Convocatoria destacada: Médico/a del Trabajo en Diputación Provincial de Valencia — 1 plaza (oposición libre)

Requisitos del proceso selectivo

Para participar en esta convocatoria es imprescindible reunir los requisitos establecidos en las bases. A continuación se detallan de forma clara y práctica los requisitos que exigen la admisión como aspirante.

• Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o acreditar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme a la normativa aplicable.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de Licenciado/a o Graduado/a en Medicina acreditado y la especialidad en Medicina del Trabajo según lo previsto en el Real Decreto 183/2008 y la Ley 44/2003. Si no consta en el expediente de la Diputación, deberá presentarse el título o certificación en el plazo fijado tras aprobar las pruebas.
• Cumplir los requisitos de nacionalidad y, en su caso, acreditar con documentación la libre circulación o situación equivalente (cónyuge, descendientes, etc.) cuando proceda.
• No hallarse inhabilitado para el acceso a empleos públicos en los términos que especifican las bases y la normativa aplicable.
• Para personas con discapacidad: adjuntar el Dictamen Técnico Facultativo o documentación acreditativa del grado de discapacidad cuando se soliciten adaptaciones en las pruebas.
• Presentar la solicitud en el plazo habilitado (10 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación del extracto en el BOE) preferentemente por vía electrónica a través de la sede: www.dival.es — sección “Solicitud de admisión a pruebas selectivas”. En caso de problemas técnicos debidamente acreditados, se podrá autorizar presentación en papel; si no dispone de firma electrónica la persona podrá imprimir, firmar y presentar la solicitud en los registros indicados.

Es importante que tengas en cuenta: la presentación electrónica permite anexar documentación escaneada y registrar la inscripción. La Presidencia aprobará la lista provisional de admitidos en el plazo máximo de un mes desde el cierre del plazo de solicitudes; se publicarán motivos de exclusión y plazo de subsanación si procede.

Fases del proceso selectivo

La convocatoria sigue el sistema de oposición libre. La fase de oposición está compuesta por dos ejercicios obligatorios y eliminatorios; la suma de las puntuaciones de ambos ejercicios conforma la nota final de la fase, que tiene un valor máximo de 50 puntos. No existe fase de concurso de méritos recogida en estas bases para ampliar puntuación final; sí se prevé la formación de bolsa de trabajo.

Fase de oposición: formato, criterios y consejos

La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios que todos los aspirantes deben superar:

Primer ejercicio (cuestionario tipo test)

Descripción: Consiste en un cuestionario tipo test sobre el temario (materias comunes y específicas) con preguntas de reserva.

Formato y reglas clave:

• Preguntas: 90 preguntas + 10 preguntas de reserva (las reservas se usan solo si alguna de las primeras 90 se anula).
• Tiempo de realización: 120 minutos.
• Respuesta: cada pregunta con 3 opciones, solo una correcta.
• Penalización: respuestas erróneas con resta de un tercio del valor de la respuesta correcta.
• Puntuación máxima del ejercicio: 30 puntos.
• Umbral para superar: se exige obtener una puntuación igual o superior a la mitad de la mejor calificación alcanzada entre todos los aspirantes; si esa mitad fuera inferior a 10 puntos, se establece como mínimo para aprobar 10 puntos.

Consejos de preparación prácticos y diferenciados:

• Trabaja bloques temáticos completos —las bases especifican que el cuestionario representará cada bloque— priorizando materias de salud laboral y protocolos de vigilancia de la salud.
• Practica tests cronometrados ajustados a 120 minutos para ganar ritmo y aprender a gestionar penalización por errores: cuando dudes mucho, valora dejar la pregunta en blanco.
• Haz revisiones activas de legislación y guías técnicas citadas en el temario (INSST, normativa de prevención, protocolo de agentes químicos y biológicos) y realiza ejercicios de memoria aplicada (resúmenes y mapas conceptuales).
• No descuides preguntas de materias comunes (ordenamiento local y competencia de diputaciones), que suelen ser necesarias para alcanzar la mejor puntuación relativa.

Segundo ejercicio (tema + supuesto práctico)

Descripción: ejercicio dividido en dos partes que se realizan en la misma sesión; es obligatorio aprobar ambas partes.

• Parte 1 - Desarrollo de un tema: elegir por sorteo 1 de 6 temas aportados por el órgano técnico; tiempo máximo 90 minutos. Se valora claridad, orden, conocimiento específico y aportación personal.
• Parte 2 - Supuesto práctico: resolver por escrito un supuesto práctico elegido por sorteo de entre 6 relacionados con las funciones del puesto; tiempo máximo 90 minutos. Se evalúa análisis, planteamiento y solución práctica.
• Puntuación global del ejercicio: 20 puntos (máximo 10 puntos por cada parte).
• Condición de superación: es necesario obtener en cada parte una puntuación igual o superior a 5 puntos.
• Criterio de calificación: la calificación se obtiene por la media aritmética de las puntuaciones de los miembros del órgano técnico, desestimándose la más alta y la más baja cuando difieran en 4 o más puntos.

Consejos específicos para esta prueba:

• Para el tema escrito, practica esquemas que permitan exponer ideas con estructura clara (introducción, desarrollo por apartados, conclusiones) y dedica tiempo a practicar la síntesis de normativa y protocolos.
• Para el supuesto práctico, ensaya la resolución con enfoque operativo: identificación del problema, normativa aplicable, medidas propuestas, seguimiento y comunicación. Incluye siempre la prevención y gestión de riesgos en la respuesta.
• Durante el examen, administra los 90 minutos por parte con un plan: 10–15 minutos para lectura y estructuración, 60–70 para redacción y 5–10 para revisión.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a profesionales con la titulación y la especialidad en Medicina del Trabajo que busquen estabilidad como personal funcionario en la Diputación Provincial de Valencia y a quienes quieran optar a una plaza pública de carácter técnico y sanitario en el ámbito local y provincial.

Ventajas

• Estabilidad laboral como funcionario de carrera y pertenencia al subgrupo A1, con retribuciones ajustadas al marco legal del TRLEBEP.
• Función técnica con impacto en salud pública laboral y prevención de riesgos en el ámbito provincial; posibilidad de formar parte de una bolsa de empleo para cobertura temporal.
• Proceso de selección claramente estructurado con criterios de evaluación publicados que permiten preparar con foco académico y práctico.

Desventajas y retos

• Alta especialización exigida: necesitas la titulación y la especialidad en Medicina del Trabajo.
• Oposición eliminatoria con penalización por errores en el test y umbrales que dependen de la mejor nota, lo que aumenta la importancia de obtener una puntuación competitiva.
• Plaza única convocada (1 plaza): la competencia será intensa y la relación plazas/aspirantes desfavorable, por lo que la preparación debe ser rigurosa.

Estrategias de estudio de alto valor

• Plan de 16 semanas con microobjetivos semanales: 50% del tiempo centrado en temario específico (vigilancia de la salud, protocolos y legislación), 30% en preguntas tipo test y simulacros, 20% en desarrollo de temas y supuestos prácticos.
• Simulacros regulares en condiciones reales: realiza tests de 90 preguntas en 120 minutos y ejercicios escritos con límite de 90 minutos por parte para adaptar ritmo y técnica de examen.
• Cuida la documentación normativa: descarga y organiza guías técnicas del INSST y la legislación autonómica, ya que el temario incluye normativa específica de la Comunidad Valenciana y protocolos de vigilancia.
• Trabajo en grupo con corrección entre compañeros: para ejercicios escritos, intercambia y corrige temas y supuestos para mejorar la exposición y la argumentación técnica.
• Prepara un dossier de “respuestas modelo” para supuestos prácticos centrado en procedimientos: identificación del riesgo, medidas preventivas, vigilancia de la salud, notificaciones y comunicación con servicios y mutuas.
• No olvides la logística de la inscripción (firma electrónica, plazos de 10 días hábiles) y la documentación adicional que puede ser requerida en fases finales (título, certificaciones).

Aspectos administrativos y prácticos que no puedes pasar por alto

• La solicitud se realiza preferentemente por la sede electrónica de la Diputación Provincial de Valencia (www.dival.es). Si no tienes firma electrónica, imprime y presenta en papel siguiendo las indicaciones.
• La lista provisional de admitidos deberá publicarse en el plazo máximo de un mes tras el cierre de solicitudes; el primer ejercicio se anunciará con al menos 10 días de antelación.
• Si apruebas, recuerda que tendrás 10 días naturales para presentar la titulación si no consta en el expediente, y la Presidencia abrirá un plazo de 30 días hábiles para la toma de posesión tras el nombramiento.

Resumen y llamado a la acción: esta convocatoria para la plaza de Médico/a del Trabajo en la Diputación Provincial de Valencia es una oportunidad singular para acceder a empleo público de carácter sanitario-técnico. Es importante que prepares de forma estratégica y documentada, haciendo simulacros que respeten los tiempos oficiales: 120 minutos para el test y 90 minutos por cada parte del segundo ejercicio, y que revises con atención las normas de presentación de la solicitud y la documentación exigida. No olvides consultar las bases oficiales completas en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de la Diputación para confirmar plazos, requisitos y posibles actualizaciones antes de inscribirte.