Conselh Generau d’Aran convoca 1 plaza para el puesto de Oficial de Primera

Requisitos del Proceso Selectivo

Para participar en el proceso selectivo de Oficial de Primera convocado por el Conselh Generau d’Aran, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos indispensables:

• Nacionalidad: Española, según lo establecido por el TREBEP para el acceso a la Administración Pública.
• Edad: Ser mayor de 18 años y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.
• Titulación mínima: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM), o equivalentes.
• Historial laboral: No haber sido separado/a por resolución disciplinaria firme del servicio de ninguna Administración Pública ni encontrarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
• Competencia lingüística: Poseer el nivel A1 de catalán y el nivel A2 de aranés. En caso de no disponer de certificados acreditativos, el Tribunal evaluará mediante una prueba los conocimientos de estas lenguas.
• Permiso de conducción: Tener y en vigor el permiso de conducción de vehículos de clase B o equivalente según la normativa aplicable.
• Conocimiento de castellano: Aquellos aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar un conocimiento adecuado del castellano.
• Discapacidad: Podrán participar personas con discapacidad en igualdad de condiciones, siempre que mantengan la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.

Es importante que los aspirantes tengan en cuenta el procedimiento de solicitud, las tasas de examen y la forma de pago correspondiente. Las tasas de examen son de 10 euros, con exenciones disponibles para quienes acrediten la situación de desempleo. Las solicitudes deben presentarse dentro de los 20 días naturales siguientes a la última publicación de la convocatoria en el DOGC y BOE.

Fases del Proceso Selectivo

El proceso selectivo para el puesto de Oficial de Primera se desarrollará en varias etapas, cada una de las cuales tiene un peso determinado en la nota final del aspirante. A continuación, se detallan las fases principales:

Fase de Oposición

Esta fase es fundamental y consiste en una serie de pruebas teóricas y prácticas que evaluarán los conocimientos y habilidades de los aspirantes. El formato de las pruebas incluye:

• Primera prueba: Conocimiento de lenguas aranesa y catalana. Serán evaluados el dominio de la expresión escrita y oral en ambas lenguas. La prueba tiene un tiempo máximo de realización de 90 minutos y se valorará con un máximo de 20 puntos.
• Segunda prueba: Cuestionario tipo test y preguntas cortas. Consistirá en 20 preguntas tipo test con cuatro opciones cada una, asignando 0,25 puntos por respuesta correcta. Además, habrá 10 preguntas cortas de carácter teórico o práctico, valoradas con 1,5 puntos cada una. El tiempo total para esta fase es de 90 minutos y la puntuación máxima es de 20 puntos.
• Tercera prueba: Prueba práctica. Los aspirantes deberán realizar un ejercicio práctico relacionado con las funciones del puesto, evaluando su capacidad de reacción, iniciativa y aplicación práctica de conocimientos teóricos. Esta prueba tiene una duración de 30 minutos y se califica hasta 20 puntos.

La preparación para estas pruebas es esencial. Se recomienda familiarizarse con el temario específico y general, practicar ejercicios tipo test y desarrollar habilidades prácticas mediante simulaciones de las labores que se desempeñarán en el puesto.

Fase de Concurso

En esta fase se valorarán los méritos de los aspirantes, tales como la experiencia profesional y la formación adicional. La avaluación de los mérits se realizará conforme al siguiente barem:

• Experiencia profesional: Hasta 10 puntos en función de la duración y relevancia de los servicios prestados en Administración Pública o empresas del sector público y privado.
• Formación adicional: Hasta 10 puntos por títulos y cursos relacionados directamente con el puesto, incluyendo competencias digitales y certificaciones específicas.

Es crucial que los aspirantes aporten una documentación verídica y completa para la valoración de sus méritos, ya que estos influirán significativamente en su puntuación final y en la eventual admisión a la bolsa de empleo.

Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos

La convocatoria para Oficial de Primera del Conselh Generau d’Aran está dirigida principalmente a personas con formación técnica en áreas relacionadas y con experiencia previa en labores similares. Entre las ventajas de este puesto destacan:

• Estabilidad laboral: El puesto de carácter fijo garantiza seguridad en el empleo.
• Beneficios: Retribuciones competitivas, complementos específicos y oportunidades de desarrollo profesional.

Sin embargo, también presenta ciertas desventajas:

• Alta competitividad: Al ser una sola plaza, la competencia será intensa.
• Requisitos estrictos: La necesidad de cumplir con diversos requisitos lingüísticos y de experiencia puede limitar el número de aspirantes.

Para maximizar las posibilidades de éxito, recomendamos las siguientes estrategias de estudio:

• Organización del tiempo: Establece un calendario de estudio que cubra todas las fases del temario, dedicando tiempo suficiente a cada sección.
• Práctica constante: Realiza simulacros de prueba y ejercicios prácticos para familiarizarte con el formato de las evaluaciones.
• Estudio de los idiomas: Refuerza tus conocimientos en catalán y aranés mediante cursos, aplicaciones y práctica diaria.
• Documentación de méritos: Prepárate para acreditar tus méritos con toda la documentación necesaria, asegurándote de que esté completa y actualizada.

No olvides consultar las bases oficiales para obtener información detallada y actualizada sobre el proceso selectivo.