Convocatoria: plaza única de Jefe de los Servicios (Infraestructuras y Mantenimiento) en el Ayuntamiento de Fraga — Guía completa para opositores

Requisitos del proceso selectivo: qué tienes que cumplir para presentarte

Antes de preparar la solicitud, comprueba con atención los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación se recogen los requisitos esenciales tal como figuran en la convocatoria.

• Ser nacional de España, de cualquier Estado miembro de la Unión Europea o extranjero con residencia legal en España, conforme al artículo 57.2 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, o en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de presentación de instancias. Si la titulación es extranjera, aportar convalidación o credencial de homologación.
• Estar en posesión del carnet de conducir clase B.
• Abonar los derechos de examen de 20 euros mediante ingreso en la cuenta indicada (IBERCAJA) o a través de la sede electrónica del Ayuntamiento mediante la pasarela de pago de Caixabank. Familias numerosas: bonificación del 25% previa acreditación.
• Presentar la instancia y la documentación requerida en el Registro General del Ayuntamiento de Fraga (Paseo Barrón, 11) o por los medios electrónicos previstos en la Ley 39/2015, dentro del plazo de 20 días naturales contados desde el día siguiente al anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
• Adjuntar fotocopia del DNI/NIE, fotocopia del título o certificación académica, justificantes de méritos a valorar, Anexo III de autobaremación y justificante del pago de tasas.
• Indicar en la solicitud, en su caso, la necesidad de adaptaciones para personas con discapacidad, especificando las adaptaciones de tiempo y medios necesarias.

Es importante que la documentación relativa a la experiencia y formación esté correctamente acreditada: certificados oficiales de servicios prestados, títulos, certificados de curso con número de horas, y el Anexo III cumplimentado.

Fases del proceso selectivo: estructura, valoración y criterios

La selección se desarrolla mediante concurso-oposición. La fase de concurso se valora antes de la oposición pero no tiene carácter eliminatorio: sus puntos se suman al resultado final solo si se supera la oposición. La fase de oposición es eliminatoria y está compuesta por tres ejercicios. A continuación se detalla el sistema de puntuación y condiciones de cada fase.

Fase de concurso: baremo y puntuación

El Tribunal valora los méritos aportados en el momento de la fase de concurso. El baremo es el siguiente:

• Experiencia laboral (máximo 2 puntos): se valora la experiencia como Jefe de Servicios municipales o equivalente a 0,1 puntos por mes acreditado, hasta el tope de 2 puntos. Los períodos se computan en meses de 30 días y los días sueltos se prorratean.
• Formación (máximo 1 punto): se valoran cursos, jornadas y acciones formativas directamente relacionadas con el contenido del programa. Se otorga 0,01 puntos por hora acreditada. Si no se acredita la duración, la acción se contabiliza por defecto como 1 hora.

La documentación justificativa deberá ser original o copia compulsada en los términos exigidos por las bases. El Tribunal podrá solicitar comprobaciones adicionales.

Fase de oposición: ejercicios, tiempo y sistema de evaluación

La fase de oposición consta de tres ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio. Es imprescindible conocer el sistema de evaluación tal como lo recoge la base para planificar la preparación:

Primer ejercicio (test)

Consiste en un cuestionario tipo test sobre las materias comunes y específicas del Anexo I.

• Formato: 100 preguntas con 3 respuestas alternativas y 10 preguntas de reserva.
• Tiempo máximo: 60 minutos.
• Valoración: cada respuesta correcta vale 0,1 puntos; cada pregunta incorrecta penaliza con la tercera parte del valor de la pregunta correcta; las preguntas sin contestar no puntúan ni penalizan.
• Objetivo: comprobar conocimientos amplios y rapidez en la resolución.

Segundo ejercicio (tema)

• Formato: desarrollo por escrito de un tema elegido por el aspirante entre 2 opciones extraídas al azar.
• Tiempo máximo: 60 minutos.
• Valoración máxima: 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para superarlo.
• Lectura: el aspirante deberá leer obligatoriamente su desarrollo ante el Tribunal; se valorará claridad, orden, precisión y capacidad de exposición escrita.

Tercer ejercicio (supuestos prácticos)

• Formato: desarrollo por escrito de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
• Tiempo máximo: 120 minutos.
• Valoración máxima: 10 puntos, con un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
• Materiales permitidos: calculadora y textos legales en soporte papel; no se admiten apuntes personales ni libros de casos.
• Defensa oral: tras la lectura, el Tribunal podrá dialogar con el aspirante durante 15 minutos sobre el supuesto.

Las calificaciones de cada ejercicio se otorgan con escala de 0 a 10; es necesario alcanzar al menos 5 en cada ejercicio. La nota final de la oposición resulta de la suma de las calificaciones de los ejercicios; los méritos del concurso se sumarán a esa nota si la oposición está superada.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién se dirige esta convocatoria? Principalmente a personas con formación técnico-profesional (Bachillerato/Técnico) y experiencia técnica en obras, mantenimiento, redes de agua y gestión de equipos, así como a trabajadores municipales que cumplan requisitos. La convocatoria es adecuada tanto para trabajadores en activo en el ámbito local como para aspirantes externos con experiencia técnica.

Ventajas principales:

• Acceso a un puesto estable en el Ayuntamiento de Fraga con responsabilidad en infraestructuras municipales.
• Posibilidad de formar parte de la bolsa de trabajo (validez inicial de dos años) que facilita puestos temporales.
• Retribuciones y complemento según Grupo C1 y complemento de destino 19 (consultar RPT y convenios para renta exacta).

Limitaciones y retos:

• Alta exigencia práctica: la fase de oposición valora tanto conocimientos teóricos como resolución práctica de problemas reales.
• Competitividad: al ser una plaza única, la demanda será elevada; la puntuación final puede decidirse por décimas en la valoración de méritos.
• Necesidad de conocer normativa local: temas específicos sobre las redes y reglamentación del municipio de Fraga (Anexo I B, temas 13-16) son puntuables y decisivos.

Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor

Te recomendamos abordar la preparación con un plan por fases y con foco práctico:

• Plan de 6-8 meses: divide el temario en bloques semanales. Prioriza materias comunes al principio para consolidar la base jurídica y administrativa (temas 1 a 12 del Anexo I A).
• Práctica intensiva de test: entrena velocidad y gestión del tiempo para el primer ejercicio (100 preguntas en 60 minutos). Usa simulacros cronometrados para mejorar la ratio respuestas/tiempo y reducir penalizaciones por azar.
• Supuestos reales: trabaja supuestos prácticos vinculados a mantenimiento, redes de agua, alumbrado y planificación de brigadas. Simula el tercer ejercicio (2 horas + defensa de 15 minutos) en condiciones reales y pide correcciones a un profesor o compañero con experiencia técnica.
• Mejora la exposición escrita y oral para el segundo ejercicio: practica redacciones de un tema en 60 minutos y lecturas en voz alta para ganar seguridad ante el Tribunal.
• Documentación local: estudia el Reglamento de abastecimiento y saneamiento, la Ordenanza reguladora de vertidos del municipio de Fraga y el Punto Limpio; estos contenidos aparecen específicamente en el programa (Anexo I B).
• Baremación de méritos: si aspiras a puntuar en la fase de concurso, organiza y compila certificados de experiencia y formación con horas bien detalladas. Recuerda que la experiencia se valora a 0,1 puntos por mes y la formación a 0,01 puntos por hora.
• Familias numerosas: si corresponde, prepara la acreditación para aplicar la bonificación del 25% en tasas.
• Simulación de tribunal: realiza al menos una sesión de defensa oral con retroalimentación sobre exposición, lenguaje técnico y capacidad de síntesis.

Consejos prácticos para la gestión de la inscripción y trámites

• No dejes el pago de tasas y la presentación de la instancia para el último día: la documentación incompleta puede llevar a la exclusión.
• Marca en tu calendario el plazo de 20 días naturales desde la publicación en el BOE para presentar la solicitud y los plazos posteriores de subsanación (10 días hábiles para los excluidos).
• Conserva justificantes de todo: pagos, envíos electrónicos, certificados de cursos y servicios prestados.
• Revisa la publicación de la lista provisional de admitidos y la convocatoria del primer ejercicio; el Tribunal debe publicar el lugar, día y hora con al menos 15 días de antelación al ejercicio.

En resumen: esta convocatoria para la plaza de Jefe de los Servicios (Infraestructuras y Mantenimiento) en el Ayuntamiento de Fraga ofrece una oportunidad laboral estable con exigencias técnicas y administrativas claras. Es fundamental que prepares tanto conocimientos teóricos como supuestos prácticos aplicados al municipio y que cuides la acreditación documental de tus méritos. No olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca y en el portal web del Ayuntamiento de Fraga para confirmar plazos y detalles administrativos antes de presentar la solicitud.