Convocatoria: 1 plaza de Monitor/a de Folklore en el Organismo Autónomo de Cultura del Ayuntamiento de Arona — Oportunidad única

Requisitos del proceso selectivo: qué necesitas para optar a la plaza

Antes de preparar la solicitud, comprueba con atención los requisitos específicos exigidos en las bases. A continuación se detallan los requisitos que la convocatoria establece de forma expresa.

• Nacionalidad: tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo; también pueden participar cónyuges y descendientes en las condiciones indicadas en las bases. Los/as aspirantes no españoles deberán acreditar un conocimiento adecuado del castellano si así lo exige el órgano convocante.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación mínima: estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grado o equivalente en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Si el título es obtenido en el extranjero deberá aportarse la homologación o la equivalencia correspondiente.
• Permiso de conducir: estar en posesión del permiso de conducir B.
• Personas con discapacidad: las personas con discapacidad con grado igual o superior al 33% pueden participar con adaptaciones; deberán solicitar expresamente las medidas necesarias en la instancia y aportar la certificación correspondiente.
• Documentación general a adjuntar con la solicitud: DNI o documento de identificación vigente; título académico exigido; documentación acreditativa de méritos (para la fase de concurso); en su caso, certificado de grado de discapacidad y certificación vinculante del equipo multidisciplinar; permiso de conducir B.
• Plazo y forma de presentación: el plazo es de VEINTE (20) días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. La presentación será preferentemente telemática a través de Convoca (https://culturaarona.convoca.online), aunque también se permite la presentación presencial en las oficinas de Servicios de Atención Ciudadana del Ayuntamiento de Arona con cita previa, o en los lugares previstos por la Ley 39/2015.
• Subsanaciones: tras la publicación de la lista provisional de admitidos/as, se concede un plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué peso tiene cada parte

El sistema es de concurso-oposición. La puntuación máxima total es de 12 puntos, desglosada en 10 puntos para la fase de oposición (carácter eliminatorio) y 2 puntos para la fase de concurso (valoración de méritos).

Fase de oposición (ejercicio práctico eliminatorio)

La fase de oposición consta de un único ejercicio de naturaleza práctica y con carácter eliminatorio. Es la parte decisiva del proceso; la puntuación obtenida en este ejercicio determinará, en primera instancia, quiénes pueden optar a la fase de concurso.

Aspectos esenciales del ejercicio práctico (extraídos textualmente y explicados):

• Contenido: el ejercicio consiste en el desarrollo de 10 bailes elegidos por sorteo entre los 30 temas recogidos en el Anexo I (bailes representativos de Tenerife, La Palma, La Gomera, El Hierro, Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura).
• Duración máxima por baile: 3 minutos. El tribunal puede decidir la duración en cada caso.
• Número de bailes a interpretar: 10 (sacados mediante extracción de 10 números de una bolsa).
• Sistema de puntuación: cada baile será puntuado de 0 a 1; la suma de las diez puntuaciones conforma la nota del ejercicio, con un máximo de 10 puntos.
• Nota mínima de aptitud: es necesario obtener al menos 5 puntos sobre 10 para superar la fase de oposición.
• Fallo automático: si el aspirante no conoce o confunde 3 de los 10 bailes asignados, se considerará automáticamente NO APTO y quedará eliminado del procedimiento.
• La prueba se realizará con pareja de baile aportada por el aspirante; la pareja no podrá dirigir ni dar indicaciones. Si el tribunal detecta indicaciones por parte del acompañante, el baile podrá ser calificado con cero; tres infracciones de este tipo implican el suspenso automático.
• La actuación será grabada en vídeo a efectos de valoración interna del tribunal si fuese necesario.
• Publicación de calificaciones y reclamaciones: las calificaciones se harán públicas en el Tablón de Edictos Electrónico y en la sede electrónica; existe un plazo mínimo de 3 días hábiles y máximo de 5 días hábiles para solicitar revisión de las mismas.

Consejos prácticos de preparación para la prueba práctica (estratégicos, no genéricos):p>

• Haz una lista priorizada de los 30 temas del Anexo I y centra el 70% del tiempo de práctica en los 20 más probables; dominar 20 te reduce el riesgo de desconocer 3 de los extraídos.
• Practica simulacros de extracción y montaje de 10 bailes seguidos para acostumbrarte a la resistencia física y al control del ritmo durante series de hasta 30 minutos (10 bailes x 3 minutos máx.).
• Entrena la coordinación con la pareja no solo para los pasos, sino para evitar que la pareja tome la iniciativa o indique movimientos (ensayos con señales mínimas para evitar sanciones).
• Graba tus ensayos y revisa con criterio técnico: observa postura, sincronía y limpieza en los cambios de figura. Si es posible, busca retroalimentación de formadores con experiencia en folklore canario.
• Familiarízate con los ritmos y variantes insulares (p. ej. folías, malagueñas, isa, tajaste) y estudia los elementos de vestuario y espacio escénico que pueden afectar la interpretación.

Fase de concurso (valoración de méritos)

Esta fase solo se valora para los/as aspirantes que superen la oposición y no tiene carácter eliminatorio. Su puntuación máxima es de 2 puntos, desglosada en:

• Experiencia profesional (puntuación máxima 1,5 puntos): se valora la experiencia como monitor o profesor de baile de folklore canario. El sistema es proporcional:
  • 0,042 puntos por mes de servicio completo en la Administración Pública en puestos equivalentes (mismo cuerpo, escala o categoría profesional).
  • 0,021 puntos por mes de servicio completo en la empresa privada acreditado como monitor o profesor de baile de folklore canario.
• Cursos de formación y perfeccionamiento (puntuación máxima 0,5 puntos):
  • 0,0020 puntos por hora de formación con certificado de aprovechamiento.
  • 0,0010 puntos por hora de formación con certificado de asistencia.

  Se valorarán solo cursos con horas, duración o créditos claramente acreditados y realizados en los 10 años anteriores al fin del plazo de solicitudes.

Documentación para acreditar méritos: certificados de servicios, contratos y vida laboral, diplomas y certificados de los cursos. Todas las pruebas deben poseerse a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

Esta convocatoria está dirigida a personas con experiencia o formación básica en danza tradicional canaria que busquen una plaza estable en el sector cultural municipal. También es accesible para personas sin experiencia pública pero con trayectoria en el ámbito privado siempre que puedan acreditarlo.

Ventajas principales:

• Acceso a empleo público estable como personal laboral fijo en el Organismo Autónomo de Cultura del Ayuntamiento de Arona.
• Incorporación a una lista de reserva que multiplica las oportunidades de contratación temporal.
• Proceso que valora tanto la capacidad práctica como la experiencia y la formación especializada.

Desventajas y retos:

• La oposición tiene carácter altamente eliminatorio: basta conocer o confundir 3 de los 10 temas extraídos para quedar fuera.
• Competencia por una sola plaza pública (sólo 1 plaza convocada), lo que incrementa la exigencia de sobresalir en la prueba práctica y en la acreditación de méritos.
• Necesidad de aportar pareja de baile y de adaptarse estrictamente a las normas del tribunal para evitar sanciones.

Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y aplicables):

• Plan de 12 semanas dividido en bloques: técnica y ritmo (4 semanas), resistencia y secuencias largas (4 semanas), simulacros y adaptación a condiciones de examen (4 semanas). Prioriza la práctica con la pareja que llevarás, reservando sesiones de ensayo frente a terceros para simular la presión del tribunal.
• Si tienes experiencia laboral previa, organiza la documentación de manera cronológica y con certificaciones oficiales (vida laboral, contratos, certificados de empresa) para maximizar la puntuación por meses trabajados.
• Para sumar en la fase de concurso con cursos, prioriza formación certificada y con horas detalladas; si te falta formación, realiza cursos acreditados en las próximas convocatorias para reforzar tu baremo (recuerda el requisito de antigüedad: cursos realizados en los 10 años previos al fin del plazo).
• Controla la gestión documental: escanea y nombra claramente cada documento antes de presentar la solicitud telemática para evitar subsanaciones.
• No dejes la presentación de la instancia para el último día: el plazo comienza desde la publicación en el BOE y es de 20 días hábiles; la plataforma Convoca es la vía preferente y evita errores formales comunes.

Resumen y llamada a la acción: si te interesa la plaza, comprueba que cumples la titulación requerida, planifica tu preparación práctica siguiendo los criterios del ejercicio (10 bailes, 3 minutos por baile, puntuación 0–1 por baile, mínimo 5 puntos), y reúne la documentación de méritos acorde a las reglas de valoración (0,042 y 0,021 por mes; 0,0020 y 0,0010 por hora). No olvides presentar la solicitud preferentemente por Convoca y respetar los plazos indicados en las bases. Es importante que consultes las bases oficiales y las publicaciones en la sede electrónica del Ayuntamiento de Arona y en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife para confirmar fechas exactas, anuncios y cualquier modificación.