Convocatoria para Inspector/a de Policía Local en Sant Esteve Sesrovires: 1 plaza A2
El Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires ofrece 1 plaza para Inspector/a de Policía Local, grupo A, subgrupo A2. El proceso selectivo es por concurso-oposición libre y la presentación de solicitudes comienza tras la publicación en el BOE.
La selección combina pruebas teóricas, psicotécnicas, entrevista y valoración de méritos. Destaca la exigencia de un proyecto de gestión y pruebas eliminatorias. Consulta más detalles para valorar tu candidatura.
Requisitos del proceso selectivo para Inspector/a de la Policía Local
Para presentarte debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y algunos específicos para este puesto de policía local en Cataluña.
- Ser ciudadano español.
- Tener entre 18 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer capacidad funcional para el puesto.
- No estar separado ni inhabilitado de ninguna administración pública.
- Tener título universitario de grado, diplomatura, ingeniería técnica o equivalente.
- Certificado de nivel C1 de catalán o superar prueba específica.
- Permiso de conducir A y B.
- No tener antecedentes penales (se admite rehabilitación).
- Compromiso jurado de portar armas.
- No padecer enfermedad o impedimento físico o psíquico que impida el desempeño.
- Cumplir condiciones para ejercer funciones policiales según la Ley 16/1991 y reglamentos.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La tasa es de 40 €, con posibles bonificaciones para desempleados.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con pruebas eliminatorias y puntuables, seguida de una fase de concurso para valorar méritos, además de reconocimiento médico, formación y prácticas.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Tasa 40 €.
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02
Lista provisional de admitidos
Resolución en un mes tras cierre de solicitudes.
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03
Presentación de alegaciones
10 días hábiles para subsanar errores o exclusiones.
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04
Publicación lista definitiva
Publicación en eTAULER y portal transparencia.
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05
Pruebas selectivas
Una única convocatoria para cada prueba, con posibilidad de aplazamientos justificados.
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06
Presentación de méritos
Durante el plazo de inscripción, con documentación acreditativa.
Fase de oposición (50 puntos)
Incluye acreditación de catalán, conocimientos teóricos, proyecto de gestión, pruebas psicotécnicas y entrevista personal, todas eliminatorias salvo excepciones.
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Primera prueba: acreditación de catalán
Se exige nivel C1 acreditado o superar prueba eliminatoria de catalán.
Exentos quienes acrediten haber superado prueba equivalente en procesos previos.
Se calificará apto/no apto.
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Segunda prueba: supòsit pràctic de conocimientos teóricos (10 puntos)
Consiste en resolver un caso práctico relacionado con funciones policiales y temario oficial.
Duración máxima de 120 minutos.
Se exige un mínimo de 5 puntos para superar esta prueba.
El tribunal puede pedir lectura y aclaraciones.
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Tercera prueba: proyecto de gestión (25 puntos)
Consiste en elaborar y defender un proyecto sobre gestión y organización de una policía de proximidad.
Extensión de 15 a 30 páginas, formato digital, sin datos personales.
Presentación al menos 15 días antes de la oposición.
Defensa oral de hasta 20 minutos con preguntas del tribunal.
Se requiere mínimo de 10 puntos para superar.
Se valoran innovación, adecuación normativa, viabilidad y comunicación.
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Cuarta prueba: evaluación psicotécnica (eliminatoria)
Incluye tests de aptitud, personalidad, estado psicológico y competencias.
Se realiza en un solo día y se califica apto/no apto.
Se exige mínimo de 5 puntos en subpruebas de aptitud y criterios específicos en personalidad.
El tribunal decidirá la puntuación final.
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Quinta prueba: entrevista personal por competencias (15 puntos)
Entrevista de aproximadamente 60 minutos sobre competencias profesionales.
Se valoran 10 competencias clave como autocontrol, comunicación y toma de decisiones.
Se requiere mínimo de 7,5 puntos para superar.
La falsedad en respuestas implica exclusión.
Fase de concurso (máx 19 puntos)
Se valoran méritos acreditados aportados con la solicitud, referidos a experiencia, formación, idiomas, reconocimientos y docencia.
- Experiencia profesional (máx 6 puntos): se puntúa por meses como inspector o mando en cuerpos policiales según población, con máximos de 6, 4 y 3 puntos según categoría y población.
- Titulación académica (máx 1 punto): 0,5 puntos por titulaciones superiores al requisito mínimo.
- Cursos de formación (máx 6 puntos): se valoran cursos certificados relacionados con el puesto, con puntuaciones según duración (0,3 a 0,5 puntos por curso). Solo cursos de últimos 5 años.
- Idiomas (máx 1,5 puntos): hasta 1 punto por nivel C2 catalán y hasta 0,5 puntos por certificaciones oficiales de inglés B2 o C1.
- Reconocimientos y distinciones (máx 2 puntos): se valoran medallas y recompensas policiales con puntuaciones específicas.
- Docencia y publicaciones (máx 2,5 puntos): se puntúa la docencia policial y publicaciones en el ámbito, con baremos por horas y tipo de publicación.
Los méritos deben acreditarse documentalmente durante el plazo de presentación de solicitudes. La lista provisional de méritos podrá ser alegada en 3 días hábiles.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados universitarios con perfil de mando policial, que dominen el catalán y dispongan de permisos de conducir A y B. Es ideal para profesionales con experiencia en cuerpos de seguridad que busquen consolidar su carrera en la policía local de Sant Esteve Sesrovires.
Ventajas:
- Proceso selectivo con pruebas eliminatorias claras y bien definidas.
- Valora experiencia y formación específica en seguridad pública y gestión policial.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza convocada, alta competencia.
- Exigencia de proyecto de gestión y pruebas psicotécnicas eliminatorias.
- Requisito obligatorio de nivel C1 catalán y permisos de conducir específicos.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a preparar el proyecto de gestión con enfoque en policía de proximidad, adaptando el contenido al modelo y recursos del municipio. Practica la defensa oral y prepara respuestas para preguntas del tribunal.
- Dominio del catalán: Si no tienes certificado C1, prepara la prueba específica de catalán con materiales oficiales y simulacros para superar la eliminatoria.
- Pruebas psicotécnicas y entrevista: Entrena con tests psicotécnicos específicos para cuerpos policiales y prepara la entrevista por competencias con ejemplos concretos de tu experiencia profesional.
- Documentación de méritos: Recopila y acredita toda la experiencia, formación, idiomas y reconocimientos con certificaciones oficiales para maximizar la puntuación en concurso.
- Conocimiento del temario oficial: Estudia el temario completo, especialmente legislación local, penal, tráfico y normativa policial, para resolver correctamente el caso práctico.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE, BOP y la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 40 €, con posibles bonificaciones para personas desempleadas que cumplan los requisitos.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Se requiere título universitario de grado, diplomatura, ingeniería técnica o equivalente.
¿Es obligatorio acreditar el catalán?
Sí, se exige certificado de nivel C1 o superar una prueba eliminatoria de catalán.
¿Cuántas plazas se convocan?
Solo se convoca 1 plaza para Inspector/a de Policía Local.
¿Qué pruebas son eliminatorias?
La prueba de catalán, el proyecto de gestión, las pruebas psicotécnicas y la entrevista por competencias son eliminatorias.
¿Puedo presentar méritos para mejorar mi puntuación?
Sí, tras superar la oposición se valoran méritos como experiencia, formación y reconocimientos hasta un máximo de 19 puntos.
¿Qué duración tiene el período de prácticas?
El período de prácticas es de 6 meses supervisado por gerencia y recursos humanos del Ayuntamiento.
Temario de la convocatoria para el puesto Inspector/a de la Policía Local en el Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires
El temario para la oposición a Inspector/a de la Policía Local del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires está estructurado en varios bloques temáticos que abarcan normativa general, legislación penal-procesal, normativa y organización policial, normativa viaria, normativa sobre violencia de género e igualdad, gestión de emergencias, normativa de policía administrativa, prevención de riesgos laborales, ordenanzas municipales y gestión y liderazgo. Este temario es la base para la prueba de conocimientos teóricos de la fase de oposición.
Anexo I: Temario prueba de conocimientos teóricos
- A. Normativa general
- 1. Constitución Española de 1978. Título Primero - De los Derechos y deberes fundamentales. Título VIII - Capítulo II - De la Administración Local.
- 2. Ley Orgánica 6/2006, de 19 de julio, de Reforma del Estatuto de Autonomía de Cataluña. Título I - Derechos, deberes y principios rectores: Capítulos I, II y III. Capítulo I - Derechos y deberes del ámbito civil y social. Capítulo II - Derechos en el ámbito político y de la Administración. Capítulo III - Derechos y deberes lingüísticos. Título II - De las instituciones: Capítulo VI - El Gobierno local.
- 3. Ley Orgánica 9/1983, 15 de julio, reguladora del derecho de reunión.
- 4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- 5. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- 6. Ley 7/1985, 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
- 7. Real Decreto 781/1986, 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
- 8. Ley Orgánica 4/1981, 1 de junio, de los estados de alarma, excepción y sitio.
- 9. Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- B. Legislación penal-procesal
- 10. Ley Orgánica 10/1995 del Código Penal (Parte General - Libro 1). Título I - De la infracción penal. Título II - De las personas criminalmente responsables de los delitos. Título III – De las penas: Capítulo 1 (penas, clases y efectos). Título VII - De la extinción de la responsabilidad criminal y sus efectos.
- 11. Ley Orgánica 10/1995 del Código Penal (Parte Especial - Libro 2). Título III - De las lesiones. Título VI - Delitos contra la libertad: Capítulos I, II y III. Título VII - De las torturas y otros delitos contra la integridad moral. Título VIII - Delitos contra la libertad e indemnidad sexual. Título XIII – Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico: Capítulos I, II, III, IV, V y VI. Título XVII - De los delitos contra la seguridad colectiva: Capítulos III y IV. Título XIX - Delitos contra la administración pública. Título XX – Delitos contra la administración de justicia: Capítulos I, II, III y IV. Título XXII - Delitos contra el orden público. Capítulos II, III y V.
- 12. Ley de Enjuiciamiento Criminal (Real Decreto de 14 de septiembre de 1882). LIBRO II: TÍTULO III - De la policía judicial. LIBRO II: TÍTULO VI - De la citación, de la detención y de la prisión provisional: Capítulo II y Capítulo IV. LIBRO II: TÍTULO VIII. Capítulo I: De la entrada y registro en lugar cerrado.
- 13. Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores. Especificidades del tratamiento e intervención policial con menores, y procesos judiciales específicos. La protección del menor.
- 14. Real Decreto 1774/2004, 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero reguladora de la responsabilidad penal de los menores.
- 15. Ley Orgánica 6/1984, de 24 de mayo, reguladora del procedimiento de habeas corpus. Capítulo IV. LIBRO II: TÍTULO VIII. Capítulo I: De la entrada y registro en lugar cerrado.
- C. Normativa y organización policial
- 16. Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de protección de la seguridad ciudadana.
- 17. Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
- 18. Ley 16/1991, de 10 de julio, de las Policías Locales.
- 19. Ley 4/2003, de 7 de abril, de ordenación del sistema de seguridad pública de Cataluña.
- 20. Real Decreto 137/1993, de 29 de enero, por el que se aprueba el reglamento de armas.
- 21. Decreto 219/1996, de 12 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de armamento de las policías locales.
- 22. Decreto 233/2002, de 25 de septiembre, del Reglamento de acceso, promoción y movilidad de las policías locales.
- 23. Acuerdo GOV/25/2015, de 24 de febrero, por el que se aprueba el Código de Ética de la Policía de Cataluña.
- 24. Decreto 179/2015, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento del procedimiento del régimen disciplinario aplicable a los cuerpos de policía local de Cataluña.
- 25. Real Decreto 1087/2010, 3 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento que regula las Juntas Locales de Seguridad.
- 26. Convenio de colaboración entre el Servicio Catalán de Tráfico y el Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires sobre la asunción de las facultades de denuncia y sanción por infracciones a normas de circulación en vías urbanas.
- 27. Reglamento para la regulación y concesión de las distinciones, condecoraciones y recompensas de la Policía Local de Sant Esteve Sesrovires.
- 28. Reglamento Policía Local.
- D. Normativa viaria
- 29. Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
- 30. Real Decreto 1428/2003, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento general de circulación para la aplicación y el despliegue del texto articulado de la Ley sobre tráfico, circulación de vehículos de motor y seguridad vial, aprobado por el Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo.
- 31. Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Vehículos.
- 32. Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores.
- 33. El siniestro de tráfico. Concepto y clases.
- 34. Normas de actuación en los casos de siniestros de tráfico. Atestados, informes y partes estadísticos.
- 35. Resolución de 12 de enero de 2022, de la Dirección General de Tráfico, por la que se aprueba el Manual de características de los vehículos de movilidad personal.
- 36. Plan Local de seguridad vial de Sant Esteve Sesrovires.
- E. Normativa violencia de género e igualdad
- 37. Ley Orgánica 1/2004, 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- 38. Resolución INT/2344/2019, de 5 de septiembre, por la que se aprueba el Protocolo para el abordaje de las infracciones de odio y discriminación para las policías locales de Cataluña.
- 39. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Artículo 46: Concepto y contenido de los planes de Igualdad de las empresas (modificaciones del Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo).
- 40. Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista: disposiciones generales, prevención, detección y erradicación de la violencia machista, y derechos de las mujeres en situaciones de violencia machista (artículos 1 a 7, 8 y 8 bis, 30 y 31, 33, 41 a 44).
- 41. Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres: mecanismos para garantizar el derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el sector público y políticas públicas para promoverla.
- 42. Ley 19/2020, de 30 de diciembre, de igualdad de trato y no discriminación.
- 43. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
- F. Gestión de las emergencias
- 44. Documento único de protección civil municipal (DUPROCIM) del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires.
- 45. Gestión de las emergencias: actuación policial en casos de crisis, desastres o catástrofes.
- 46. Colaboración y coordinación con otros cuerpos policiales en las emergencias.
- 47. Incidentes con múltiples víctimas intencionadas y no intencionadas.
- 48. Plan de emergencias municipales.
- G. Normativa policía administrativa
- 49. Ley 11/2009, de 6 de julio, de regulación administrativa de los espectáculos públicos y las actividades recreativas. Decreto 112/2010, de 31 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento de espectáculos públicos y actividades recreativas.
- 50. Orden INT/358/2011, de 19 de diciembre, por la que se regulan los horarios de los establecimientos abiertos al público, de los espectáculos públicos y de las actividades recreativas sometidos a la Ley 11/2009, de 6 de julio, de regulación administrativa de los espectáculos públicos y de las actividades recreativas, y a su Reglamento.
- H. Prevención de riesgos laborales
- 51. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y modificaciones introducidas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales.
- 52. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y modificaciones del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo.
- I. Ordenanzas municipales
- 53. Ordenanza del civismo, la convivencia y del uso del espacio público.
- 54. Ordenanza reguladora de los vehículos de movilidad personal (VMP) en el término municipal de Sant Esteve Sesrovires.
- 55. Ordenanza municipal sobre estacionamiento regulado.
- 56. Ordenanza municipal de obras.
- J. Gestión y liderazgo
- 57. La dirección y la gestión de los equipos de trabajo en una organización: los instrumentos, competencias y habilidades del mando.
- 58. Dirección de reuniones. El sentido de las reuniones y sus factores clave. Fases de las reuniones. Problemáticas.
- 59. Gestión de la información. Fuentes y sistemas de comunicación interna y externa.
- 60. El diseño de proyectos en las organizaciones de servicio público. Los indicadores de actividad.
