Oficial 1.ª Pintor/a

El Oficial 1.ª Pintor/a en el Ayuntamiento de Mancha Real se encarga de realizar trabajos de pintura en edificios y espacios públicos, garantizar el mantenimiento de las instalaciones, preparar superficies y aplicar técnicas adecuadas para asegurar un acabado de calidad en cada proyecto.

El sistema de acceso es: Concurso

  • 1

    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de Mancha Real

  • Laboral fijo

  • Inscripciones hasta el 19/03/2025

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Oposiciones de Hoy

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Actualizado a febrero del 2025

Convocatoria de 1 plaza de Oficial 1.ª Pintor/a en el Ayuntamiento de Mancha Real (Jaén)

Hoy, 27 de febrero de 2025, se ha publicado la convocatoria para proveer en propiedad 1 plaza de Oficial 1.ª Pintor en el Ayuntamiento de Mancha Real (Jaén). Este puesto es de carácter laboral fijo y se enmarca dentro de la oferta de empleo público de 2023. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante un concurso de méritos, donde se evaluarán los méritos aportados por los aspirantes. Recuerda que este artículo es un resumen de las bases y es fundamental consultar las bases completas para obtener toda la información necesaria.

Si estás interesado en esta oportunidad de empleo público, es importante que te prepares adecuadamente, ya que la competencia puede ser alta. En este artículo, te proporcionaremos toda la información relevante sobre los requisitos, las fases del proceso selectivo, y consejos prácticos para maximizar tus posibilidades de éxito.

Requisitos del proceso selectivo

Para poder participar en el proceso selectivo para la plaza de Oficial 1.ª Pintor, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener la nacionalidad española, con excepciones para nacionales de otros Estados según lo dispuesto por la legislación.
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
  • No haber sido separado/a de ninguna Administración Pública o hallarse inhabilitado/a.
  • No estar incurso/a en causa de incapacidad según la legislación vigente.
  • Titulación exigible: Certificado de Escolaridad, Estudios Primarios, ESO o equivalente.
  • Acreditación de méritos según se detalla en la base octava.

Recuerda que estos requisitos deben mantenerse hasta el nombramiento como personal funcionario de carrera. Además, el plazo para presentar las solicitudes es fundamental, así que asegúrate de no perderlo.

Fases del proceso selectivo

Descripción general

El proceso selectivo para la plaza de Oficial 1.ª Pintor consta de una fase única, que es un concurso de méritos. En esta fase, se evaluarán los méritos aportados por los aspirantes en relación con su formación y experiencia laboral. La puntuación obtenida en esta fase será determinante para el nombramiento final.

Fase de Concurso

La fase de concurso se desglosa de la siguiente manera:

Explicación general

En esta fase se evaluarán los méritos que los aspirantes presenten. Es importante preparar adecuadamente la documentación que acredite cada uno de los méritos alegados.

Formato de los exámenes

El concurso no incluye exámenes, sino que se valoran los méritos mediante la presentación de documentos. Los méritos se puntuaran de la siguiente manera:

  • Formación:
    • Por poseer título superior al exigido: 1.00 punto.
    • Por cada curso de formación relacionado con la profesión: 0.50 puntos.
    • Por poseer permiso de conducir tipo B: 1.00 punto.
  • Experiencia:
    • Por cada mes de servicio prestado en la Administración Local como Oficial 1ª pintor: 0.30 puntos.
    • Por cada mes en otras Administraciones: 0.10 puntos.

Sistema de puntuación

La puntuación final del concurso se obtendrá sumando la puntuación total de los méritos. Es esencial que los aspirantes presenten la documentación adecuada para que sus méritos sean evaluados correctamente.

Consejos de preparación

Te recomendamos que prepares con antelación todos los documentos necesarios y que verifiques que estén debidamente acreditados. La organización es clave, así que haz una lista de todos los méritos que deseas presentar y asegúrate de que cumplan con lo que se exige en las bases.

Relación con el temario

Al ser un concurso de méritos, no hay un temario específico como en otras oposiciones, pero es importante que tengas presente la formación y experiencia laboral que has adquirido a lo largo de tu trayectoria profesional, ya que serán valoradas en este proceso.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

Esta convocatoria de Oficial 1.ª Pintor en el Ayuntamiento de Mancha Real representa una oportunidad atractiva, dado que solo se convoca 1 plaza. La selección mediante un concurso de méritos puede ser más accesible para aquellos que cuentan con la formación y experiencia adecuada. Es importante analizar si cumples con los requisitos y si tienes los méritos necesarios para competir en este proceso.

Si tienes experiencia previa en el sector público, asegúrate de que puedas demostrarla con la documentación requerida, ya que esto te proporcionará una ventaja en la puntuación final. Además, es importante que mantengas una buena organización en tu documentación, ya que cualquier error podría resultar en la descalificación.

Con respecto a la competitividad, es fundamental que sepas que aunque solo haya 1 plaza, la competencia puede ser alta, así que asegúrate de preparar todos tus méritos y presentar la mejor documentación posible. Por último, no olvides revisar cualquier cambio en las bases que pueda afectar tu participación.

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Temario de la convocatoria para el puesto Oficial 1.ª Pintor/a en el Ayuntamiento de Mancha Real (Jaén)

El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes una guía completa sobre los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Oficial 1.ª Pintor/a. La evaluación se basará en una serie de bloques que abarcan tanto la normativa aplicable como las funciones específicas del puesto.

Bloque I: Normativa y Provisión del Puesto

  • Tema 1: Objeto de la convocatoria
  • Tema 2: Normativa de aplicación
  • Tema 3: Funciones del puesto

Bloque II: Requisitos y Proceso de Selección

  • Tema 1: Condiciones o requisitos que deben reunir o cumplir los/as aspirantes
  • Tema 2: Instancias y admisión de aspirantes
  • Tema 3: Tribunal calificador
  • Tema 4: Comienzo del proceso selectivo
  • Tema 5: Procedimiento de selección. Concurso
  • Tema 6: Presentación de documentos
  • Tema 7: Relación de Aprobados/as
  • Tema 8: Contrato
  • Tema 9: Incidencias y Bolsa de interinos
  • Tema 10: Recursos
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