Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria: Personal técnico superior de servicios generales y secretaría en el Ajuntament de Campdevànol — 1 plaza
Si buscas una oposición que combine responsabilidad jurídica, administración local y estabilidad laboral, esta convocatoria puede interesarte. El Ajuntament de Campdevànol (provincia de Girona, Comunidad de Cataluña) ha aprobado las bases para la provisión, por sistema de concurso-oposición libre, de 1 plaza de Personal técnico superior de servicios generales y secretaría (grupo A, subgrupo A1) en régimen de funcionario de carrera y la creación de una bolsa de trabajo.
Aspectos esenciales: 1 plaza, jornada completa, categoría A1, proceso por concurso-oposición con fase de oposición (pruebas de lengua catalana y castellana cuando proceda, examen teórico tipo test y prueba práctica) y fase de concurso (méritos). La tasa de inscripción es de 40,00 € (ingreso o transferencia al IBAN facilitado en las bases). Se constituirá una bolsa de trabajo con las personas aspirantes que superen los mínimos exigidos.
En este artículo encontrarás un resumen detallado de los requisitos, las fases del proceso selectivo, el sistema de puntuación y consejos prácticos para preparar esta convocatoria. Es importante que tengas en cuenta que se trata de un resumen informativo: consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona y en la sede electrónica del Ajuntament de Campdevànol para obtener la información íntegra y definitiva.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en la convocatoria del Personal técnico superior de servicios generales y secretaría convocada por el Ajuntament de Campdevànol (provincia de Girona), debes reunir y acreditar documentalmente los requisitos que se indican a continuación antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
- Nacionalidad: Española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de estados con tratados que permitan libre circulación de trabajadores. Se admiten cónyuges y descendientes en condiciones específicas (ver bases).
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión del Grado universitario, título equivalente o diplomatura (preferentemente en ámbitos jurídicos, económicos o ciencias sociales). Los títulos extranjeros deberán acreditarse mediante homologación o certificación de equivalencia.
- Lenguas: Acreditación de conocimientos de catalán C1 según el Marco Europeo o equivalente. Si no se acredita, habrá prueba de catalán. Los nacionales no españoles deberán acreditar al menos B2 de castellano (Plataforma) o superar la prueba que se exige.
- Incompatibilidades y situación administrativa: No encontrarse en situación de inhabilitación o causas específicas recogidas en las bases.
- Tasa de examen: Abono de la tasa de inscripción de 40,00 €, mediante ingreso o transferencia al IBAN indicado por el Ayuntamiento. Exenciones: demandantes de empleo sin prestación, familias numerosas, personas con discapacidad ≥33% (documentación acreditativa dentro del plazo).
- Presentación de solicitudes: Por registro electrónico de la sede del Ajuntament de Campdevànol, en registro presencial del Ayuntamiento o por oficinas de correos según la normativa. El plazo comienza al día siguiente de la publicación en el BOP y es de 20 días hábiles.
- Documentación obligatoria: Modelo de solicitud (anexo), DNI/NIE, título requerido (o resguardo de su expedición), acreditación del nivel C1 de catalán (si procede), vida laboral, currículum y justificantes de méritos para la fase de concurso, justificante de pago de la tasa o documentación de exención.
Fases del proceso selectivo
El proceso es por sistema de concurso-oposición. A continuación se detallan las fases, pesos y criterios de evaluación tal y como aparecen en las bases.
Fase de oposición (carácter eliminatorio)
La fase de oposición se compone de pruebas obligatorias y eliminatorias. El resultado de la fase de oposición será la suma de las calificaciones obtenidas en todos los ejercicios de oposición. A grandes rasgos:
- Ejercicio 1 — Pruebas de lenguas (catalán y castellano): Son obligatorias y eliminatorias cuando proceda. La prueba de catalán (nivel C1) y la de castellano (nivel B2 para extranjeros) se califican con apto/no apto. Quien acredite documentalmente el nivel quedará exento de la prueba correspondiente y su calificación será de apto.
- Ejercicio 2 — Prueba teórica (test): Máximo 60 puntos. Consiste en un cuestionario tipo test de 60 preguntas con 4 alternativas. Sistema de puntuación: 1 punto por respuesta correcta, -0,5 puntos por respuesta incorrecta y 0 puntos por pregunta no contestada. El ejercicio se calificará entre 0 y 60. Según las bases, las personas aspirantes que obtengan menos de 30 puntos en este ejercicio quedarán eliminadas. El tribunal podrá establecer la duración exacta del ejercicio (el texto de la base indica un intervalo y deja margen de decisión al tribunal; consulta la convocatoria definitiva para confirmar la duración convocada).
- Ejercicio 3 — Prueba práctica: Máximo 40 puntos. Consiste en la resolución por escrito de casos prácticos y/o preguntas y/o intervención práctica destinada a valorar la competencia técnica y las habilidades necesarias para el puesto. Eliminatoria: quedarán eliminadas las personas que obtengan menos de 20 puntos. La duración estimada en las bases oscila entre 120 y 150 minutos, salvo que el tribunal fije otra duración.
Notas clave sobre la oposición (destacar para preparar):
- Tiempo por ejercicio: El tribunal puede fijar la duración, pero la base especifica 60 preguntas en el test teórico y un tiempo orientativo para la práctica. Confirma la duración final en la convocatoria o en la publicación del tribunal.
- Valoración y eliminatorias: Teórico: 0–60 puntos con mínimo eliminatorio 30 (según el enunciado del ejercicio). Práctico: 0–40 puntos con mínimo eliminatorio 20. Las pruebas de idiomas son apto/no apto.
- Material: En la prueba teórica no está permitido el uso de material de apoyo.
- Anulación de preguntas: Si el tribunal anula preguntas, se usarán preguntas de reserva o se recalculará la puntuación con las válidas.
Fase de concurso (máx. 15 puntos)
Los méritos se valoran hasta un máximo de 15 puntos y solo se computan los documentos presentados en plazo. Desglose:
- Experiencia profesional — hasta 7 puntos: Se puntúa por meses trabajados según categoría y procedencia:
- 0,25 puntos/mes por experiencia en plazas del Ayuntamiento convocante del mismo grupo/subgrupo y funciones análogas.
- 0,25 puntos/mes por experiencia en otras Administraciones públicas en funciones análogas.
- 0,25 puntos/mes por experiencia en el Ayuntamiento en puestos de distinto grupo pero funciones análogas.
- 0,15 puntos/mes por experiencia en el sector privado con funciones equivalentes.
- Formación y otros méritos — hasta 7 puntos:
- Cursos, jornadas y seminarios (últimos 10 años) organizados por administraciones públicas, universidades o entidades homologadas. Puntuación por horas: 0,25 pts (≤29 h), 0,5 pts (30–59 h), 0,75 pts (60–99 h), 1 pt (>100 h) para cursos con certificado de aprovechamiento (máx. 3 pts).
- Cursos con certificado de asistencia se puntúan en escala similar hasta 2 pts máximo.
- Titulaciones oficiales superiores (no las exigidas para participar) hasta 2 pts según tipo: diplomatura 0,25, licenciatura/grado 0,5, máster/postgrado 0,5.
- Entrevista — hasta 1 punto: Si el tribunal la realiza, será obligatoria y su ausencia puede suponer exclusión.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados universitarios con interés por la administración local y por desempeñar funciones de asesoramiento jurídico-administrativo y de secretaría municipal. También es una oportunidad para personas con experiencia en puestos similares que busquen estabilizar su carrera en un Ayuntamiento de tamaño pequeño-mediano.
Ventajas:
- Estabilidad laboral como funcionario/a de carrera y posibilidad de ingresar en una bolsa de trabajo si no resultas adjudicatario/a.
- Trabajo con funciones técnicas (asesoramiento jurídico, elaboración de acuerdos, contratos, gestión de procedimientos), ideal si te interesa el derecho administrativo y la gestión local.
- Condiciones y complemento de destino establecidas en plantilla (nivel de complemento de destino 24).
Desventajas:
- Alta competencia por plaza única. La prueba elimina por ejercicio, por lo que no basta con ser fuerte en méritos.
- Exigencia lingüística: nivel C1 de catalán obligatorio o prueba eliminatoria, lo que puede suponer barrera para aspirantes de fuera de la Comunidad si no lo acreditan.
- Plazo de presentación y requerimiento documental exigente: debes preparar vida laboral, títulos y acreditaciones con tiempo.
Estrategias de estudio y preparación específicas
- Plan de 16 semanas para el test teórico: organiza el temario por bloques (derecho administrativo, contratación pública, régimen local, procedimiento administrativo, fiscalidad local). Dedica las primeras 8 semanas a lectura comprensiva y esquemas; las siguientes 6 a resolución diaria de test (mín. 50–100 preguntas/día) y las últimas 2 a simulacros cronometrados con 60 preguntas en el tiempo que fije el tribunal.
- Práctica para la prueba práctica: Trabaja supuestos reales: redacción de acuerdos, revisión de convenios y resolución de expedientes. Ensaya la exposición escrita y, si procede, oral. Desarrolla plantillas y resúmenes de procedimiento administrativo y contratos.
- Lenguas: Si necesitas acreditar catalán C1, prioriza un curso homologado con tutor y simulacros de comprensión oral y escrita. Para castellano (B2) en caso de no ser nacional español, repasa comprensión y expresión escrita y oral.
- Optimiza la fase de concurso: Reúne certificados y acreditaciones de cursos en formato oficial. Para experiencia, solicita a tus empleadores certificados con fechas exactas; para cursos, pide certificados con duración en horas. Cualquier métrica incompleta puede dejar fuera la valoración.
- Presentación de la solicitud: No esperes al último día. Gestiona la tasa (40,00 €) y guarda el justificante. Presenta toda la documentación obligatoria (anexo de solicitud, DNI, título, vida laboral, acreditaciones lingüísticas) y comprueba que las fotocopias que no son administrativas se puedan compulsar si hace falta.
- Simulación del tribunal: Practica bajo condiciones de examen: control de tiempo, sin material, respetando penalización por errores en el test (-0,5). Esto reduce la ansiedad y mejora la gestión del tiempo.
Es importante que tengas en cuenta: el tribunal puede resolver dudas y ajustar plazos o duración de ejercicios. No olvides consultar el tauler d’edictes del Ajuntament de Campdevànol (www.campdevanol.cat) y el Butlletí Oficial de la Província de Girona para las notificaciones oficiales. Te recomendamos preparar de forma equilibrada teoría, práctica y acreditación de méritos.
Resumen final: esta convocatoria del Ajuntament de Campdevànol para 1 plaza de Personal técnico superior de servicios generales y secretaría es una oportunidad exigente por su modalidad de concurso-oposición, su marcado componente lingüístico y el peso combinando pruebas prácticas y teóricas con valoración de méritos. Si cumples los requisitos (titulación universitaria, idiomas y demás acreditaciones) y te organizas con un plan riguroso de estudio y documentación, puedes maximizar tus opciones. No olvides revisar las bases oficiales completas y las publicaciones del Ayuntamiento para plazos, fechas y posibles aclaraciones del tribunal.
Consulta las bases oficiales en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona y en la sede electrónica del Ajuntament de Campdevànol para confirmar plazos, lugar y fecha de las pruebas y el IBAN y concepto para la tasa de inscripción. Te recomendamos preparar la documentación con antelación y seguir un calendario de estudio adaptado a las pruebas descritas en estas bases.
Temario de la convocatoria para el puesto Personal técnico superior de servicios generales y secretaría en el Ayuntamiento de Campdevànol
El presente temario recoge los contenidos que regirán el proceso de selección para la provisión de una plaza de técnico/a superior de administración general y secretaría, grupo A, subgrupo A1, en régimen de funcionario de carrera y la creación de bolsa de trabajo. Se evaluará a los aspirantes en base a los conocimientos y habilidades adquiridos en los temas aquí expuestos.
Bloque I: Temario General
- Tema 1: La Constitución española de 1978: Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: La organización territorial del Estado.
- Tema 3: Las Cortes Generales. Composición, organización. El defensor del pueblo. El Tribunal de Cuentas.
- Tema 4: Las fuentes del Derecho Público. La potestad legislativa. La delegación legislativa en favor del Gobierno. La iniciativa legislativa. Leyes orgánicas. Leyes ordinarias. Leyes marco. Leyes de armonización. La delegación legislativa en favor del gobierno. Los Decretos-Ley. El reglamento.
- Tema 5: El Municipio. Concepto. El Término Municipal. La población (Ley 7/1985 de 3 de abril Reguladora de las Bases de régimen local).
- Tema 6: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos. Régimen de sesiones.
- Tema 7: El Reglamento Orgánico Municipal. Los órganos de representación política y su designación. Órganos necesarios y órganos complementarios.
- Tema 8: Las competencias municipales. Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y diferentes de las propias. Los servicios mínimos.
- Tema 9: El Estatuto de Autonomía de Cataluña: estructura, contenido esencial y principios fundamentales. Competencias de la Generalitat de Cataluña: exclusivas, compartidas y ejecutivas.
- Tema 10: La Comarca. Las diputaciones provinciales: competencias.
- Tema 11: El procedimiento administrativo: regulación, concepto, principios y estructura. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Los plazos administrativos y el cómputo de plazos. Ley 39/2015 de 1 de octubre.
- Tema 12: La invalidez del acto administrativo. La eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Revisión de oficio.
- Tema 13: Los Recursos administrativos. El recurso de reposición. Objeto. Plazos.
- Tema 14: La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 15: El ciudadano como titular de derechos ante la Administración. Los derechos públicos subjetivos. Los interesados legítimos. Capacidad jurídica y capacidad de obrar.
- Tema 16: Las administraciones públicas y la sociedad de la información. La administración electrónica: pilares y principios. El modelo de administración electrónica. Derechos de los ciudadanos a relacionarse con las administraciones públicas por medios electrónicos.
- Tema 17: La responsabilidad de la Administración Pública: régimen jurídico. Especialidades del procedimiento de responsabilidad patrimonial de la Administración. La responsabilidad de las autoridades y los funcionarios.
- Tema 18: Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
- Tema 19: El procedimiento sancionador y sus garantías.
- Tema 20: La contratación administrativa: concepto y fuentes. La incidencia del derecho comunitario europeo. Principios básicos de la Ley de contratos de las administraciones públicas. Ámbito de aplicación subjetiva. Clasificación de los contratos.
- Tema 21: La Ley 19/2014 de transparencia de los poderes públicos y la Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La transparencia y el acceso a la información pública. La protección de datos de carácter personal. Derechos, deberes y garantías derivadas del régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal.
- Tema 22: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y de garantía de los derechos digitales.
- Tema 23: La igualdad de género en la administración local.
- Tema 24: El personal al servicio de la Administración local: clases y régimen jurídico. Derechos, deberes y situaciones administrativas. Régimen de incompatibilidades.
- Tema 25: El presupuesto como instrumento de planificación, de administración y de gestión como mecanismo general de coordinación. Finalidades del presupuesto.
- Tema 26: La liquidación del presupuesto. Tramitación. El resultado presupuestario. El remanente de tesorería: cálculo.
- Tema 27: Formas de gestión de los servicios públicos locales.
- Tema 28: Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Los tributos: concepto, naturaleza. Los impuestos: concepto y principios. Los impuestos directos. Los impuestos indirectos.
- Tema 29: Tasas. Tipología de hechos imponibles. Supuestos de no sujeción y exención.
- Tema 30: Los precios públicos. Concepto y distinción con las tasas. Importe. Cobro. Fijación.
- Tema 31: Las contribuciones especiales. Hecho imponible. Base imponible. Cuota y meritación. Imposición y ordenación. Anticipo y aplazamiento de cuotas. Colaboración ciudadana.
- Tema 32: El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Cuota. Meritación. Gestión tributaria. Bonificaciones.
- Tema 33: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Concepto, elaboración y aprobación.
- Tema 34: Los bienes de las entidades locales. Clases. El inventario. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes.
- Tema 35: La salud y la prevención de riesgos laborales. Conceptos básicos. Derechos y deberes de los trabajadores/as en materia preventiva.
- Tema 36: El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico. La plantilla y la relación de puestos de trabajo. La oferta pública de empleo. Adquisición de la condición de personal funcionario al servicio de las entidades locales.
Bloque II: Temario Específico
- Tema 1: Las comunidades de municipios. Las agrupaciones de municipios.
- Tema 2: La administración electrónica. La sede electrónica. El expediente administrativo electrónico. La identificación y la firma electrónica. El derecho y la obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.
- Tema 3: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías.
- Tema 4: La coacción administrativa: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: los medios y principios de utilización. Las multas coercitivas. La vía de hecho.
- Tema 5: La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas no fiscales. Procedimiento de elaboración según la legislación de procedimiento administrativo común, el Reglamento de obras, actividades y servicios de los entes locales y el Código de consumo de Cataluña. El reglamento orgánico. Los bandos.
- Tema 6: La prevención y el control ambientales de las actividades. Régimen de intervención administrativa. La tramitación de las licencias ambientales. La regulación de las actividades con impacto ambiental en Cataluña. Las comunicaciones previas y las declaraciones responsables en materia de actividades. La verificación.
- Tema 7: La intervención administrativa específica en materia de incendios. El acto de comprobación.
- Tema 8: Los espectáculos públicos y las actividades recreativas. Régimen de intervención administrativa. Tramitación de las licencias.
- Tema 9: El urbanismo. La articulación entre la ordenación del territorio y el urbanismo.
- Tema 10: El régimen urbanístico del suelo. Instrumentos de planeamiento urbanístico general. Planes de ordenación urbanística municipal. Instrumentos de planeamiento urbanístico derivado.
- Tema 11: Elaboración y aprobación de planes. Competencia y procedimiento. Efectos de la aprobación. Iniciativa y colaboración de los particulares. Publicidad. Modificación y revisión de planes. Supuestos indemnizatorios.
- Tema 12: Ejecución del planeamiento. El principio de equidistribución y sus técnicas.
- Tema 13: Presupuestos de la ejecución urbanística. Actuaciones urbanísticas integradas y aisladas. El proyecto de urbanización.
- Tema 14: El sistema de reparcelación. Modalidades. El proyecto de reparcelación. Las juntas de compensación. El sistema de expropiación. Peculiaridades de las expropiaciones urbanísticas.
- Tema 15: La licencia urbanística: naturaleza y régimen jurídico. Procedimiento de tramitación de los proyectos de actuaciones específicas de interés público en suelo no urbanizable y de las licencias por construcciones vinculadas a actividades agrícolas y ganaderas.
- Tema 16: Deber de conservación. Las órdenes de ejecución. Régimen de la declaración de ruina. La solicitud de entrada a domicilio. Protección de la legalidad urbanística.
- Tema 17: Obras sin licencia o contrarias a sus condiciones. Licencias ilegales.
- Tema 18: Infracciones y sanciones urbanísticas. La acción pública. Los delitos contra la ordenación del territorio.
- Tema 19: Actividad subvencional de las administraciones públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
- Tema 20: El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico. La plantilla y la relación de puestos de trabajo. La oferta pública de empleo. Adquisición de la condición de personal funcionario al servicio de las entidades locales.
- Tema 21: Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales. Derechos individuales. Carrera administrativa. Pérdida de la condición de personal funcionario al servicio de las entidades locales.
- Tema 22: Selección, formación y evaluación de recursos humanos en el ámbito local. Las bolsas de trabajo. El contrato de trabajo. Prevención de riesgos laborales. Derechos económicos y Seguridad Social. Negociación colectiva.
- Tema 23: Responsabilidad penal de los funcionarios públicos: los delitos cometidos por funcionarios públicos. Delitos contra la Administración pública. Examen concreto de la prevaricación, la desobediencia y la denegación de auxilio, la infidelidad en la custodia de documentos, la violación de secretos, el soborno, el tráfico de influencias y la malversación de caudales públicos.
- Tema 24: El órgano instructor en la administración pública. Características, requisitos y especialidades en el procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial.
- Tema 25: El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. La carrera administrativa. Grado personal. La promoción interna.
- Tema 26: Las situaciones administrativas de los funcionarios: concepto y normativa aplicable. Reingreso al servicio activo.
- Tema 27: Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración pública.
- Tema 28: Secretaría, intervención y tesorería: concepto. Funciones. Régimen jurídico.
- Tema 29: La extinción de la obligación tributaria. El pago: requisitos, medios de pago y efectos del pago. Consecuencias de la falta de pago y consignación. La prescripción. La insolvencia. La compensación y la formalización en contabilidad.
- Tema 30: La recaudación de tributos. Órganos de recaudación. La provisión de constricción. El pliego de cargos.
- Tema 31: Los fraccionamientos y los aplazamientos.
- Tema 32: La gestión y liquidación de recursos. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión dictados en materia de haciendas locales. La devolución de ingresos indebidos.
- Tema 33: El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria.
- Tema 34: Elaboración y aprobación: especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
- Tema 35: Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: concepto, clases, financiación y tramitación.
- Tema 36: Los pagos a justificar. Las anticipaciones de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gastos. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- Tema 37: La liquidación del presupuesto. Tramitación. El resultado presupuestario. El remanente de tesorería: cálculo.
- Tema 38: El cuenta general de las entidades locales. Los estados y cuentas anuales anexos de la entidad local: contenido y justificación. Tramitación y remisión del cuenta general. El control externo de la actividad economicofinanciera del sector público local. La responsabilidad contable: concepto y régimen jurídico.
- Tema 39: El control interno de la actividad economicofinanciera de las entidades locales. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia al régimen de fiscalización y intervención limitada previa de requisitos básicos. Las objeciones y las observaciones complementarias y la resolución de discrepancias. Comprobación material de las inversiones. La omisión de la función interventora.
- Tema 40: El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo. Finalidad y duración. Competencia. Límites y requisitos para la concertación de operaciones de crédito a largo plazo. La concesión de avales por las entidades locales. El principio de prudencia financiera.
- Tema 41: Los recursos de los municipios en el texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales. La imposición y la ordenación de tributos y el establecimiento de recursos no tributarios. El estudio técnico económico.
- Tema 42: El canon del agua. Entidades suministradoras. Repercusión e ingreso. Autoliquidaciones. Obligaciones materiales y formales.
- Tema 43: La ley de contratos 9/2017 (LCSP): ejes de la reforma, nueva sistemática. Ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. Convenios y comisiones de gestión.
- Tema 44: Tipología de contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Calificación de los contratos. Contratos mixtos. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Delimitación general. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 45: Las partes en el procedimiento: órgano de contratación. Capacidad y solvencia de los licitadores. Prohibiciones de contratar. La prueba de la no concurrencia de la prohibición de contratar. La clasificación de las empresas.
- Tema 46: Solvencia: medios de acreditar la solvencia. Solvencia económica y financiera. Solvencia técnica en los contratos de obras, de suministro y de servicios. Solvencia técnica o profesional en el resto de contratos. Concreción de los requisitos y criterios de solvencia. La clasificación empresarial. El documento europeo único de contratación (DEUC).
- Tema 47: La ejecución de los contratos administrativos. Incumplimiento parcial o defectuoso. Demora en la ejecución. Daños y perjuicios. Penalidades. La resolución del contrato. Condiciones especiales de ejecución del contrato de carácter social, ético, medioambiental o de otro orden.
- Tema 48: El pago del precio del contrato. Pagos a subcontratistas y suministradores. Artículo 217. Comprobación de los pagos a subcontratistas o suministradores.
- Tema 49: Modificación de los contratos. Potestad de modificación del contrato. Modificaciones que prevé el pliego de cláusulas administrativas particulares. Modificaciones que no prevé el pliego de cláusulas administrativas particulares. Prestaciones adicionales, circunstancias imprevisibles y modificaciones no sustanciales. Obligatoriedad de las modificaciones del contrato.
- Tema 50: La extinción y la resolución de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación.
- Tema 51: Las causas de invalidez contractual. La declaración de nulidad. La anulabilidad. El recurso especial en materia de contratación: legitimación y procedimiento. Jurisdicción contenciosa administrativa y jurisdicción civil.
- Tema 52: Organización administrativa para la gestión de la contratación. Órganos competentes en materia de contratación. Órganos de asistencia. Mesas de contratación.
- Tema 53: Plataforma de Contratación del Sector Público. Plataforma electrónica de contratación pública de la Generalitat de Cataluña.
- Tema 54: La publicidad de los contratos: la transparencia en la contratación pública. El anuncio de información previa. El anuncio de licitación. El perfil del contratante.
