Mediador Intercultural atención Familia e Infancia

El Mediador Intercultural en el Ayuntamiento de Mancha Real facilita la comunicación entre familias de diferentes culturas, promueve la integración social, coordina actividades educativas y de sensibilización, y apoya a los servicios sociales en la atención a la infancia, fomentando el entendimiento y la convivencia.

El sistema de acceso es: Concurso

  • 1

    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de Mancha Real

  • Laboral fijo-discontinuo

  • Inscripciones hasta el 11/03/2025

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Oposiciones de Hoy

Actualizado a febrero del 2025

Convocatoria para el puesto de Mediador Intercultural atención Familia e Infancia en el Ayuntamiento de Mancha Real (Jaén).

Hoy, 20 de febrero de 2025, se ha aprobado la convocatoria para proveer en propiedad 1 plaza de Mediador Intercultural atención Familia e Infancia, un puesto de personal laboral fijo discontinuo en el Ayuntamiento de Mancha Real. Este proceso selectivo se llevará a cabo mediante un concurso de méritos, donde se evaluarán la experiencia y la formación de los aspirantes. Es importante destacar que esta plaza está destinada a estabilizar el empleo temporal en la administración pública, en línea con la legislación vigente. Recuerda que este artículo es un resumen de las bases, y te recomendamos que consultes directamente las bases oficiales para obtener información completa, ya que este texto no sustituye la lectura de las mismas.

Requisitos del proceso selectivo

Para poder participar en el proceso selectivo para el puesto de Mediador Intercultural atención Familia e Infancia, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener la nacionalidad española o la nacionalidad de otro Estado en condiciones equivalentes.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
  • No haber sido separado/a del servicio de ninguna administración pública.
  • Poseer la titulación de ESO, FP I o equivalentes.
  • No hallarse incurso/a en causa de incapacidad según la legislación vigente.
  • Acreditar los méritos alegados según se especifica en la base octava.

Estos requisitos deben cumplirse hasta el momento del nombramiento como personal laboral fijo. El plazo para presentar las solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.

Fases del proceso selectivo

Descripción general

El proceso selectivo para el puesto de Mediador Intercultural atención Familia e Infancia constará de una única fase, que será un concurso de méritos. En esta fase, se evaluarán los méritos de los aspirantes de acuerdo con los criterios establecidos en las bases. Es fundamental entender que la puntuación obtenida en esta fase será determinante para la selección final.

Subsecciones específicas para cada fase

Concurso de méritos

El concurso de méritos se basará en la valoración de la experiencia laboral y la formación de los aspirantes:

  • Experiencia: Se valorará la experiencia previa como Mediador intercultural en diferentes administraciones públicas. Cada mes de servicio prestado en la Administración Local se puntuará con 0.40 puntos y en otras administraciones con 0.20 puntos.
  • Titulaciones: Se otorgarán 2 puntos por el bachillerato, 4 puntos si se está matriculado en un grado universitario y 6 puntos por tener un grado universitario.
  • Idiomas: Se valorarán titulaciones en idiomas, especialmente árabe y francés, con hasta 10 puntos por el árabe y 5 puntos por el francés.

La puntuación final se obtendrá sumando todos los méritos y se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, concediendo un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

Esta convocatoria para el puesto de Mediador Intercultural atención Familia e Infancia ofrece una oportunidad interesante para aquellos que buscan estabilidad laboral en la administración pública. Con solo 1 plaza convocada, la competencia podría ser alta, especialmente para quienes ya cuentan con experiencia en el ámbito social. Es recomendable que los aspirantes evalúen su trayectoria profesional y los méritos que pueden aportar.

Algunas recomendaciones para prepararse incluyen:

  • Organiza un calendario de estudio que contemple todos los méritos que puedes presentar.
  • Consulta con profesionales que hayan pasado por procesos similares para obtener consejos.
  • Prepárate para demostrar tus habilidades en entrevistas si es que tu lengua nativa es el árabe, ya que se podrá hacer una evaluación práctica de tus conocimientos.
  • Revisa las bases y mantente atento a cualquier cambio o anuncio adicional en la web del Ayuntamiento.

Con una buena planificación y esfuerzo, esta puede ser tu oportunidad de conseguir una plaza estable en el Ayuntamiento de Mancha Real. No olvides que la clave del éxito en este tipo de oposiciones radica en la preparación y la organización.

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Temario de la convocatoria para el puesto Mediador Intercultural atención Familia e Infancia en el Ayuntamiento de Mancha Real (Jaén)

El presente temario aborda los conocimientos y habilidades necesarias para el puesto de Mediador Intercultural atención Familia e Infancia. Se evaluarán tanto los aspectos teóricos como prácticos relacionados con la mediación, la atención a la familia y la infancia, así como la normativa aplicable y los procedimientos de selección.

Bloque I: Normativa y Funciones del Puesto

  • Tema 1: Objeto de la convocatoria y características del puesto.
  • Tema 2: Normativa de aplicación en el proceso selectivo.
  • Tema 3: Misión y funciones del puesto de Mediador Intercultural.
  • Tema 4: Condiciones y requisitos para los aspirantes.
  • Tema 5: Procedimiento de presentación de instancias y admisión de aspirantes.

Bloque II: Proceso Selectivo y Criterios de Valoración

  • Tema 1: Tribunal calificador y su composición.
  • Tema 2: Comienzo del proceso selectivo y notificaciones.
  • Tema 3: Procedimiento de selección: concurso de méritos.
  • Tema 4: Presentación de documentos y requisitos.
  • Tema 5: Relación de aprobados y formalización del contrato.
  • Tema 6: Recursos y vías de impugnación.
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