 días hábiles para revisión o reclamaciones.
Se garantizará el anonimato en la corrección siempre que sea posible.
Fase de concurso (4,5 puntos)
Se valoran los méritos alegados y acreditados por los aspirantes que superen la oposición, principalmente experiencia laboral y conocimientos de euskera.
- Experiencia laboral (máx 3,25 puntos): Se puntúa la experiencia en puestos similares en administración pública o empresas, a razón de 0,20 puntos por mes trabajado, acreditada con certificados o declaración responsable.
- Conocimientos de euskera (máx 1,25 puntos): Se acreditan mediante certificados oficiales, puntuando el nivel más alto alegado.
El tribunal habilitará un plazo de 10 días hábiles para acreditar méritos no verificados de oficio. Solo se valorarán méritos obtenidos antes del fin del plazo de solicitudes.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Convocatoria dirigida a personas con formación básica (certificado escolaridad) y carnet C+CAP, interesadas en un puesto estable en el servicio nocturno de recogida de residuos urbanos, con funciones de peón y conductor.
Ventajas:
- Contrato fijo desde el inicio.
- Bolsa de empleo para futuras vacantes con prioridad sobre otras bolsas.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza convocada, lo que puede aumentar la competencia.
- Requisito de carnet C y CAP obligatorio, limita el acceso a quienes no los tengan.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Enfoca la preparación en el temario específico de recogida de residuos urbanos y normativa local, además de repasar el temario general de función pública. Practica test tipo test y ejercicios prácticos relacionados con las funciones del puesto.
- Preparación de méritos: Documenta y acredita toda experiencia laboral previa en puestos similares, especialmente en Badesa o Mancomunidad de Debabarrena, para que pueda ser valorada sin necesidad de presentar certificados adicionales.
- Dominio del euskera: Si tienes conocimientos de euskera, obtén o actualiza certificados oficiales para sumar hasta 1,25 puntos en la fase de concurso.
- Gestión documental y plazos: Presenta la solicitud correctamente y dentro del plazo, con la tasa abonada o justificada. Mantén actualizados los documentos para la fase de acreditación y responde rápido a requerimientos del tribunal.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y Bizkaia, así como en la web de Badesa SAU para información actualizada y detalles completos.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
¿Qué requisitos de titulación y permisos necesito para presentarme?
Debes tener el certificado de escolaridad, permiso de conducir C y certificado de aptitud profesional (CAP).
¿Se valora la experiencia laboral previa?
Sí, la experiencia en puestos similares puntúa hasta 3,25 puntos, acreditada con certificados o declaración responsable.
¿Hay bolsa de empleo para futuras vacantes?
Sí, se creará una bolsa con los aspirantes que aprueben el proceso, que tendrá preferencia sobre otras bolsas de categoría similar.
¿Cómo se realiza el ejercicio de la fase de oposición?
Consiste en un ejercicio teórico-práctico que puede ser tipo test u otro formato, con un máximo de 10 puntos y es eliminatorio.
¿Puedo presentar la solicitud de forma presencial?
Sí, puedes presentarla en la oficina de registro de Badesa SAU en Eibar o electrónicamente a través de su sede electrónica.
¿Qué ocurre si rechazo una oferta de contrato?
Si rechazas tres ofertas sin causa justificada, serás excluido definitivamente de la bolsa de empleo.
Temario de la convocatoria para el puesto Peón-Conductor polivalente del servicio de recogida de residuos en el Mancomunidad Comarcal de Debabarrena – Badesa, SAU
Bases para la convocatoria pública para cubrir mediante contrato fijo una plaza de Peón-Conductor polivalente del servicio de recogida de residuos urbanos nocturno de Badesa SAU. El proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición libre, regulando la provisión del puesto y la formación de una bolsa de empleo para cubrir vacantes temporales. El temario se divide en temario general y específico, con valoración en la fase de oposición y concurso.
Temario general
- Tema 1: Estatuto Básico del Empleado Público. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Capítulos I y VI del Título III. Derechos y deberes de los empleados públicos; Código de conducta; Título VII. Régimen disciplinario.
- Tema 2: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título I. De los interesados del procedimiento; Título II. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 3: Convenio de aplicación - Udalhitz.
- Tema 4: Ley 4/2005 del Parlamento Vasco, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres: Título preliminar. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales que deben regir la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad de mujeres y hombres.
- Tema 5: II Plan de Igualdad de Badesa SAU.
- Tema 6: Transparencia. Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Derecho de acceso a la información pública (arts. 12 a 22).
- Tema 7: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título III. Derechos de las personas.
Temario específico
- Tema 1: Badesa/Mancomunidad Comarcal de Debabarrena.
- Tema 2: Servicios prestados por la Mancomunidad/Badesa.
- Tema 3: Servicio de recogida de residuos urbanos. Conceptos generales.
- Tema 4: Servicio de recogida de residuos urbanos. Distribución de rutas.
- Tema 5: Servicio de recogida de residuos urbanos. Equipos de trabajo.
- Tema 6: Servicio de recogida de residuos urbanos. Mobiliario urbano –contenedores, tipos, capacidad, etc.–.
- Tema 7: Servicio de recogida de residuos urbanos. Procedimiento de recogida.
- Tema 8: Ordenanzas municipales: Ordenanza reguladora del servicio de recogida selectiva de RU 2018; Ordenanza reguladora del servicio de recogida de residuos 2018; Reglamento del Servicio de los Garbigunes Eibar y Elgoibar.
- Tema 9: Código de circulación.
- Tema 10: Cuestiones básicas de mecánica o del camión.
- Tema 11: Prevención de riesgos laborales: Derechos y obligaciones.
- Tema 12: Prevención de riesgos laborales: consulta y participación de los trabajadores.
