Actualizado a octubre del 2023
隆Oportunidad 脷nica! Convocatoria para 1 Monitor/a de Tiempo Libre en el Ayuntamiento de Utebo
El Ayuntamiento de Utebo ha publicado una nueva convocatoria para la provisi贸n de una plaza de Monitor/a de Tiempo Libre. Esta oportunidad est谩 dirigida a aquellos opositores que buscan consolidar su carrera en el 谩mbito del ocio y tiempo libre. La convocatoria ofrece una 煤nica plaza con un sistema de concurso-oposici贸n, garantizando as铆 una selecci贸n basada tanto en m茅ritos como en el rendimiento en las pruebas.
El proceso selectivo consta de dos fases principales: una fase de oposici贸n, que incluye ex谩menes escritos y pr谩cticos, y una fase de concurso donde se valorar谩n los m茅ritos de los aspirantes. Adem谩s, se detallan aspectos econ贸micos como las tasas de examen, formas de pago, bonificaciones y exenciones disponibles. Es importante destacar que esta convocatoria tambi茅n contempla la creaci贸n de una bolsa de empleo para futuras oportunidades.
Este art铆culo ofrece un resumen detallado de la convocatoria, respondiendo a las dudas m谩s comunes de los opositores. Para obtener informaci贸n completa y oficial, se recomienda consultar las bases oficiales de la convocatoria.
Requisitos Esenciales para la Convocatoria de Monitor/a de Tiempo Libre en el Ayuntamiento de Utebo
Para participar en este proceso selectivo, es fundamental cumplir con una serie de requisitos espec铆ficos establecidos por el Ayuntamiento de Utebo. A continuaci贸n, se detallan los requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad espa帽ola. Tambi茅n se permite el acceso a nacionales de otros pa铆ses seg煤n lo dispuesto en el art铆culo 57 del Real Decreto legislativo 5/2015.
- Edad: Haber cumplido 16 a帽os y no exceder la edad de jubilaci贸n forzosa.
- Titulaci贸n:
- Poseer el t铆tulo de Graduado Escolar, Formaci贸n Profesional de primer grado, Graduado en Educaci贸n Secundaria Obligatoria o equivalente.
- Tener el t铆tulo oficial de Monitor de Tiempo Libre expedido por la DGA o un organismo equivalente de cualquier Comunidad Aut贸noma, o el Certificado de Escuela Oficial de Tiempo Libre.
- Compatibilidad Funcional: No padecer ninguna enfermedad o impedimento f铆sico o ps铆quico que impida el normal desempe帽o de las tareas del puesto.
- Habilitaci贸n: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administraci贸n P煤blica ni estar inhabilitado para el desempe帽o de funciones p煤blicas por resoluci贸n judicial.
- Certificado de Delitos: Acreditar la inexistencia de delitos de naturaleza sexual mediante certificado expedido por el Ministerio de Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes.
Adem谩s de los requisitos mencionados, es necesario seguir el procedimiento de solicitud establecido, que incluye el pago de una tasa de examen de 9,20 euros, con posibilidad de exenci贸n para ciertos colectivos. Las solicitudes deben presentarse dentro del plazo establecido, preferentemente de forma telem谩tica a trav茅s de la sede electr贸nica del Ayuntamiento de Utebo.
Fases del Proceso Selectivo para Monitor/a de Tiempo Libre
El proceso selectivo para la plaza de Monitor/a de Tiempo Libre en el Ayuntamiento de Utebo se divide en dos fases principales: oposici贸n y concurso. Cada fase tiene un peso espec铆fico en la puntuaci贸n final del aspirante.
Fase de Oposici贸n
La fase de oposici贸n est谩 dise帽ada para evaluar los conocimientos y habilidades de los aspirantes a trav茅s de ex谩menes escritos. Esta fase consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
- Primer Ejercicio: Un cuestionario tipo test de 40 preguntas, cada una con cuatro opciones de respuesta, promediando un tiempo de 45 minutos para su realizaci贸n. Cada respuesta correcta suma 0,50 puntos y cada incorrecta resta 0,167 puntos. Se requiere un m铆nimo de 10 puntos para superar esta prueba.
- Segundo Ejercicio: Desarrollo de supuestos te贸rico-pr谩cticos relacionados con el temario, con un tiempo m谩ximo de 150 minutos. La claridad, orden de ideas, y la capacidad de s铆ntesis ser谩n valoradas. Se debe obtener al menos 10 puntos para aprobar.
La calificaci贸n final de la fase de oposici贸n ser谩 la suma de los puntos obtenidos en ambos ejercicios, con un m谩ximo de 40 puntos.
Consejo de preparaci贸n: Te recomendamos familiarizarte con el temario oficial y practicar con ex谩menes de convocatorias anteriores. Gestionar bien el tiempo durante los ejercicios y desarrollar t茅cnicas de memorizaci贸n eficaces ser谩n claves para tu 茅xito.
Fase de Concurso
La fase de concurso tiene un peso m谩ximo de 20 puntos y eval煤a los m茅ritos de los aspirantes, espec铆ficamente la experiencia laboral en el puesto de Monitor/a de Tiempo Libre.
- Experiencia Laboral: Se otorgar谩n 0,20 puntos por cada mes completo o periodo de treinta d铆as consecutivos desempe帽ando el puesto de Monitor/a de Tiempo Libre en cualquier Administraci贸n P煤blica, ya sea como personal funcionario o laboral. Las fracciones menores a un mes no ser谩n computadas.
La valoraci贸n de los m茅ritos se realizar谩 a partir de la documentaci贸n presentada por los aspirantes, siendo imprescindible que esta quede debidamente acreditada. Es fundamental que prepares un dossier completo y bien organizado que refleje toda tu experiencia y formaci贸n relevante.
An谩lisis y Consejos Pr谩cticos para Superar la Oposici贸n de Monitor/a de Tiempo Libre
Esta convocatoria est谩 dirigida principalmente al p煤blico general, incluyendo a profesionales en activo que deseen estabilizar su carrera en el sector p煤blico. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral, las retribuciones competitivas y la posibilidad de crecimiento profesional dentro del Ayuntamiento de Utebo. Sin embargo, es importante considerar la alta competitividad del proceso y los requisitos exigentes que demanda.
Para maximizar tus posibilidades de 茅xito, te recomendamos adoptar estrategias de estudio personalizadas y enfocadas. Establece un horario de estudio riguroso, enfoc谩ndote en los temas m谩s recurrentes del temario oficial. Utiliza t茅cnicas de aprendizaje activo, como la realizaci贸n de res煤menes, mapas mentales y simulacros de ex谩menes para reforzar tu conocimiento. Adem谩s, participar en grupos de estudio puede ser beneficioso para intercambiar experiencias y resolver dudas espec铆ficas.
No olvides aprovechar los recursos disponibles, como plataformas online especializadas en oposiciones, bibliotecas municipales y asesor铆as profesionales. Mant茅n una actitud positiva y perseverante, recordando que la preparaci贸n constante y disciplinada es clave para superar con 茅xito este proceso selectivo.
En resumen, la convocatoria para la plaza de Monitor/a de Tiempo Libre en el Ayuntamiento de Utebo representa una excelente oportunidad para aquellos que buscan desarrollarse en el 谩mbito del ocio y la juventud dentro del sector p煤blico. Cumplir con los requisitos establecidos, prepararse adecuadamente para las fases de oposici贸n y concurso, y adoptar estrategias de estudio efectivas ser谩n determinantes para tu 茅xito. Te animamos a consultar las bases oficiales de la convocatoria para obtener toda la informaci贸n necesaria y dar el siguiente paso hacia una carrera estable y gratificante.
Temario de la convocatoria para el puesto Monitor/a de Tiempo Libre en el Ayuntamiento de Utebo
Este temario contiene los temas que se evaluar谩n en el proceso selectivo para el puesto de Monitor/a de Tiempo Libre, y est谩 dise帽ado para preparar a los aspirantes de manera integral. Los temas abarcan aspectos legales, organizativos y pr谩cticos relacionados con la funci贸n del monitor de tiempo libre.
Bloque I: Legislaci贸n y Organizaci贸n
- Tema 1: La Constituci贸n espa帽ola de 1978 (I): estructura y contenido. T铆tulo preliminar. T铆tulo I: Derechos y deberes fundamentales. De las garant铆as de las libertades y derechos fundamentales. De la suspensi贸n de los derechos y libertades.
- Tema 2: La organizaci贸n territorial del Estado en la Constituci贸n Espa帽ola. T铆tulo VIII. El Estatuto de Autonom铆a de la Comunidad de Arag贸n: organizaci贸n y competencias. Estructura y disposiciones generales.
- Tema 3: La organizaci贸n pol铆tica y administrativa del Ayuntamiento de Utebo: el Gobierno municipal. El Pleno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. La Junta de Gobierno.
- Tema 4: Las fuentes del derecho administrativo. El principio de jerarqu铆a normativa.
- Tema 5: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com煤n de las Administraciones P煤blicas (I): disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administraci贸n P煤blica. Actos administrativos.
- Tema 6: Ley 6/2015, de 25 de marzo, de Juventud de Arag贸n.
Bloque II: Tiempo Libre y Educaci贸n
- Tema 7: Legislaci贸n b谩sica del tiempo libre.
- Tema 8: Protocolos y gu铆as del Gobierno de Arag贸n en el tiempo libre: gu铆a de prevenci贸n, detecci贸n e intervenci贸n en casos de ideaci贸n suicida en el 谩mbito de ocio y tiempo libre; gu铆a de prevenci贸n, detecci贸n e intervenci贸n en casos de violencia y acoso en campamentos y colonias, y protocolo de actuaci贸n en casos de abuso sexual infantil.
- Tema 9: Las personas j贸venes: generalidades, conceptos y proceso de aprendizaje.
- Tema 10: El grupo social, su definici贸n y desarrollo. Las t茅cnicas de grupo en la animaci贸n con j贸venes.
- Tema 11: Desarrollo integral de los j贸venes: educaci贸n en valores y gesti贸n emocional.
- Tema 12: Fundamentos de la educaci贸n en el ocio y tiempo libre.
- Tema 13: Tecnolog铆as de la informaci贸n y la comunicaci贸n y su aplicaci贸n al tiempo libre.
- Tema 14: Elaboraci贸n de programas y proyectos para la animaci贸n con j贸venes. Organizar, dinamizar y evaluar actividades en el tiempo libre educativo infantil y juvenil. Programas y proyectos.
- Tema 15: T茅cnicas para fomentar la participaci贸n, la comunicaci贸n, la negociaci贸n y la resoluci贸n de conflictos.
- Tema 16: El ocio y tiempo libre en los j贸venes. Perspectiva de g茅nero.
- Tema 17: La animaci贸n sociocultural: un instrumento para la convivencia, participaci贸n y el desarrollo de los j贸venes.
- Tema 18: Prevenci贸n en la actividad f铆sica. Ejercicio f铆sico y actividades para j贸venes.
- Tema 19: Nociones b谩sicas de socorrismo y primeros auxilios.
- Tema 20: El Instituto de la Juventud de Arag贸n: recursos y servicios.
- Tema 21: La participaci贸n infantil y juvenil en Utebo. El Consejo Local de Infancia y Adolescencia de Utebo.
- Tema 22: Los Centros J贸venes de Utebo: proyectos y actividades que se desarrollan para infancia, adolescencia y juventud.
- Tema 23: El proyecto de voluntariado en el 脕rea de Juventud del Ayuntamiento de Utebo, implicaci贸n del voluntario en el proyecto de infancia y juventud del Ayuntamiento. 脕reas de participaci贸n del voluntariado, el contrato de voluntariado, obligaciones y compromisos que se establecen por parte de los voluntarios y del Ayuntamiento.
