Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria abierta: 1 plaza Oficial 1ª Conductor/a en el Ayuntamiento de La Carolina (Jaén) — Oportunidad 2026
El Ayuntamiento de La Carolina (Provincia de Jaén) ha aprobado mediante Decreto 2026-0710, de 6 de febrero de 2026, las bases y la convocatoria para la provisión en propiedad de 1 plaza de Oficial 1ª Conductor/a como personal laboral fijo. La plaza está encuadrada en el Grupo C, Subgrupo C2 de la plantilla municipal con código LB.C2.034.
Según el anuncio oficial, el plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El texto íntegro de las bases se encuentra publicado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento: Portal de Transparencia - Sede Electrónica.
Esta información resume lo esencial de la convocatoria: número de plazas, naturaleza del puesto (personal laboral fijo), ubicación en la estructura administrativa y el acceso al texto completo. En las bases encontrarás los detalles sobre el proceso selectivo (si se realiza por oposición, concurso-oposición u otro sistema), el temario, la puntuación de cada prueba, las tasas y posibles exenciones o bonificaciones. Este artículo es un resumen informativo: te recomendamos consultar las bases oficiales para obtener la información completa y vinculante.
Requisitos del proceso selectivo para Oficial 1ª Conductor/a
Antes de preparar tu solicitud, es importante revisar los requisitos específicos que establece la convocatoria publicada en la Sede Electrónica. A continuación se ofrecen los requisitos indispensables que suelen aparecer en este tipo de plazas y los elementos que el anuncio ha hecho públicos. Siempre prevalecerá lo publicado en las bases oficiales.
- Titulación mínima: suele exigirse el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o titulación equivalente requerida para el Grupo C, Subgrupo C2. Consulta la base correspondiente para confirmar el título exacto exigido.
- Nacionalidad: acceso abierto a nacionales de España y, con carácter general, a nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y a quienes reúnan las condiciones de la normativa vigente (ver base de admisión).
- Edad mínima: normalmente se exige tener cumplidos 18 años en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias; revisa la base sobre edad y jubilación forzosa.
- Permisos de conducir: la convocatoria remite a las bases para detallar el permiso exigido según vehículos a conducir. Es habitual que se requiera un permiso de conducción en vigor (por ejemplo, B, C o C+E según las funciones), por lo que es fundamental comprobar la titulación exacta en las bases.
- Documentación obligatoria: instancias cumplimentadas, copia del DNI/NIE, título académico exigido y, en su caso, documentación acreditativa de méritos para la fase de concurso (si procede). La forma de presentación puede ser telemática a través de la Sede Electrónica o presencial si las bases lo permiten.
- Plazo y forma de presentación: el anuncio establece un plazo de 20 días naturales desde la publicación en el BOE. Presenta la solicitud dentro de ese plazo y guarda el resguardo. En la Sede Electrónica se explica el procedimiento completo de presentación y los formularios disponibles.
- Tasas y pago: el importe y la forma de pago de las tasas de examen se recogen en las bases publicadas. No olvides revisar si la convocatoria contempla bonificaciones o exenciones por circunstancias legales (por ejemplo, familiares, desempleo o movilidad reducida) y los plazos para justificar dichas exenciones.
Fases del proceso selectivo: qué debes saber y cómo se puntúa
El anuncio aprobado incluye las Bases que regulan el proceso selectivo; estas Bases detallan si el acceso se realiza por oposición, concurso-oposición u otro sistema. A efectos prácticos, para una plaza como Oficial 1ª Conductor/a es frecuente que las fases contemplen pruebas teóricas y prácticas y, en su caso, valoración de méritos. A continuación explicamos las fases habituales, qué buscar en las bases y cómo preparar cada prueba.
Fase de oposición (estructura y evaluación)
Si la convocatoria contempla oposición, las bases definirán con precisión el contenido y la calificación de cada ejercicio. Es imprescindible que consultes las bases para confirmar los datos oficiales; a modo orientativo, estas son las pruebas que con más frecuencia aparecen para puestos de conductor dentro del grupo C2:
- Prueba teórica (conocimientos): normalmente consiste en un examen tipo test o de desarrollo sobre el temario publicado en las bases. En la base se especificará el número de preguntas, el tiempo y la puntuación por acierto/por pregunta. Por ejemplo, una estructura habitual sería: 60 preguntas tipo test, 90 minutos, valoración máxima 60 puntos, y detalle sobre penalizaciones por respuestas erróneas. Comprueba la redacción exacta en las Bases para no llevarte sorpresas.
- Supuestos prácticos o ejercicio de supuestos: se plantean situaciones reales relacionadas con la realización de las funciones (por ejemplo, normativa de tráfico, manipulación de vehículos municipales, procedimientos de seguridad). La base indicará número de supuestos, duración y puntuación por supuesto.
- Prueba práctica de conducción: para puestos de conductor es habitual una prueba práctica en la que se evalúa la destreza al volante y el uso de la normativa de seguridad. Las bases deben especificar: tipo de vehículo, duración de la prueba, criterios de evaluación y la puntuación máxima asignada.
- Reconocimiento psicotécnico o médico: en ocasiones se exige un reconocimiento para verificar aptitudes psicofísicas. La convocatoria concreta si forma parte del proceso selectivo y en qué momento se realiza.
Es imprescindible que localices en las bases los siguientes datos exactos para cada ejercicio: duración, número de preguntas, puntuación máxima, calificación mínima exigida para pasar a la siguiente fase y el procedimiento de desempate. Sin esa información no puedes planificar una estrategia de estudio fiable.
Fase de concurso (valoración de méritos)
Si la convocatoria incluye una fase de concurso (o concurso-oposición), las bases detallarán la baremación de méritos aplicable: formación, experiencia previa, cursos oficiales, titulaciones complementarias y otros méritos. Comprueba en las bases la puntuación máxima total que se concede a la fase de concurso y el peso que tiene sobre la nota final.
En general, la información que debes buscar en las bases es:
- Puntos por experiencia profesional: años trabajados en puestos similares, con la fórmula de cálculo (puntos por año o tramos).
- Puntos por formación: cursos relacionados con conducción, prevención de riesgos laborales, transportes o vehículos municipales y certificados oficiales.
- Límites y exclusiones: documentos que debas presentar, plazos para aportar méritos y criterios de valoración (por ejemplo, títulos homologados, certificación de empresas).
La distribución exacta de la puntuación (por ejemplo, 60% oposición, 40% concurso o cualquier otra proporción) solo puede conocerse en la redacción de las bases publicadas en la Sede Electrónica. No olvides que muchos aspirantes pierden puntos por no aportar la documentación que acredita méritos dentro del plazo establecido.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores
Esta convocatoria de una 1 plaza para Oficial 1ª Conductor/a en el Ayuntamiento de La Carolina es una oportunidad de acceso a empleo público con estabilidad laboral y condiciones propias del personal laboral fijo municipal. A continuación te explicamos a quién va dirigida, ventajas, riesgos y una estrategia práctica de preparación.
¿A quién va dirigida esta convocatoria?
Principalmente a personas con la titulación mínima exigida para el Grupo C2, con permiso de conducción acorde a las funciones y con interés en incorporarse al servicio municipal. Puede interesar tanto a candidatos que ya trabajan en el sector público o privado relacionados con la conducción como a personas que busquen estabilidad laboral y un puesto ofertado por un ayuntamiento de tamaño medio.
Ventajas y desventajas
- Ventajas: estabilidad (plaza en propiedad), previsibilidad en horarios y retribuciones municipales, posibilidad de consolidación de carrera profesional en el Ayuntamiento y acceso a la bolsa de empleo municipal si las bases la contemplan.
- Desventajas: alta competencia por ser una oferta con pocas plazas (en este caso, 1 plaza), posible exigencia de méritos específicos y requisitos de permisos de conducción, y la necesidad de acreditar formación y experiencia que puede puntuar en fase de concurso.
Estrategia de estudio y preparación (concrete y aplicable)
Te recomendamos un plan de trabajo adaptado a las características de este puesto y al formato habitual de las pruebas:
- Documentación y calendario: localiza y descarga las bases desde la Sede Electrónica y anota plazos clave (publicación en BOE, inicio y fin del plazo de instancias, fecha provisonal de exámenes si se publica). Cumple la documentación administrativa en los primeros 3-5 días desde la publicación.
- Temario y test: organiza el temario en bloques semanales. Si la prueba teórica es tipo test, practica con simulacros cronometrados y revisa errores por temas. Prioriza normativa de tráfico y seguridad vial, además de normativa municipal aplicable.
- Práctica de conducción: si hay prueba práctica, reserva clases con instructor que conozca pruebas de oposición y trabaja maniobras, circulación en vías urbanas y conocimientos sobre revisiones básicas del vehículo.
- Méritos y formación: reúne y homologar certificados de experiencia y cursos antes del plazo de finalización de instancias. Digitaliza y almacena en PDF para subirlos a la Sede Electrónica si se exige presentación telemática.
- Simulacros y preparación mental: realiza simulacros de examen bajo condiciones reales y trabaja la gestión del tiempo y el control del estrés. Un entrenador o profesor especializado puede ayudarte a corregir hábitos y mejorar la eficacia.
- Atención a publicaciones oficiales: añade un recordatorio para revisar el BOE y la Sede Electrónica del Ayuntamiento de La Carolina durante el plazo de recursos o listas provisionales para evitar perder recursos y plazos.
Es importante que tengas en cuenta que la competencia será elevada y que la diferencia entre aprobar o no puede residir en la preparación de pruebas prácticas y en la correcta acreditación de méritos. No olvides conservar justificantes de pago de tasas y de presentación.
Resumen final: la convocatoria aprobada por el Ayuntamiento de La Carolina para la provisión en propiedad de 1 plaza de Oficial 1ª Conductor/a está publicada en la Sede Electrónica y abre un plazo de 20 días naturales desde la publicación en el BOE. Consulta las bases completas en el Portal de Transparencia para conocer con exactitud el sistema de selección, el temario, la baremación de méritos, las tasas y la documentación necesaria. Te recomendamos descargar las bases, planificar la presentación de instancias con antelación y diseñar un calendario de estudio adaptado a las pruebas que se especifiquen en el texto oficial.
Temario de la convocatoria para el puesto Oficial Primera Conductor/a en el Ayuntamiento de La Carolina (Jaén)
El presente temario recoge los contenidos que serán objeto de evaluación en el proceso de selección para la provisión en propiedad de 1 plaza de Oficial 1ª Conductor/a, como personal laboral fijo. Se estructurará en dos bloques, cada uno con varios temas que abarcan tanto el marco normativo como las competencias específicas del puesto.
Bloque I: Normativa y Organización Administrativa
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y principios fundamentales.
- Tema 2: Organización territorial del Estado en la Constitución.
- Tema 3: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
- Tema 4: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 5: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Bloque II: Funciones y Competencias del Oficial Conductor/a
- Tema 1: Funciones del Oficial Conductor/a en la Administración Pública.
- Tema 2: Normativa sobre seguridad vial y transporte de personas y mercancías.
- Tema 3: Mantenimiento básico de vehículos y prevención de riesgos laborales.
- Tema 4: Atención al público y trato con los ciudadanos.
- Tema 5: Uso de herramientas informáticas en la gestión administrativa.