Actualizado a abril del 2024
Jefe/a de Prensa y Comunicaci贸n Digital en Museo Nacional Centro de Arte Reina Sof铆a - 1 Plaza Disponible
El Museo Nacional Centro de Arte Reina Sof铆a convoca una plaza para el puesto de Jefe/a de Prensa y Comunicaci贸n Digital. Este puesto de personal laboral fijo se integra en la Direcci贸n de Comunicaci贸n del museo, ofreciendo una oportunidad 煤nica para profesionales del 谩mbito de la comunicaci贸n. El proceso selectivo consta de dos fases principales: oposici贸n y concurso, donde se evaluar谩n tanto conocimientos te贸ricos como m茅ritos profesionales y formativos. La retribuci贸n total incluye un salario base de 50.519,14 euros, m谩s un complemento de productividad que no excede el 15% del salario base. Adem谩s, se contempla la posibilidad de exenciones en las tasas de examen para ciertos candidatos. Es importante destacar que esta convocatoria sigue las directrices del Real Decreto 656/2024 y est谩 sujeta a los principios de igualdad de trato. Este art铆culo proporciona un resumen informativo de la convocatoria; para obtener informaci贸n detallada, se recomienda consultar las bases oficiales disponibles en la sede electr贸nica del museo y en el 芦Bolet铆n Oficial del Estado禄.
Requisitos del proceso selectivo
Para ser candidato al puesto de Jefe/a de Prensa y Comunicaci贸n Digital en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sof铆a, es imprescindible cumplir con una serie de requisitos espec铆ficos:
- Nacionalidad: Espa帽ola, de la Uni贸n Europea, c贸nyuges y descendientes de nacionales, o extranjeros con residencia legal en Espa帽a.
- Capacidad funcional: Adecuada para desempe帽ar las tareas descritas en el anexo II de la convocatoria.
- Edad: M铆nimo 16 a帽os y no superar la edad m谩xima de jubilaci贸n forzosa.
- Habilitaci贸n: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administraci贸n P煤blica ni estar inhabilitado para el acceso a empleos p煤blicos.
- Titulaci贸n: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Informaci贸n (Periodismo, Publicidad y Relaciones P煤blicas, Comunicaci贸n Audiovisual) o equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar homologadas.
- Procedimiento de solicitud: Presentaci贸n telem谩tica a trav茅s de la sede electr贸nica del museo en un plazo de veinte d铆as h谩biles desde la publicaci贸n del anuncio en el 芦Bolet铆n Oficial del Estado禄.
- Tasas de examen: La convocatoria contemplar谩 las tasas correspondientes y posibles exenciones para determinados colectivos.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Jefe/a de Prensa y Comunicaci贸n Digital se divide en dos fases principales: oposici贸n y concurso, cada una con un peso espec铆fico en la calificaci贸n final.
Fase de oposici贸n
La fase de oposici贸n est谩 valorada con un m谩ximo de 60 puntos y consta de tres ejercicios eliminatorios:
- Primer ejercicio: Examen tipo test de 50 preguntas sobre la Parte General del programa. Cada respuesta correcta vale 0,20 puntos y cada err贸nea resta 0,07 puntos. La duraci贸n es de 60 minutos. Se requiere un m铆nimo de 5 puntos para superar este ejercicio.
- Segundo ejercicio: Desarrollo te贸rico de dos temas espec铆ficos en 2 horas y 30 minutos. Se seleccionan al azar cuatro temas y se eligen dos para desarrollar. Este ejercicio est谩 valorado con hasta 20 puntos, requiriendo un m铆nimo de 10 puntos.
- Tercer ejercicio: Caso pr谩ctico relacionado con la parte espec铆fica del programa, a desarrollar en 2 horas y 30 minutos. Este ejercicio tiene un valor m谩ximo de 30 puntos, con un m铆nimo de 15 puntos.
Es crucial prepararse exhaustivamente para cada fase, enfoc谩ndose en la gesti贸n del tiempo y comprensi贸n profunda de los contenidos espec铆ficos.
Fases de concurso
La fase de concurso est谩 valorada con un m谩ximo de 40 puntos y se basa en los m茅ritos profesionales y formativos:
- M茅ritos profesionales: Hasta 30 puntos por experiencia en funciones relacionadas con la comunicaci贸n en el 谩mbito cultural, como gestionar relaciones con medios, elaborar campa帽as de comunicaci贸n, y gestionar la comunicaci贸n digital.
- M茅ritos formativos: Hasta 10 puntos por titulaciones adicionales, cursos relevantes y dominio de idiomas, especialmente ingl茅s.
La presentaci贸n de documentaci贸n acreditativa es esencial para la valoraci贸n de los m茅ritos.
An谩lisis de la oposici贸n y consejos pr谩cticos
La convocatoria est谩 dirigida a profesionales con formaci贸n espec铆fica en comunicaci贸n y experiencia en el sector cultural. Entre las ventajas se destacan la estabilidad laboral y la oportunidad de trabajar en una instituci贸n de prestigio como el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sof铆a. Sin embargo, la competitividad es alta debido al 煤nico cupo disponible.
Para maximizar las posibilidades de 茅xito, te recomendamos:
- Desarrollar un plan de estudio estructurado, enfoc谩ndote en las 谩reas espec铆ficas del programa.
- Realizar simulacros de ex谩menes tipo test y ejercicios pr谩cticos para mejorar la gesti贸n del tiempo.
- Actualizar y fortalecer tu curr铆culum con m茅ritos relevantes en comunicaci贸n y cultura.
- Participar en grupos de estudio y talleres especializados en oposiciones.
- No olvides consultar y estudiar las bases oficiales detalladamente para evitar errores en la solicitud.
Es importante mantener la motivaci贸n y una preparaci贸n constante, aprovechando los recursos disponibles y buscando asesoramiento especializado si es necesario.
En resumen, esta convocatoria representa una excelente oportunidad para profesionales dedicados a la comunicaci贸n en el 谩mbito cultural. Te animamos a preparar tu candidatura con dedicaci贸n y a consultar las bases oficiales para una informaci贸n completa y detallada.
Temario de la convocatoria para el puesto Jefe/a de Prensa y Comunicaci贸n Digital en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sof铆a
Este temario detalla los contenidos y requisitos necesarios para el proceso selectivo del puesto de Jefe/a de Prensa y Comunicaci贸n Digital. La evaluaci贸n se llevar谩 a cabo en varias fases, incluyendo una fase de oposici贸n y una fase de concurso, con un enfoque en la igualdad de oportunidades y la transparencia en el acceso al empleo p煤blico.
Bloque I: Normas generales
- Tema 1: Proceso selectivo para cubrir una plaza como personal laboral fuera de convenio del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sof铆a.
- Tema 2: Sistema de concurso-oposici贸n y valoraciones espec铆ficas.
- Tema 3: Descripci贸n de la plaza y sus caracter铆sticas.
- Tema 4: Programa de pruebas selectivas.
- Tema 5: Publicaci贸n de informaci贸n sobre la convocatoria.
Bloque II: Requisitos de las personas candidatas
- Tema 1: Nacionalidad y capacidad.
- Tema 2: Edad y habilitaci贸n.
- Tema 3: Titulaci贸n requerida.
- Tema 4: Procedimiento de presentaci贸n de solicitudes.
- Tema 5: Documentaci贸n acreditativa y condiciones de exclusi贸n.
Bloque III: Admisi贸n de personas aspirantes
- Tema 1: Resoluci贸n de lista de admitidos y excluidos.
- Tema 2: Modificaciones en las listas.
Bloque IV: 脫rgano de Selecci贸n
- Tema 1: Composici贸n y funciones del 脫rgano de Selecci贸n.
- Tema 2: Actuaci贸n y normativa aplicable.
- Tema 3: Igualdad de oportunidades en la selecci贸n.
Bloque V: Desarrollo del proceso selectivo
- Tema 1: Plazos y fases del proceso selectivo.
- Tema 2: Orden de actuaci贸n y convocatorias.
- Tema 3: Evaluaci贸n de ejercicios y m茅ritos.
- Tema 4: Publicaci贸n de resultados y cronograma.
Bloque VI: Superaci贸n del proceso selectivo
- Tema 1: Relaci贸n de aspirantes aprobados.
- Tema 2: Formalizaci贸n de contratos y periodo de prueba.
Bloque VII: Embarazo de riesgo o parto
- Tema 1: Condiciones para aspirantes en situaci贸n de embarazo de riesgo o parto.
Bloque VIII: Norma final
- Tema 1: Legislaci贸n aplicable y recursos administrativos.
Bloque IX: Anexos
- Tema 1: Descripci贸n del proceso selectivo.
- Tema 2: Descripci贸n de la plaza convocada.
- Tema 3: Programa de la parte general y espec铆fica.
- Tema 4: 脫rgano de Selecci贸n.
- Tema 5: Solicitud de participaci贸n.
