Actualizado a febrero del 2025
Convocatoria de 1 plaza de Limpiador/a en el Ayuntamiento de Betxí
El Ayuntamiento de Betxí ha convocado una plaza de Limpiador/a mediante el sistema de concurso-oposición. Esta convocatoria se enmarca dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Grupo AP, y se destina a la provisión en propiedad de una plaza vacante y presupuestada. Se trata de una oportunidad de empleo público que se regirá por las bases establecidas, que incluyen una fase de oposición y una fase de concurso. Te recomendamos que leas este artículo para informarte sobre los aspectos más relevantes de esta oposición, pero recuerda que debes consultar las bases oficiales para obtener información completa, ya que este artículo no sustituye a las mismas.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder participar en el proceso de selección, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Tener nacionalidad española o la que permita el acceso al empleo público.
- Edad: Haber cumplido dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación.
- Capacidades: Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para desempeñar las funciones del puesto.
- Situación legal: No haber sido separado del servicio en ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- Titulación: Poseer la titulación exigida o estar en condiciones de obtenerla antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
Es importante presentar la solicitud dentro del plazo de 20 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria.
Fases del proceso selectivo
Descripción general
El proceso de selección constará de dos fases: la fase de oposición y la fase de concurso. La fase de oposición tiene un peso del 60% en la puntuación final, mientras que la fase de concurso representa el 40%. Cada fase incluye diferentes ejercicios que se detallan a continuación.
Fase de Oposición
La fase de oposición se compone de dos ejercicios:
- Ejercicio teórico: Consistirá en un cuestionario tipo test de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas. Cada respuesta correcta puntuará 0,60 puntos y cada incorrecta restará 0,30 puntos. Para aprobar, se requiere obtener al menos 15 puntos.
- Ejercicio práctico: Este ejercicio evaluará las tareas propias del puesto y se puntuará de 0 a 30 puntos. También se requiere un mínimo de 15 puntos para aprobar.
Fase de Concurso
En esta fase se valorarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Los méritos a valorar son:
- Experiencia profesional: Hasta 15 puntos por meses de servicios prestados como Limpiador/a.
- Formación: Hasta 25 puntos, incluyendo titulaciones académicas y acciones formativas.
- Ejercicios superados en procesos selectivos: Hasta 5 puntos por cada ejercicio superado en oposiciones anteriores.
- Conocimientos de idiomas y valenciano: Hasta 8 puntos, dependiendo del nivel acreditado.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria de Limpiador/a en el Ayuntamiento de Betxí ofrece una oportunidad atractiva para aquellos que buscan estabilidad laboral en el sector público. El número de plazas es limitado, lo que incrementa la competitividad, pero con una buena preparación y planificación, es posible superar el proceso selectivo.
Te recomendamos que empieces a estudiar el temario que incluye aspectos fundamentales de la limpieza, organización municipal y procedimientos administrativos. Asegúrate de practicar con cuestionarios tipo test para familiarizarte con el formato de examen. También es recomendable que obtengas certificados de formación que puedan sumar puntos en la fase de concurso.
Recuerda que la experiencia en el puesto será clave, así que si has trabajado previamente en servicios similares, asegúrate de documentar tu experiencia adecuadamente.
Finalmente, organiza tu tiempo de estudio para abarcar todos los temas del temario, priorizando aquellos que son más frecuentes en convocatorias anteriores.
Temario de la convocatoria para el puesto Limpiador/a en el Ayuntamiento de Betxí
El temario a continuación refleja los temas que serán evaluados en las pruebas selectivas para el puesto de Limpiador/a. Los aspirantes deben prepararse adecuadamente para cada uno de los temas listados, ya que serán parte integral del proceso de selección.
Bloque I: Temas Generales
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- Tema 2: Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
- Tema 3: El municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La organización municipal. El Alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno del Ayuntamiento. Composición y Competencias.
- Tema 4: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 5: La instrucción del Procedimiento. La Ordenación y tramitación del Procedimiento. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver.
Bloque II: Temas Específicos de Limpieza
- Tema 6: Conceptos generales de limpieza y fichas técnicas de suelos.
- Tema 7: Productos de limpieza/Etiquetado, Manipulación, Trasvase y Almacenamiento.
- Tema 8: Maquinaria y utensilios para realizar la limpieza. Mantenimiento y Conservación.
- Tema 9: Limpieza general: Suelos, paredes, techos, cristales, limpieza del cuarto de baño. Limpieza de aseos públicos.
- Tema 10: Limpieza de centros públicos. La limpieza de áreas administrativas. Limpieza de mobiliario. Limpieza de Equipos Informáticos.
- Tema 11: Productos químicos en la limpieza.
- Tema 12: Aspectos ecológicos en la limpieza. Eliminación de residuos.
- Tema 13: La organización y control del servicio de limpieza. Equipos de trabajo.
- Tema 14: Prevención de riesgos laborales en los trabajos de limpieza.
- Tema 15: Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.