Oficial/a de mantenimiento

El Oficial/a de mantenimiento en el Ayuntamiento de Legazpi se encarga de realizar reparaciones y mantenimiento de infraestructuras, garantizando su correcto funcionamiento. Además, coordina tareas con otros departamentos, contribuyendo al bienestar de la comunidad y a la mejora de los espacios públicos. Su labor es esencial para la calidad de vida local.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

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    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de Legazpi

  • Funcionario

  • Inscripciones hasta el 24/12/2025

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Oposiciones de Hoy

Actualizado a diciembre del 2025

Convocatoria: 1 plaza de Oficial/a de mantenimiento en el Ayuntamiento de Legazpi — Oportunidad pública 2025

El Ayuntamiento de Legazpi (publicación en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en www.legazpi.eus) ha aprobado las bases para la provisión, mediante concurso-oposición libre, de 1 plaza de Oficial/a de mantenimiento (Grupo C, Subgrupo C2, código 30211). La plaza corresponde a la Oferta de Empleo Público 2023 y está integrada en la Escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios.

Aspectos clave: se trata de un proceso de concurso-oposición con fase de oposición (cuestionario tipo test y prueba práctica eliminatoria) y acreditación del perfil lingüístico 2 (B2 euskera o prueba equivalente). La fase de concurso valora experiencia (hasta 10 puntos), formación (hasta 3 puntos) y permiso de conducción específico (hasta 2 puntos). El puesto tiene asignado un Complemento de Destino 18 y un Complemento Específico Total de 17.957,24 €; además, la convocatoria incluye un periodo de prácticas (máx. 3 meses) y la posibilidad de integrar una bolsa de empleo para cubrir necesidades temporales.

La presente entrada es un resumen informativo pensado para opositores: te recomendamos leer las bases oficiales publicadas para confirmar requisitos, plazos y documentación completa antes de presentar tu solicitud.

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte, es importante que verifiques con detalle que reúnes todos los requisitos que aparecen en las bases. A continuación aparecen los requisitos específicos extraídos íntegramente de la convocatoria:

  • Ser nacional de España o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o reunir las condiciones que recogen las bases para otros supuestos de acceso.
  • Tener cumplidos 16 años y no superar, en su caso, la edad de jubilación forzosa.
  • Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o título equivalente en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  • Estar en posesión del permiso de conducción de categoría B y C en vigor.
  • Acreditar el perfil lingüístico 2 (equivalente a B2 del MCER) o superar las pruebas de acreditación que se convoquen durante el proceso. La plaza tiene fecha de preceptividad 06/2025.
  • Si la titulación se obtuvo en el extranjero, aportar la convalidación/homologación o la credencial correspondiente.
  • Presentar la solicitud dentro del plazo habilitado: las instancias se admitirán durante 20 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado; se podrán presentar en el Registro presencial del Ayuntamiento y en la Sede Electrónica (www.legazpi.eus).
  • Documentación a aportar (si no está ya en poder de la administración): fotocopia del título exigido, fotocopia del permiso B y C, certificado de euskera si se dispone, relación de méritos alegados y los justificantes correspondientes (copias para compulsar cuando proceda).

Importante: la convocatoria no especifica el importe de tasas o derechos de examen en las bases publicadas; tampoco detalla bonificaciones o exenciones concretas. Si precisas información sobre tasas, formas de pago o exenciones deberás consultarlo en las bases oficiales o en el Registro del Ayuntamiento de Legazpi.

Fases del proceso selectivo

El sistema es concurso-oposición. La nota final resulta de la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso. Según las bases, la oposición consta de ejercicios eliminatorios y la valoración de méritos se realiza sólo entre quienes superen la oposición.

Fase de oposición

La fase de oposición se compone de ejercicios escritos y prácticos que la convocatoria describe con criterios de evaluación claros:

  • Primera prueba (test): Cuestionario tipo test de preguntas con respuestas múltiples. Esta prueba se califica de 0 a 10 puntos y tiene carácter obligatorio y eliminatorio. Es imprescindible obtener como mínimo 5 puntos para superarla. El Tribunal fijará y publicará al inicio del ejercicio el número de preguntas, la posible penalización por erratas y la duración exacta.
  • Segunda prueba (práctica): Prueba teórico-práctica o caso práctico/s relacionados con las tareas propias del puesto (carpintería, albañilería, fontanería, electricidad, pintura, jardinería, calderería, manejo de herramientas y de vehículos del parque móvil, lectura de planos, manejo de camión con grúa, etc.). Esta prueba se calificará sobre un máximo de 25 puntos y para superarla será necesario alcanzar, al menos, 12,5 puntos. Los criterios y el baremo concreto de evaluación se publicarán con, al menos, una semana de antelación a su celebración.
  • Tercera prueba (acreditación lingüística): Las personas aspirantes deberán acreditar el perfil lingüístico 2 (B2 de euskera) mediante título oficial o superando la prueba específica que se convoque en el proceso. La acreditación podrá ser documental (certificados registrados) o mediante la prueba convocada por el Tribunal; la fecha límite para cumplir este requisito será la fijada para la prueba de acreditación en la convocatoria.

El Tribunal puede establecer umbrales adicionales antes de conocer la identidad de las personas aspirantes para garantizar el anonimato y el orden del proceso. Las fechas y el lugar de cada prueba se anunciarán en el tablón municipal y en la web del Ayuntamiento de Legazpi con la antelación prevista en las bases.

Fase de concurso

La valoración de méritos se aplicará únicamente a las personas que hayan superado la oposición. El baremo publicado en las bases es el siguiente (puntuaciones máximas):

  • Experiencia profesional en puestos con características similares: hasta 10 puntos (servicios en Administración pública relacionados: hasta 7 puntos; experiencia en empresa privada en puestos relacionados: hasta 3 puntos). La fracción de mes se valora con 0,10 puntos (Administración) y 0,05 puntos (privada); se computa en cómputo de meses completos y se acreditará por certificado oficial.
  • Formación y cursos relacionados con las funciones: hasta 3 puntos (valoración en función de horas: p. ej. cursos de 8-20 h: 0,15 ptos; 21-50 h: 0,30 ptos; 51-100 h: 0,60 ptos; >101 h: 0,75 ptos; total máximo 3 puntos).
  • Permiso de conducción y certificaciones profesionales relevantes (por ejemplo CAP u otros certificados exigidos): hasta 2 puntos.

En total, la fase de oposición suma un máximo de 35 puntos (10+25) y la fase de concurso un máximo de 15 puntos, por lo que la puntuación total del proceso puede alcanzar 50 puntos. La relación final ordenará a las personas aspirantes por puntuación, resolviéndose empates según lo establecido en las bases.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación de Graduado en ESO y experiencia técnica en oficios (carpintería, electricidad, fontanería, jardinería, pintura, manejo de maquinaria y vehículos). Es adecuada tanto para personal que ya presta servicios en administraciones públicas (que pueda acreditar experiencia) como para quienes trabajan en empresas privadas relacionadas con las tareas del puesto y buscan estabilidad laboral.

Ventajas:

  • Acceso a un puesto de carácter fijo mediante concurso-oposición y posibilidad de bolsa de empleo para contrataciones temporales.
  • Retribución con Complemento de Destino 18 y Complemento Específico 17.957,24 €, además de otras retribuciones propias del puesto.
  • Periodo de prácticas previsto (3 meses) que facilita la evaluación real de la capacidad en el puesto.

Desventajas / retos:

  • Requisito de permiso B y C y la necesidad de acreditar o superar la prueba de perfil lingüístico 2 (B2 euskera), que pueden ser barreras si aún no se poseen.
  • Procedimiento eliminatorio: tanto el test como la prueba práctica son obligatorios y eliminatorios.
  • Competitividad por ser plaza única; la bolsa puede quedar priorizada por quienes obtengan mejor puntuación.

Consejos prácticos y estrategia de estudio (personalizada)

Te recomendamos un plan de preparación realista y enfocado en las prioridades de la convocatoria:

  • Prioriza la práctica: Dedica buena parte de tu tiempo a ejercicios prácticos (resolución de supuestos de fontanería, electricidad básica, carpintería y reparaciones) porque la segunda prueba decide en muchas convocatorias. Busca talleres, prácticas en brigadas municipales o simulacros para acumular experiencia.
  • Refuerza el temario técnico específico: Estudia con detalle los temas del anexo (prevención de riesgos, electricidad de baja tensión, carpintería, fontanería, cerrajería, uso de camión con brazo grúa, mantenimiento de vehículos, almacenamiento de materiales, gestión de residuos y primeros auxilios). Aprende a leer planos y a emplear las instrumentales habituales.
  • Idiomas y perfil lingüístico: Si no tienes acreditado el perfil lingüístico 2, te recomendamos inscribirte cuanto antes en cursos de euskera con examen registrado o solicitar orientación al IVAP para acreditar el nivel; la documentación y la prueba se gestionan con antelación y suelen tardar.
  • Permisos y certificados profesionales: Si aún no tienes el permiso C o la certificación CAP u otras titulaciones útiles, valora tramitarlo antes de la finalización del plazo de instancias: en la baremación de méritos pueden sumar hasta 2 puntos.
  • Organiza y acredita tus méritos: Reúne por anticipado certificados de empresa que detallen fechas, jornada y funciones; certificaciones de cursos con horas lectivas; y solicita, si procede, certificaciones de servicios públicos ya en poder de la administración para facilitar la tramitación.
  • Simula exámenes: Practica tests cronometrados y prepara casos prácticos con tiempo limitado. El Tribunal publica las reglas y penalizaciones al inicio del test, por lo que estar habituado a tiempos reales reduce el estrés y evita errores.
  • Plan de estudio: 3-6 meses intensivos: Si partes sin experiencia en euskera o sin permiso C, contempla 6 meses para compaginar ambas cosas; si ya cumples esos requisitos, un plan de 3 meses centrado en temario y prácticas suele ser eficaz.

No olvides que la bolsa de empleo resultante puede ofrecer oportunidades laborales previas al nombramiento definitivo: si tu objetivo es trabajar cuanto antes, es clave mantener la documentación actualizada y aceptar contrataciones temporales relacionadas con el puesto.

Resumen y llamada a la acción: Esta convocatoria a 1 plaza de Oficial/a de mantenimiento en el Ayuntamiento de Legazpi (publicada en el Boletín Oficial de Gipuzkoa) es una oportunidad para profesionales del oficio con ESO, permisos de conducción y conocimientos técnicos. Te recomendamos revisar íntegramente las bases oficiales, preparar la fase práctica y acreditar cuanto antes el perfil lingüístico 2 si todavía no lo tienes. No olvides presentar la documentación en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial y conservar justificantes y certificados para el apartado de concurso.

Si tienes dudas sobre trámites administrativos concretos (registro, tasas, exenciones) o necesitas planificar un calendario de estudio adaptado a tu situación, consulta las bases publicadas en www.legazpi.eus y el tablón del Ayuntamiento de Legazpi o acude al Servicio de Atención a la Ciudadanía para asesoramiento oficial.

Temario de la convocatoria para el puesto Oficial/a de mantenimiento en el Ayuntamiento de Legazpi

El presente temario tiene como objetivo proporcionar el contenido necesario para la preparación de las pruebas de selección del puesto de Oficial/a de mantenimiento, así como los criterios de evaluación que se aplicarán durante el proceso de selección.

Bloque I: Normativa general

  • Tema 1: La Constitución Española. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas (Título VIII de la CE).
  • Tema 2: El Estatuto de Autonomía del País Vasco: las competencias del País Vasco.
  • Tema 3: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local (Título II).
  • Tema 4: Ley 39/15, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: los interesados en el procedimiento (Título I).
  • Tema 5: Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres (Título Preliminar).
  • Tema 6: Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal funcionario de la Administración Local.

Bloque II: Normativa específica

  • Tema 7: Prevención de Riesgos Laborales. Evaluación, selección y uso de equipos de protección individual (Directiva 89/656/ CEE del Consejo de 30 de noviembre de 1989).
  • Tema 8: Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
  • Tema 9: Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.
  • Tema 10: Ordenanza municipal reguladora de los usos, tráfico, circulación y seguridad en las vías públicas de carácter urbano, del Ayuntamiento de Legazpi.
  • Tema 11: Almacenamiento de materiales: estanterías, colgadores, espacios, etc. Almacenamiento de materiales peligrosos (tema 24, temario de la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo del Gobierno Vasco IVAP).
  • Tema 12: Conceptos generales sobre albañilería (tema 28, temario de la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo del Gobierno Vasco IVAP).
  • Tema 13: Conceptos generales sobre electricidad (tema 28, temario de la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo del Gobierno Vasco IVAP).
  • Tema 14: Reglamento electrotécnico de baja tensión e ITC. Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento electrotécnico para baja tensión.
  • Tema 15: Conceptos generales sobre carpintería (tema 28, temario de la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo del Gobierno Vasco IVAP).
  • Tema 16: Conceptos generales sobre fontanería (tema 28, temario de la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo del Gobierno Vasco IVAP).
  • Tema 17: Conceptos generales sobre cerrajería (tema 28, temario de la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo del Gobierno Vasco IVAP).
  • Tema 18: Elementos y conocimientos básicos de pintura. Herramientas y su uso. Materiales e instrumentos de uso, conceptos generales.
  • Tema 19: Los planos. Lectura de un plano. Diferentes elementos, escalas, simbología, representaciones gráficas y su interpretación.
  • Tema 20: Retirada y reciclaje de residuos: correcta clasificación, recogida y retirada selectivas de residuos (tema 27, temario de la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo del Gobierno Vasco IVAP).
  • Tema 21: Mantenimiento básico de vehículos (tema 30, temario de la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo del Gobierno Vasco IVAP).
  • Tema 22: Ley 20/1997, de 4 de diciembre, para la Promoción de la Accesibilidad. Medidas para garantizar la accesibilidad (Título I).
  • Tema 23: Ley 20/1997, de 4 de diciembre, para la Promoción de la Accesibilidad. Medidas de promoción y fomento (Título II).
  • Tema 24: Primeros auxilios: https://www.euskadi.eus/primeros-auxilios/web01-a2larri/es/.
  • Tema 25: Término municipal de Legazpi. Conocimientos sobre callejero, medio rural, polígonos industriales.
  • Tema 26: Uso y mantenimiento de un camión con brazo de grúa.
  • Tema 27: Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulos I, III y V.
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