Convocatoria: Operario/a de Servicios Múltiples-Mantenimiento en el Ayuntamiento del Genovés — 1 plaza

Requisitos del proceso selectivo: ¿Quién puede presentarse y qué trámites debes seguir?

Antes de preparar la documentación, comprueba que cumples los requisitos específicos de la convocatoria. A continuación se detallan los exigidos expresamente en las bases publicadas por el Ajuntament del Genovés.

• Ser nacional español o ciudadano de la Unión Europea (y cónyuge e hijos en los términos del EBEP).
• Tener al menos 16 años de edad y no superar la edad máxima de jubilación forzosa del régimen general de la Seguridad Social.
• No se exige titulación académica específica (no se requiere estar en posesión de un título determinado, según la disposición aplicable indicada en las bases).
• Poseer el permiso de conducir de clase B1 (exigido expresamente en la base tercera).
• Abonar la tasa de participación: 55,80 €. El ingreso debe realizarse en la cuenta de CAIXABANK IBAN: ES31 2100 7806 5213 0014 9900 indicando el concepto exacto señalado en la convocatoria: "CONVOCATORIA SERV. MÚLT. MANTENIMENT-OOP 2024" y el nombre de la persona aspirante. No procede devolución si no se acredita la admisión por falta de requisitos.
• Poseer las aptitudes físicas y psíquicas necesarias para desempeñar el puesto (se exige declaración responsable y reconocimiento médico posterior que confirme la aptitud).

Es importante que tengas en cuenta: la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias se cuenta desde el día siguiente a la publicación en el BOE: dispondrás de 20 días hábiles para presentar la solicitud. Las solicitudes se presentarán preferentemente por vía telemática a través de la sede electrónica del Ajuntament del Genovés (www.genoves.es), o en el Registro General del Ayuntamiento (Plaza Immaculada, 3) o por cualquiera de las formas previstas en la Ley 39/2015. No olvides adjuntar copia del DNI, acreditación del permiso B1 y el justificante del pago de la tasa.

Fases del proceso selectivo: cómo se estructura la oposición y la valoración de méritos

El proceso se organiza en dos fases: una fase de oposición (obligatoria y eliminatoria) y una fase de concurso para quienes superen la oposición. La ponderación global es 70% oposición y 30% concurso.

Fase de oposición (obligatoria y eliminatoria)

La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios. A continuación se detallan las características y el sistema de evaluación recogido textualmente en las bases; es clave dominar tanto el temario como la práctica.

Primer ejercicio (test): Consistirá en un cuestionario de 30 preguntas con cuatro respuestas alternativas (solo una correcta). Tiempo máximo: 45 minutos. Valoración: de 0 a 30 puntos. Se incluyen 4 preguntas de reserva. La fórmula de puntuación es la siguiente:

Puntuación del ejercicio = (((NA - (NE/3)) / NP) x P)
donde NA = número de aciertos; NE = número de erróneas; NP = número total de preguntas; P = puntuación máxima (30).
Las preguntas no contestadas (en blanco o con más de una opción) no se valoran. Se penaliza la respuesta errónea con la equivalencia de un tercio del valor de una contestación correcta. El mínimo para no quedar eliminado en este ejercicio es 15 puntos.

Segundo ejercicio (supuestos prácticos): Consistirá en resolver, como mínimo, dos supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto. Pueden ser por escrito o consistir en la realización de una tarea práctica/manual con materiales y EPIs facilitados por el Ayuntamiento. La OTS determinará el tiempo y la distribución de la puntuación de cada supuesto antes del inicio. Valoración: de 0 a 40 puntos. El mínimo para superar este ejercicio es 20 puntos.

Te recomendamos practicar simulacros de test (30 preguntas en 45 minutos) y realizar supuestos prácticos relacionados con fontanería básica, electricidad, pintura y uso de maquinaria ligera. Es importante controlar el tiempo y cuidar la presentación y seguridad (uso correcto de EPIs) en las pruebas prácticas. No olvides que ambos ejercicios son eliminatorios: si no superas uno, quedas excluido del proceso.

Fase de concurso (si procede)

La fase de concurso es no eliminatoria y solo se desarrolla para quienes hayan superado la oposición. Su finalidad es valorar los méritos aportados y sumar hasta 30 puntos a la puntuación obtenida en la oposición. El baremo detallado figura en el Anexo II de las bases y se aplica de forma estricta.

Principales apartados del baremo de méritos:

• Experiencia profesional: hasta 12 puntos por experiencia en la Administración Pública (0,20 puntos por mes completado en funciones iguales o similares, con límite). Experiencia en sector privado: 0,10 puntos por mes hasta un máximo de 10 puntos. Se acreditará mediante informe de vida laboral y certificados o contratos.
• Méritos académicos: hasta 4 puntos. Se valoran titulaciones superiores a las exigidas (ESO, FP de grado básico/medio/superior, bachillerato, etc.) con puntuaciones concretas por tipo de titulación.
• Cursos de formación: hasta 6 puntos. Se puntúa a razón de 0,01 puntos por hora para cursos directamente relacionados (límite 2 puntos por acción) y 0,005 puntos por hora para formación transversal (ofimática, riesgos, etc.).
• Carnés y acreditaciones técnicas: hasta 5 puntos. Se valoran carnés de conducir C, C1, carretilla elevadora, plataforma, e instalador homologado (gas, electricista, fontanería, climatización) con puntuaciones específicas por tipo.
• Valencià: hasta 3 puntos según nivel A1–C2 (tabla de equivalencias en las bases).

Es importante que tengas en cuenta: la documentación que acredite los méritos debe presentarse en el plazo establecido tras la publicación de resultados de la oposición (5 días hábiles para aportar méritos). No olvides solicitar con antelación los certificados oficiales (vida laboral, certificados de empresa, diplomas con horas) para evitar retrasos.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para preparar la convocatoria

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas que buscan acceso a personal laboral fijo en el ámbito local y que cuentan con experiencia práctica en mantenimiento, obra menor, jardinería y manejo básico de vehículos y máquinas. También es adecuada para quienes cuentan con formación profesional en familias afines (edificación y obra civil, electricidad, instalación y mantenimiento, etc.).

Ventajas:

• Estabilidad laboral como personal laboral fijo en el municipio.
• Completa definición de funciones prácticas y posibilidad de acceso a complementos retributivos del grupo AP.
• Constitución de bolsa de trabajo, útil para contrataciones temporales y oportunidades en el municipio y administraciones colaboradoras.

Desventajas / retos:

• Proceso competitivo: solo 1 plaza convocada, por lo que la nota final y los méritos son decisivos.
• Ejercicios eliminatorios con notas de corte claras (15/30 y 20/40), por lo que es imprescindible superar ambos.
• Documentación y plazos administrativos estrictos (pago de tasas, justificación de méritos en plazos breves).

Estrategias de estudio específicas y prácticas recomendadas

Para maximizar tus opciones te recomendamos este plan de acción:

• Organiza un calendario de estudio realista: reserva las primeras 6–8 semanas para el temario teórico (Constitución, Régimen Local, prevención de riesgos, conocimientos técnicos básicos y el temario propio del municipio).
• Simulacros semanales de test: realiza exámenes de 30 preguntas en 45 minutos para automatizar tiempos y reducir errores por precipitación. Analiza tus fallos y crea una hoja de fórmulas/conceptos clave.
• Práctica intensa de supuestos: ensaya la resolución escrita de supuestos y ejercicios manuales (pequeñas tareas de albañilería, fontanería básica, pintura). Graba tiempos y documenta pasos y materiales—la corrección valora el método y la seguridad (uso de EPIs).
• Prepara la documentación del concurso con antelación: solicita vida laboral, certificados de empresa y cursos con horas suficientes para su validación y compulsa si es necesario.
• Si no eres valencianohablante pero puedes acreditar niveles superiores, valora obtener un certificado de valencià (opción de sumar hasta 3 puntos). No dejes para el final la acreditación lingüística.
• Atención a la presentación: en pruebas prácticas la correcta exposición de la solución (orden, limpieza, seguridad) suma. En el test, evita el azar: si dudas, valora no responder si el criterio penaliza más.

No olvides: revisa el IBAN y el concepto exacto al realizar el pago de la tasa (55,80 €) para evitar exclusiones por falta de ingreso. Es importante que tengas en cuenta que las listas provisionales de admitidos y excluidos se publican en el BOP y en la sede electrónica del Ayuntamiento y que dispondrás de 10 días hábiles para subsanar errores cuando proceda.

En resumen, la convocatoria para Operario/a de Servicios Múltiples-Mantenimiento del Ajuntament del Genovés (Provincia de València, Comunidad Valenciana) ofrece una única plaza, con un proceso de concurso-oposición claramente definido: 70% oposición (dos ejercicios eliminatorios) y 30% concurso con baremo detallado. Te recomendamos planificar la preparación combinando teoría y práctica, gestionar con tiempo la documentación y presentar la solicitud dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Para información legal completa y el texto íntegro de las bases consulta el boletín oficial (BOPV y BOE) y la sede electrónica del Ajuntament del Genovés.

Temario de la convocatoria para el puesto Operario/a de Servicios Múltiples-Mantenimiento en el Ayuntamiento del Genovés

Este temario contiene los temas que serán objeto de examen para el puesto de Operario/a de Servicios Múltiples-Mantenimiento. La evaluación se llevará a cabo mediante una fase de oposición y una fase de concurso, donde se valorará tanto el conocimiento teórico como la experiencia práctica relacionada con las funciones del puesto.