Convocatoria pública: Monitor/a Socorrista Ayuntamiento de Algímia d’Alfara — 1 plaza (concurso-oposición)

Requisitos del proceso selectivo para Monitor/a Socorrista

Antes de presentar la instancia es importante comprobar que cumples todos los requisitos exigidos en la Base Cuarta. A continuación se enumeran de forma clara y práctica los requisitos específicos recogidos en las bases:

• Nacionalidad: Ser español o reunir las condiciones de acceso para nacionales de otros estados según el Estatuto Básico del Empleado Público.
• Edad: Tener 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa en el acceso a la ocupación pública.
• Titulación mínima: Estar en posesión del Certificado de escolaridad.
• Título profesional específico: Poseer el Título de Socorrista Acuático con licencia en vigor expedido por la Federación Española de Salvamento y Socorrismo, por Federación autonómica, por Cruz Roja Española o por otra entidad homologada.
• Idioma valenciano: Acreditar nivel mínimo B1 o equivalente según la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) o realizar y superar el ejercicio específico convocado; en caso de no superarlo se exigirá asistencia a cursos de perfeccionamiento.
• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual: Obligatorio (funciones con menores).
• Tasa de examen: 50 euros. Pago mediante ingreso en la cuenta indicada en las bases (ES48-3058-2177-4027-3250-0024). En el concepto debe constar: "derechos examen Monitor/a socorrista" y el DNI de la persona solicitante.
• Exención tasa: Demandantes de empleo con antigüedad mínima de 1 mes anterior a la convocatoria pueden estar exentos aportando certificado de LABORA y declaración jurada de no percibir pensión/prestación.
• Documentación a aportar con la solicitud: DNI, títulos exigidos, justificantes de méritos para concurso (Anexo III y autobaremación), justificante de pago o documentación de exención, certificación de diversidad funcional si procede, y Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.
• Plazo y presentación de instancias: Plazo de 10 días hábiles contado a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. Tramitación preferente por sede electrónica del Ayuntamiento de Algímia d’Alfara; también en registro presencial o por vías del art. 16.4 de la Ley 39/2015.

Fases del proceso selectivo y sistema de evaluación

El sistema es de concurso-oposición. La calificación final resulta de la suma de la fase de oposición (80%) y la fase de concurso (20%). A continuación se detalla la estructura y el sistema de evaluación.

Fase de oposición (ejercicio único, 80% de la nota)

La fase de oposición consta de un ejercicio único dividido en dos partes, que se realizan el mismo día. La no asistencia a una de las partes supone decaer en el proceso.

Descripción y evaluación de cada parte (detalles extraídos textualmente de las bases):

• 1ª parte — Tipo test:

  Consiste en un cuestionario tipo test de hasta 50 preguntas (más 5 preguntas de reserva), con 3 respuestas alternativas por pregunta y una única respuesta correcta. El tiempo de realización será fijado por el OTS entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 90 minutos. Esta parte se califica de 0 a 30 puntos y es necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarla.

  Fórmula de calificación (aplicable al test):

  Puntuación del ejercicio = [((NA - (NE/3)) / NP) x 30], donde NA = número de aciertos, NE = número de errores, NP = número total de preguntas.

  Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una alternativa no puntuarán ni penalizarán.

• 2ª parte — Supuesto práctico:

  Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el temario específico (Anexo I). El OTS propondrá al menos dos supuestos prácticos y las pruebas podrán implicar el uso de herramientas e instrumentos facilitados por el tribunal. La duración máxima del ejercicio será de 45 minutos (a determinar por el OTS).

  Esta parte se califica de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 25 puntos para superarla. Se valorará destreza, corrección técnica, capacidad de resolución y conocimientos profesionales.

  Las calificaciones de esta parte se publicarán en el tablón y las personas aspirantes dispondrán de 3 días hábiles para presentar reclamaciones.

Consejos específicos para la fase de oposición (no genéricos):

• Para la parte teórica, prioriza el estudio de la normativa municipal y autonómica indicada en el temario (Constitución, Ley 7/1985, Ley del Deporte, normativa valenciana y V Convenio). Haz simulacros de tests de 50 preguntas con el sistema de penalización de la fórmula para ajustar tu estrategia: responde con seguridad y evita adivinar en exceso si no dominas el tema.
• Para la práctica, entrena escenarios reales (rescate acuático, RCP, mantenimiento de piscinas, manejo de productos químicos) con material similar al utilizado en instalaciones deportivas. Registra tiempos y calidad de ejecución; graba simulacros para revisar técnica y comunicación.
• Planifica sesiones de repaso por bloques temáticos del Anexo I y prepara mapas rápidos (fichas) con protocolos de actuación: rescate, RCP, mantenimiento, primeros auxilios y normativa de piscinas.

Fase de concurso (20% de la nota)

La fase de concurso valora los méritos aportados en el momento de la solicitud. Es imprescindible aportar la documentación que acredite cada mérito. La baremación completa y sus escalas son las siguientes:

• Experiencia profesional (máx. 5 puntos):
  • 0,16 puntos por mes completo en Administración Local desempeñando funciones de monitor/a-socorrista (C2).
  • 0,12 puntos por mes completo en otra Administración Pública desempeñando funciones de monitor/a-socorrista.
  • 0,08 puntos por mes completo en Administración Local en puestos distintos a monitor/a-socorrista.
  • 0,04 puntos por mes completo en otra Administración Pública en puestos distintos.

  Los meses se computan por periodos de 30 días; en jornadas parciales la puntuación se prorratea. Es obligatorio acreditar con Certificado de Servicios Prestados y Vida Laboral.

• Cursos de formación (máx. 5 puntos):

  Se valoran cursos de 15 horas o más, homologados o convocados por Admin. Públicas u organismos acreditados. Se asigna 0,01 puntos por hora. No se valoran cursos inferiores a 15 horas ni formación impartida por el propio aspirante como docente.

• Conocimientos de idiomas (máx. 5 puntos):

  Valenciano (máx. 3 puntos): B2 = 2 puntos; Mitjà/C1 = 2,50 puntos; Superior/C2 = 3 puntos. Otros idiomas (máx. 2 puntos) según MCER: A1=0,30; A2=0,60; B1=0,90; B2=1,20; C1=1,50; C2=2,00.

• Titulación (máx. 5 puntos):

  Se puntúan titulaciones oficiales relacionadas con el deporte: Técnico Deportivo Grado Medio = 1,5; Grado Superior = 2; Diplomatura = 3; Grado/Licenciatura = 4; Máster = 5. Sólo se puntuará la titulación de mayor nivel, salvo excepciones recogidas en las bases.

El OTS publicará la baremación provisional y concederá 3 días hábiles para reclamaciones. No se baremará mérito no acreditado en plazo.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación de socorrista acuático, conocimientos de valenciano (o disposición a acreditarlo) y disponibilidad para trabajar en un municipio de la Comunitat Valenciana. También es una opción adecuada para quienes buscan empleo público estable en el ámbito municipal y para personal que ya tenga experiencia en instalaciones deportivas.

Ventajas

• Plaza de personal laboral fijo y jornada completa (40 h semanales).
• Retribución regulada por el V convenio estatal de instalaciones deportivas.
• Bolsa de trabajo con vigencia hasta 4 años que amplía oportunidades de contratación temporal.
• Proceso con baremación transparente: puntos claros por experiencia, cursos, idiomas y titulación.

Desventajas y retos

• Sólo 1 plaza: alta competitividad.
• Exigencia de título de socorrista en vigor y acreditación de valenciano (mínimo B1) que pueden ser barreras para recién llegados.
• Plazo breve para presentar instancias (10 días hábiles desde publicación en BOE): exige organización previa de la documentación.

Estrategias de preparación de alto valor (evitar lo genérico)

• Organiza un calendario inverso: marcando la publicación de la lista definitiva de admitidos y situando sesiones de simulacro cada 7–10 días. Dedica bloques de tiempo semanales a normativa (Anexo I) y a técnicas prácticas.
• Reúne y verifica toda la documentación de concurso antes de presentar la instancia: solicita con antelación certificados de servicios prestados, vida laboral y certificados de cursos. Presentar todo correctamente desde el inicio evita exclusiones y problemas de subsanación.
• Si necesitas la exención de la tasa: tramita el certificado de LABORA y prepara la declaración jurada con antelación para no perder el derecho.
• Mejora y acredita tu nivel de valenciano lo antes posible (JQCV): subir de B1 a B2/C1 puede sumar entre 0.5 y 1 punto relevante en el concurso.
• Para la parte práctica, entrena con ejercicios cronometrados y con material real: practica maniobras de rescate, RCP y protocolos de mantenimiento de piscina; ensaya explicaciones orales claras porque la comunicación y el orden de actuación suelen puntuar en pruebas prácticas.
• Prepara la autobaremación (Anexo III) con evidencias organizadas por epígrafes y con traducción de créditos a horas cuando sea necesario. Guarda copias digitalizadas y físicas para presentarlas en plazo.

Aspectos administrativos que no debes olvidar

• El pago de la tasa debe incluir en el concepto: "derechos examen Monitor/a socorrista" + DNI. La falta de justificante en el plazo de subsanación puede provocar exclusión.
• Presenta la solicitud preferentemente por sede electrónica para dejar constancia telemática; si lo haces en papel, pide justificante de presentación.
• Atento a las publicaciones en el tablón electrónico del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia: la resolución de admitidos fija día, hora y lugar de los ejercicios y debe dejar al menos 10 días hábiles desde su publicación hasta el primer ejercicio.
• Si superas el proceso, deberás aportar, entre otros, certificado de aptitud médica, originales de títulos y certificado de delitos de naturaleza sexual para el nombramiento.

Recuerda también que superada la fase de oposición puedes entrar en la bolsa de trabajo municipal con posibilidad de contratación temporal; mantén actualizados teléfono y correo, ya que el llamamiento se realiza por vía electrónica y dispone de 48 horas para aceptar oferta antes de ser desplazado en la lista.

En resumen: la convocatoria del Ayuntamiento de Algímia d’Alfara para cubrir 1 plaza de Monitor/a Socorrista en la Comunitat Valenciana ofrece una oportunidad real de empleo fijo, pero exige estudio específico del temario, práctica real para la parte práctica y una presentación de méritos y documentación impecable. Te recomendamos organizar tu preparación con calendario, completar y certificar todos los méritos antes de presentar la instancia, acreditar el valenciano si procede, y practicar simulacros ajustados al sistema de evaluación descrito en las bases.

No olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial y el tablón del municipio para comprobar plazos exactos, el texto íntegro de los anexos (temario, instancia y autobaremación) y cualquier modificación. La información completa y vinculante está en las bases del Ayuntamiento de Algímia d’Alfara publicadas en el Boletín Oficial.