Actualizado a abril del 2024
Intendente/a de la Guardia Urbana - Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat: ¡1 plaza disponible!
El Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat ha abierto una convocatoria para la provisión de 1 plaza de Intendente/a de la Guardia Urbana. Este puesto de categoría A-1 permitirá a los aspirantes participar en un proceso selectivo que consta de varias fases, incluyendo exámenes teóricos, la presentación de un proyecto de gestión, pruebas prácticas y evaluaciones psicotécnicas y médicas. Los interesados deberán afrontar esta competencia mediante el sistema de concurso-oposición. En cuanto a las condiciones económicas, los aspirantes deberán abonar una tasa de examen, con posibilidad de exención para quienes acrediten estar en situación de desempleo. Además, existe una bolsa de empleo para futuros procesos selectivos. Este artículo ofrece un resumen informativo sobre la convocatoria, pero se recomienda consultar las bases oficiales para obtener información detallada y completa.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder participar en esta convocatoria, es fundamental cumplir con una serie de requisitos específicos que aseguran la idoneidad de los candidatos para el puesto de Intendente/a de la Guardia Urbana.
- Ser ciudadano/a español/a.
- Tener al menos 18 años y no superar la edad de jubilación forzosa antes de finalizar el plazo de solicitud.
- Poseer un título universitario de grado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente. Si el título fue obtenido en el extranjero, debe contar con la homologación correspondiente.
- Demostrar un nivel de catalán equivalente al C1, tanto oral como escrito.
- Contar con permisos de conducción de las clases A2 y B.
- Estar en posesión de los permisos de conducir válidos durante el tiempo de la relación laboral.
- Comprometerse a portar armas mediante declaración jurada.
- Haber abonado la tasa de inscripción, con exención para quienes acrediten estar desempleados.
La solicitud del proceso selectivo se realizará exclusivamente por vía electrónica a través del formulario disponible en la página oficial del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat. Es importante que los aspirantes presenten toda la documentación requerida dentro del plazo establecido para evitar la exclusión del proceso.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para ser Intendente/a de la Guardia Urbana se desarrolla en varias etapas, cada una con un peso específico en la puntuación final del candidato.
Fase de oposición
En esta etapa, los aspirantes deberán superar una serie de pruebas diseñadas para evaluar sus conocimientos técnicos, competencias profesionales y capacidades psicotécnicas.
- Primera prueba: Conocimientos de la lengua catalana - Evaluación del nivel C1, con posibilidad de exención si se acredita previamente.
- Segunda prueba: Proyecto de gestión - Presentación de un proyecto estratégico relacionado con la organización y gestión de la Guardia Urbana.
- Tercera prueba: Prueba práctica - Realización de ejercicios situacionales y prácticos para demostrar habilidades operativas.
- Cuarta prueba: Evaluación psicotécnica - Tests de aptitud y personalidad, así como una entrevista competencial.
- Quinta prueba: Exámenes médicos - Comprobación de la aptitud física y psicológica para el desempeño del puesto.
Cada prueba tiene un tiempo estipulado y una puntuación asignada específica. Es crucial que los aspirantes se preparen adecuadamente para cada una de estas fases, ya que cualquier deficiencia podría afectar significativamente su puntuación final.
Fase de concurso
En esta etapa se valoran los méritos aportados por los candidatos, tales como experiencia profesional, formación adicional, y reconocimientos. La puntuación obtenida en esta fase contribuye al total de puntos del aspirante, mejorando sus posibilidades de éxito en el proceso.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para Intendente/a de la Guardia Urbana en el Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat está dirigida tanto al público general como a funcionarios en activo que deseen estabilizar su carrera profesional en el ámbito de la seguridad urbana.
Ventajas de esta convocatoria incluyen la estabilidad laboral, beneficios asociados al empleo público y la posibilidad de desarrollar una carrera en una entidad reconocida. Sin embargo, también presenta desventajas como la alta competitividad y los requisitos estrictos que exigen una preparación exhaustiva.
Para maximizar las posibilidades de éxito, se recomiendan las siguientes estrategias de estudio:
- Elaborar un plan de estudio detallado que abarque todos los apartados del temario, priorizando aquellos donde se tenga menos dominio.
- Realizar simulacros de examen para familiarizarse con el formato y gestionar mejor el tiempo durante las pruebas.
- Participar en grupos de estudio o buscar apoyo en academias especializadas que ofrezcan recursos y apoyo continuo.
- Mantenerse al día con las actualizaciones normativas y legislación relevante para el puesto.
- Desarrollar habilidades prácticas a través de ejercicios situacionales y prácticas de resolución de problemas.
Es fundamental que los aspirantes se mantengan motivados y organizados, enfocando sus esfuerzos en las áreas clave de la convocatoria para lograr una preparación óptima.
Temario de la convocatoria para el puesto Intendente/a de la Guardia Urbana en el Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat
El presente temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los temas que serán evaluados en el proceso de selección para el puesto de Intendente/a de la Guardia Urbana. La evaluación incluirá tanto conocimientos generales como específicos relacionados con el ámbito de la seguridad y la administración pública.
Bloque I: Temario General
- Tema 1: La constitución española de 1978. Principios generales. Estructura y contenido esencial.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales y las libertades públicas. Supuestos y suspensión. Garantías y deberes.
- Tema 3: El municipio. Organización, territorio y población. Competencias municipales.
- Tema 4: El Reglamento Orgánico Municipal de Cornellà. Los órganos de representación política y su designación. Órganos necesarios y órganos complementarios. Organización y competencias municipales.
- Tema 5: El Estatuto de Autonomía de Cataluña: organización y competencias.
- Tema 6: La Generalitat y el Parlamento de Cataluña.
- Tema 7: Fondo del derecho comunitario. Los tratados.
- Tema 8: Fondo del derecho comunitario. Los reglamentos.
- Tema 9: Fondo del derecho comunitario. Las directivas.
- Tema 10: Fondo del derecho comunitario. Las instituciones comunitarias.
- Tema 11: Fondo del derecho comunitario. La Comisión y el Consejo.
- Tema 12: Fondo del derecho comunitario. El Parlamento Europeo.
- Tema 13: Fondo del derecho comunitario. El Tribunal de Justicia.
- Tema 14: Fondo del derecho comunitario. El Tribunal de Cuentas.
- Tema 15: El ciudadano como titular de derechos ante la Administración.
- Tema 16: Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos. Capacidad jurídica y capacidad de obrar.
- Tema 17: Las administraciones públicas y la sociedad de la información.
- Tema 18: La Administración electrónica: pilares y principios. El modelo de administración electrónica de Cataluña.
- Tema 19: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos. El acto administrativo. Motivación y forma. El acto administrativo. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
- Tema 20: Los bienes de las entidades locales. El dominio público. Los bienes patrimoniales de las entidades locales.
- Tema 21: La contratación administrativa. Clases de contratos. La selección del contratista. Derechos y deberes del contratista y de la Administración.
- Tema 22: El presupuesto como instrumento de planificación, de administración y de gestión y como mecanismo general de coordinación. Finalidades del presupuesto.
Bloque II: Temario Específico
- Tema 1: Derechos Humanos: Declaración Universal de los Derechos Humanos.
- Tema 2: Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales. Convenio contra la Tortura.
- Tema 3: Deontología profesional. Código de conducta para funcionarios encargados de hacer cumplir la ley.
- Tema 4: La declaración del Consejo de Europa sobre la Policía. Principios básicos de actuación policial.
- Tema 5: La Policía Local (I). Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
- Tema 6: La Policía Local (II). Modelo policial español y Ley 16/1991, de 10 de julio, de las Policías Locales de Cataluña.
- Tema 7: La Policía Local (III). Sistema de Seguridad Pública de Cataluña: estructura. Las autoridades policiales y los cuerpos policiales. Órganos e instrumentos de participación y coordinación del sistema.
- Tema 8: La Policía Local (IV). Decreto 233/2002 del Reglamento de acceso, promoción y movilidad de las policías locales.
- Tema 9: La Policía Local (V). Régimen disciplinario aplicable a los cuerpos de Policía Local de Cataluña. Decreto 179/2015 del Reglamento del régimen disciplinario aplicable a los cuerpos de Policía Local de Cataluña.
- Tema 10: El Código Ético de la Policía de Cataluña.
- Tema 11: Los planes de seguridad en Cataluña.
- Tema 12: Los planes de seguridad local.
- Tema 13: Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial, y Reglamento de Procedimiento Sancionador.
- Tema 14: Reglamento General de Conductores y de Vehículos.
- Tema 15: Reglamento General de Circulación, para la aplicación y desarrollo del texto articulado de la Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial.
- Tema 16: Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de Protección de la Seguridad Ciudadana.
- Tema 17: Derecho penal (I). Concepto y contenido. Principios que lo informan.
- Tema 18: Derecho Penal (II). Principio de legalidad. Principio de irretroactividad y sus excepciones.
- Tema 19: Derecho penal (III). Delitos graves y leves.
- Tema 20: Derecho penal (IV). Circunstancias modificadoras de la responsabilidad criminal.
- Tema 21: Derecho penal (V): Los procedimientos penales.
- Tema 22: Derecho penal (VI). Marco, ejercicio operativo técnico de las funciones de Policía judicial y funciones de auxilio a los órganos del poder judicial.
- Tema 23: El poder judicial y las instituciones y autoridades públicas integradas que cooperan con la administración de justicia.
- Tema 24: Otros órganos e instituciones de defensa de los derechos de los ciudadanos.
- Tema 25: La actividad de la Policía Local como policía administrativa I: consumo, abastos, mercados. Venta ambulante.
- Tema 26: La actividad de la Policía Local como policía administrativa II: espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos.
- Tema 27: La actividad de la Policía Local como policía administrativa III: urbanismo, infraestructuras y sanciones.
- Tema 28: La actividad de la Policía Local como policía administrativa IV: La protección ambiental. Prevención, calidad ambiental, residuos y disciplina ambiental.
- Tema 29: Ordenanza Municipal general de Convivencia Ciudadana de Cornellà de Llobregat.
- Tema 30: Ordenanza Municipal del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat reguladora de la Circulación de vehículos y peatones.
- Tema 31: Ordenanza Municipal de restricción de Circulación de determinados vehículos en la ciudad de Cornellà de Llobregat.
- Tema 32: Ordenanza Municipal del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat reguladora de la intervención integral de la administración municipal en las actividades e instalaciones.
- Tema 33: Ordenanza Municipal del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat sobre obras, instalaciones y servicios en el dominio público municipal.
- Tema 34: Ordenanza Municipal del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat reguladora de la ocupación de terrenos, mediante mesas, toldos, marquesinas y otros elementos similares al servicio de establecimientos de restauración.
- Tema 35: Ordenanza Municipal del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat reguladora de la venta no sedentaria en los mercados semanales.
- Tema 36: La modernización de los servicios de policía: la colaboración con otros cuerpos de seguridad.
- Tema 37: La modernización de los servicios de policía: la colaboración público-privada en la implementación de políticas de seguridad.
- Tema 38: Comunicación: elementos, redes, flujos, obstáculos. El directivo policial como comunicador. Comunicación con superiores y subordinados.
- Tema 39: La relación de la policía con el ciudadano. Las oficinas de atención al ciudadano de las policías locales.
- Tema 40: Gestión de procesos y proyectos. El diseño de proyectos en las organizaciones de servicio público.
- Tema 41: Orientación a las políticas de gobierno y logro de resultados. Los indicadores de actividad.
- Tema 42: Gestión de la información. Fuentes y sistemas de información. La implantación de sistemas de información en los servicios policiales.
- Tema 43: El Sistema de Información Policial de Cataluña.
- Tema 44: Decreto 134/1999, de 18 de mayo, de regulación de la Videovigilancia por la Policía de la Generalitat y las Policías Locales de Cataluña.
- Tema 45: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 46: La policía comunitaria: la teoría de las ventanas rotas. Proximidad estratégica y proactividad. Equipos territoriales.
- Tema 47: La ecología urbana. Los espacios sociales en la ciudad: el hogar, el barrio, áreas de marginación. Fenómenos de expansión y fricción en la ciudad, inmigración, estratificación y movilidad social de las clases urbanas.
- Tema 48: Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas. Procesos de exclusión e inclusión social. Convivencia y civismo: análisis de elementos para el diagnóstico.
- Tema 49: La delincuencia: tipologías y modelos explicativos.
- Tema 50: La Policía como servicio a la ciudadanía. Colaboración con otros servicios municipales.
- Tema 51: Minorías étnicas, culturales y sociales. Discriminación y delitos de odio. Formación de actitudes y relación con la conducta. Actitud policial ante la diversidad y la interseccionalidad social.
- Tema 52: Política de inmigración, régimen de los extranjeros en España. Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
- Tema 53: Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres: conceptos básicos, socialización e igualdad, políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres: descripción, regulación, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas.
- Tema 54: Instrumentos policiales de protección de las víctimas.
- Tema 55: Ley orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores. Especificidades del tratamiento e intervención policial con menores, y procesos judiciales específicos. La protección del menor.
- Tema 56: Gestión de Emergencias: La protección civil.
- Tema 57: Actuación policial en casos de crisis, desastres o catástrofes.
- Tema 58: La dirección por objetivos, por proyectos y por valores en las organizaciones policiales.
- Tema 59: Dirección de reuniones. El sentido de las reuniones y sus factores clave. Fases de las reuniones. Problemáticas diversas relacionadas con la conducción de las reuniones.
- Tema 60: La dirección de los equipos de trabajo en una organización policial.
- Tema 61: Competencias y habilidades del mando para la gestión y motivación de las personas y la orientación al servicio y la consecución de resultados.
- Tema 62: Desarrollo profesional y evaluación del desempeño en equipos policiales.
- Tema 63: La formación policial.
- Tema 64: Relaciones laborales y dinámicas internas en las organizaciones policiales.
- Tema 65: Prevención y gestión del estrés y el síndrome de estar quemado, o burnout.
- Tema 66: Dirección operativa. Naturaleza de los servicios policiales y producción. Estrategia operativa en los servicios.
- Tema 67: La eficiencia, la sostenibilidad económica y la innovación en la gestión de los servicios públicos policiales.
- Tema 68: El presupuesto como herramienta de planificación y control económico.
- Tema 69: La gestión estratégica de los costos.
