Convocatoria para Monitor/a Deportivo/a en Fuensanta de Martos: 1 plaza y sistema concurso-oposición
El Ayuntamiento de Fuensanta de Martos ofrece 1 plaza de Monitor/a Deportivo/a mediante concurso-oposición y turno libre. El plazo para inscribirse es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El proceso combina una prueba tipo test eliminatoria con valoración de méritos, buscando candidatos con formación y experiencia para agilizar el servicio deportivo local.
Requisitos del proceso selectivo para Monitor/a Deportivo/a
Para presentarte debes cumplir los requisitos básicos de nacionalidad, edad, capacidad funcional y no estar inhabilitado, además de contar con la titulación mínima y pagar la tasa correspondiente.
- Ser español o cumplir requisitos legales para nacionales de otros estados.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer capacidad funcional para el puesto.
- Contar con el título mínimo de Graduado Escolar o equivalente al cierre del plazo de inscripción.
- Pagar la tasa de 37 € (50% de bonificación para discapacitados con grado ≥33%).
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Para extranjeros, acreditar conocimiento adecuado de castellano.
El plazo para presentar instancias es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE, y la solicitud debe incluir toda la documentación requerida para evitar exclusiones.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
La selección se divide en una fase de oposición con un test eliminatorio (60 puntos) y una fase de concurso para valorar méritos (40 puntos). Se requiere al menos 30 puntos en la oposición para pasar al concurso.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Tasa 37 € con bonificación del 50% para discapacitados ≥33%.
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02
Lista provisional de admitidos
Publicada tras cierre de inscripciones con 10 días hábiles para subsanaciones.
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03
Publicación tribunal y fecha examen
Anunciada en el BOP y web municipal con al menos 72 horas de antelación.
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04
Presentación alegaciones
5 días naturales para alegar tras publicación de resultados provisionales.
Fase de oposición (60 puntos)
Consiste en un test tipo test de 50 preguntas con cuatro opciones y duración máxima de 60 minutos. No penalizan las respuestas incorrectas.
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Primer ejercicio: tipo test
El test consta de preguntas basadas en el temario oficial, con 1,20 puntos por respuesta correcta.
No hay penalización por errores, lo que permite responder todas las preguntas.
Se necesita un mínimo de 30 puntos para superar esta fase y acceder al concurso.
Acude con DNI o documento oficial y prepárate para responder con rapidez y precisión.
Fase de concurso (40 puntos)
Se valoran méritos profesionales y formación complementaria aportados en la solicitud y acreditados antes del cierre del plazo.
- Experiencia profesional (máx 20 puntos): 0,50 puntos por mes en Administración Local en puesto similar; hasta 20 puntos. 0,10 puntos por mes en otras Administraciones relacionadas; hasta 10 puntos.
- Formación complementaria (máx 20 puntos): 0,10 puntos por hora recibida y 0,20 por hora impartida en cursos relacionados con el temario, con límite de 200 horas para materias comunes.
- Solo se valoran cursos de los últimos 5 años y certificados por entidades oficiales o en colaboración con la Administración Pública.
Los méritos deben presentarse junto con la solicitud; no se aceptan documentos nuevos después del plazo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria es ideal para personas con formación básica (Graduado Escolar) y experiencia en actividades deportivas municipales, que busquen estabilidad laboral en el sector público local.
Ventajas:
- Solo una plaza, lo que reduce la competencia directa pero exige preparación precisa.
- Sistema concurso-oposición que valora tanto conocimientos como experiencia y formación.
- Posibilidad de bonificación en la tasa para personas con discapacidad.
Desventajas y retos:
- Exigencia de mínimo 30 puntos en el test para pasar a concurso, eliminando a la mitad de aspirantes.
- Documentación de méritos debe presentarse en plazo, sin posibilidad de añadir después.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Enfoca la preparación en el temario oficial, especialmente en legislación deportiva y organización municipal, para superar el test eliminatorio con al menos 30 puntos.
- Optimización de méritos: Recopila y acredita toda la experiencia profesional y formación complementaria antes del cierre de inscripciones para maximizar la puntuación en concurso.
- Preparación práctica del test: Realiza simulacros de test para familiarizarte con el formato y gestionar bien el tiempo de 60 minutos sin penalización por errores.
- Atención a la documentación: Presenta toda la documentación requerida junto con la solicitud y revisa que esté completa para evitar exclusiones.
- Consulta fuentes oficiales: Mantente atento a las publicaciones en el BOP y la web del Ayuntamiento para fechas y posibles aclaraciones.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Jaén para confirmar plazos, requisitos y detalles. La información oficial está en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11554 y en la web del Ayuntamiento de Fuensanta de Martos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 37 euros, con un descuento del 50% para personas con discapacidad igual o superior al 33%.
¿Cuál es la titulación mínima requerida?
Se requiere tener el título de Graduado Escolar o equivalente al finalizar el plazo de inscripción.
¿Cuánto dura la prueba de oposición?
El test tipo test tiene una duración máxima de 60 minutos.
¿Qué puntuación necesito para pasar a la fase de concurso?
Debes obtener al menos 30 puntos sobre 60 en la fase de oposición para que se valoren tus méritos.
¿Puedo presentar méritos después de inscribirme?
No, todos los méritos deben presentarse junto con la solicitud dentro del plazo de inscripción.
¿Dónde puedo presentar la solicitud?
En el Registro General del Ayuntamiento de Fuensanta de Martos o por medios electrónicos según la Ley 39/2015.
¿Hay lista de reserva tras la convocatoria?
El tribunal podrá formar una lista de reserva para cubrir necesidades temporales, pero no es obligatoria.
Temario de la convocatoria para el puesto Monitor/a Deportivo/a en el Ayuntamiento de Fuensanta de Martos
El temario para la plaza de Monitor/a Deportivo/a del Ayuntamiento de Fuensanta de Martos está dividido en dos partes: una parte común y una parte específica. La fase de oposición consistirá en una prueba tipo test basada en este temario, con una duración máxima de 60 minutos y un total de 60 puntos.
Parte Común
- 1.- La Constitución Española de 1978. Principios generales.
- 2.- La Corona. Carácter, sucesión y proclamación. Funciones.
- 3.- El Municipio. El Término Municipal.
- 4.- Organización Municipal. Competencias.
- 5.- La Función pública local. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
- 6.- Igualdad de género.
Parte Específica
- Tema 1. Marco jurídico del deporte en España. Principios generales de la ley 10/1990, de 15 de octubre, del deporte. Estructura y organización en el ámbito estatal. El marco jurídico del deporte en las Administraciones Locales. Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.
- Tema 2. Modelos y formas administrativas de gestión de los servicios deportivos municipales. Escuelas deportivas municipales.
- Tema 3. Instalaciones y actividades deportivas municipales: denominación, ubicación y características de las mismas.
- Tema 4. El Deporte. Concepto y clasificaciones. Deportes individuales y de equipo. Características, aspectos técnicos, prácticos y reglamentados. Clasificación. Deportes alternativos. Deportes inclusivos. Deportes para todos.
- Tema 5. Actividad Físico Deportiva en instalaciones deportivas y en el Medio Natural. Aspectos generales y aplicados según los recursos deportivos y naturales en el municipio de Fuensanta de Martos. El monitor deportivo, competencias y funciones. Deportes alternativos, deporte para todos.
- Tema 6. La animación deportiva. Concepto. Planificación de animación deportiva. Perfil del animador deportivo.
- Tema 7. El Juego: Concepto, teoría del juego. Clasificación. El juego como instrumento de aprendizaje y desarrollo de la educación física y el deporte.
- Tema 8. Dinámicas de grupos para el desarrollo de la educación física y el deporte como medio de vida saludable. Concepto, características. Clasificación. El trabajo en equipo.
- Tema 9. Condición física y salud. Primeros auxilios. Lesiones deportivas. Educación postural. Higiene y cuidado personal.
- Tema 10. Las asociaciones culturales-deportivas, y clubes en los municipios.
- Tema 11. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
- Tema 12. Prevención de Riesgos Laborales. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
