Convocatoria 1 plaza Oficial/a de Mayordomía en el Ayuntamiento de Trebujena: guía completa para opositores

Requisitos del proceso selectivo para Oficial/a de Mayordomía

Antes de preparar la solicitud, confirma que cumples los requisitos exigidos por las bases. A continuación resumimos los requisitos esenciales recogidos en la convocatoria del Ayuntamiento de Trebujena (plaza incluida en la OEP 2023):

• Nacionalidad: nacionalidad española o estar incluido en los supuestos admitidos por la normativa aplicable (art. 57 del TR del EBEP).
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional de Grado Medio. Para titulaciones obtenidas en el extranjero será necesaria la homologación o credencial correspondiente.
• Presentación de documentación en la solicitud: documentación mínima requerida incluye D.N.I. y copia del título exigido (según base Tercera, apartado 1.c).
• Plazo y forma de solicitud: las solicitudes se ajustarán al modelo oficial (Anexo II) y se presentarán dirigidas al Alcalde en el Registro General del Ayuntamiento de Trebujena o en la Sede Electrónica (www.sede.trebujena.es). El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
• Reclamación y subsanación: tras la publicación de listas provisionales hay un plazo de 10 días hábiles para subsanar errores o aportar documentación.
• Baremo y aportación de méritos: los méritos para la fase de concurso deberán acreditarse con documentación oficial en el plazo indicado tras superar la oposición (plazo máximo de 10 días hábiles para presentar méritos, mediante firma electrónica cuando se requiera).

Es importante que tengas en cuenta que ciertos documentos (títulos extranjeros, certificados de servicios públicos, cursos) requieren acreditación específica; no olvides recopilar programas y diplomas con horas cuando corresponda.

Fases del proceso selectivo: cómo son las pruebas y cómo se puntúan

El proceso es de concurso-oposición. La nota definitiva resulta de la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se detalla cada fase y el sistema de evaluación tal y como figura en las bases.

Fase de oposición

La fase de oposición está formada por dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. La no superación de uno impide continuar en el proceso.

Primer ejercicio (teórico):

• Formato: cuestionario tipo test de 50 preguntas más 10 de reserva, con 4 opciones y una sola correcta.
• Valoración: ejercicio valorado de 0 a 10 puntos; es necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarlo.
• Puntuación por pregunta: cada respuesta correcta suma 0,20 puntos; cada respuesta errónea penaliza 0,05 puntos (1/4 del valor de una correcta). Las respuestas en blanco no penalizan; si se marcan varias opciones se considera respuesta en blanco.
• Tiempo: 60 minutos.
• Materiales: durante la prueba no está permitido el uso de materiales; es obligatorio presentarse con bolígrafo azul o negro y documento oficial de identificación en vigor.

Consejo específico para el test: debido a la penalización por error, te recomendamos usar una estrategia de respuesta condicionada — responde cuando tengas probabilidad razonable y evita adivinar masivamente; practica con simulacros de 50 preguntas cronometradas (60 min) para ajustar ritmo y seguridad.

Segundo ejercicio (práctico):

• Formato: ejercicio práctico tipo cuestionario de respuestas múltiples sobre funciones propias del puesto (resolución de supuesto práctico).
• Valoración: de 0 a 10 puntos; mínimo 5 puntos para superarlo.
• Tiempo: 60 minutos.

Publicación de fechas y adaptaciones: el día, hora y lugar del primer ejercicio se publicará en el BOP de Cádiz con al menos 15 días de antelación; el resto de ejercicios se anunciarán en el Tablón Electrónico con 12–24 horas de antelación según se trate del mismo ejercicio o uno nuevo. Se garantiza adaptación de pruebas a personas con discapacidad que la soliciten. Desde la conclusión total de un ejercicio hasta el inicio del siguiente deberá transcurrir, como mínimo, 72 horas y como máximo 45 días naturales.

Fase de concurso

Quienes superen la fase de oposición podrán concurrir a la valoración de méritos. La puntuación máxima en la fase de concurso es 10 puntos (máximo 6 puntos por servicios prestados y 4 por formación y otros méritos). Los méritos deben poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y acreditarse cuando el órgano lo requiera.

Baremación de méritos — Servicios prestados (máx. 6 puntos):

• Por cada mes completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Trebujena en puestos con iguales funciones y del mismo subgrupo: 0,10 puntos (no se computan fracciones inferiores a 30 días).
• Por cada mes completo de servicios en el Ayuntamiento de Trebujena en puestos con funciones de inferior categoría: 0,05 puntos.
• Por cada mes completo de servicios prestados en otras Administraciones Públicas en puestos con iguales funciones: 0,01 puntos.

Baremación de méritos — Formación y otros (máx. 4 puntos):

• Formación académica: titulaciones relacionadas: Bachillerato o Técnico Especialista (FP2) en rama relacionada: 1,50 puntos. Títulos del mismo nivel que el exigido en la convocatoria en la misma rama: 0,50 puntos.
• Cursos de formación: cursos acreditados por Administraciones, universidades o entidades oficiales: 0,02 puntos por hora. Si no figura número de horas, se considerarán 3 horas. Cursos en Prevención de Riesgos Laborales y en Igualdad puntúan según la tabla específica: PRL nivel superior 0,75, PRL intermedio 0,50, cursos PRL ≥20h 0,20, <20h 0,10. Máster en Igualdad 0,75, cursos de Igualdad ≥20h 0,20, <20h 0,10.
• Participación como docente en acciones formativas valoradas otorga el doble de la puntuación correspondiente (con límites establecidos).
• Oposiciones aprobadas sin plaza en la misma categoría: 0,10 puntos por cada una.

Presentación y valoración de méritos: el órgano de selección requerirá a quienes superen la oposición para que en 10 días hábiles aporten la documentación acreditativa. No se valorarán méritos aportados fuera de plazo ni aquellos que no estén debidamente justificados.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente al público general, por tratarse de turno libre, y es adecuada para personas con titulación de ESO o FP de Grado Medio que busquen estabilidad laboral en el ámbito local y tareas vinculadas al protocolo, mantenimiento de actos y atención al público en el Ayuntamiento de Trebujena (localidad de la provincia de Cádiz, en la comunidad de Andalucía).

Ventajas

• Plaza fija como funcionario/a de carrera (estabilidad y derechos laborales propios del Grupo C, Subgrupo C2).
• Funciones variadas (mayordomía, organización de actos, atención al público) que ofrecen formación práctica y posibilidad de desarrollo profesional.
• Constitución de bolsa de trabajo con quienes superen pruebas pero no obtengan plaza.

Desventajas o retos

• Solo 1 plaza convocada: alta competencia. Es importante optimizar tanto la oposición como la fase de concurso.
• Necesidad de acreditar y documentar servicios y cursos para maximizar la puntuación en concurso.
• El sistema de penalización en el test hace que el planteamiento de respuestas requiera estrategia y práctica.

Estrategias de estudio y preparación (personalizadas)

Te recomendamos un plan de preparación de 10–16 semanas, dividido en bloques prácticos:

1. Dominio del temario común (Constitución, Régimen Local, Protección de Datos, PRL, Igualdad). Programa sesiones cortas y frecuentes; asigna prioridades según porcentaje de preguntas habituales.
2. Temario específico de mayordomía: repasa protocolos, ceremonial, organización de actos y funciones del puesto; prepara fichas prácticas con procedimientos (apertura/cierre, control de acceso, simbología municipal).
3. Simulacros cronometrados: practica tests de 50 preguntas con 60 minutos y aplica la penalización de −0,05 por error para afinar la estrategia de respuesta. Lleva registro de aciertos, errores y preguntas dudosas para repasar.
4. Ejercicios prácticos: entrena resolución de supuestos escritos con estructura clara (planteamiento, propuesta y justificación) y práctica de exposición escrita bajo tiempo limitado (60 min).
5. Fase de concurso: organiza tu carpeta de méritos con certificados oficiales (servicios, cursos, títulos). Si te falta formación valorable, prioriza cursos oficiales de PRL o igualdad con acreditación y guarda programa y diploma.
6. Gestión administrativa: prepara la documentación para la instancia (Anexo II), escanea y firma electrónicamente si usarás la Sede; no dejes la presentación para el último día.

Consejos prácticos adicionales

• No olvides comprobar la fecha exacta de publicación en el BOE para calcular el plazo de 20 días hábiles.
• Guarda los programas y diplomas de cursos con horas; la valoración de cursos sigue reglas estrictas (0,02 puntos/hora).
• Si tienes servicios previos en el Ayuntamiento de Trebujena, indícalo en la solicitud; algunos servicios no requieren acreditación inicial pero sí a posteriori.
• Prepara identificación y bolígrafos adecuados para el día del examen; respeta el material exigido por las bases.
• Si tienes discapacidad y necesitas adaptación, solicita las medidas con antelación y acredita lo necesario.

En definitiva, esta convocatoria de 1 plaza de Oficial/a de Mayordomía en el Ayuntamiento de Trebujena (provincia de Cádiz, Andalucía) es una oportunidad real para obtener empleo público estable, pero exige preparación específica tanto en la oposición como en la acreditación de méritos. Te recomendamos planificar tu estudio, priorizar la práctica de tests con penalización, y preparar con antelación toda la documentación que sostendrá tu puntuación en la fase de concurso.

Recuerda: este artículo es un resumen orientativo. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Trebujena para confirmar detalles finales, tasas (si procede), fechas concretas de examen, y cualquier corrección o aclaración de las bases.