Actualizado a noviembre del 2025
Convocatoria: Jefatura de Servicio de Cultura en el Ayuntamiento de Sabiñánigo — 1 plaza en propiedad
Jefatura de Servicio de Cultura en el Ayuntamiento de Sabiñánigo (provincia de Huesca, Aragón) — convocatoria para 1 plaza mediante el procedimiento de oposición. Esta convocatoria, aprobada por la Junta de Gobierno Local el 12 de junio de 2025 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca el 17 de junio de 2025, regula la provisión en propiedad de la plaza nº 96 de la RPT, integrándola en la escala de Administración Especial, subescala técnica, categoría media (grupo de titulación A2, nivel 26).
El proceso selectivo se estructura exclusivamente por fase de oposición con tres ejercicios eliminatorios que suman 100 puntos. El programa incluye temas comunes y temas específicos (anexo I). Los derechos de examen son de 22 euros con exenciones para desempleados y perceptores del Ingreso Aragonés de Inserción, y descuentos del 50 % para familias numerosas. El pago puede hacerse en Tesorería Municipal o por transferencia a las cuentas indicadas por el Ayuntamiento (ver sección de requisitos). Se creará, además, una bolsa de trabajo para técnicos de Cultura con quienes superen al menos uno de los ejercicios.
Este artículo ofrece un resumen práctico y detallado para opositores: requisitos, fases, valoración de ejercicios, consejos de preparación y claves administrativas. Es importante que tengas en cuenta que se trata de un resumen informativo: no olvides consultar las bases oficiales y el Boletín oficial para obtener la versión íntegra y cualquier actualización.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder inscribirte en la convocatoria de la Jefatura de Servicio de Cultura en el Ayuntamiento de Sabiñánigo debes cumplir una serie de requisitos específicos extraídos de las bases. Es importante preparar la documentación con tiempo para evitar exclusiones por formalismos.
- Nacionalidad: Ser español/a, o nacional de Estado miembro de la Unión Europea, o titular de derechos de libre circulación aplicables por tratado. También se admiten cónyuges y descendientes en los términos previstos en las bases.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa (65 años).
- Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, la licenciatura o grado en titulaciones integradas en el Área de Arte y Humanidades o en el Área de Ciencias Sociales y Jurídicas. Si el título es extranjero, debes aportar la credencial de homologación y traducción jurada del título.
- Documentación para la instancia: DNI (o documento equivalente), titulación exigida, resguardo del pago de la tasa o documentación justificativa de exención/reducción, y acreditación de discapacidad (si procede).
- Plazo de solicitud: Presentación mediante la instancia normalizada publicada en el BOPH o a través de la sede electrónica indicada en las bases. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
- Derechos de examen: 22 euros. Exención total para desempleados y perceptores del Ingreso Aragonés de Inserción (se exige informe del INAEM, no es suficiente el DARDE). Familias numerosas: abono del 50 % de la cuota previa presentación del título correspondiente.
- Forma de pago: En Tesorería Municipal o por transferencia a favor de “Ayuntamiento de Sabiñánigo. Derechos de Examen” a las cuentas del Banco Santander (ES49-0049-2845-53-1390002874) o Ibercaja (ES43-2085-2466-07-0300010028). Indica nombre y apellidos y la referencia: “Inscripción a las pruebas selectivas Plaza Jefatura de Cultura”.
- Subsanación y reclamaciones: Publicación de listas provisionales de admitidos/excluidos; plazo de diez días hábiles para reclamaciones y subsanaciones.
- Discapacidad: Las personas con discapacidad igual o superior al 33 % deberán aportar resolución de reconocimiento expedida por el órgano competente.
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es mediante oposición y la fase de oposición tiene un valor máximo de 100 puntos, distribuida en tres ejercicios eliminatorios. Es importante conocer el peso y la estructura de cada prueba para planificar el estudio y la estrategia de examen.
Fase de oposición — estructura general
La fase de oposición consta de tres ejercicios eliminatorios que deben superarse en orden. El tribunal fijará la nota mínima para pasar cada ejercicio, que nunca podrá ser inferior a los umbrales fijados en las bases. A continuación se detalla cada ejercicio con sus reglas de valoración y tiempos.
Primer ejercicio (test)
Descripción y sistema de corrección:
- Tipo de prueba: cuestionario tipo test sobre el temario (anexo I).
- Formato: 100 preguntas tipo test con cuatro opciones y 10 preguntas de reserva.
- Tiempo máximo: 1 hora para completar el cuestionario.
- Puntuación: máximo 30 puntos. Cada respuesta correcta vale 0,30 puntos.
- Penalización: las respuestas incorrectas restan 0,075 puntos cada una. Las respuestas en blanco no penalizan.
- Nota mínima para superar: fijada por el Tribunal, no podrá ser inferior a 12 puntos.
- Publicación de plantilla: la plantilla provisional se publicará en la web municipal en 3 días hábiles tras el ejercicio, y habrá un plazo de 5 días naturales para alegaciones; la plantilla definitiva servirá para la corrección.
Consejos prácticos: te recomendamos practicar simulacros con 100 preguntas en tiempo real y trabajar técnica de eliminación de opciones. Aprende a controlar el ritmo: 1 hora exige rapidez —menos de 40 segundos por pregunta— y manejo de penalización. No te arriesgues con suposiciones masivas: la penalización disminuye la rentabilidad de contestar a ciegas.
Segundo ejercicio (desarrollo de temas)
Descripción y valoración:
- Contenido: desarrollo de 3 temas elegidos entre 4 propuestos por el Tribunal de la parte específica.
- Tiempo máximo: 3 horas.
- Puntuación: máximo 40 puntos.
- Nota mínima para superar: fijada por el Tribunal, no podrá ser inferior a 18 puntos.
- La lectura pública del ejercicio podrá realizarse ante el Tribunal y su corrección será anónima. Se valora especialmente: formación general, claridad y orden de ideas, facilidad de expresión escrita, precisión y rigor.
Consejos prácticos: estructura cada tema con introducción, desarrollo con apartados numerados y conclusión. Practica respuestas en formato conciso y ordenado, y cuida la presentación (esquemas, subapartados). Trabaja contenidos específicos de Sabiñánigo y legislación local que pueden ser demandados en la parte específica.
Tercer ejercicio (práctico)
Descripción y valoración:
- Contenido: ejercicio práctico relacionado con la parte específica del temario.
- Tiempo máximo: 3 horas.
- Puntuación: máximo 30 puntos.
- El Tribunal puede permitir la lectura pública y mantener un diálogo con el aspirante, con un tiempo máximo de 10 minutos para aclaraciones.
- Nota mínima para superar: fijada por el Tribunal, no podrá ser inferior a 14 puntos.
Consejos prácticos: el tercer ejercicio premia la capacidad de resolución aplicada. Prepara supuestos prácticos reales: redacción de bases de subvenciones, programación de actividades culturales, gestión de equipamientos, y memoria económica. Domina la normativa local y autonómica que aparece en el temario específico.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Esta oposición está dirigida a titulados en áreas humanísticas o sociales que buscan acceder al puesto de Jefatura de Servicio de Cultura con estabilidad en la administración local del Ayuntamiento de Sabiñánigo (Provincia de Huesca, Aragón). También es adecuada para quienes ya desempeñan funciones en la administración y desean promoción interna mediante acceso en propiedad.
Ventajas:
- Acceso a una plaza en propiedad con grupo de titulación A2 y estabilidad laboral.
- Salario y funciones alineadas con la RPT (nivel 26) y posibilidad de influir en la política cultural municipal.
- Creación de una bolsa de trabajo con vigencia de 3 años como salida adicional para quienes no obtengan plaza.
Desventajas y retos:
- Proceso competitivo: ejercicio teórico-práctico con exigentes umbrales mínimos.
- Necesidad de dominar temario amplio (60 temas específicos y comunes divididos en 18 comunes y 42 específicos) y conocimiento local muy concreto (equipamientos, museos, programación municipal).
- Requisitos administrativos estrictos (homologaciones, acreditaciones para exenciones, plazos de presentación).
Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor
A continuación proponemos una hoja de ruta adaptada a la naturaleza de esta convocatoria:
- Diagnóstico inicial: realiza un test inicial que cubra la parte común y 10 temas específicos para identificar puntos débiles reales.
- Plan por bloques: divide el estudio en bloques semanales: materias comunes, legislación local/autonómica y materias específicas de cultura (equipamientos, museos, programación y subvenciones).
- Entrena con temporización real: practica el primer ejercicio con simulacros de 100 preguntas en 60 minutos para dominar la velocidad y la penalización.
- Desarrollos por calidad: para el segundo ejercicio, prepara 40-50 desarrollos excelentes con esquema, ejemplos locales y bibliografía; prioriza la redacción clara y concisa.
- Casos prácticos reales: para el tercer ejercicio, elabora memorias y proyectos de programación cultural (subvenciones, fichas técnicas de auditorios, planes de formación) vinculándolos a datos reales de Sabiñánigo para diferenciarte.
- Simulacros orales: ensaya la defensa en 10 minutos, preparando frases de cierre y respuestas a preguntas del tribunal.
- Gestión administrativa: prepara la documentación antes de abrir el plazo (homologaciones, informe INAEM para exención, justificantes de pago, DNI, títulos). No olvides el formato y que la instancia siga el modelo publicado en el BOPH.
- Networking profesional: consulta con técnicos culturales locales, revisa planes culturales municipales, actas de patronatos y los servicios de la Red Aragonesa de Espacios Escénicos para tener ejemplos prácticos actuales.
Recuerda: es importante que tengas en cuenta las fechas publicadas oficialmente y no olvides comprobar continuamente el tablón de edictos y la web municipal (https://www.sabiñanigo.es/empleo-publico) para avisos del Tribunal y plantillas de respuestas.
Resumen final: la convocatoria para la Jefatura de Servicio de Cultura en el Ayuntamiento de Sabiñánigo ofrece 1 plaza en propiedad mediante oposición con tres ejercicios eliminatorios y una bolsa de trabajo asociada. Los aspectos clave son: cumplir la titulación requerida, preparar el temario común y específico (incluyendo contenidos locales), practicar con simulacros cronometrados y gestionar cuidadosamente la documentación y el pago de tasas (22 euros, con exenciones y reducciones según lo establecido). Te recomendamos consultar las bases oficiales publicadas en el BOPH y en la web municipal para confirmar plazos, presentaciones y cualquier modificación. No olvides planificar el estudio por bloques, practicar ejercicios reales y presentar la documentación completa dentro del plazo para evitar exclusiones.
Temario de la convocatoria para el puesto Jefatura de Servicio de Cultura en Ayuntamiento de Sabiñánigo
El siguiente temario establece los contenidos que los aspirantes deberán estudiar para participar en el proceso selectivo para la Jefatura de Servicio de Cultura. Comprende tanto materias comunes como específicas, y su evaluación se llevará a cabo mediante una serie de ejercicios eliminatorios.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. Regulación constitucional de la Administración Pública. Gobierno y Administración.
- Tema 2: La organización territorial del Estado en la Constitución de 1978. La regulación constitucional de las entidades locales. La autonomía local. La Carta Europea de Autonomía Local.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Aragón. Las instituciones de la Comunidad Autónoma de Aragón. La Ley del Gobierno y Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
- Tema 4: La Administración Pública: rasgos característicos. La personalidad jurídica de las Administraciones Públicas. Tipología de los entes públicos. El principio de legalidad de la Administración. Potestades regladas y potestades discrecionales.
- Tema 5: El ordenamiento jurídico-administrativo: la Constitución como norma jurídica. La Ley: leyes ordinarias y leyes orgánicas. Leyes estatales y autonómicas. El Real Decreto-ley: características esenciales. La legislación delegada. El ordenamiento comunitario. Los Tratados Internacionales. El control de constitucionalidad de las Leyes: los efectos de las sentencias del Tribunal Constitucional. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 6: La posición jurídica del ciudadano frente a la Administración. La capacidad de los ciudadanos ante la Administración. El interesado en el procedimiento: notas definitorias. La actuación del ciudadano ante la Administración. Deberes de los ciudadanos ante la Administración: el deber de colaboración.
- Tema 7: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes.
- Tema 8: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 9: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 10: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El principio de legalidad en el ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas.
- Tema 11: Los contratos del sector público: objeto y ámbito de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del Sector Público. Contratos sujetos a regulación armonizada.
- Tema 12: La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Principio del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 13: El patrimonio de las Administraciones públicas. Normativa básica sobre patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Utilización: reserva y concesión. El patrimonio privado de las Administraciones Públicas.
- Tema 14: El régimen jurídico de los empleados públicos: normativa básica. Tipos de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Deberes de conducta de los empleados públicos. Régimen jurídico del personal laboral de las Administraciones Públicas: la relación laboral de empleo público.
- Tema 15: Situaciones administrativas de los empleados públicos.
- Tema 16: Las competencias municipales: competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
- Tema 17: Los principios constitucionales del sistema tributario. La Ley General Tributaria: notas básicas. El reparto de competencias en materia tributaria. Los principales impuestos del sistema tributario español. La potestad tributaria de las Comunidades Autónomas y de las entidades locales.
- Tema 18: Igualdad entre mujeres y hombres. Normativa de aplicación. Políticas de Igualdad. Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Sabiñánigo.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 1: El concepto de cultura. Evolución histórica. La gestión de la cultura desde las instituciones públicas.
- Tema 2: El marco jurídico de la cultura. Competencias. Legislación española en materia de cultura. Normativa reguladora para la realización de espectáculos públicos. La seguridad en los espectáculos públicos.
- Tema 3: Las competencias municipales, provinciales y de la Comunidad Autónoma Aragonesa en materia de cultura.
- Tema 4: Organizaciones internacionales vinculadas a la política cultural: ONU, UNESCO, Consejo de Europa, Conferencia Iberoamericana de Naciones, OMC.
- Tema 5: La financiación de la cultura. Patrocinio y mecenazgo. Presupuestos públicos y Programas culturales con financiación europea.
- Tema 6: La cultura como actividad económica. Empresas y mercados culturales en Huesca.
- Tema 7: La gestión cultural en la Administración Local: Ayuntamientos y Diputaciones. Programas culturales del Gobierno de Aragón y DPH. Red Aragonesa de Espacios Escénicos.
- Tema 8: La planificación desde políticas culturales municipales. Los agentes culturales. Análisis de la realidad. Metodología y herramientas para el diagnóstico sociocultural del territorio. La programación. Diseño y gestión de proyectos culturales: Bases, objetivos y estrategias, destinatarios.
- Tema 9: La producción cultural. Recursos técnicos y humanos. La evaluación en los programas culturales. Criterios de evaluación. Indicadores. Grado de satisfacción de los espectadores.
- Tema 10: Gestión cultural. Contratación y documentación exigible a compañías (SS, Plan de Seguridad…)
- Tema 11: El técnico de cultura como gestor cultural. Competencias y funciones: programación, producción, análisis, evaluación…
- Tema 12: Equipamientos culturales públicos. Tipologías. Tipos de gestión (directa, externalizada...) y gestión de espacios y de personal.
- Tema 13: Gestión y producción de espectáculos de sala. Funciones del personal técnico. Distinción entre el personal técnico de compañía y el personal técnico de sala. Funciones del personal de atención de sala.
- Tema 14: Eventos en espacios abiertos. Usos para la producción de eventos en espacios no culturales. Ventajas e inconvenientes. Espacios de esta tipología utilizados en el término municipal de Sabiñánigo.
- Tema 15: Análisis sociocultural del término municipal de Sabiñánigo. Agentes culturales. Fortalezas y debilidades.
- Tema 16: Propuestas culturales y de ocio para jóvenes en Sabiñánigo. Consejos de Infancia y de Adolescencia.
- Tema 17: Equipamientos culturales y deportivos y de ocio en el término municipal de Sabiñánigo. Tipología, titularidad y servicios.
- Tema 18: Patrimonio cultural de Sabiñánigo y su entorno.
- Tema 19: Auditorio La Colina de Sabiñánigo. Ficha técnica. Régimen de funcionamiento y servicios. El personal adscrito al servicio y sus funciones.
- Tema 20: La gestión cultural en el sector de las artes plásticas. La promoción de nuevos creadores. Comisariado. Diseño, gestión y montaje de exposiciones temporales.
- Tema 21: Museos y centros de interpretación. Concepto y funciones. Organización interna de los Museos y gestión de fondos. Discurso expositivo y sistema de documentación en el museo.
- Tema 22: El Museo Ángel Orensanz y de Artes de Serrablo. Contenido, servicios y programación cultural. Personal adscrito al servicio y funciones del mismo.
- Tema 23: Espacios expositivos en el término municipal de Sabiñánigo. Titularidad y contenido. Centros expositivos de titularidad Municipal. El Centro de Interpretación de los glaciares y la Sala Municipal de Arte.
- Tema 24: Premio Internacional de Escultura Ángel Orensanz y ruta escultórica.
- Tema 25: Normativa en vigor sobre patrimonio. El patrimonio cultural aragonés.
- Tema 26: Bibliotecas Públicas. Concepto. Funciones y servicios. Programas de animación lectora.
- Tema 27: Bibliotecas públicas en Sabiñánigo. Biblioteca Pública Municipal Rosa Regás: Colección, servicios, programación, reglamento y funciones de su personal.
- Tema 28: El asociacionismo y el desarrollo social. Procesos socioculturales y participación ciudadana.
- Tema 29: Movimiento asociativo en Sabiñánigo. Reglamento de participación ciudadana y líneas de colaboración municipal con las asociaciones locales. Convocatorias de subvenciones para asociaciones locales.
- Tema 30: Subvenciones. Concepto. Régimen jurídico. Subvenciones en régimen de concurrencia competitiva y subvenciones nominativas. Procedimiento de concesión, gestión y justificación de subvenciones públicas.
- Tema 31: Subvenciones. Causas y procedimiento para el reintegro de subvenciones.
- Tema 32: Subvenciones. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones.
- Tema 33: Cultura y turismo. El difícil equilibrio entre turismo y conservación del patrimonio.
- Tema 34: Turismo en el término municipal de Sabiñánigo. Rutas y enclaves de interés. Fortalezas y debilidades de Sabiñánigo en el sector turístico. Principales agentes turísticos.
- Tema 35: Serrablo. Patrimonio cultural y cultura tradicional. Ciclo festivo.
- Tema 36: Promoción turística municipal. Fiestas locales y eventos destacados.
- Tema 37: Promoción turística municipal. El deporte como elemento dinamizador en Sabiñánigo.
- Tema 38: Cultura y Educación. La didáctica en la programación de eventos. Programaciones culturales, deportivas y de ocio para escolares en el término municipal de Sabiñánigo.
- Tema 39: Información, promoción y publicidad de eventos. La comunicación y el marketing aplicados al sector. Promoción on-line y off-line. Comunicación y promoción en redes sociales. Estrategias para desarrollo y generación de nuevos usuarios y desarrollo de nuevos públicos.
- Tema 40: La educación infantil de primer ciclo. Normativa en vigor.
- Tema 41: La Escuela infantil municipal Cardelina. Servicios. Proceso de admisión, selección, matrícula y cambios de modalidad. Reglamentos de funcionamiento interno, personal encargado del servicio y funciones del mismo.
- Tema 42: La Red Aragonesa de Espacios Escénicos. Las artes escénicas en Sabiñánigo.
