Actualizado a abril del 2026
Convocatoria 1 plaza: Jefe de departamento de Cultura y Fiestas en el Ayuntamiento de Roses — oportunidad profesional clave
Resumen rápido: el Jefe de departamento de Cultura y Fiestas convocado por el Ayuntamiento de Roses (Provincia de Girona, Cataluña) se oferta mediante 1 plaza a cubrir por el sistema de concurso-oposición libre. El proceso incluye una fase previa de acreditación lingüística (Catalán C1 y, cuando proceda, Castellano C1), la fase de oposición con ejercicios tipo test, casos prácticos y prueba psicotécnica/entrevista, y una fase de concurso para valorar méritos. Las retribuciones se ajustan al grupo A2 (nivel de destino 22) con un complemento específico de 2.072,57 €; la jornada es de 37,5 horas semanales y existe un periodo de prácticas de seis meses.
Cuestiones económicas y administrativas clave: derechos de participación 28,00 € (a abonar en el momento de la inscripción), pago telemático (con certificado digital/IdCAT Mòbil) o presencial con tarjeta en el Registro; no hay exenciones previstas. Se prevé la creación de lista de aprobados sin plaza para cubrir vacantes futuras y posibilidad de ampliación del número de plazas si surgen vacantes antes del inicio del proceso. Este artículo es un resumen informativo: te recomendamos consultar siempre las bases oficiales publicadas en el BOP y en la web del Ayuntamiento de Roses para los detalles completos.
Requisitos del proceso selectivo: ¿qué necesitas para presentarte?
Para optar a la plaza de Jefe de departamento de Cultura y Fiestas en el Ayuntamiento de Roses debes reunir requisitos generales y específicos antes del fin del plazo de inscripción. A continuación se detallan los exigidos en las bases.
- Nacionalidad: Ciudadanos españoles o nacionales de otros Estados miembros de la UE; también se admiten los supuestos previstos por tratados internacionales sobre libre circulación de trabajadores.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Titulación mínima requerida: Poseer una diplomatura universitaria o título universitario de grado (o título equivalente debidamente acreditado). Si el título es extranjero, se requiere homologación o convalidación por el Ministerio competente.
- Conocimientos lingüísticos: Acreditación del nivel C1 de catalán. Además, los aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán acreditar el nivel C1 de castellano o superar la prueba eliminatoria.
- Tasas: Pago de los derechos de participación de 28,00 € (año 2026). El ingreso debe realizarse en el momento de formalizar la inscripción; la falta de pago implica la no admisión. Según las bases no hay exenciones.
- Documentación obligatoria al inscribirse: formulario (Annex II), declaración jurada (Annex III), fotocopia del DNI/NIE, título académico, certificados lingüísticos o justificación de exención, currículum y cualquier documento que acredite equivalencias o méritos que quieras alegar (éstos finalmente se aportan en la fase de concurso dentro del plazo habilitado).
- Forma de presentación: Inscripción telemática (requiere certificado digital o IdCAT Mòbil) a través del trámite municipal indicado, o presencial en el Registro General del Ayuntamiento con cita previa; en la modalidad presencial el pago se realiza únicamente con tarjeta.
- Plazo de inscripción: 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al último de los anuncios en DOGC/BOE (la publicación en estos diarios oficializa el inicio del cómputo).
- Formatos y límites: Documentos en PDF (no se aceptan jpg/jpeg/Word/Excel/zip), tamaño recomendado < 1 MB por fichero y nombre de archivo de hasta 20 caracteres.
Fases del proceso selectivo: estructura, peso y criterios de evaluación
El proceso es de concurso-oposición y se compone de tres bloques: fase previa (acreditación de idiomas), fase de oposición (pruebas selectivas) y fase de concurso (valoración de méritos). La nota final resulta de sumar la puntuación de la oposición (máx. 30 puntos) y la fase de concurso (máx. 10 puntos), con un total posible de 40 puntos.
Fase previa (acreditación lingüística)
Esta fase es obligatoria y eliminatoria para quienes no acrediten documentalmente los niveles exigidos.
Prueba de catalán (nivel C1): se compone de dos bloques: - Bloc I: habilidades de expresión (oral o lectura en voz alta) y expresión escrita; este bloque es eliminatorio: se debe superar el 50% del valor de este bloque. - Bloc II: conocimientos gramaticales y léxico (ortografía, morfología, sintaxis, puntuación, vocabulario). La suma de ambos bloques debe ser superior al 70% para obtener la calificación de apto.
Prueba de castellano (nivel C1): obligatoria y eliminatoria solo para aspirantes que no sean de nacionalidad española o que no acrediten documentalmente la exención. Se valorará comprensión y expresión oral y escrita con calificación de apto/no apto.
Fase de oposición
La fase de oposición tiene un peso total de 30 puntos y consta de tres ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios.
Primer ejercicio: prueba tipo test
Formato y criterios claves:
- Contenido: 40 preguntas tipo test sobre el temario (de 5‑10 preguntas de la parte general y 30‑35 de la parte específica).
- Duración: la fijará el tribunal.
- Puntuación máxima: 10 puntos.
- Valor por respuesta correcta: +0,25 puntos.
- Penalización por respuesta incorrecta: −0,0625 puntos.
- Preguntas no contestadas: 0 puntos (no penalizan).
- Nota mínima para superar: 5 puntos (se eliminan quienes no alcancen esa puntuación).
Consejo práctico: habitúate a tests con penalización, prioriza respuestas seguras y gestiona el tiempo por bloques (general y específico).
Segundo ejercicio: prueba práctica
Formato y criterios claves:
- Contenido: desarrollo por escrito de dos casos prácticos relacionados con la parte específica del temario.
- Duración: la fijará el tribunal; se permite el uso de textos legales en papel sin anotaciones.
- Puntuación máxima: 20 puntos (cada caso hasta 10 puntos).
- Requisito eliminatorio: obtener como mínimo 5 puntos en cada caso práctico.
Consejo práctico: estructura las respuestas (diagnóstico, normativa aplicable, solución operativa y conclusiones) y practica con supuestos reales del ámbito cultural y administrativo.
Tercer ejercicio: prueba psicotécnica y entrevista
Formato y criterios claves:
- Acceso: sólo realizarán esta prueba los tres aspirantes con mayor nota en los ejercicios anteriores (y en caso de empate, todos los empatados en la tercera plaza).
- Partes: primera parte con pruebas objetivas psicométricas (personalidad, razonamiento, adecuación al puesto) y segunda parte con entrevista semiestructurada para contrastar competencias.
- Valoración: cada competencia se puntúa de 0 a 10; la nota global del ejercicio será la media de las competencias (escala 0‑10).
- Requisitos para superar: a) >3 puntos en todas las competencias; b) >5 puntos en más de la mitad de las competencias; c) media final >5 puntos. La prueba se califica como apto/no apto.
Competencias evaluadas: trabajo en red, planificación y organización, iniciativa, liderazgo, orientación a la ciudadanía, compromiso con la organización.
Fase de concurso (valoración de méritos)
La fase de concurso aporta hasta 10 puntos a la puntuación final. No tiene carácter eliminatorio y se valora únicamente a los aspirantes que hayan superado la oposición. El tribunal publicará la relación provisional y abrirá 10 días hábiles para alegaciones.
Baremación principal (resumen):
- Méritos profesionales (máx. 6 puntos):
- Servicios en administraciones locales en el ámbito de cultura y fiestas: 0,10 puntos por mes (hasta 3 puntos).
- Servicios en otras administraciones públicas en ámbito cultural: 0,05 puntos por mes (hasta 3 puntos).
- Servicios en empresa privada en tareas directamente relacionadas: 0,025 puntos por mes (hasta 2 puntos).
- Méritos académicos (máx. 1 punto): Postgrado 0,5; Máster 1 (en materias directamente relacionadas).
- Competencias digitales (ACTIC) (máx. 2 puntos): básico 1; medio 1,5; avanzado 2.
- Nivel de catalán (C2) (máx. 1 punto): certificado C2 acreditado.
Importante: la documentación acreditativa de méritos se presentará en el plazo que el tribunal establezca (normalmente 10 días hábiles tras la publicación de aprobados) y solo se valorarán los méritos presentados dentro del plazo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para preparar la plaza
¿A quién está dirigida la convocatoria? La plaza de Jefe de departamento de Cultura y Fiestas del Ayuntamiento de Roses es accesible a opositores de acceso libre con titulación universitaria y competencias en gestión cultural. Es una oferta orientada tanto a profesionales en activo con experiencia en administración pública o privada como a especialistas en gestión cultural que deseen acceder a la función pública local.
Ventajas principales:
- Estabilidad laboral y acceso a la función pública local con carga retributiva notable (complemento específico de 2.072,57 €).
- Posibilidad de incorporación directa al tejido cultural municipal y desarrollo de proyectos propios.
- Existencia de lista de aprobados sin plaza que facilita futuras contrataciones y cobertura de vacantes.
Inconvenientes y retos:
- Exigencia lingüística alta: nivel C1 de catalán obligatorio y de castellano para no nacionales; puede ser barrera si no estás preparado.
- Fuerte componente práctico y psicotécnico: se selecciona mucho más que por mero conocimiento teórico.
- Competencia por solo 1 plaza convocada; aunque se pueda ampliar, la demanda suele ser alta.
Estrategias de estudio y preparación (altamente prácticas):
- Plan de 4–6 meses si partes de nivel medio: divide el temario en bloques temáticos (parte general y parte específica). Dedica sesiones semanales a test tipo examen y a supuestos prácticos reales.
- Trabajo específico para la prueba práctica: entrena con casos que exijan aplicación normativa (contratación, subvenciones, programación cultural). Practica la redacción técnica y la propuesta de soluciones operativas en 45–90 minutos según la complejidad.
- Preparación lingüística dual: si necesitas acreditar catalán C1, prioriza bloc I (expresión oral/escrita) y bloc II (gramática). Realiza simulacros orales y ensayos escritos formales en catalán. Si eres extranjero, prepara paralelamente el C1 de castellano.
- Méritos y bolsa: revisa tus servicios previos y calcula meses efectivos (30 días=1 mes) para estimar puntuación en el concurso. Obtén certificados de vida laboral y certificaciones específicas antes de la fase de concurso para evitar sorpresas.
- ACTIC y formación: si aún no tienes acreditación digital, valora obtener certificado ACTIC (nivel medio o avanzado) para sumar hasta 2 puntos.
- Psicotécnicos y entrevista: prepara ejemplos concretos de liderazgo, planificación y trabajo en red (método STAR: Situación, Tarea, Acción, Resultado). Ensaya entrevistas con feedback y trabaja la coherencia entre pruebas objetivas y la entrevista.
- Documentación y trámite: no olvides la firma digital si optas por la vía telemática; prepara PDFs legibles (≤1 MB), nombres cortos y ten a mano el Annex II y III firmados. Paga los 28,00 € dentro del plazo y guarda justificante.
- Simulacros: realiza exámenes completos (40 preguntas + 2 casos) con cronómetro. Controla la penalización en los tests para evitar apuestas arriesgadas.
Recursos prácticos: modelos de curriculum para oposiciones, plantillas de casos prácticos adaptadas al ámbito cultural, bancos de preguntas type test sobre derecho administrativo local y contratos públicos, y cursos específicos de ACTIC y preparación de entrevistas.
Resumen final y llamado a la acción: la convocatoria del puesto de Jefe de departamento de Cultura y Fiestas en el Ayuntamiento de Roses (Provincia de Girona, Cataluña) es una oportunidad profesional de alto valor para quienes combinan formación universitaria, experiencia en gestión cultural y dominio del catalán. Es importante que revises cuidadosamente las bases oficiales, prepares la documentación con antelación, y sigas una estrategia de estudio orientada a los ejercicios prácticos y a la acreditación lingüística. No olvides que los plazos y la forma de pago son estrictos: te recomendamos realizar la inscripción con margen y conservar todos los justificantes.
Temario de la convocatoria para el puesto Jefe de departamento de Cultura y Fiestas en el Ayuntamiento de Roses
Este temario aborda las bases reguladoras del proceso selectivo para el acceso en propiedad al puesto de trabajo de Jefe de departamento de Cultura y Fiestas, mediante el sistema de concurso oposición libre. Se estructura en dos bloques: uno general y otro específico, cubriendo aspectos legales, administrativos y culturales relevantes para el desempeño del cargo.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española. Estructura y contenido. Principios constitucionales. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales. Derechos fundamentales y libertades públicas. Garantía y suspensión.
- Tema 3: La organización territorial del Estado. Principios generales. De la administración local. De la administración de las comunidades autónomas.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Cataluña. Las instituciones: el Parlamento, el presidente de la Generalitat, el Gobierno y la Administración de la Generalitat. El Consejo de Garantías Estatutarias. El Síndico de Greuges y la Sindicatura de Cuentas.
- Tema 5: La ley: clases. Leyes ordinarias y leyes orgánicas. Los decretos ley. Los decretos legislativos. Los tratados internacionales.
- Tema 6: El municipio. Elementos del municipio. El padrón municipal. La organización municipal. Reglas. Atribuciones del alcalde, del Pleno y de la Junta de Gobierno.
- Tema 7: La función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: funcionarios, personal laboral y eventual. El ingreso en la función pública. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La relación de servicios de los funcionarios públicos locales. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo.
- Tema 8: Las competencias municipales. Competencias propias y las competencias delegadas. Los servicios mínimos.
- Tema 9: Los recursos de las haciendas locales: los impuestos locales, las tasas, las contribuciones especiales y los precios públicos.
- Tema 10: Los interesados en el procedimiento administrativo: identificación y firma.
- Tema 11: La actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación, términos y plazos.
- Tema 12: Los actos administrativos: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad.
- Tema 13: Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento, iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.
- Tema 14: La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
- Tema 15: La potestad reglamentaria. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 16: La Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia en la actividad pública. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Límites y acceso parcial a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso. Garantías del derecho de acceso.
- Tema 17: La protección de datos de carácter personal: marco normativo en materia de protección de datos de carácter personal. Principios y licitud del tratamiento de datos de carácter personal. Derechos de la persona interesada. Obligaciones del tratamiento de los datos. Las autoridades del tratamiento de los datos.
- Tema 18: Los bienes que integran el patrimonio de los entes locales. Clases. Alteración de la calificación jurídica de los bienes. Tráfico jurídico de los bienes: adquisición, enajenación y cesión.
- Tema 19: La utilización de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales. El inventario municipal.
- Tema 20: El presupuesto general de los entes locales: concepto y contenido. Estructura presupuestaria. Formación y aprobación del presupuesto. Régimen de impugnación. Los créditos y sus modificaciones. El cumplimiento por la entidad local de los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera que exige el artículo 7.3 de la Ley orgánica 2/2012, de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 21: Las administraciones públicas y la gestión cultural en Cataluña. Políticas culturales, estatales y locales. La legislación sectorial del ámbito cultural. Leyes, normativas y documentos de referencia.
- Tema 22: Las administraciones autonómicas y las administraciones locales y sus competencias en el ámbito de la cultura. Colaboración entre ayuntamientos, Diputación y Generalitat en el ámbito cultural.
- Tema 23: La planificación estratégica aplicada a la gestión cultural. El Plan de acción cultural como herramienta de definición de las políticas culturales locales.
- Tema 24: El diseño y evaluación de proyectos culturales. El proyecto como herramienta de trabajo en la gestión cultural. La definición del proyecto: elementos que lo integran. Fases del proyecto, presupuesto, ejecución y evaluación.
- Tema 25: Los indicadores como elementos de evaluación y mejora de la gestión en los proyectos culturales. Sistemas y herramientas actuales. Criterios de diseño de indicadores dirigidos a la evaluación de la gestión cultural local. Indicadores cualitativos y cuantitativos.
- Tema 26: El Plan de Equipamientos Culturales de Cataluña 2010-2020 (PECCat).
- Tema 27: El Decreto 9/2017, de 31 de enero, del Sistema Público de Equipamientos Escénicos y Musicales de Cataluña (SPEEM).
- Tema 28: Los equipamientos culturales, tipología y funciones de equipamientos culturales. Gestión y programación de los equipamientos escénicos y de artes visuales. Mapa de equipamientos culturales del municipio de Roses. Cesiones de uso, actuaciones y formas de colaboración.
- Tema 29: Los Planes de Impulso de las artes escénicas y visuales de la Generalitat de Cataluña.
- Tema 30: La gestión y organización de las Escuelas Municipales de Música. Objetivos. Procedimiento de creación y autorización de las escuelas de titularidad pública.
- Tema 31: La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. Principios generales. Requisitos y órganos competentes para la concesión de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. El reintegro. Plan estratégico de subvenciones.
- Tema 32: Las políticas locales de fomento y apoyo a los proyectos culturales. Las ayudas públicas a la formación, creación, producción y difusión cultural en Roses. Las subvenciones a entidades culturales: concepto y tipología. Normativa y procedimiento.
- Tema 33: La Ley 2/1993, de 5 de marzo, de fomento y protección de la cultura popular y tradicional y del asociacionismo cultural.
- Tema 34: La regulación de los convenios prevista en el capítulo VI del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
- Tema 35: Las ayudas y subvenciones para entes públicos en los diferentes ámbitos culturales para el ámbito municipal: subvenciones (autonómicas, estatales y europeas) a proyectos musicales, escénicos y patrimoniales.
- Tema 36: El marco estratégico de la política cultural Europea. Plan de Trabajo para la Cultura 2023-2026 de la Unión Europea.
- Tema 37: La visión de futuro de la cultura: nuevas formas de cultura, las nuevas tecnologías en la práctica cultural, los objetivos 2030 y la Agenda 21 de la Cultura.
- Tema 38: Las artes escénicas en el municipio de Roses. El teatro municipal de Roses. La programación teatral. Procedimiento y tramitación de la contratación y producción técnica de los espectáculos teatrales.
- Tema 39: La producción técnica, artística y ejecutiva de una actividad o actuación en directo: planificación y elementos a tener en cuenta.
- Tema 40: El Real decreto ley 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de propiedad intelectual, que regulariza, aclara y armoniza las disposiciones legales vigentes sobre la materia.
- Tema 41: La situación laboral y jurídica de los profesionales de la cultura en el Estado español. El Estatuto del Artista.
- Tema 42: Las buenas prácticas en la gestión cultural. El contrato artístico. Definición y contenido.
- Tema 43: Los contratos de los eventos culturales y festivos. Modificación del Real decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos.
- Tema 44: Los públicos de la cultura: tipología y definición. Políticas de fomento y creación de nuevos públicos, estrategias para el desarrollo de públicos culturales.
- Tema 45: Las intersecciones de la cultura con otros ámbitos de la política pública: educación, juventud, turismo, economía y medio ambiente.
- Tema 46: Las políticas educativas en el ámbito cultural local. Los proyectos comunitarios.
- Tema 47: Las ferias y mercados estratégicos en el sector de la música y las artes escénicas en Cataluña. Redes y circuitos sectoriales de artes escénicas y visuales en el ámbito comarcal, autonómico y estatal.
- Tema 48: La Ley 11/2009, de 6 de julio, de regulación administrativa de los espectáculos públicos y las actividades recreativas. La clasificación de los espectáculos y actividades recreativas. Régimen general y específico de las licencias y las autorizaciones.
- Tema 49: El comisariado, diseño, planificación y montaje de exposiciones de carácter temporal.
- Tema 50: La Ley 9/1993, de 30 de septiembre, del patrimonio cultural catalán.
- Tema 51: El patrimonio cultural, memoria e identidad local. La preservación del patrimonio cultural y su sentido social.
- Tema 52: La Ley 17/1990, de 2 de noviembre, de museos.
- Tema 53: La accesibilidad, inclusión y atención a la diversidad en la cultura. La accesibilidad en los museos y centros patrimoniales abiertos al público. El público en museos y exposiciones.
- Tema 54: Las estrategias de interculturalidad en la acción cultural local.
- Tema 55: La relación de la administración con los ciudadanos: los sistemas de participación en la gestión de recursos culturales locales: estrategias, criterios, órganos de participación, técnicas y fomento de la participación.
- Tema 56: El Decreto 112/2010, de 31 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento de espectáculos públicos y actividades recreativas.
- Tema 57: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, por la que se transpone al ordenamiento jurídico español las directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: ámbito subjetivo y objetivo de la ley. Delimitación de los tipos contractuales: contratos administrativos y privados. Requisitos de los contratos. El órgano de contratación.
- Tema 58: El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación. Expediente de contratación. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos. Recursos.
- Tema 59: Los pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Objeto del contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión.
- Tema 60: Los contratos de servicios, concesión de servicios y suministro. Actuaciones preparatorias. Efectos, ejecución, modificación y extinción del contrato de concesión de servicios. Las prohibiciones para contratar: causas y supuestos.
