Actualizado a noviembre del 2025
Convocatoria: Plaza de Oficial 1ª camionero y encargado de almacén en el Ajuntament de Palafolls (1 plaza)
La corporación municipal ha aprobado la convocatoria para cubrir 1 plaza de Oficial 1ª camionero y encargado de almacén por el sistema de concurso-oposición. La oferta corresponde a la anualidad 2024 y la plaza está integrada como personal laboral permanente, asimilada al grupo de clasificación C, Subgrupo C2, con jornada completa de 37,5 horas semanales.
El proceso selectivo incluye fases de valoración de méritos y pruebas de oposición: pruebas de idiomas (catalán obligatorio nivel B1; castellano B2 para extranjeros), un ejercicio teórico tipo test, una prueba práctica (posible desarrollo in situ con tareas vinculadas a conducción y manipulación del camión) y una entrevista personal. Además hay un período de prácticas de 3 meses que es eliminatorio. La retribución indicada en las bases establece un salario base de 1.755,62 € brutos/mes.
El pago de las tasas para participar está regulado por la ordenanza fiscal municipal: la autoliquidación se emite al presentar la solicitud y el importe para el grupo C2 es de 16,00 €. Se genera una bolsa de trabajo por orden de puntuación y la convocatoria publica sus bases en el BOPB y el DOGC. Este artículo es un resumen informativo útil para preparar la oposición; te recomendamos consultar las bases oficiales integrales publicadas por el Ajuntament de Palafolls y el extracto en la sede oficial para cualquier cálculo de plazos y detalles administrativos.
Requisitos del proceso selectivo para Oficial 1ª camionero y encargado de almacén
Antes de presentar tu solicitud, es importante que verifiques que cumples los requisitos específicos que exige la convocatoria del Ajuntament de Palafolls (Provincia de Barcelona, Comunidad Autónoma de Cataluña). A continuación se detallan los requisitos documentados en las bases y el procedimiento de presentación de solicitudes.
- Nacionalidad: Ser español/a, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o persona inclosa en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales que permitan la libre circulación de trabajadores.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa ni las edades máxima/mínima que resulten aplicables.
- Titulación mínima: Estar en posesión del Graduado Escolar o la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Si el título es extranjero, adjuntar la credencial de homologación o equivalente.
- Permisos de conducir y CAP: Carnet de conducir B y C vigentes; además, disponer de la certificación de aptitud profesional (CAP) requerida.
- Idioma catalán: Acreditar nivel elemental B1 de catalán (MECR) o superarlo mediante prueba específica incluida en la convocatoria. Exención por prueba equivalente previa y vigente según las bases.
- Conocimiento de castellano: Para aspirantes no españoles, acreditación del nivel exigido (se prevé prueba equivalente a B2 o la titulación correspondiente).
- Tasas: Abono de la tasa de selección: 16,00 € para grupo C2. La autoliquidación la emite el Ayuntamiento al presentar la solicitud; el pago se debe efectuar dentro del plazo de presentación de solicitudes (20 días hábiles desde la publicación en el DOGC). La falta de pago comporta exclusión.
- Presentación de la solicitud: Modelo normalizado disponible en el Registro General del Ajuntament de Palafolls o en su sede electrónica. Plazo: 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el DOGC. La presentación puede ser presencial (previa cita) o telemática.
- Documentación obligatoria con la solicitud: DNI, títulos requeridos (o credencial de homologación), carnets B y C y CAP, acreditación del nivel de catalán, currículum y documentos que acrediten los méritos para la fase de concurso, y justificante del pago de la tasa.
Fases del proceso selectivo: concurso-oposición y baremación
La convocatoria establece el sistema de concurso-oposición. La puntuación final resulta de la suma de las fases de oposición y concurso. Es importante preparar ambas partes: la oposición para superar las pruebas eliminatorias y la fase de concurso para maximizar la puntuación por méritos.
Fase de oposición: estructura, formato y sistema de evaluación
La fase de oposición incluye varias pruebas con carácter eliminatorio. A continuación se detalla cada ejercicio y su valoración según las bases:
Ejercicio 1 — Prueba de castellano (solo para no nacionales españoles): destinada a acreditar un nivel equivalente a B2. Esta prueba será calificada como apto/no apto y es eliminatoria.
Ejercicio 2 — Prueba de catalán: destinada a acreditar el conocimiento equivalente a B1. La prueba se calificará como apto/no apto y es eliminatoria. Quedan exentos quienes acrediten B1 o superior expedido por la Secretaría de Política Lingüística.
Ejercicio 3 — Prueba teórica: Consiste en 20 preguntas tipo test con 4 opciones y una única respuesta correcta o, alternativamente, preguntas teóricas sobre el temario. El tribunal determinará:
- Duración: máximo 2 horas.
- Calificación: de 0 a 10 puntos.
- Puntuación mínima para superar: 5 puntos.
- Puntuación por pregunta: se especificará por el tribunal antes del inicio del ejercicio (se indicará cuántos puntos vale cada pregunta en la convocatoria de pruebas).
Consejos para el test teórico: prioriza el temario del ANNEX I (mantenimiento, conducción, gestión de almacenes, prevención de riesgos) y practica tests cronometrados para consolidar velocidad y exactitud.
Ejercicio 4 — Prueba práctica: Planteada para evaluar competencias reales de conducción, carga/descarga, manejo de la grúa del camión, y resolución de casos prácticos vinculados al temario. Características según las bases:
- Duración: máximo 2 horas (el tribunal determinará el tiempo concreto respetando este límite).
- Formato: casos prácticos por escrito y/o pruebas in situ con la utilización de equipos y vehículo del puesto.
- Calificación: de 0 a 10 puntos.
- Puntuación mínima para superar: 5 puntos (el ejercicio es eliminatorio).
Consejos prácticos: entrena maniobras con vehículos similares (si es posible), repaso de mantenimiento básico del camión, y simulación de defensa oral del caso práctico ante un tribunal.
Fase de concurso: baremación de méritos (puntuación y documentación)
La fase de concurso valora la experiencia, la formación y otros méritos acreditados documentalmente. Es imprescindible aportar certificados y vida laboral actualizada. Resumen de la baremación:
- Servicios prestados en la Administración local: 0,40 puntos por año hasta un máximo de 3 puntos.
- Servicios en otras administraciones públicas: 0,30 puntos por año hasta 3 puntos.
- Experiencia en empresa privada: 0,20 puntos por año hasta 3 puntos.
- Formación específica: valoración por titulaciones relacionadas y cursos:
- Cursos <5 h: 0,05 puntos; entre 5–14 h: 0,10; 15–29 h: 0,15; 30–50 h: 0,20; >50 h: 0,40 por curso.
- Ciclos formativos: grado medio 2 puntos; grado superior 3 puntos.
- Títulos relacionados no exigidos como requisito: hasta 3 puntos.
- Competencias TIC (ACTIC u equivalentes): básico 1 punto, medio 2 puntos, avanzado 3 puntos.
- Permisos complementarios de conducir: A (1 punto), D1 (2 puntos), D (3 puntos) — máximo 3 puntos.
- Catalán certificado superior (C1/C2): C1 = 2 puntos; C2 = 3 puntos (se valora el nivel más alto acreditado, máximo 3 puntos).
- Entrevista personal: Hasta 2 puntos (no eliminatoria según criterio del tribunal).
Es importante presentar los méritos por orden cronológico (de más antiguo a más reciente) y adjuntar certificados oficiales: vida laboral actualizada, contratos, certificaciones académicas con horas y programa formativo, y justificantes de cursos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a personas con experiencia en conducción profesional y tareas de almacén, así como a trabajadores del ámbito municipal o de servicios que buscan estabilidad como personal laboral fijo. También es una oportunidad para profesionales del transporte que disponen de carné C y CAP y desean integrarse en plantilla municipal.
Ventajas destacadas:
- Estabilidad laboral: contrato indefinido como personal laboral fijo tras la superación de todas las fases y el período de prácticas.
- Jornada definida y retribuciones claras: salario base de 1.755,62 € brutos/mes y complementos según condiciones del puesto.
- Posibilidad de formar parte de una bolsa de trabajo municipal para contrataciones temporales.
Desventajas y retos:
- Alta competencia por ser una plaza única (1 plaza), por lo que la preparación y la presentación de méritos son críticas.
- Exigencia de acreditaciones concretas (CAP, carnet C y nivel de catalán B1) que pueden requerir pasos administrativos o formación previa.
- El período de prácticas de 3 meses es eliminatorio, por lo que el rendimiento real en el puesto se evalúa directamente.
Estrategias de estudio y preparación personalizada
Te recomendamos un plan pragmático y adaptado a la convocatoria del Ajuntament de Palafolls:
- Plan de 12 semanas para la fase teórica: divide el temario en bloques (general, mantenimiento, conducción, almacén) y reserva 2 semanas para repaso intensivo y tests cronometrados. Enfócate en el temario del ANNEX I y en preguntas tipo test.
- Prácticas de conducción y maniobras: si no trabajas habitualmente con camiones de grúa o braza hidráulica, busca sesiones prácticas en autoescuelas o centros de formación que faciliten maniobras y manipulación de cargas.
- Simulación de la prueba práctica: recrea casos prácticos escritos y defensas orales; graba y corrige las exposiciones para ganar seguridad ante el tribunal.
- Maximiza la fase de concurso: revisa tu CV y solicita certificados oficiales de la vida laboral y empleadores; acredita la formación con programas y horas; si te falta documentación, empieza ya su obtención.
- Idioma catalán: si necesitas acreditarlo, realiza un curso intensivo de preparación para A2/B1 y practica comprensión y expresión oral; recuerda que la prueba de catalán es eliminatoria si no acreditas el nivel.
- Administración y plazos: presenta la solicitud con tiempo suficiente para abonar la tasa (se emite autoliquidación al presentar la instancia). Guarda recibos y confirma notificaciones en la sede electrónica del Ajuntament de Palafolls.
Es importante que elijas recursos formativos que incluyan simulacros reales (test y prácticas) y que trabajes la defensa oral de casos prácticos. No olvides que la fase de concurso puntúa la experiencia y formación; invierte tiempo en acreditar todos tus méritos correctamente.
Resumen final: la convocatoria del Oficial 1ª camionero y encargado de almacén del Ajuntament de Palafolls (Provincia de Barcelona, Comunidad Autónoma de Cataluña) ofrece 1 plaza por concurso-oposición con pruebas eliminatorias (catalán B1, test teórico, prueba práctica) y una valoración de méritos detallada. La tasa es de 16,00 €, el salario base indicado es de 1.755,62 € brutos/mes y existe un período de prácticas de 3 meses eliminatorio. Te recomendamos revisar las bases oficiales publicadas en el BOPB y el DOGC, preparar con antelación tanto la oposición como la documentación del concurso, y mantener la inscripción y el pago de tasas dentro del plazo oficial. No olvides consultar la sede electrónica del Ajuntament de Palafolls para los anuncios y la publicación de listas de admitidos y actos del tribunal.
Temario de la convocatoria para el puesto Oficial 1ª camionero y encargado de almacén en el Ayuntamiento de Palafolls
Este temario regula el proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Oficial 1ª camionero y encargado de almacén, personal laboral permanente, que se encuentra vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Palafolls, incluida en la oferta pública de ocupación ordinaria correspondiente al año 2024.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: El municipio. Elementos. Organización municipal y competencias.
- Tema 2: El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos y deberes.
- Tema 3: Materiales y herramientas necesarias para desarrollar tareas de mantenimiento de instalaciones eléctricas.
Bloque II: Parte Especial
- Tema 4: Funciones y tareas del conductor/a de camión. Conocimientos básicos de mecánica de los vehículos tipo camión con brazo hidráulico y camión cesta.
- Tema 5: Tareas básicas de paletería, electricidad, fontanería, carpintería y pintura.
- Tema 6: Mantenimiento de edificios. Revisión y reposición de materiales, equipamientos e instalaciones.
- Tema 7: Reparación de pequeñas averías y desperfectos que no exijan especial cualificación técnica.
- Tema 8: Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 9: Medidas preventivas y pautas de actuación ante incendios y emergencias.
- Tema 10: Conocimiento de los diferentes elementos que comportan las obras en la vía pública (alcantarillado, pluviales, agua, luz, gas,...).
- Tema 11: Señalización en la vía pública en trabajos propios.
- Tema 12: Importancia de los almacenes: importancia funcional y económica.
- Tema 13: Diseño de las políticas de gestión de inventarios: factores a tener en cuenta. Control de existencias: inventario. Sistemas de inventario.
- Tema 14: Modelos de situaciones de inventario: deterministas y no deterministas. Contabilidad de existencias. Métodos para valorar las existencias del almacén.
- Tema 15: La clasificación ABC como herramienta para gestionar eficazmente.
- Tema 16: La previsión de la demanda. Gestión de inventarios: realización del conteo de existencias, diagnóstico, recolección de datos.
- Tema 17: Distribución de espacios y volúmenes del almacén: entradas y salidas del almacén.
- Tema 18: Manipulación de la mercancía. Equipos de trabajo: carretillas, contenedores, cajas, palets, apiladores, plataformas de carga móvil, entre otros. Métodos o sistemas de almacenamiento.
- Tema 19: Distribución de espacios y volúmenes del almacén: determinación del tipo de almacenamiento. Localización de productos. Criterios para determinar el tipo de almacén.
- Tema 20: Circuitos de servicio: formas de los circuitos, recorridos utilizados, frecuencias de servicio.