Actualizado a octubre del 2023
Concurso Oposición para 1 Plaza de Intendente/a en la Policía Municipal de Sabadell
La Policía Municipal de Sabadell ha lanzado una convocatoria para cubrir 1 plaza del puesto de Intendente/a. Este proceso selectivo está dirigido a profesionales cualificados que deseen formar parte de este destacado cuerpo policial. La convocatoria se compone de dos fases principales: oposición y concurso, diseñadas para evaluar tanto conocimientos teóricos como méritos profesionales.
Los aspirantes deberán cumplir con una serie de requisitos específicos, participar en diversas pruebas selectivas y aportar la documentación necesaria para su evaluación. Además, se consideran aspectos económicos como tasas de examen, formas de pago, y posibles bonificaciones y exenciones. Es fundamental que los interesados revisen detenidamente las bases oficiales para obtener toda la información detallada antes de proceder con la inscripción.
Este artículo ofrece un resumen completo de la convocatoria, respondiendo a las preguntas más frecuentes de los opositores y proporcionando una guía estratégica para maximizar las posibilidades de éxito. No obstante, se recomienda consultar las bases oficiales para una comprensión exhaustiva de todos los requisitos y procedimientos.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el concurso-oposición para el puesto de Intendente/a en la Policía Municipal de Sabadell, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos esenciales:
- Nacionalidad: Ser ciudadano español o de un país miembro de la Unión Europea.
- Edad: No superar la edad de jubilación forzosa al finalizar el proceso selectivo.
- Titulación: Poseer el título de licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a, doctor/a o grado equivalente. Los títulos obtenidos en el extranjero deben estar homologados.
- Dominio de la lengua catalana: Nivel C1 o superior de acuerdo con los estándares oficiales.
- Permiso de conducir: Tener el permiso de conducir de clase B y A2, vigente durante todo el proceso selectivo.
- Capacidad funcional: No presentar ninguna discapacidad que imposibilite el normal desempeño de las funciones del puesto.
- Antecedentes penales y administrativos: No haber sido condenado por delitos ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Compromiso de portar armas: Firmar una declaración jurada de intención de portar armas en el desempeño de las funciones policiales.
- Pago de tasas: Abonar las tasas de examen, salvo excepciones por bonificaciones o exenciones establecidas en las bases.
Es importante destacar que el cumplimiento de estos requisitos es fundamental para la admisión al proceso selectivo. Los aspirantes deben asegurarse de presentar toda la documentación acreditativa correspondiente dentro de los plazos establecidos.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para la plaza de Intendente/a en la Policía Municipal de Sabadell se divide en dos fases principales, cada una con un peso específico en la nota final:
Fase de oposición
La fase de oposición es eliminatoria y constituye el primer filtro del proceso selectivo. Esta fase está diseñada para evaluar los conocimientos teóricos y prácticos de los aspirantes a través de diversas pruebas específicas.
Pruebas de la Fase de oposición
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Presentación del proyecto: Consiste en la elaboración y defensa oral de un proyecto relacionado con la organización y funcionamiento de la Policía Municipal de Sabadell. El tiempo de realización es de 45 a 60 minutos, con una puntuación máxima de 30 puntos.
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Prueba teórica práctica: Se trata de un examen escrito que combina preguntas de desarrollo y casos prácticos. El tiempo asignado es de 2 horas, con una puntuación máxima de 30 puntos.
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Prueba de lengua catalana: De carácter obligatorio y eliminatorio, evalúa el nivel de competencia lingüística conforme a lo establecido en las bases.
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Pruebas psicotécnicas: Incluyen tests de personalidad y capacidad cognitiva. La duración es de aproximadamente 1 hora, y la calificación es supera/no supera.
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Pruebas médicas: Reconocimiento médico para verificar que el aspirante está en condiciones físicas óptimas para desempeñar el puesto. Es eliminatoria y se calificará como apte/a o no apte/a.
Para preparar esta fase, se recomienda a los aspirantes:
- Estudiar a fondo el temario oficial, enfocándose en los temas clave de la convocatoria.
- Realizar simulacros de las pruebas para familiarizarse con el formato y la gestión del tiempo.
- Participar en cursos de preparación específicos para mejorar la comprensión y expresión oral en catalán.
- Entrenar en la defensa de proyectos, desarrollando habilidades de comunicación efectiva y de argumentación lógica.
Fase de concurso
Una vez superada la fase de oposición, los candidatos pasan a la fase de concurso, que evalúa los méritos de cada aspirante para complementar su puntuación final.
Valoración de méritos
En esta fase se valorarán aspectos como:
- Experiencia profesional: Años de servicio en cuerpos de policía o en puestos similares.
- Formación adicional: Cursos, diplomados, másteres y otras formaciones relevantes.
- Conocimientos de idiomas: Nivel superior de lenguas extranjeras además del catalán.
- Distinciones y reconocimientos: Premios obtenidos en el ámbito profesional.
Cada mérito aportará una puntuación específica según el barem establecido en las bases, sumando hasta un máximo de 14 puntos. Es crucial que los aspirantes presenten toda la documentación acreditativa de sus méritos dentro de los plazos establecidos para asegurar su valoración positiva.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para Intendente/a en la Policía Municipal de Sabadell está dirigida principalmente a profesionales en activo que buscan estabilidad laboral y la posibilidad de desarrollar una carrera dentro de las fuerzas y cuerpos de seguridad. Entre las ventajas destacan:
- Estabilidad laboral: El empleo público garantiza seguridad en el puesto de trabajo.
- Beneficios sociales: Acceso a una serie de beneficios como seguros, planes de pensiones y formación continua.
- Desarrollo profesional: Oportunidades de ascenso y especialización dentro del cuerpo policial.
Sin embargo, también existen desafíos a considerar:
- Alta competitividad: La escasez de plazas incrementa el número de aspirantes y, por ende, las probabilidades de éxito disminuyen.
- Requisitos estrictos: Los criterios de selección son rigurosos, lo que exige una preparación exhaustiva.
Para maximizar las posibilidades de éxito en esta oposición, se recomiendan las siguientes estrategias de estudio:
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Planificación: Diseña un plan de estudio detallado que abarque todo el temario, asignando tiempo específico para cada materia.
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Organización de recursos: Utiliza materiales actualizados y recursos de calidad, como libros especializados, guías de estudio y plataformas educativas.
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Simulación de exámenes: Realiza pruebas de años anteriores para familiarizarte con el formato de las preguntas y gestionar mejor el tiempo durante el examen real.
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Estudio en grupo: Participa en grupos de estudio para intercambiar conocimientos, resolver dudas y mantener la motivación.
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Cuidado personal: Mantén una rutina de descanso adecuada, alimentación saludable y ejercicios físicos para mantener un buen estado físico y mental.
Además, es crucial que los aspirantes mantengan una actitud positiva y constante durante su preparación, evitando el estrés y buscando apoyo cuando sea necesario.
En conclusión, la convocatoria para Intendente/a en la Policía Municipal de Sabadell representa una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan un cambio significativo en su carrera laboral. Con una preparación adecuada y una estrategia de estudio bien definida, es posible superar las exigencias del proceso selectivo y alcanzar el puesto deseado. No olvides consultar las bases oficiales para conocer todos los detalles y asegurar que cumples con todos los requisitos necesarios.
Temario de la convocatoria para el puesto Intendente/a en la Administración pública
Este temario tiene como objetivo regular la convocatoria para cubrir, por el sistema selectivo de concurso oposición, una plaza de Intendente/a de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Sabadell, integrada en la oferta pública de ocupación aprobada en el año 2023.
Bloque I: Derecho Constitucional y Administrativo
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura y contenido. El título preliminar: principios generales.
- Tema 2: Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Supuestos de suspensión. Garantías constitucionales. Los deberes.
- Tema 3: Las Cortes Generales. Composición, organización y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
- Tema 4: El poder judicial: funciones y principios. La organización judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal. El Tribunal Supremo. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña.
- Tema 5: Órganos e instituciones de defensa de los derechos de los ciudadanos.
- Tema 6: El Gobierno en el sistema constitucional español: composición y funciones.
- Tema 7: La potestad legislativa. La delegación legislativa a favor del gobierno. La iniciativa legislativa. Leyes orgánicas. Leyes Ordinarias. Leyes marco. Leyes de armonización.
- Tema 8: Fuentes del derecho comunitario. Los tratados. Los reglamentos. Las directivas. Las instituciones comunitarias. La Comisión. El Consejo. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. El Tribunal de Cuentas.
- Tema 9: La Administración pública: concepto y principios. Tipología de las Administraciones Públicas. Principios de actuación de la Administración Pública.
- Tema 10: El ciudadano como titular de derechos ante la Administración. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos. Capacidad jurídica y capacidad de obrar.
- Tema 11: Las administraciones públicas y la sociedad de la información. La administración electrónica: pilares y principios. El modelo de la administración electrónica.
- Tema 12: El Estatuto de Autonomía de Cataluña. La Generalitat de Cataluña y sus órganos de gobierno.
- Tema 13: La Organización territorial del Estado: la Administración Local. Entes que la integran. La regulación del régimen local en Cataluña.
- Tema 14: El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. La Ley de bases de régimen local. Organización municipal. Competencias.
- Tema 15: El municipio. Los órganos de representación política y su designación.
- Tema 16: El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento. Recursos. El acto administrativo. Conceptos. Clases. Eficacia.
- Tema 17: Haciendas locales. Los ingresos públicos y el gasto público.
- Tema 18: Los presupuestos locales como instrumento de planificación, de administración y de gestión. Finalidades del presupuesto.
- Tema 19: Contratación pública: tipologías de contratos públicos. La selección del contratista. Tipologías de procedimientos de tramitación de los contratos.
- Tema 20: Declaración Universal de los Derechos Humanos. Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales. Convenio contra la tortura.
- Tema 21: Deontología policial. Código de conducta para personas funcionarias encargadas de hacer cumplir la Ley. Declaración del Consejo de Europa sobre la Policía. Principios básicos de actuación policial.
- Tema 22: Ley orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de fuerzas y cuerpos de seguridad.
- Tema 23: Ley 16/1991, de 10 de julio, de las policías locales.
- Tema 24: Decreto 233/2002, de 25 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de acceso, promoción y movilidad de las policías locales.
- Tema 25: Régimen disciplinario aplicable a los cuerpos de Policía Local de Cataluña.
- Tema 26: Ley 4/2003, de 7 de abril de ordenación del sistema de seguridad pública de Cataluña.
- Tema 27: El Código de ética de la Policía de Cataluña.
- Tema 28: La Policía Local como instituto armado de naturaleza civil. Legislación aplicable en materia de armamento. El uso de las armas de fuego.
- Tema 29: Juntas locales de seguridad. La Junta Local de Seguridad de Sabadell, el Consejo Local de Seguridad de Sabadell y el Consejo Local de Seguridad Viaria de Sabadell.
- Tema 30: La Mesa de coordinación policial.
Bloque II: Temas de Seguridad y Gestión Pública
- Tema 31: Los planes locales como instrumento de definición de acciones orientadas a las políticas y control de resultados.
- Tema 32: La policía local y los otros cuerpos de seguridad. Competencias exclusivas y compartidas.
- Tema 33: Proximidad estratégica. Los ciudadanos como receptores de los servicios policiales. Concepto, funciones y organización de la policía comunitaria. Conflictos sociales y evolución de la demanda social a la policía.
- Tema 34: La actividad de la Policía Local como policía administrativa: Espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos.
- Tema 35: La actividad de la Policía Local como policía administrativa: urbanismo, infraestructuras y sanciones. La protección ambiental: prevención y calidad ambiental, residuos y disciplina ambiental.
- Tema 36: Ordenanzas y reglamentos municipales. La ordenanza municipal de ocupación de las vías y espacios públicos de Sabadell. Ordenanza reguladora de civismo y convivencia.
- Tema 37: Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Los planes locales de seguridad vial.
- Tema 38: Reglamento de Procedimiento Sancionador en Materia de Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
- Tema 39: Reglamento General de Conductores.
- Tema 40: Las bebidas alcohólicas y drogas en la conducción de vehículos. Regulación en el ámbito penal y administrativo.
- Tema 41: Reglamento General de Vehículos.
- Tema 42: Reglamento General de Circulación, para la aplicación y desarrollo del texto articulado de la Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial.
- Tema 43: Regulación del transporte escolar y de menores.
- Tema 44: Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de Protección de la Seguridad Ciudadana.
- Tema 45: Videovigilancia, normativa para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Procedimientos de instalación de cámaras. Cámaras fijas y móviles.
- Tema 46: Derecho penal: Concepto y contenido. Principios que lo informan. Principio de legalidad. Principio de irretroactividad y sus excepciones.
- Tema 47: Derecho penal: Delitos y delitos leves. Circunstancias modificadoras de la responsabilidad criminal.
- Tema 48: Derecho penal: Personas responsables: autores, cómplices y encubridores. Grados de ejecución del delito. La detención, concepto y naturaleza. Derechos del detenido. Contenido de la asistencia letrada al detenido. Responsabilidades penales en que puede incurrir el funcionario que efectúa una detención.
- Tema 49: Derecho penal: Los procedimientos penales. Marco, ejercicio y operativa técnica de las funciones de Policía judicial y funciones de auxilio a los órganos del poder judicial.
- Tema 50: La delincuencia: tipologías y modelos explicativos. La Policía como servicio a la ciudadanía. Colaboración con otros servicios municipales.
- Tema 51: Minorías étnicas, culturales y sociales. Discriminación y delitos de odio. Formación de actitudes y relación con la conducta. Actitud policial ante la diversidad y la interseccionalidad social.
- Tema 52: Política de inmigración, régimen de los extranjeros en España. Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
- Tema 53: Ley orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores. Especificidades del tratamiento e intervención policial con menores, y procesos judiciales específicos. La protección del menor.
- Tema 54: Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres: conceptos básicos, socialización e igualdad, políticas públicas de igualdad de género.
- Tema 55: Violencia contra las mujeres: descripción, regulación, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas.
- Tema 56: Reglamento para la igualdad de género y la defensa y promoción de los derechos de las personas LGTBI en el Ayuntamiento de Sabadell.
- Tema 57: Instrumentos policiales de protección de las víctimas. Sistema Integral de Seguimiento de víctimas de violencia de género, valoraciones policiales del riesgo. Protocolo de actuación de las fuerzas y cuerpos. Servicio de atención a la víctima de la policía municipal de Sabadell.
- Tema 58: Instrumentos policiales de protección de las víctimas. Protocolo municipal para el abordaje de violencias machistas y LGTBIfóbicas en Sabadell.
- Tema 59: Evolución demográfica de Sabadell y su incidencia en las políticas municipales. Las políticas municipales orientadas a las personas.
- Tema 60: La ecología urbana. Los espacios sociales en la ciudad: el hogar, el barrio, áreas de marginación. Fenómenos de expansión y fricción en la ciudad, inmigración, estratificación y movilidad social de las clases urbanas.
- Tema 61: Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas. Procesos de exclusión e inclusión social. Convivencia y civismo: análisis y elementos para el diagnóstico.
- Tema 62: La gestión de servicios en el ejercicio de las funciones policiales: grandes eventos, actos deportivos, reuniones multitudinarias, protección de personalidades, nuevos fenómenos de violencia, movilidad en la red básica y vías, “movimientos radicales y tribus urbanas”, y emergencias.
- Tema 63: Las cartas de servicio y los instrumentos de fijación y control de estándares de calidad. El sistema de calidad de prestación, y la implantación de los sistemas de información a los servicios policiales.
- Tema 64: La carta de servicios de la policía municipal de Sabadell.
- Tema 65: La eficiencia, la sostenibilidad económica y la innovación en la gestión de los servicios públicos policiales.
- Tema 66: La modernización de los servicios de policía, la colaboración con otros cuerpos de seguridad y la colaboración público–privada en la implementación de políticas de seguridad.
- Tema 67: Gestión de la información. Fuentes y sistemas de información. La implantación de los sistemas de información a los servicios policiales. El Sistema de Información Policial de Cataluña.
- Tema 68: Sistemas de información geográfica: utilidades policiales.
- Tema 69: La estadística policial en Cataluña. Privacidad, legalidad e información sensible. La difusión y la información de retorno.
- Tema 70: Comunicación: elementos, redes, flujos y obstáculos. El directivo policial como comunicador. Comunicación con los superiores y subordinados.
- Tema 71: La comunicación en situación de crisis. La planificación de los medios.
- Tema 72: La opinión pública y la participación ciudadana. La relación de la policía con el ciudadano.
- Tema 73: La protección de datos de carácter personal. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Derechos, deberes y garantías derivadas del régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Principios del tratamiento de datos personales.
- Tema 74: Protección de datos personales: Medidas de seguridad. Actuación en caso de violaciones de seguridad de los datos. Ejercicio de los derechos.
- Tema 75: La transparencia de los poderes públicos y acceso a la información pública: principios generales. Regulación de la transparencia en la actividad pública.
- Tema 76: Transparencia y publicidad activa. El portal de transparencia. El derecho de acceso a la información pública.
- Tema 77: El Código ético de altos cargos del Ayuntamiento de Sabadell.
- Tema 78: Plan de medidas antifraude del Ayuntamiento de Sabadell: Identificación de las principales áreas de riesgo y valoración de los riesgos inherentes.
- Tema 79: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamentos en materia de prevención de riesgos. Aplicabilidad y particularidades en el ámbito de la Administración local.
- Tema 80: El personal al servicio de la Administración pública: tipología general. Clases de empleados públicos locales. Regulación.
- Tema 81: Licencias y permisos de los empleados públicos. El régimen de permisos y reducciones de jornada a la Ley de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña.
- Tema 82: El tiempo de trabajo de los empleados de la Administración local. Jornada, descanso semanal y vacaciones. La formación de los empleados.
- Tema 83: Situaciones administrativas. Regulación legal. Concepto. Clases de situaciones.
- Tema 84: Sistemas de información para la dirección y la gestión. La información como recurso para la administración pública.
- Tema 85: La planificación de la gestión pública. La planificación estratégica y operativa. La dirección por objetivos. La programación de proyectos. Gestión de proyectos y gestión por objetivos. Dirección de proyectos. Planificación de recursos técnicos y humanos.
- Tema 86: Influencia del grupo en la organización. Estructura: partes y configuraciones. La cultura organizacional.
- Tema 87: Análisis estructural de las organizaciones. La sociometría. El análisis de redes.
- Tema 88: El papel estratégico de los recursos humanos. La gestión de los recursos humanos y la motivación de las personas. El impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de los recursos humanos.
- Tema 89: La dirección de los equipos de trabajo en una organización policial. Competencias y habilidades del mando para la gestión y motivación de las personas y la orientación al servicio y el logro de resultados.
- Tema 90: Toma de decisiones: proceso, deberes hacia la organización y relación con los subordinados: poder y autoridad.
