Actualizado a octubre del 2025
Convocatoria: 1 Plaza de Personal de Limpieza en el Ayuntamiento de Becerril de Campos
El Ayuntamiento de Becerril de Campos ha publicado una nueva convocatoria para la cobertura de 1 plaza de Personal de Limpieza. Este puesto es de carácter laboral fijo y se accederá mediante concurso-oposición. El proceso selectivo consta de dos fases principales: una prueba de oposición y una valoración de méritos en la fase de concurso. La retribución para esta plaza es de 442,89 € mensuales por una jornada de 15 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 15:30h a 18:30h. Los aspirantes deberán abonar las tasas correspondientes dentro del plazo establecido, aunque existen bonificaciones y exenciones para ciertos colectivos. Además, se ha constituido una bolsa de empleo para futuras convocatorias. Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria; se recomienda consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Personal de Limpieza en el Ayuntamiento de Becerril de Campos, es indispensable cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Española.
- Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Educación básica obligatoria.
- Capacidad funcional: Acreditada mediante certificado médico.
- No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
Las solicitudes deberán presentarse en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Becerril de Campos o en los lugares indicados en la normativa vigente, dentro de los 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Es importante abonar la tasa de examen correspondiente, salvo que se acredite alguna exención o bonificación según la normativa establecida.
Fases del proceso selectivo
El proceso de selección para la plaza de Personal de Limpieza se divide en dos fases principales: la fase de oposición y la fase de concurso. Cada una de estas fases tiene un peso específico en la calificación final del aspirante.
Fase de oposición
La fase de oposición consiste en un único ejercicio de carácter eliminatorio con una puntuación máxima de 10 puntos. Para aprobar esta fase, es necesario obtener al menos 5 puntos.
El ejercicio se compone de 25 preguntas tipo test (más 5 de reserva) que deberán ser resueltas en 45 minutos. Las preguntas abordarán temas del temario oficial de la convocatoria.
Cada respuesta correcta otorga 0,40 puntos, mientras que las respuestas no contestadas no generan ni suman ni restan puntos. La fórmula para calcular la nota final de esta fase es:
Nota final = Aciertos × 0,40
Es fundamental prepararse adecuadamente para esta fase, enfocándose en el dominio de los temas del temario y gestionando eficientemente el tiempo durante el examen. Se recomienda realizar simulacros de exámenes para familiarizarse con el formato y ritmo de las pruebas.
Fase de concurso
Solo los aspirantes que hayan superado la fase de oposición participarán en la fase de concurso, que representa el 60% de la calificación final. En esta fase se valorarán los méritos de los candidatos, tales como:
- Experiencia profesional: Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, otorgando 0,20 puntos por mes de servicios prestados en el sector público y 0,10 puntos por mes en el sector privado.
- Formación y perfeccionamiento: Cursos relacionados con la limpieza, riesgos laborales, manejo de productos de limpieza, etc., con un máximo de 4 puntos.
- Titulaciones académicas oficiales: Educación Secundaria (ESO) 0,05 puntos, Bachillerato o FP de grado medio 0,20 puntos, Formación Profesional 0,50 puntos y Título universitario 1 punto.
Para acreditar estos méritos, los aspirantes deberán presentar la documentación correspondiente, como certificados de servicios prestados, títulos académicos y certificados de formación, dentro del plazo de 10 días hábiles tras la publicación de la lista de aprobados de la fase de oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria de Personal de Limpieza en el Ayuntamiento de Becerril de Campos está dirigida tanto al público general como a trabajadores en activo que cumplan con los requisitos establecidos. Entre las ventajas de esta plaza destacan la estabilidad laboral y los beneficios asociados al empleo público, como la posibilidad de acceder a formación continua y a un entorno de trabajo seguro.
No obstante, la competitividad del proceso selectivo puede ser una desventaja, dado que al tratarse de una única plaza, la competencia será alta. Además, los requisitos específicos como la titulación de educación básica obligatoria y la necesidad de acreditar experiencia en el área pueden limitar el número de aspirantes.
Para maximizar las posibilidades de éxito, se recomienda:
- Planificar un calendario de estudio que permita abarcar todo el temario de forma efectiva, dedicando tiempo suficiente a cada tema.
- Realizar simulacros de examen periódicamente para familiarizarse con el formato de las preguntas y mejorar la gestión del tiempo.
- Actualizar y organizar la documentación necesaria para la fase de concurso, asegurándose de que todos los certificados y títulos estén en regla y presentados adecuadamente.
- Participar en grupos de estudio o buscar apoyo en academias especializadas para mejorar la preparación en áreas específicas del temario.
No olvides consultar las bases oficiales de la convocatoria para obtener información detallada y actualizada sobre todos los aspectos del proceso selectivo.
En resumen, la convocatoria para Personal de Limpieza en el Ayuntamiento de Becerril de Campos representa una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral en el sector público. Con una preparación adecuada y cumpliendo con todos los requisitos, los aspirantes podrán afrontar con éxito el proceso selectivo y acceder a esta plaza tan competitiva.
Temario de la convocatoria para el puesto Personal de Limpieza en la Administración Municipal
El presente temario aborda los contenidos necesarios para la selección del Personal de Limpieza del Ayuntamiento de Becerril de Campos, incluyendo aspectos legales, organizativos y técnicos relevantes para el desempeño del puesto. La evaluación se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición.
Bloque I: Contenidos Legales y Organizativos
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. La organización territorial del Estado en la Constitución. Estatuto de Autonomía de Castilla y León.
- Tema 2: La Administración Local. El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal en la Ley Reguladora de Bases de Régimen Local. Características principales del municipio de Becerril de Campos (Palencia).
- Tema 3: La organización municipal: El alcalde, los concejales y el pleno y competencias municipales en la Ley Reguladora de Bases de Régimen Local.
- Tema 4: El personal al servicio de Entidades Locales en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: clases y régimen jurídico. Derechos y deberes.
- Tema 5: El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. El contrato de trabajo. El tiempo en el trabajo. Convenios Colectivos.
Bloque II: Aspectos Técnicos y de Seguridad
- Tema 6: Nociones básicas de limpieza. Productos de higiene y de desinfección. Productos de limpieza y desinfección: Identificación, composición e información, dosificación, etiquetados, manipulación, transporte y almacenamiento. Riesgos principales en el manejo de productos de limpieza.
- Tema 7: Residuos: tipos. Nociones básicas de reciclaje y separación de residuos.
- Tema 8: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Artículo 17. Equipos de trabajo y medios de protección. Artículo 18. Información, consulta y participación de los trabajadores. Artículo 19. Formación de los trabajadores.
