Convocatoria para Jefe/a de Servicios Sociales en Palau-solità i Plegamans: 1 plaza A2
El Ayuntamiento de Palau-solità i Plegamans ofrece 1 plaza para Jefe/a de Servicios Sociales, subgrupo A2, mediante concurso-oposición y turno libre. La convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo válida por 2 años prorrogables para cubrir interinidades y contratos temporales.
El proceso selectivo combina pruebas teóricas, prácticas y psicotécnicas con entrevista, seguido de valoración de méritos. Destaca la exigencia de nivel C1 de catalán y titulación universitaria en ciencias sociales o salud. A continuación, detallamos los aspectos clave para decidir presentarte.
Requisitos del proceso selectivo para Jefe/a de Servicios Sociales
Para optar a esta plaza debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y algunos específicos para este puesto de Jefe/a de Servicios Sociales.
- Tener título universitario de grado o licenciatura en ciencias sociales o de la salud, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitud.
- Acreditar nivel de catalán C1, mediante certificado oficial o superar la prueba en la oposición.
- Poseer permiso de conducir tipo B.
- No estar inhabilitado ni separado de la función pública.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el DOGC. La tasa es de 20 €, exenta para desempleados y estudiantes, previa justificación.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con tres ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos. La puntuación final combina ambas fases en un 60% oposición y 40% concurso.
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01
Inscripción
20 días naturales desde publicación en DOGC. Tasa de 20 €, exenta para desempleados y estudiantes.
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02
Presentación méritos
3 días hábiles tras superar la oposición para aportar documentación justificativa.
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03
Publicación resultados
En el tablón electrónico y web del Ayuntamiento.
Fase de oposición (60 puntos)
Tres pruebas eliminatorias que evalúan conocimientos teóricos, habilidades prácticas y perfil competencial mediante test psicotécnico y entrevista.
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Primer ejercicio: preguntas cortas
Consiste en responder 5 preguntas cortas en 60 minutos sobre temario general y específico.
Se puntúa de 0 a 10; se elimina quien no alcance 5 puntos.
Es clave dominar tanto la legislación local como la normativa social específica.
Recomendable practicar síntesis y precisión para responder con claridad.
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Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Desarrollo de uno o varios casos prácticos relacionados con las funciones del puesto en 90 minutos.
Se valora la aplicación de conocimientos y capacidad de gestión.
Puntuación de 0 a 20; mínimo 10 para superar.
Conviene preparar casos reales y protocolos de intervención social.
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Tercer ejercicio: test psicotécnico y entrevista
Solo los 8 mejores de los dos ejercicios anteriores y con nivel de catalán acreditado acceden a esta prueba.
Incluye test psicotécnico con puntuación mínima de 5 en todos los factores y entrevista personal.
Máximo 10 puntos según adecuación al perfil competencial definido.
Es fundamental preparar competencias directivas y habilidades interpersonales.
Fase de concurso (40 puntos)
Se valoran méritos acreditados relacionados con experiencia profesional, formación y titulaciones complementarias.
- Experiencia profesional (máx 6 puntos): 0,10 puntos por mes en puestos similares en administración local (máx 4 puntos), 0,10 puntos por mes en sector público similar (máx 2 puntos), 0,05 puntos por mes en técnico medio en ámbito social en administración pública (máx 2 puntos), 0,05 puntos por mes en privado en atención social (máx 1 punto).
- Formación (máx 2 puntos): cursos oficiales relacionados con el puesto, valorados según duración (0,05 a 0,75 puntos), solo últimos 5 años.
- Titulaciones complementarias (máx 2 puntos): máster (1 punto), postgrado (0,5 puntos), certificado ACTIC medio o superior (0,5 puntos).
Los méritos deben presentarse en 3 días hábiles tras superar la oposición, con la documentación oficial requerida.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados universitarios con perfil directivo en servicios sociales, que dominen el catalán y posean experiencia o formación en gestión pública y social. Es adecuada tanto para profesionales en activo como para nuevos aspirantes.
Ventajas:
- Bolsa de trabajo activa durante al menos 2 años para interinidades.
- Proceso selectivo que valora competencias directivas y experiencia práctica.
Desventajas y retos:
- Exigencia de nivel C1 de catalán, obligatorio o mediante prueba.
- Solo una plaza, lo que puede aumentar la competencia.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario específico y general para responder con precisión en el primer ejercicio. Prepara supuestos prácticos reales y protocolos para el segundo. Practica entrevistas y test psicotécnicos enfocados en competencias directivas para el tercero.
- Preparación del catalán: Si no tienes certificado C1, enfoca tiempo en preparar la prueba de aptitud de catalán que se realiza en la oposición.
- Documentación de méritos: Organiza y actualiza toda la documentación de experiencia y formación oficial para presentarla en el plazo de 3 días hábiles tras la oposición.
- Estudio del perfil competencial: Analiza el perfil competencial del puesto para preparar la entrevista y test psicotécnico, enfocando en liderazgo, gestión de equipos y comunicación.
- Simulación de pruebas prácticas: Realiza simulacros de supuestos prácticos relacionados con la gestión de servicios sociales para ganar rapidez y claridad en la exposición.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso. Puedes acceder a la convocatoria oficial en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11348 y en el BOP de Barcelona.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 20 €, aunque están exentos los desempleados y estudiantes que lo justifiquen.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Debes tener título universitario de grado o licenciatura en ciencias sociales o de la salud, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitud.
¿Es obligatorio el catalán?
Sí, se requiere nivel C1 de catalán acreditado o superar la prueba de aptitud que se realiza durante la oposición.
¿Cuántas plazas se convocan y qué sistema se usa?
Se convoca 1 plaza mediante concurso-oposición y turno libre.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?
Se valoran experiencia profesional relacionada, formación oficial reciente y titulaciones complementarias como máster o postgrado.
¿Cuánto dura la bolsa de trabajo creada?
La bolsa tiene una vigencia inicial de 2 años, prorrogables otros 2 años, para cubrir interinidades y contratos temporales.
¿Cuándo y cómo debo presentar los méritos?
Tras superar la oposición, tienes 3 días hábiles para aportar la documentación justificativa de tus méritos.
Temario de la convocatoria para el puesto Jefe/a de Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Palau-solità i Plegamans
El temario para la plaza de Jefe/a de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Palau-solità i Plegamans está dividido en dos grandes bloques: temario general y temario específico, que cubren desde conocimientos constitucionales y administrativos hasta legislación y políticas sociales específicas. Este temario es la base para las pruebas de oposición del proceso selectivo.
Temario General
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Principios constitucionales
- Tema 2: Organización territorial del Estado. La Administración Local. El Régimen Local.
- Tema 3: El municipio. Concepto. Elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento.
- Tema 4: Organización municipal. Los órganos municipales. Competencias. Organización y funcionamiento del Ayuntamiento.
- Tema 5: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de los acuerdos.
- Tema 6: Potestad reglamentaria en la Administración Local. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 7: El personal al servicio de la Administración Pública Local. Derechos y deberes. Régimen de incompatibilidades.
- Tema 8: Los bienes de las entidades locales.
- Tema 9: Los contratos administrativos en el ámbito local. Clasificación de los contratos y régimen jurídico. La selección del contratista: formas y procedimientos de adjudicación.
- Tema 10: Las haciendas locales. Los presupuestos locales.
- Tema 11: El acto administrativo. Concepto. Clases. Motivación. Forma
- Tema 12: El acto administrativo. Eficacia. Notificación. Publicación
- Tema 13: El procedimiento administrativo. El expediente. Fases del procedimiento. Recursos.
- Tema 14: El Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Palau-solità i Plegamans.
Temario Específico
- Tema 15: Ley 12/2007, de 11 de octubre, de servicios sociales.
- Tema 16: Ley 14/2010 de los derechos y las oportunidades en la infancia y la adolescencia.
- Tema 17: Los indicadores de riesgo en los menores. El maltrato infantil. Aspectos conceptuales y tipologías. Protocolos de actuación.
- Tema 18: Infancia, adolescencia y juventud. Situación actual en Cataluña desde la perspectiva social. Competencias, servicios y recursos.
- Tema 19: Política social de la Unión Europea. Fondo Social Europeo. Programas de reducción de la pobreza y la exclusión social.
- Tema 20: Normativa vigente de la Renta Garantizada de Ciudadanía de Cataluña. Personas destinatarias, requisitos de acceso y plan de intervención.
- Tema 21: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Evolución de la normativa. Proceso de reconocimiento de la dependencia. Servicios destinados según la normativa vigente.
- Tema 22: Elaboración del Programa Individual de Atención (PIA) para personas con dependencia. Procesos, procedimiento y servicios. Aspectos sociofamiliares a tener en cuenta para la asignación de los recursos.
- Tema 23: La atención domiciliaria. Definición, funciones, cartera de servicios, destinatarios y perfiles profesionales.
- Tema 24: La atención social y sanitaria integrada. Conceptos básicos. Objetivos. Situación general en Cataluña. Modelo de gestión de caso.
- Tema 25: La inclusión y la exclusión social. Definición de conceptos. El enfoque de los planes locales de inclusión social. El papel de los servicios sociales básicos.
- Tema 26: La problemática de la vivienda en Cataluña. Normativa vigente. Competencias de las diferentes administraciones. Recursos y prestaciones.
- Tema 27: La pobreza energética. Concepto. Normativa vigente. Medidas y recursos para combatirla. Papel de los servicios sociales.
- Tema 28: Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista.
- Tema 29: Indicadores de riesgo en las mujeres. La violencia de género. Aspectos conceptuales y tipologías. Intervención de los servicios sociales.
- Tema 30: Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 31: Las personas sin hogar. Conceptualización. Dimensión del fenómeno en Cataluña. Proceso de exclusión y causas. Marco normativo. Recursos. Papel de los servicios sociales básicos.
- Tema 32: Los servicios sociales y la atención a las urgencias sociales en el contexto de la atención social básica. Concepto. Criterios de actuación. Dispositivos para abordarla. Recursos.
- Tema 33: La pobreza y la exclusión social en Cataluña. Conceptualización. Causas. Indicadores de población en riesgo de pobreza o exclusión social. Medidas y recursos para abordarla.
- Tema 34: Las personas mayores. Aspectos sociodemográficos en Cataluña y en la ciudad de Palau-solità i Plegamans. Competencias de los servicios sociales básicos. Programas, servicios y recursos.
- Tema 35: El maltrato en las personas mayores. Definición. Señales de alerta. Factores de riesgo. Medidas preventivas. Protocolos de actuación. El papel de los servicios sociales básicos.
- Tema 36: La inmigración. Análisis de la situación social en Cataluña. Legislación vigente. Competencias. Problemáticas sociales de las personas inmigrantes. Servicios y recursos.
- Tema 37: El trabajo con familias. Fundamentos teóricos. Objetivos de trabajo social familiar. Metodología de trabajo.
- Tema 38: Dinámicas sociales y territorio. La intervención social en el territorio. Características. Metodología y técnicas de intervención. Integración de programas y coordinación de servicios. La participación ciudadana.
- Tema 39: El trabajo en equipo. Metodología. Requisitos. La negociación y el establecimiento de acuerdos.
- Tema 40: La ética en los servicios sociales. Códigos de ética en el trabajador, en relación al usuario, a las instituciones y otros profesionales. La confidencialidad.
- Tema 41: El mapa de prestaciones sociales de Cataluña. Legislación vigente. Tipos de prestaciones. Competencias de las administraciones públicas.
