Convocatoria abierta: 1 plaza de Peón de Servicios Especiales en el Ayuntamiento de Cigales (Valladolid) — Oposición 2026

Requisitos del proceso selectivo

Antes de preparar la inscripción, verifica que cumples los requisitos específicos recogidos en la base tercera de la convocatoria. A continuación se resume lo exigido y el procedimiento de presentación:

• Titulación exigible: Certificado de Escolaridad o equivalente. Si tu título es extranjero, necesitarás el certificado de equivalencia expedido por la autoridad competente.
• Nacionalidad: tener la nacionalidad española o ajustarse a las excepciones recogidas en la normativa aplicable (consulta la base tercera).
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Permiso de conducir: disponer del permiso de conducir de clase B (la convocatoria incluye referencias a la documentación de circulación; comprueba tu licencia antes de presentar la solicitud).
• Documentación a aportar con la solicitud: DNI (o documento equivalente), título académico exigido, resguardo de abono de los derechos de examen y, si procede, documentación acreditativa de la discapacidad o adaptación solicitada.
• Personas con discapacidad: se admiten adaptaciones de tiempos y medios previa solicitud y acreditación del grado de discapacidad (mínimo reconocido del 33%).
• Plazo y forma de presentación: las solicitudes se presentarán preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cigales (https://cigales.sedelectronica.es/info.0), o en el Registro General del Ayuntamiento y otros lugares previstos por la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
• Tasas: importe por derecho de examen de 11,45 €. El ingreso deberá realizarse en la cuenta bancaria indicada en las bases: ES48 2103 4323 56 0032046616, y en el concepto debe figurar «derechos de examen» y el nombre de la persona aspirante. La falta de pago en plazo supone exclusión.
• Periodo de prueba y contratación: contrato indefinido a jornada completa; periodo de prueba de 15 días. Jornada acordada en las bases: 35 horas semanales, incluyendo fines de semana y festivos según necesidades del servicio.

Fases del proceso selectivo

El procedimiento se articula como concurso-oposición. La ponderación establecida en las bases es la siguiente: fase de oposición 60 puntos y fase de concurso 40 puntos. A continuación se desglosa cada fase con sus reglas y consejos prácticos.

Fase de oposición

La fase de oposición es de carácter eliminatorio y obligatoria. Se estructura en dos ejercicios principales:

Primer ejercicio (20 puntos): Consiste en un cuestionario de 40 preguntas tipo test sobre el temario incluido en el Anexo II. El tiempo máximo lo determinará el Tribunal, con un límite inferior de 60 minutos. En la corrección se aplican las siguientes reglas: cada respuesta correcta suma +0,5 puntos; cada respuesta errónea resta -0,2 puntos; las preguntas sin contestar o con más de una opción marcada no puntúan. El ejercicio se valora de 0 a 20 puntos, y el Tribunal podrá establecer una nota de corte, como máximo de 15/20, en función del número de aspirantes y la evolución de la prueba.

Segundo ejercicio (40 puntos): Consta de varias pruebas prácticas relacionadas con las funciones del puesto (trabajos de brigada municipal, manejo de herramientas, criterios básicos en jardinería, albañilería ligera, seguridad en la maquinaria, etc.). La valoración total de estas pruebas será de 40 puntos y para superarlas será necesario obtener al menos 20 puntos en la suma de las mismas. El Tribunal determinará de forma concreta las pruebas prácticas y su desarrollo.

Plazos y reclamaciones: las personas aspirantes dispondrán de 3 días hábiles tras cada ejercicio para presentar reclamaciones contra el contenido; el Tribunal resolverá antes de la corrección definitiva. Tras la oposición se publicará la lista provisional de aprobados y habrá margen para subsanar y presentar la documentación del concurso.

Consejos específicos para la oposición (no genéricos):

• Preparación del test: entrena con simulacros aplicando la penalización (-0,2) para aprender a valorar cuándo conviene no arriesgar respuestas por deducción. Si el tiempo mínimo es 60 minutos para 40 preguntas, entrena con 1,5 minutos por pregunta y revisiones rápidas.
• Optimiza el estudio hacia el temario municipal: Constitución, organización del municipio, órganos de gobierno, instalaciones eléctricas básicas, albañilería, jardinería, equipos y maquinaria y seguridad laboral (temas 1 a 11 del Anexo II). Prioriza temas prácticos con fichas de procedimientos y vocabulario técnico básico.
• Prácticas reales: busca sesiones prácticas en brigadas municipales, academias o cursos de oficios donde puedas entrenar el manejo de herramientas comunes y tareas de mantenimiento; las pruebas prácticas valoran destrezas reales.
• Simula el examen práctico: organiza pruebas cronometradas que reproduzcan las exigencias de coordinación y seguridad (uso de EPI, listado de comprobación, desmontaje y montaje simple).

Fase de concurso (máximo 40 puntos)

La fase de concurso valora méritos debidamente acreditados. El baremo oficial es el siguiente:

• Méritos académicos (máximo 5 puntos): se valora la titulación acreditada de mayor nivel:
  • Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o FP de Grado Medio (Técnico): 1 punto.
  • Bachiller o FP de Grado Superior (Técnico Superior): 2 puntos.
  • Título Universitario de Grado: 3 puntos.
• Experiencia profesional (máximo 35 puntos): se valora la experiencia en puestos con funciones similares:
  • Por servicios efectivos en Administraciones Locales o Diputaciones: 0,20 puntos por mes (no se computan fracciones inferiores al mes) — máximo 20 puntos.
  • Por servicios efectivos en otras Administraciones Públicas: 0,10 puntos por mes — máximo 10 puntos.
  • Por servicios efectivos en empresas privadas: 0,05 puntos por mes — máximo 5 puntos.

Documentación exigida para acreditar méritos: certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social y certificados de servicios o contratos y anexos que reflejen claramente la categoría y los periodos. Para actividad profesional por cuenta propia deberá acreditarse mediante certificado de alta en IAE u otra documentación justificativa.

Consejos para maximizar la puntuación en el concurso:

• Ordena cronológicamente tus periodos de trabajo y prepara certificados oficiales que indiquen las funciones desarrolladas; estos detalles facilitan la valoración por parte del Tribunal.
• Para quienes trabajaron en brigadas municipales, detalla en los certificados las tareas concretas (mantenimiento, jardinería, fontanería ligera, limpieza viaria) que encajen con las funciones descritas en la convocatoria.
• Si tienes formación complementaria (cursos de prevención de riesgos laborales, conservación de jardines, manejo de maquinaria), aporta los certificados con validez oficial o emitidos por entidades reconocidas.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos

¿A quién está dirigida esta convocatoria? Prioriza aspirantes con interés en trabajo de campo y mantenimiento municipal. Es una oferta adecuada tanto para personas que buscan estabilidad laboral como para profesionales con experiencia en oficios múltiples. La plaza es de acceso por turno libre, por lo que es una gran oportunidad para quienes no dependen de bolsas previas.

Ventajas:

• Estabilidad: contrato indefinido desde el primer día y posibilidad de consolidación laboral.
• Retribuciones claras: salario base y complemento fijados en las bases (969,19 € + 662,06 €).
• Bolsa de trabajo: los aprobados no contratados pasan a formar una bolsa para cubrir bajas y eventualidades.

Desventajas y retos:

• Alta competitividad por tratarse de una plaza única — cada punto en la fase de oposición y concurso es decisivo.
• Los ejercicios prácticos pueden penalizar a quienes no cuenten con experiencia real o práctica reciente en brigada municipal.
• La documentación del concurso requiere pruebas fehacientes (vida laboral + certificados), por lo que la acreditación puede ser administrativa y lenta si no está preparada.

Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y accionables):

• Si trabajas en activo: organiza bloques intensivos de estudio de 90 minutos al día, centrados en los temas 6 a 11 (aspectos técnicos) y realiza prácticas de test el fin de semana. Coordina días de práctica en tu puesto para reforzar habilidades manuales.
• Si vienes con experiencia previa en mantenimiento: documenta cada periodo laboral con certificados que especifiquen tareas y categoría; solicita a ex empleadores o responsables municipales certificados detallados.
• Si tu punto débil es la teoría: prioriza el temario municipal (estructura del Ayuntamiento, funciones y protocolos) y repasa la Constitución y el marco legal básico para superar el test de forma segura.
• Preparación específica para el test tipo test: realiza simulacros con penalización incorporada (-0,2) y practica técnicas de descarte. Aprende a identificar distractores en preguntas técnicas y de normativa básica.
• Prueba de la documentación: antes de finalizar el plazo, prepara el resguardo del pago de la tasa, escanea títulos y permisos y ten listos los originales para la posible comprobación.

Día del examen: no olvides llevar el DNI, el resguardo del pago de la tasa, el permiso de conducir y la convocatoria impresa. Llega con antelación y descansa la noche anterior. En las pruebas prácticas, prioriza la seguridad y claridad en los procedimientos (uso de EPI, comprobaciones previas), ya que el Tribunal valora tanto el resultado como el método.

Resumen final: la convocatoria para la plaza de Peón de Servicios Especiales del Ayuntamiento de Cigales (provincia de Valladolid, Castilla y León) es una oportunidad sólida para conseguir estabilidad laboral en el ámbito local. Recuerda que el proceso se compone de fase de oposición (60 puntos) y fase de concurso (40 puntos), que la titulación mínima es el Certificado de Escolaridad, y que la tasa es de 11,45 € (cuenta: ES48 2103 4323 56 0032046616). Te recomendamos revisar con detenimiento las bases integrales publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Cigales, preparar la documentación exigida (vida laboral y certificados de servicios) y planificar una preparación práctica y teórica equilibrada para maximizar tus posibilidades de éxito.