Convocatoria Ministerio de Educación: 1 plaza para Mantenimiento General, grupo M1
Se oferta 1 plaza para el puesto de mantenimiento general en el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes. La convocatoria permite acceso libre y promoción interna con sistema selectivo adaptado al IV Convenio único para personal laboral.
El proceso selectivo combina oposición y concurso según el turno. La plaza está encuadrada en el grupo profesional M1 y exige titulación técnica superior específica. A continuación, detalles clave para decidir presentarte.
Requisitos del proceso selectivo para Mantenimiento general
Para presentarte debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y los específicos para esta plaza, que incluyen titulación técnica superior relacionada con mantenimiento y experiencia para promoción interna.
- Ser nacional español, de la Unión Europea o cumplir condiciones de residencia legal.
- Tener al menos 16 años cumplidos.
- Para promoción interna, mínimo 2 años de servicios efectivos en grupo profesional inferior y cumplir requisitos de titulación.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación técnica superior exigida para mantenimiento general.
- Poseer capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Cumplir requisitos específicos de formación según anexo VII.
- No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales para puestos con contacto habitual con menores.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La presentación es obligatoriamente electrónica.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El sistema selectivo para acceso libre es oposición con dos ejercicios eliminatorios. Para promoción interna, es concurso-oposición con valoración de méritos tras superar la oposición.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
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02
Lista provisional de admitidos
Publicación en BOE y web del Ministerio con 10 días hábiles para subsanación.
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03
Presentación de méritos (promoción interna)
Tras superar oposición, 20 días hábiles para aportar documentación.
Fase de oposición (60 puntos)
La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos comunes y específicos, y habilidades prácticas para el puesto.
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Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Consiste en un cuestionario de 80 preguntas con cuatro opciones y una sola correcta, dividido en dos bloques: 40 preguntas sobre temario común y 40 sobre temario específico. Se dispone de 80 minutos para realizarlo.
Se penalizan las respuestas erróneas descontando un tercio del valor de una respuesta correcta; las respuestas en blanco no penalizan.
Se califica hasta 40 puntos, siendo necesario un mínimo de 20 puntos para superar esta parte y poder realizar el segundo ejercicio.
Es fundamental dominar tanto la parte común como la específica para alcanzar la nota mínima.
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Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en la resolución por escrito de dos supuestos prácticos relacionados con el temario específico, con 10 preguntas cada uno y 2 de reserva. Cada pregunta tiene cuatro opciones con una correcta.
El tiempo máximo es de 70 minutos. Se penalizan las respuestas erróneas igual que en el primer ejercicio.
Se califica hasta 60 puntos, siendo necesario un mínimo de 30 puntos para superar esta parte.
La suma de ambos ejercicios debe ser al menos 50 puntos para superar la oposición.
Fase de concurso (40 puntos)
Solo para promoción interna. Se valoran méritos profesionales y académicos acreditados a la fecha límite de solicitudes.
- Experiencia profesional (máx 30 puntos): se puntúa el tiempo trabajado en puestos de la misma especialidad, familia profesional o distintas especialidades con distintos valores por mes completo.
- Formación y publicaciones (máx 10 puntos): se valoran cursos de formación relacionados con el puesto, publicaciones especializadas y titulaciones adicionales.
- Certificación: los méritos deben acreditarse con certificado oficial emitido por la unidad de personal correspondiente.
El plazo para aportar méritos es de 20 días hábiles tras superar la oposición, con posible reducción a la mitad.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación técnica superior en áreas relacionadas con mantenimiento, que busquen empleo fijo en la Administración General del Estado, tanto desde acceso libre como promoción interna.
Ventajas:
- Plaza fija en el Ministerio de Educación con destino en Madrid.
- Proceso selectivo con criterios claros y puntuaciones detalladas.
- Posibilidad de promoción interna con valoración de experiencia y formación.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza disponible, alta competencia.
- Requiere titulación técnica superior específica y dominio del temario técnico.
- Fase práctica eliminatoria que exige preparación específica.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio del temario común y específico para el test, asegurando superar el mínimo en cada bloque. Dedica tiempo a practicar supuestos prácticos similares a los descritos para manejar bien el tiempo y la penalización.
- Dominio de la parte práctica: Enfócate en la resolución clara y ordenada de los supuestos prácticos, ya que la exposición oral o escrita será valorada en función de la calidad y claridad.
- Acreditación de méritos para promoción interna: Si optas por promoción interna, prepara con antelación la documentación oficial que acredite experiencia y formación para agilizar la fase de concurso.
- Uso de recursos oficiales: Consulta el temario oficial y las bases en la web del Ministerio para evitar sorpresas y preparar con materiales adaptados a esta convocatoria.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en la web del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes para confirmar requisitos, plazos y detalles del proceso selectivo.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la titulación requerida para presentarme a la plaza de mantenimiento general?
Se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener titulaciones técnicas superiores relacionadas con mantenimiento, como Técnico Superior en Proyectos de Edificación, Organización y Control de Obras, Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Construcciones Metálicas, Diseño y Amueblamiento, Desarrollo de Proyectos de Instalaciones Térmicas y de Fluidos, o Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos.
¿Cuántos ejercicios tiene la fase de oposición y cómo se califican?
La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios: un cuestionario tipo test de 80 preguntas con un máximo de 40 puntos y un ejercicio práctico con dos supuestos que suma hasta 60 puntos. Se debe obtener al menos 20 puntos en el test y 30 en el práctico, con un mínimo total de 50 puntos para superar la oposición.
¿Puedo presentarme por promoción interna y qué méritos se valoran?
Sí, la promoción interna está abierta para personal laboral fijo con al menos 2 años de servicios en grupo inferior. Se valoran méritos profesionales hasta 30 puntos y méritos académicos hasta 10 puntos, que deben acreditarse con certificado oficial.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de inscripción?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Se puede solicitar adaptación para personas con discapacidad?
Sí, las personas con discapacidad igual o superior al 33% pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios, debiendo aportar el dictamen técnico correspondiente.
¿Dónde y cómo se presentan las solicitudes?
Las solicitudes deben presentarse obligatoriamente por vía electrónica a través del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General (https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias).
¿Qué sucede si no supero el periodo de prueba tras obtener la plaza?
El personal de nuevo ingreso debe superar un periodo de prueba de un mes para grupo M1. Si no supera esta fase, la relación laboral podrá finalizar sin indemnización y la plaza podrá adjudicarse a la siguiente persona en la lista.
Temario de la convocatoria para el puesto Mantenimiento general en el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes
El temario para el puesto de Mantenimiento general en el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes está estructurado en dos partes: una parte común y una parte específica. La parte común corresponde al Grupo Profesional M1 y abarca temas relacionados con la organización y funcionamiento de la Administración General del Estado. La parte específica se centra en los contenidos técnicos propios del mantenimiento general. La evaluación se realiza mediante un ejercicio único dividido en dos partes, ambas eliminatorias, con un tiempo total de ochenta minutos para la primera parte y la realización de la segunda parte tras superar la primera.
Bloque I: Parte común
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
- Tema 2: La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
- Tema 3: El Gobierno y la Administración. La Administración Central del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y demás órganos administrativos.
- Tema 4: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal funcionario y el personal laboral. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.
- Tema 5: Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 6: El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria.
- Tema 7: El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral.
- Tema 8: Políticas de igualdad de Género. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos. Políticas contra la Violencia de género. Discapacidad y Dependencia. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
Bloque II: Parte específica
- Tema 1: Desarrollo de procesos y métodos de mantenimiento de las instalaciones de edificio y proceso.
- Tema 2: Organización de la ejecución del montaje y del mantenimiento y reparación de las instalaciones de edificio y proceso.
- Tema 3: Gestión, realización y supervisión de los procesos de montaje y de mantenimiento y reparación de las instalaciones de edificio y de proceso.
- Tema 4: Desarrollo de proyectos de modificación y mejora de las instalaciones de edificio y de proceso.
- Tema 5: Representación de los planos de proyectos de construcción.
- Tema 6: Medición y valoración de unidades de obra.
- Tema 7: Programación, coordinación y supervisión del mantenimiento de los equipos e instalaciones de distribución de energía eléctrica en media tensión (MT), baja tensión (BT) y centros de transformación (CT).
- Tema 8: Programación, coordinación y supervisión del mantenimiento de las instalaciones singulares en el entorno de los edificios.
- Tema 9: Programación, coordinación y supervisión del mantenimiento de los equipos de control automático.
- Tema 10: Programación, coordinación y supervisión del mantenimiento de las instalaciones automatizadas para edificios.
- Tema 11: Programación, coordinación y supervisión del mantenimiento de los sistemas informáticos y telemática.
- Tema 12: Programación, coordinación y supervisión el mantenimiento de los sistemas de telefonía, de radio, televisión.
- Tema 13: Coordinación, supervisión y gestión de los procesos de montaje o reparación de construcciones metálicas.
- Tema 14: Coordinación, supervisión y realización de proyectos de instalación de carpintería y mueble.
