Convocatoria para Monitor/a Entrenador/a de Gimnasio y Actividades Deportivas en Ricla
El Ayuntamiento de Ricla ofrece 1 plaza fija para monitor/a entrenador/a de gimnasio y actividades deportivas, grupo C2. La selección se realiza por concurso-oposición y la convocatoria incluye bolsa de trabajo con vigencia de dos años.
El sistema selectivo combina una fase eliminatoria de oposición con un baremo de méritos. La plaza requiere titulación mínima de ESO y la inscripción cierra en 20 días hábiles tras publicación en el BOE.
Requisitos del proceso selectivo para Monitor/a Entrenador/a de Gimnasio y Actividades Deportivas
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y acreditar la titulación mínima de ESO. También es necesario abonar la tasa de examen y no estar inhabilitado para empleo público.
- Ser español o estar incluido en supuestos legales para extranjeros.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación.
- Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente al finalizar el plazo de solicitud.
- No haber sido separado ni estar inhabilitado para empleo público.
- No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto.
- Abonar la tasa de examen de 8 euros.
El plazo para presentar instancias es de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
La selección consta de dos fases: oposición eliminatoria y concurso de méritos. La puntuación máxima es 100 puntos, con 60 puntos para la oposición y 40 puntos para el concurso.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publica en el BOPZ y sede electrónica con un plazo de subsanación de 10 días hábiles.
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03
Publicación lista definitiva y fecha de examen
Se publica tras resolver reclamaciones, indicando día, hora y lugar del ejercicio.
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04
Reclamaciones a puntuaciones provisionales
Plazo de 3 días hábiles tras publicación de resultados provisionales.
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05
Resolución definitiva de reclamaciones
En un plazo máximo de 5 días hábiles tras cierre de reclamaciones.
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06
Aportación de documentación final
Los aspirantes propuestos disponen de 20 días hábiles para entregar documentación.
Fase de oposición (60 puntos)
Consiste en un único ejercicio teórico-práctico eliminatorio tipo test sobre el temario oficial.
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Primer ejercicio: test teórico-práctico
Consiste en un cuestionario de 50 preguntas con 4 opciones y 60 minutos para responder.
Cada acierto vale 1,2 puntos; no hay penalización por errores o preguntas en blanco.
Se requiere un mínimo de 30 puntos para superar la prueba.
Se admiten adaptaciones para personas con discapacidad previa solicitud y acreditación.
Fase de concurso (40 puntos)
Solo participan quienes superen la oposición. Se valoran experiencia, titulación y formación según baremo.
- Experiencia (máx 25 puntos): 0,40 puntos/mes en administración pública como monitor deportivo, 0,20 puntos/mes como profesor de educación física, 0,10 puntos/mes en empresa privada en puesto similar.
- Titulación académica (máx 10 puntos): desde 5 puntos por grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte hasta 1 punto por titulación en manejo de desfibrilador.
- Cursos de formación (máx 5 puntos): puntos según duración, desde 0,1 por cursos de 20-50 horas hasta 0,4 por más de 101 horas.
Los méritos deben estar justificados documentalmente y presentados con la solicitud. No se valoran méritos no acreditados o presentados fuera de plazo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Convocatoria dirigida a personas con titulación mínima de ESO interesadas en trabajar en el ámbito deportivo municipal, especialmente en gimnasios. Adecuada para quienes buscan estabilidad laboral en régimen laboral fijo y grupo C2.
Ventajas:
- Plaza fija con contrato laboral y jornada completa.
- Sistema de selección con fase eliminatoria clara y baremo detallado para méritos.
- Bolsa de trabajo con vigencia de dos años para futuras contrataciones.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza disponible, lo que puede aumentar la competencia.
- Ejercicio eliminatorio con nota mínima exigente (50% de la puntuación máxima).
- Requiere aportar documentación exhaustiva y pagar tasa para inscripción.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio del temario oficial, especialmente materias específicas de entrenamiento y legislación deportiva. Practica test tipo examen para controlar el tiempo y asegurar superar el mínimo de 30 puntos.
- Preparación de méritos: Organiza y documenta toda la experiencia profesional relacionada antes de la solicitud. Asegura que los certificados y contratos estén completos y actualizados para maximizar puntos.
- Formación complementaria: Realiza cursos homologados relacionados con la actividad física y deportiva para sumar puntos en la fase de concurso, priorizando aquellos con más horas para mayor puntuación.
- Adaptaciones para discapacidad: Si tienes discapacidad, presenta la certificación en la solicitud para solicitar adaptaciones de tiempo y medios en la prueba.
- Gestión documental: Prepara con antelación toda la documentación requerida para la fase final y la bolsa de trabajo, incluyendo certificados médicos y declaraciones juradas.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOPZ para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso selectivo. La información oficial está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15621 y en la web del Ayuntamiento de Ricla.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la titulación mínima para presentarme?
Se exige estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente (ESO) al finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
¿Cuánto dura el plazo para inscribirme?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Qué puntuación necesito para superar la oposición?
Debes obtener al menos 30 puntos sobre 60 en el ejercicio tipo test para superar la fase de oposición.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?
Se valoran experiencia profesional, titulación académica y cursos de formación relacionados con el puesto, con un máximo de 40 puntos.
¿Hay bolsa de trabajo y cuánto dura?
Sí, se forma una bolsa de trabajo con los aspirantes no seleccionados que hayan superado la oposición, con vigencia de dos años.
¿Puedo solicitar adaptaciones si tengo discapacidad?
Sí, debes presentar la certificación correspondiente en la solicitud para que el tribunal establezca adaptaciones de tiempo y medios.
¿Cuál es la tasa de examen y cómo se paga?
La tasa es de 8 euros y debe abonarse mediante ingreso o transferencia bancaria en Ibercaja, según indican las bases.
Temario de la convocatoria para el puesto Monitor/a Entrenador/a de Gimnasio y Actividades Deportivas en el Ayuntamiento de Ricla
El temario para la plaza de monitor/a entrenador/a de gimnasio y actividades deportivas del Ayuntamiento de Ricla está dividido en dos grandes bloques: materias comunes y materias específicas. Este temario es la base para la realización de la prueba teórico-práctica eliminatoria de la fase de oposición, que junto con la fase de concurso conforman el proceso selectivo con un peso máximo de 60 puntos para la oposición y 40 puntos para el concurso.
Materias comunes
- Tema 1. La Constitución española 1978: Significado, caracteres y estructura. Principios Generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- Tema 2. Estatuto de Autonomía de Aragón: Estructura y contenido básico. Competencias de la Comunidad Autónoma. La organización territorial de la Comunidad Autónoma.
- Tema 3. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local. El municipio. Organización municipal. Atribuciones y competencias. El término municipal. Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios.
- Tema 4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Características generales. Los interesados en el procedimiento administrativo. Los registros administrativos. Los actos administrativos: concepto, plazos, motivación, notificación y publicación.
- Tema 5. El personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre: clases de empleados públicos. El personal laboral.
- Tema 6. Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permiso y vacaciones.
- Tema 7. Régimen disciplinario de los empleados públicos.
- Tema 8. La Prevención de Riesgos laborales: Derechos y obligaciones Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: delegados de prevención. Comité de seguridad y salud.
Materias específicas
- Tema 9. Concepto y orientaciones del deporte actual. Concepto de deporte y clasificación.
- Tema 10. Recomendaciones mundiales sobre la actividad física para la salud en el marco de la Organización Mundial de la Salud (OMS): Marco conceptual utilizado en la descripción de los niveles de actividad física recomendados por la OMS. Niveles de actividad física para la salud recomendados a la población por la OMS.
- Tema 11. Planificación del entrenamiento deportivo. Fases de la planificación del entrenamiento. Principios del entrenamiento. Variables del control del entrenamiento.
- Tema 12. Capacidades físicas básicas, su evolución y factores que influyen en su desarrollo.
- Tema 13. La resistencia como capacidad física básica. Definición y clasificación.
- Tema 14. La velocidad como capacidad física básica. Definición y clasificación.
- Tema 15. La fuerza como capacidad física básica. Definición y clasificación.
- Tema 16. La flexibilidad como capacidad física básica. Definición y clasificación.
- Tema 17. La sesión de entrenamiento. Estructura de un entrenamiento.
- Tema 18. Fisiología del ejercicio: Sistemas energéticos y su relación con el ejercicio físico.
- Tema 19. Efectos beneficios de la actividad física. Contraindicaciones de la actividad física.
- Tema 20. Nutrición y actividad física. Principales fuentes energéticas en la actividad física y el deporte.
- Tema 21. Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte. Título Preliminar: Principios Generales de la ordenación deportiva. Título I: De la organización administrativa del deporte. Título V: de la actividad deportiva.
- Tema 22. Ley 16/2018, de 4 de diciembre, de la actividad física y el deporte de Aragón. Disposiciones generales. Organización y competencia. Actividad física y deporte.
- Tema 23. Primeros auxilios. Soporte vital básico. Reanimación cardiopulmonar básica (RCPB).
- Tema 24. La actividad física para personas con discapacidad. Objetivos, programas específicos y metodologías de enseñanza.
- Tema 25. La condición física: Concepto de condición física, acondicionamiento físico, actividad física, mantenimiento físico. Técnicas de mantenimiento de la condición física.
- Tema 26. Musculación (I): Anatomía del tejido muscular. Fisiología muscular. La contracción, origen del movimiento. Fisiología del músculo esquelético. La contracción muscular.
- Tema 27. Musculación (II): Equipamiento de salas de musculación y fitness. Equipamiento mínimo. La información inicial de las personas usuarias. Derechos, deberes y feedback informativo. La sala de ejercicio cardiovascular. Entrenamiento libre frente a entrenamiento personalizado.
