Convocatoria imprescindible: Oficial 1.ª Conductor/a del Cabildo de Gran Canaria — 1 plaza

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte, es imprescindible conocer los extremos que las bases concretan y la documentación que debes aportar. A continuación recogemos los requisitos y trámites expresamente detallados en las bases publicadas por el Cabildo de Gran Canaria.

• Presentación de la solicitud mediante el Anexo I de la convocatoria: disponible en la web del Cabildo de Gran Canaria. Puedes presentarla por medios electrónicos (sede electrónica del Cabildo), vía presencial en el Registro General o Registros Desconcentrados o mediante Oficina de Correos (servicio de correo administrativo, sobre abierto para que conste la fecha y hora de admisión).
• Pago de derechos de examen: presentación obligatoria del documento autoliquidativo obtenido en Valora Gestión Tributaria (www.valoragt.com) y su abono en las cuentas bancarias señaladas. Se acepta pago en cajero automático siempre que se adjunte el recibo emitido por el cajero. No se admitirá justificante separado sin el documento autoliquidativo.
• Si la persona aspirante no autoriza la verificación electrónica de sus datos, deberá adjuntar fotocopia simple del DNI o título equivalente (en caso de extranjeros).
• Personas extranjeras: deberán acreditar la nacionalidad o el vínculo con ciudadanos de la UE en los supuestos previstos (descendientes, cónyuge, etc.) según la normativa indicada en las bases.
• Exenciones: las personas que consideren estar exentas del pago deberán aportar la documentación que justifique la exención conforme a la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por derecho de examen del Cabildo de Gran Canaria (B.O.P. nº 65/2017).
• Aspirantes con discapacidad: quienes acrediten grado de discapacidad ≥ 33% o precisen adaptaciones deben indicarlo en la solicitud y adjuntar el informe y la resolución o certificado que acredite la capacidad funcional y la necesidad de adaptación, según lo establecido en la base cuarta de las Bases Generales y el Decreto 8/2011. Si no pueden aportar la documentación en el momento, deben justificar su solicitud aportando el justificante de haberla pedido y completarla en plazos de subsanación.
• Procedimiento especial para víctimas de violencia de género: podrán presentar la solicitud por las vías indicadas y adjuntar un documento que acredite su situación; la Corporación garantizará su identidad y privacidad durante el proceso.
• Documentación a aportar junto a la solicitud: el documento autoliquidativo de la tasa (o justificante de exención), y en su caso, certificaciones que se indiquen en la convocatoria. La falta de presentación en tiempo y forma implica exclusión.
• Para la valoración de méritos en la fase de concurso será necesaria la acreditación documental de la experiencia, titulaciones, cursos y otros méritos mediante los modelos y anexos previstos (Anexo III para currículo, etc.).

Fases del proceso selectivo

El sistema establecido por las bases es de concurso-oposición. A continuación se detalla con precisión qué contienen cada fase, su evaluación y consejos aplicados a cada prueba.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos eliminatorios. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos. Para que un aspirante pueda continuar, debe superar ambos ejercicios.

Ejercicio teórico (parte teórica)

Formato y reglas:

• Tipo de prueba: cuestionario por escrito de 60 preguntas tipo test con 3 respuestas alternativas y sólo una correcta (el Tribunal propone 65 preguntas, siendo 60 ordinarias y 5 de reserva).
• Tiempo de realización: 80 minutos.
• Sistema de puntuación: cada pregunta correcta suma; cada pregunta incorrecta resta 1/4 del valor de una pregunta correcta (es decir, penalización de -0,25 por respuesta errónea); las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan.
• Nota mínima para superar: 5 puntos sobre 10.

Consejos prácticos para prepararlo:

• Practica test cronometrados a 80 minutos: adapta tu ritmo para mantener precisión y evitar penalizaciones. Te recomendamos entrenar con simulacros de 60 preguntas y aplicar la regla de resta.
• Prioriza temas del temario oficial (anexo IV): constitucional, normativa local y seguridad vial. Haz repasos activos (fichas y test) y revisa errores para entender por qué fallaste.
• Evita el “todo o nada”: si dudas entre dos opciones y no tienes criterio claro, valora la penalización de -0,25. Si tras descarte razonable tienes al menos un 50% de confianza, conviene arriesgar.

Ejercicio práctico (parte práctica)

Formato y reglas:

• Tipo de prueba: supuesto práctico a elegir entre 3 propuestos por el Tribunal, consistente en un cuestionario tipo test sobre el temario específico.
• Número de preguntas: 20 preguntas tipo test relacionadas con el temario específico.
• Tiempo de realización: 1 hora (60 minutos).
• Sistema de puntuación: penalización de 1/4 por respuesta incorrecta; preguntas sin contestar no puntúan.
• Nota mínima para superar: 5 puntos sobre 10.

Consejos específicos:

• Estudia casos prácticos sobre material de conducción, autobombas forestales, grúas y maquinaria específica señalados en el anexo del temario (temas 15 a 20). Dominar procedimientos y medidas de seguridad incrementa tu confianza en la parte práctica.
• Realiza supuestos cronometrados: la práctica debe ser ágil y exacta; recuerda la penalización por error y aplica la misma estrategia de riesgo calculado que en la parte teórica.
• Familiarízate con el lenguaje técnico mínimo exigido y con los procedimientos preventivos (PRL), ya que son objeto de preguntas concretas.

Fórmula para la calificación de la fase de oposición:

La nota de la fase de oposición (máx. 10 puntos) se obtiene con la ponderación:

Nota Fase Oposición = 0,40 x Nota Parte Teórica + 0,60 x Nota Parte Práctica

Fase de concurso

Superada la fase de oposición, la fase de concurso valora los méritos presentados y acreditados hasta la fecha de cierre del plazo de instancias. La fase de concurso no es eliminatoria y su calificación máxima es de 10 puntos. La ponderación de apartados es la siguiente:

• Experiencia profesional: 50% de la puntuación de concurso (máximo 10 puntos en este apartado, valorándose por días trabajados con distintos coeficientes: 0,0055 puntos por día en la Administración pública insular; 0,0018 por día en Organismos Autónomos insulares; 0,0016 por día en resto de Administraciones Públicas; 0,0014 por día en Organismos Autónomos de otras Administraciones).
• Titulaciones oficiales: 20% del concurso (tabla de puntuación: Licenciatura/Grado/Máster 10, Ciclos Formativos de Grado Superior 9, Bachiller 8, Ciclos Formativos de Grado Medio 7, Formación Profesional Básica 6). No se puntúa el título necesario para acceder.
• Cursos de formación recibidos o impartidos: 20% del concurso (baremo: 1 ECTS = 0,4 puntos; 1 hora lectiva con aprovechamiento = 0,04; 1 hora lectiva con certificado de asistencia = 0,015; cursos impartidos 1 hora = 0,04).
• Otros méritos: 10% del concurso (entre ellos, haber superado procesos selectivos en la misma escala: 10 puntos por convocatoria OEP del Cabildo de Gran Canaria superada; 5 puntos por procesos que den acceso a lista de reserva).

La valoración definitiva de méritos se hará pública y los aspirantes dispondrán de 5 días hábiles desde su publicación para presentar alegaciones.

Puntuación final y desempates

La puntuación final se obtiene aplicando la ponderación entre las fases:

Puntuación Final = 0,6 x Nota Fase Oposición + 0,4 x Nota Fase Concurso

En caso de empate se aplican criterios sucesivos: 1) mayor puntuación en fase de oposición; 2) mayor puntuación en la parte práctica; 3) mayor en la parte teórica; 4) mayor puntuación en fase de concurso; 5) mayor experiencia profesional.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas que buscan incorporación como personal laboral fijo en el Cabildo de Gran Canaria y a profesionales con experiencia en conducción y manejo de vehículos y maquinaria específica (autobombas forestales, grúas, retroexcavadora). También es accesible para quienes cumplan los requisitos de nacionalidad y titulación que consten en las bases específicas.

Ventajas claras:

• Estabilidad laboral como personal laboral fijo en una administración insular relevante en la provincia de Las Palmas.
• Proceso transparente con baremación detallada que beneficia la experiencia profesional y la formación específica.
• Existencia de lista de reserva para contrataciones temporales posteriores.

Aspectos exigentes o a valorar:

• Competitividad elevada por tratarse de plaza fija y por la valoración importante de la experiencia profesional.
• Necesidad de acreditar documentalmente toda la experiencia y la formación dentro de los plazos establecidos.
• Pruebas eliminatorias: no superar cualquiera de las dos partes de la oposición implica exclusión inmediata.

Estrategias de preparación (no genéricas):

• Planificación por bloques: dedica las primeras 6–8 semanas a dominar temario común clave (Constitución, normativa local y protección de datos) mediante resúmenes y test; simultáneamente reserva sesiones para la parte específica (seguridad vial y maquinaria) con práctica aplicada.
• Entrenamiento de test con penalización: configura tus simulacros con la regla de resta (-0,25) para entrenar la gestión del riesgo en respuestas dudosas. Cronometra cada simulacro a 80 minutos para teoría y 60 minutos para práctica.
• Documentación y méritos: organiza certificados de trabajo, títulos y cursos desde el inicio. Para experiencia, solicita con antelación la certificación de servicios prestados a los departamentos de RR.HH. donde hayas trabajado; para el Cabildo, la certificación puede expedirse de oficio en algunos casos, pero no lo dejes al azar.
• Preparación práctica de maquinaria: si no tienes experiencia directa en autobombas o grúas, prioriza la lectura de los módulos y notas técnicas oficiales indicadas en el anexo (módulo de autobombas, NTPs del INSST) y combina teoría con vídeos técnicos y manuales operativos.
• Atención a adaptaciones y medidas especiales: si precisas adaptación por discapacidad o eres víctima de violencia de género, solicita y documenta la necesidad en la solicitud para garantizar condiciones iguales durante la prueba.

No olvides:

• Presentar la solicitud con el documento autoliquidativo correctamente cumplimentado y pagado; sin él puede haber exclusión.
• Adjuntar fotocopia del DNI si no autorizas la verificación electrónica.
• Comprobar plazos de alegaciones (5 días hábiles para méritos) y entrega de documentación tras propuesta de aprobados (20 días naturales para aportar la documentación prevista en las Bases Generales).
• Conservar todos los originales y copias compulsadas para acreditación en la fase de concurso.

Recursos recomendados:

• Temario oficial (Anexo IV) publicado en las bases: repasa los apartados de seguridad vial, maquinaria y prevención de riesgos.
• Web y sede electrónica del Cabildo de Gran Canaria para descargar anexos y modelos (Anexo I, III y documentos complementarios).
• Valora Gestión Tributaria (www.valoragt.com) para obtener y abonar el documento autoliquidativo de la tasa.

Resumen esencial y llamado a la acción:

La convocatoria para 1 plaza de Oficial 1.ª Conductor/a en el Cabildo de Gran Canaria ofrece una oportunidad sólida para conseguir empleo público estable en la isla. Es importante que planifiques la preparación práctica y teórica, gestiones con antelación la documentación para la fase de concurso y cumplas estrictamente los requisitos y plazos de la convocatoria. Te recomendamos consultar ahora las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Cabildo de Gran Canaria para comprobar plazos exactos, requisitos de titulación exigidos y los anexos completos antes de presentar tu instancia. ¡No olvides preparar tanto las pruebas como la acreditación de méritos para maximizar tus opciones!