Convocatoria abierta: plaza de Oficial en el Ayuntamiento de Irura (1 plaza) — guía práctica y claves para presentarte

Requisitos del proceso selectivo: qué necesitas para presentar la solicitud

Antes de inscribirte verifica con calma que cumples los requisitos específicos exigidos en las bases. A continuación encontrarás un resumen claro y útil de lo que pide la convocatoria para la plaza de Oficial en el Ayuntamiento de Irura (Gipuzkoa).

• Ciudadanía: nacionalidad española o de Estados miembros de la UE, o de otros Estados con libre circulación aplicable según convenios. También se aceptan supuestos familiares previstos en la normativa (cónyuge, descendientes).
• Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima legal de jubilación obligatoria.
• Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener la Formación Profesional de 1.º grado o título equivalente en la fecha de finalización del plazo de solicitud.
• Permisos: disponer del permiso de conducción B en vigor.
• Habilitación lingüística: acreditar el Perfil Lingüístico 2 (B2) de euskera o superar la prueba de acreditación que se convoque dentro del proceso (la fecha límite es la de la propia prueba).
• Titulaciones extranjeras: las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar la convalidación u homologación o la credencial correspondiente.
• Tasa de inscripción: abonar la tasa establecida en las bases dentro del plazo o presentar la documentación que acredite la exención. Si hay error en el ingreso, podrás subsanarlo mediante reclamación y justificante de pago en el plazo indicado por la convocatoria.
• Documentación: la solicitud se presenta en el Ayuntamiento de Irura o en la Sede Electrónica y debe ajustarse al modelo oficial; también pueden admitirse registros autorizados por la Ley 39/2015.
• No estar incurso en prohibiciones legales ni en situaciones de inhabilitación específicas (según lo recogido en las bases).

Es importante que presentes todos los méritos que quieras que se valoren dentro del plazo de solicitudes: los méritos alegados fuera de plazo no se tendrán en cuenta. Para las acreditaciones, preferiblemente usa la intermediación de datos entre administraciones (si procede) y conserva justificantes de todo ingreso o documento enviado.

Fases del proceso selectivo: estructura, valoración y qué debes preparar

El proceso es un concurso-oposición. La nota final resulta de sumar la puntuación obtenida en la fase de oposición y la valoración de méritos en la fase de concurso. Solo pasarán a la valoración de méritos quienes hayan superado la oposición.

Fase de oposición: pruebas, sistema de evaluación y consejos

La fase de oposición consta de varias pruebas obligatorias y eliminatorias que valora el tribunal. El Tribunal Calificador fijará número de preguntas y la duración concreta de cada prueba; esa información se hará pública el día del ejercicio o con la antelación que marque la propia convocatoria. A continuación se detallan los tipos de ejercicios y los criterios de evaluación que aparecen en las bases:

• Test 1 (parte general): valoración: 0 a 10 puntos. mínimo para superar: 5 puntos. Es un test tipo cuestionario con 4 alternativas por pregunta y una sola correcta; el Tribunal determinará el número de preguntas y la duración, que se publicará al inicio del ejercicio.
• Test 2 (parte específica): valoración: 0 a 20 puntos. mínimo para superar: 10 puntos. También es un cuestionario tipo test con 4 opciones. El Tribunal podrá convocar las dos primeras pruebas el mismo día por razones de eficacia; en cualquier caso, la duración y el número de preguntas se harán públicos antes de empezar.
• Prueba práctica: valoración: hasta 35 puntos. mínimo para superar: 17,5 puntos. Consiste en uno o varios ejercicios prácticos relacionados con las funciones del puesto (mantenimiento viario, uso de maquinaria, albañilería básica, jardinería, electrici- dad básica, preparación de eventos, manejo de almacén, etc.). El Tribunal publicará al inicio los criterios de corrección, los elementos concretos a puntuar y la duració n estimada.
• Acreditación lingüística y valoración de euskera: se podrá acreditar el Perfil Lingüístico 2 (B-2) mediante título o superando la prueba específica. Esta prueba se calificará como Apto / No apto y su fecha se publicará según el calendario del Tribunal.
• Prueba competencial (gaitasun/actitud): valoración: 0 a 5 puntos. mínimo para superar: 2,5 puntos. Aquí se evaluarán competencias (actitudes, trabajo en equipo, responsabilidad, resolución de problemas) mediante dinámicas, ejercicios de rol o test específicos. El Tribunal concretará las competencias a evaluar y la metodología.

Consejos prácticos por prueba (no genéricos):

• Test general y específico: diseña simulacros con tiempos reales. Practica test cronometrados, revisa errores y consolida mapas mentales para los bloques del temario (procedimiento administrativo, normativa local, prevención de riesgos, mantenimiento y oficios).
• Prueba práctica: prioriza la destreza manual y la resolución de supuestos. Graba tus prácticas (si puedes) para revisar técnica y rapidez. Practica los procedimientos habituales de mantenimiento de calles, jardinería, electricida d básica y montaje de eventos siguiendo normas de seguridad.
• Euskera (Perfil 2): si ya tienes título, aporta la documentación; si no, prepara la prueba específica con ejercicios reales de lectura, comprensión oral y expresión escrita aplicados al servicio municipal (atención al público, instrucciones técnicas simples).
• Competencias: prepara ejemplos concretos de tu experiencia (incluso en trabajos no formales) que demuestren liderazgo, trabajo en equipo y adaptación; practica dinámicas grupales si te convocan a ellas.
• Documentación y tasas: conserva justificantes de pago y compulsa copias. Si hay un defecto en la tasa, presenta la reclamación junto al justificante del ingreso dentro del plazo que marca la convocatoria.

Fase de concurso: baremación y cómo maximizar tus puntos

La fase de concurso valora méritos para quienes superen la oposición. La baremación que recoge la convocatoria es clara y cuantitativa: focaliza tu esfuerzo en lo que se puntúa.

• Experiencia (máx. 15 puntos): servicios en la Administración Pública en puestos de Oficial (C2) se valoran con 2,4 puntos por año completo hasta 10 puntos. Servicios en empresa privada en tareas similares: 2,4 puntos por año hasta 5 puntos. La fracción de mes se valora con 0,20 puntos por mes completo; no se valoran fracciones menores.
• Formación reglada (máx. 10 puntos): títulos oficiales relacionados (por ejemplo, FP de segundo grado en oficios afines) recibirán puntuación según baremo, hasta 10 puntos.
• Formación no reglada (máx. 5 puntos): cursos homologados en centros oficiales se puntúan por tramos de horas: 5–20 h = 0,25 p., 21–50 h = 0,5 p., 51–100 h = 1 p., 101–200 h = 2 p., >200 h = 3 p.; total hasta 5 puntos en este apartado.

Cómo maximizar tus puntos: documenta todo (certificados, contratos, nóminas si procede). Aporta certificaciones oficiales de los servicios en la Administración y certificados académicos de centros oficiales; evita presentar solo certificados de academias privadas para formación no reglada (no se valoran). Para experiencia privada, detalla funciones y duración completa del contrato.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Oficial en el Ayuntamiento de Irura es adecuada para personas con formación profesional de grado 1 en oficios, que busquen estabilidad en la Administración local y tengan capacidad para realizar tareas prácticas (mantenimiento urbano, jardinería, albañilería básica, electricidad elemental, montaje de eventos, etc.). También es apta para quienes ya cuentan con experiencia en servicios similares y quieren aprovechar la baremación de la fase de concurso.

Ventajas:

• Estabilidad laboral y condiciones económicas definidas (complemento específico de 17.698,96 €).
• Proceso que valora tanto conocimientos teóricos como competencias prácticas: si dominas la parte técnica tienes una clara ventaja.
• Posibilidad real de entrar en la bolsa de empleo municipal si superas la oposición, lo que multiplica oportunidades temporales.

Desventajas y retos:

• Alta competitividad por una única plaza; factores como la puntuación en prácticas o la experiencia suman mucho.
• Necesidad de acreditar o preparar el Perfil Lingüístico 2 en euskera, requisito que puede ser decisivo en Gipuzkoa.
• La falta de concreción previa en tiempos y número de preguntas: el Tribunal define algunos detalles el día del examen, por lo que debes estar preparado para adaptación rápida.

Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor:

• Plan semanal estructurado: alterna sesiones de teoría (administración, prevención de riesgos, normativa local) con simulacros de test cronometrados y prácticas manuales para la prueba práctica.
• Practica por bloques: dedica bloques semanales a oficios concretos (jardinería, albañilería, electricidad básica, mantenimiento viario). Usa listados de tareas reales (mantenimiento de pluviales, cambio de luminarias, reparaciones básicas) para diseñar supuestos prácticos.
• Prepara la acreditación del euskera con ejercicios centrados en situaciones municipales (atención al público, órdenes de trabajo, instrucciones técnicas), y si puedes, convénce a un evaluador o profesor nativo para feedback semanal.
• Documenta y ordena tus méritos desde hoy: solicita certificados laborales y académicos con antelación para que estén listos al cerrar el plazo de solicitudes.
• Simulación de día de examen: realiza un ensayo completo con test general, test específico y una práctica física, para acostumbrarte a la gestión del tiempo y al cansancio acumulado.

Errores frecuentes que debes evitar: no dejar la acreditación lingüística para el final; presentar méritos sin compulsar o sin justificar fechas; descuidar la parte práctica porque aporta hasta 35 puntos. No olvides que las pruebas eliminatorias exigen mínimos (5/10, 10/20, 17,5/35 y 2,5/5) y que la suma de fases decidirá tu posición final.

Resumen y último consejo: la convocatoria del Ayuntamiento de Irura para 1 plaza de Oficial combina teoría, práctica y méritos. Si cumples la Formación Profesional de 1.º grado y puedes acreditar o preparar el Perfil Lingüístico 2, tienes posibilidades reales; organiza tu plan de estudio incluyendo prácticas reales y documentación administrativa. Es imprescindible que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y la sede electrónica del Ayuntamiento de Irura para confirmar plazos, la tasa concreta y los detalles que solo el texto oficial regula.