Convocatoria: Oficial/a Primera Especialista en el Ajuntament de Tona — 1 plaza

Requisitos del proceso selectivo

Antes de solicitar, comprueba que cumples estos requisitos específicos y preparativos administrativos exigidos por el Ajuntament de Tona para la plaza de Oficial/a Primera Especialista.

• Nacionalidad: Ciudadanía española, de un Estado miembro de la UE o de aquellos países con libre circulación de trabajadores aplicable. Si no eres español, deberás acreditar documentalmente tu nacionalidad.
• Titulación mínima: Titulación de bachillerato, CFGM o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla antes de finalizar el plazo de solicitud.
• Carnet profesional: Acreditar la cualificación de instalador/a de baja tensión categoría especialista, con al menos las subespecialidades primera y segunda (según real decreto 842/2002).
• Permiso de conducir: Permiso B vigente.
• Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad legal de jubilación forzosa en el momento del fin del plazo de solicitud.
• Idioma: Acreditación de nivel de catalán (suficiencia C1) o, en su defecto, superar la prueba de acreditación obligatoria y eliminatoria. Las personas sin nacionalidad española deberán acreditar conocimiento de la lengua castellana o realizar la prueba correspondiente.
• Derechos de examen: Pago de la tasa de inscripción de 25 €. Exenciones y bonificaciones: exento el certificado de discapacidad ≥33%; bonificación del 90% para personas en situación de desempleo, acreditándolo previamente.
• Solicitud y presentación: Instancia genérica disponible en la Sede Electrónica del Ajuntament de Tona. Presentación presencial en la Oficina de Atención Ciudadana (OAC) o telemática. Documentos obligatorios (DNI/NIE, título, carnet de instalador, permiso B, resguardo de pago, CV, vida laboral y, si procede, acreditaciones lingüísticas y méritos).
• Forma de pago y cuentas: El pago de la tasa debe realizarse mediante transferencia a las cuentas oficiales indicadas (BBVA, La Caixa, Banc Sabadell) y adjuntar resguardo con la solicitud.
• Plazo: 20 días naturales desde la publicación en el DOGC.

Fases del proceso selectivo

El proceso es concurso-oposición. La fase de oposición tiene un peso de 70 puntos y la fase de concurso 30 puntos en la puntuación final. A continuación desglosamos cada ejercicio y cómo se evalúa.

Fase de oposición (peso total: 70 puntos)

La fase de oposición consta de varias pruebas obligatorias y eliminatorias. Es la parte con mayor exigencia técnica; por eso te explicamos en detalle el formato, la puntuación y consejos de preparación.

Primer ejercicio: prueba teórica (máx. 20 puntos)

Consiste en un cuestionario tipo test sobre el temario (Anexo I).

• Formato: 30 preguntas tipo test con cuatro opciones y 3 preguntas de reserva.
• Tiempo máximo: 45 minutos.
• Puntuación: Se aplica la fórmula NC-NE (NC = respuestas correctas; NE = respuestas erróneas o no contestadas). Según las bases, las preguntas erróneas y las no contestadas no descuentan. La prueba se valora entre 0 y 20 puntos y la puntuación mínima para superarla es 10 puntos (eliminatorio).
• Consejos de preparación: prioriza el temario del Anexo I (Constitución, normativa local, prevención de riesgos, baja tensión, enllumenat público, normativa REBT). Practica tests cronometrados (45 min) y repasa legislación y conceptos de electricidad básicos y reglamentos.

Segundo ejercicio: prueba práctica (máx. 35 puntos)

Diseñada para evaluar tu capacidad técnica aplicada al puesto.

• Formato: Resolución escrita o demostración práctica de supuestos relacionados con las funciones y el temario.
• Tiempo máximo: 180 minutos (según criterio del tribunal).
• Puntuación: De 0 a 35 puntos. Nota mínima exigida para superar: 17,50 puntos (eliminatorio).
• Consejos: entrena supuestos reales: montaje de cuadros, reparaciones de enllumenado público, cálculos básicos de secciones y caídas de tensión. Documenta procesos y protocolos de seguridad, y practica exposición clara de soluciones (el tribunal puede pedir exposición oral).

Tercer ejercicio: test aptitudinal (máx. 5 puntos)

Se administrará una batería de tests para valorar aptitudes numérica, espacial, verbal, razonamiento lógico/abstracto y aptitud mecánica.

• Valoración: La fórmula de valoración es ((N+E+V+R+M)/5). En escala 0-10, la media debe ser ≥ 3 puntos para ser declarado APTO; la calificación de esta prueba computa hasta 5 puntos en el global de la fase de oposición. Es eliminatoria.
• Consejos: realiza ejercicios de razonamiento y tests online para mejorar velocidad y precisión. Mantén la calma y controla el tiempo en cada bloque.

Cuarta prueba: acreditación de competencias (máx. 10 puntos)

Esta fase se realiza únicamente con las mejores puntuaciones de las pruebas anteriores (convocadas entre las 4 primeras, ampliable hasta 8) y combina un test de competencias y una entrevista.

• Primer ejercicio: Test de personalidad/competencias (tiempo máximo decidido por el tribunal, ≤ 60 minutos).
• Segundo ejercicio: Entrevista personal (máx. 30 minutos) para analizar el currículum y el ajuste al perfil (Anexo II).
• Puntuación: Conjunta entre ambos ejercicios de 0 a 10 puntos. Mínimo exigido: 5 puntos para superarla; obtener 0 en alguna competencia prevista puede implicar eliminación.
• Consejos: prepara ejemplos concretos de tus experiencias que demuestren efectividad individual, orientación al servicio, trabajo en equipo y aprendizaje continuo.

Pruebas de lengua

Existen pruebas obligatorias y eliminatorias de lengua catalana (nivel C1) y, si procede, de castellano para personas no nativas.

• Catalán: ejercicios de comprensión y expresión adaptados al nivel C1. La calificación es APTO/NO APTO. Quedan exentos los que acrediten documentalmente el nivel C1 o superior.
• Castellano (para no nacionales): redacción de 200 palabras (45 min) y conversación (máx. 15 min). Calificación APTO/NO APTO.

Fase de concurso (peso total: 30 puntos)

Solo se valora a las personas que hayan superado todas las pruebas de la fase de oposición. Debes presentar la documentación acreditativa en el plazo indicado en la publicación (5 días hábiles tras la fecha de publicación de resultados de la oposición).

Baremación de méritos (resumen y puntuaciones clave)

• Experiencia profesional (máx. 15 puntos):
  • En Administraciones Públicas: 0,5 puntos por trimestre (3 meses) en tareas análogas, hasta 15 puntos.
  • En sector privado o público fuera de la Administración: 0,25 puntos por trimestre, hasta 10 puntos (el total en experiencia no podrá superar el máximo general establecido).
• Formación (máx. 6 puntos): escala por horas (0,20 a 1 punto según duración). Cursos de electricidad se valoran con el doble de puntuación en cada tramo. Certificados con aprovechamiento +0,10 puntos si ≥10 horas.
• Otros títulos y carnets (máx. 6 puntos): grado universitario 4 puntos; certificados IMCA o IA 3 puntos cada uno, etc.
• PRL (máx. 2 puntos): cursos ≥30 horas = 2 puntos.
• TIC (máx. 1 punto): ACTIC u otros certificados equivalentes (0,5 – 1 punto según nivel).

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a técnicos y profesionales con formación eléctrica y experiencia en instalaciones y mantenimiento. También es accesible para personas con CFGM o bachillerato que acrediten la cualificación profesional requerida.

Ventajas: plaza de personal laboral fijo en el Ajuntament de Tona, jornada estable (36,5 h), complemento específico conocido (1.023,50 €/mes brutos) y la posibilidad de entrar en una bolsa de trabajo si no eres seleccionado. La función combina trabajo técnico y servicio público, con formación continua y posibilidad de consolidación.

Inconvenientes: proceso competitivo y con requisitos técnicos precisos (carnet de especialista y acreditación lingüística). La fase práctica y la valoración de méritos exigen documentación muy concreta y actualizada.

Estrategias de estudio y organización específicas:

• Plan por bloques: divide el temario en bloques: normativa básica y municipal; prevención de riesgos; electricidad y enllumenat público; instalaciones y motores. Dedica sesiones semanales a teoría y prácticas.
• Simulación de pruebas: realiza tests de 30 preguntas en 45 minutos y prácticas de supuestos en 180 minutos para habituarte al ritmo y a la exposición oral si procede.
• Portafolio de méritos: organiza desde ya certificados, contratos, vida laboral y cursos. Escanea y nombra archivos por fecha y contenido (p. ej. "curso_electricitat_40h_2024_cert.pdf"). Recuerda que la documentación debe aportarse en el plazo de 5 días hábiles tras la publicación de resultados de la oposición.
• Competencias y entrevista: prepara ejemplos STAR (Situación-Tarea-Acción-Resultado) para demostrar efectividad individual, orientación al servicio y trabajo en equipo. Ensaya la entrevista en 30 minutos con un compañero o tutor.
• Idioma: si no tienes el C1 de catalán, inscríbete en una academia o en cursos intensivos y practica comprensión oral y redacción; muchas plazas se quedan fuera por no superar este requisito eliminatorio.
• Gestión administrativa: paga la tasa (25 €) con antelación y guarda el resguardo. Si eres desempleado, solicita la bonificación del 90% con la acreditación necesaria.

No olvides: revisar la fecha de publicación en el DOGC para calcular el plazo de 20 días naturales, verificar los IBAN oficiales para el pago y presentar toda la documentación (títulos, carnet de instalador, CV, vida laboral) en el formato requerido.

En resumen: la convocatoria para la plaza de Oficial/a Primera Especialista en el Ajuntament de Tona ( Provincia de Barcelona, Cataluña ) es una oportunidad real para profesionales de la electricidad y el mantenimiento municipal. Es un proceso exigente pero transparente: conoce las bases oficiales, organiza tu documentación, practica las pruebas cronometradas y trabaja la entrevista de competencias. Te recomendamos consultar siempre las bases publicadas íntegramente por el Ajuntament de Tona antes de formalizar la solicitud para confirmar plazos, modelo de instancia y cualquier actualización.