Convocatoria abierta: plaza de Jefe/a de Brigada en la Diputación Provincial de León — información clave

Requisitos del proceso selectivo

Para poder participar en la convocatoria de Jefe/a de Brigada de la Diputación Provincial de León es imprescindible reunir una serie de requisitos objetivos especificados en las bases. A continuación se detallan los que figuran en el Anexo I y en las bases reguladoras:

• Nacionalidad: Personas con nacionalidad española o quienes cumplan lo previsto en el artículo 57 del TREBEP respecto a nacionales de otros estados.
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o reunir condiciones para obtenerlo antes del fin del plazo de solicitudes. Se admiten equivalencias y homologaciones según normativa educativa vigente.
• Requisitos específicos: Los que se recoge en el Anexo I de la convocatoria (consultar bases para detalles particulares).
• Pago de la tasa: Abono de los derechos de examen. El importe fijado en el Anexo I es de 20 €. El pago deberá realizarse en la cuenta restringida indicada por la Diputación (IBAN: ES1321034201870033021827, Banco Unicaja), siguiendo las instrucciones que se publiquen en la web corporativa.
• Documentación: Copia del título exigido y justificante del pago (o documentación que acredite exención/bonificación), todo ello en castellano o con traducción jurada cuando proceda.
• Accesos y presentación: Solicitudes preferentemente por la Sede Electrónica de la Diputación Provincial de León. También se admite presentación en papel en registros autorizados o envío por Correos con la formalidad requerida.

Es importante que tengas en cuenta que todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión. No olvides autorizar la consulta telemática de tus datos si quieres evitar aportar documentación que la Diputación pueda verificar por sí misma.

Fases del proceso selectivo

El procedimiento de selección es por oposición y consta de dos ejercicios eliminatorios. La ponderación final resulta de la suma de las calificaciones de ambos ejercicios. A continuación se explican con detalle las pruebas previstas y el sistema de evaluación vigente según las bases.

Fase de oposición

La fase de oposición está compuesta por dos ejercicios de carácter eliminatorio. El Tribunal fijará las condiciones concretas de los ejercicios antes de su realización, pero las bases establecen la estructura y el baremo aplicable:

Primer ejercicio (cuestionario):

• Formato: Cuestionario de 50 preguntas sobre el temario del Anexo I, con 4 respuestas alternativas y únicamente una correcta. Se incluyen 4 preguntas de reserva que podrán entrar en vigor si se anulan preguntas.
• Tiempo: 60 minutos para su realización.
• Calificación: Evaluado de 0 a 10. La puntuación mínima para superarlo es 5.
• Baremo por respuesta: +1,00 punto por respuesta correcta; -0,33 puntos por respuesta errónea; 0 por pregunta en blanco.
• Publicación de respuestas: El Tribunal publicará la plantilla de soluciones correctas y permitirá reclamaciones en plazo de tres días hábiles.
• Fórmula de nota: La puntuación obtenida en el test se multiplicará por 10 y se dividirá entre el número de preguntas válidas (puede ser inferior a 50 si hay anulaciones). La nota final se expresará con cuatro decimales.

Segundo ejercicio (supuestos prácticos):

• Formato: Uno o varios supuestos prácticos, manuales o escritos, relacionados con las funciones del puesto (temario Bloque II). El Tribunal hará público con antelación el tiempo y medios que se otorguen.
• Tiempo y medios: El Tribunal fijará y publicará el tiempo y los medios disponibles para su realización.
• Calificación: Evaluado de 0 a 10. Puntuación mínima para superar: 5.
• Valoración del Tribunal: La calificación final de cada ejercicio será la media aritmética de las valoraciones de los miembros del Tribunal, con concreción hasta diezmilésimas; si existe una diferencia de tres o más enteros entre valoraciones, se excluirán la máxima y la mínima antes de calcular la media.

Calificación final: La nota final será la suma de las calificaciones obtenidas en los dos ejercicios. En caso de empate, se resolverá por mayor puntuación en el segundo ejercicio, luego en el primero; si continúa el empate, aplicará el Plan de Igualdad de la Diputación y, finalmente, el orden de actuación o sorteo.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación de Bachiller o Técnico interesadas en acceder a una plaza técnica de brigada dentro de la administración provincial. También puede interesar a trabajadores del sector de oficios y construcción que deseen consolidar empleo público y optar a estabilidad laboral en León.

Ventajas:

• Acceso por oposición a una plaza estable en la Diputación Provincial de León.
• Retribuciones de funcionario encuadradas en el Grupo/Subgrupo C/C1, con complementos según la plantilla presupuestaria.
• Posibilidad de entrar en una bolsa de empleo si se superan partes eliminatorias.

Desventajas y retos:

• Alta competitividad por tratarse de 1 plaza en turno libre.
• Exigencia técnica amplia: el temario (Bloque II) cubre oficios, instalaciones, normativa de seguridad y mantenimiento.
• Prueba de test con penalización por error: requiere práctica en gestión de tiempo y estrategia para evitar respuestas erróneas no justificadas.

Estrategias de estudio específicas y prácticas

Te recomendamos un plan de preparación de 4 a 6 meses, adaptable según tu punto de partida:

• Divide el temario en bloques semanales: alterna un día de Constitución y Derecho Administrativo (Bloque I) con dos días sobre temas técnicos (Bloque II) para mantener frescura y equilibrio.
• Practica tests cronometrados: simula el cuestionario de 50 preguntas en 60 minutos y trabaja la estrategia de respuesta (prioriza no contestar si duda mayor del 50% por la penalización de -0,33).
• Desarrolla supuestos prácticos: crea y corrige ejercicios escritos sobre planificación de obra, mediciones y seguridad (temas 2, 6, 7 del Bloque II). Pide corrección externa si es posible.
• Aclara normativa clave: memoriza artículos y cifras relevantes (CTE, Reglamento Electrotécnico, Ley de Prevención de Riesgos Laborales) y lleva fichas con definiciones claras para repasos rápidos.
• Simula tribunal y exposiciones: si el supuesto práctico exige defensa oral o explicación, practica la exposición en voz alta y la gestión del tiempo.
• Documentación y trámites: prepara con antelación la copia del título, certificados (discapacidad, demanda de empleo, familia numerosa) y el justificante del pago de la tasa (20 €) para evitar exclusiones por formalidades.

Consejos aplicados al examen:

• En el test, marca primero las preguntas seguras; vuelve a las dudosas si queda tiempo.
• En problemas prácticos, estructura la respuesta: introducción breve, desarrollo técnico paso a paso, cálculos y conclusión con medidas preventivas y cumplimiento normativo.
• Cuida la presentación y la claridad en los supuestos: el Tribunal valora orden, precisión y soluciones aplicables.
• Si necesitas adaptación por discapacidad, indícalo en la solicitud y aporta la documentación correspondiente.

Apóyate en fuentes oficiales: te recomendamos revisar habitualmente la sección de Empleo y Convocatorias de la web de la Diputación Provincial de León y el BOE/Boletines provinciales para notificaciones, listas y anuncios del Tribunal.

Por último, es importante planificar también los trámites administrativos: el plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE; la presentación preferente es telemática y la falta de justificante de pago o documentación exigida puede suponer exclusión, salvo posibilidad de subsanación cuando proceda.