Convocatoria para Inspector/a de Policía Local en Onda: guía completa de las 2 plazas

Requisitos del proceso selectivo

Para ser admitido/a en la convocatoria debes cumplir requisitos específicos según el turno por el que optes. Es importante que tengas en cuenta las exigencias concretas al final del plazo de presentación de solicitudes y que prepares documentación que acredite cada requisito.

• Turno libre:
  • Titulación: estar en posesión del título universitario de grado o licenciatura, o equivalente reconocido por la normativa estatal.
  • Nacionalidad: nacionalidad española.
  • Edad: tener al menos 18 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Permisos de conducción: en posesión de los permisos de la clase B y A2 (Reglamento General de Conductores, RD 818/2009).
  • Altura mínima: 1,65 m para hombres y 1,58 m para mujeres (comprobación previa a las pruebas físicas).
  • Declaración responsable: compromiso de portar y, si procede, usar armas, mediante declaración responsable incluida en la solicitud.
  • Certificado médico: para la realización de pruebas físicas se exige un certificado médico oficial (anexo V) con validez de 90 días.
• Promoción interna:
  • Ser funcionario/a de carrera en la categoría inmediatamente inferior, integrado/a en la subescala de servicios especiales (policía local y auxiliares).
  • Tener al menos 2 años de servicios en la categoría inferior.
  • Permisos de conducción: clases B y A2.
  • Poseer la titulación exigida para la categoría a la que se opta.
• Presentación de solicitudes:
  • Modalidad: telemática a través del portal de administración electrónica del Ayuntamiento de Onda (www.onda.es/carpetaciudadana).
  • Plazo: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
  • Tasa: 24 € (autoliquidación); exención para personas demandantes de empleo previa acreditación con certificado de los Servicios Públicos de Empleo.
  • La falta de firma en la solicitud o de justificación del pago/exención comporta exclusión.
• Protección de datos y verificaciones: autorizas comprobaciones de oficio por la Administración (consentimiento incluido en la solicitud).

Fases del proceso selectivo

La selección se realiza por concurso-oposición. La fase de oposición es eliminatoria y se completa con una fase de concurso donde se valoran méritos hasta un máximo de 40 puntos. A continuación se detallan las pruebas según cada turno, incluyendo el sistema de evaluación y las fórmulas aplicadas.

Fase de oposición (turno libre)

La fase de oposición para el acceso por turno libre consta de seis ejercicios: cuatro eliminatorios (físicos, psicotécnicos, cuestionario y ejercicio práctico), un ejercicio de valenciano no eliminatorio y un reconocimiento médico. La superación de los ejercicios eliminatorios es obligatoria para pasar a la fase de concurso.

Desglose de ejercicios y sistema de evaluación:

• Ejercicio 1 — Medición y pruebas de aptitud física (obligatorio y eliminatorio).

  Comprende la comprobación de altura y cuatro pruebas físicas. Se exige calificación de APTO en cada una de las pruebas para ser declarado apto en este ejercicio. El certificado médico presentado tendrá una validez de 90 días.

  Pruebas y baremos por edad/sexo:

  • 60 m velocidad — tiempos máximos (ej.: hasta 35 años: 10"50 masculino / 12"50 femenino), dos intentos.
  • Lanzamiento balón medicinal — distancias mínimas (ej.: hasta 35 años masculino 5,50 m; femenino 5,50 m), 4 kg hombres / 3 kg mujeres.
  • 1000 m resistencia — tiempos máximos (ej.: hasta 35 años masculino 4'20" / femenino 4'40"), un intento.
  • Natación 50 m estilo libre — tiempos máximos (ej.: hasta 35 años masculino 58" / femenino 1'00"), un intento.
• Ejercicio 2 — Prueba psicotécnica (obligatorio y eliminatorio).

  Test de aptitudes y rasgos de personalidad relacionados con el perfil. Calificación: Apto / No apto.

• Ejercicio 3 — Cuestionario tipo test (obligatorio y eliminatorio).

  Consiste en un cuestionario de 90 preguntas con 4 respuestas alternativas, en 1 hora y 45 minutos. Las pruebas incluirán al menos 5 preguntas adicionales que sustituyan posibles anulaciones posteriores.

  Corrección y fórmula de penalización: la calificación se calcula con la fórmula:

  Calificación = ((A - E/(n-1)) / N) × M

  donde A = aciertos, E = errores, n = número de respuestas alternativas (4), N = número de preguntas (90) y M = puntuación máxima del ejercicio (50 puntos). La prueba se califica de 0 a 50 y es necesario obtener al menos 25 puntos para superarla.

• Ejercicio 4 — Ejercicio práctico (obligatorio y eliminatorio).

  Consiste en la redacción y exposición escrita de un supuesto policial en 1 hora. Se califica de 0 a 50 puntos y se exige un mínimo de 25 puntos para superarlo. Se valorará claridad, planificación y capacidad resolutiva.

• Ejercicio 5 — Conocimiento del valenciano (obligatorio y no eliminatorio).

  Traducción del valenciano al castellano y viceversa en 30 minutos. Se califica de 0 a 4 puntos y no elimina.

• Ejercicio 6 — Reconocimiento médico (obligatorio y eliminatorio).

  Reconocimiento según el cuadro de exclusiones médicas del Decreto 179/2021. Calificación: Apto / No apto. Solo lo realizarán quienes superen los ejercicios anteriores.

Fase de oposición (promoción interna)

Para promoción interna la secuencia varía: psicotécnica (apto/no apto), cuestionario de 75 preguntas en 1 hora y 30 minutos (calificación de 0 a 30, mínimo 15), ejercicio práctico (calificación 0 a 30, mínimo 15) y valenciano (0–4 no eliminatorio). El sistema de corrección del cuestionario aplica la misma fórmula de penalización indicada anteriormente adaptada a N = 75 y M = 30.

Fase de concurso (ambos turnos)

Solo participarán quienes hayan superado la fase de oposición. La puntuación máxima de la fase de concurso es de 40 puntos y se sumará a la obtenida en oposición para determinar el orden final.

Resumen del baremo (principales apartados y máximos):

• Servicios prestados: hasta 12 puntos (valorización por mes según categoría: ej. agente 0,040/mes, oficial 0,055/mes, inspector 0,070/mes).
• Titulaciones académicas: hasta 5 puntos (grado 3 pts, máster/arquitectura superior 4 pts, doctorado 5 pts).
• Conocimientos de valenciano: hasta 4 puntos (A1 0,5; A2 1; B1 1,5; B2 2; C1 2,5; C2 3,5; más certificaciones específicas hasta +0,5).
• Idiomas extranjeros: hasta 1 punto (certificaciones equivalentes MCER según tablas).
• Cursos de formación: hasta 15 puntos (tabla por horas y tipo: asistencia, aprovechamiento o impartición; por ejemplo 20–50 h asistencia 0,25 pts / aprovechamiento 0,5 pts).
• Premios y condecoraciones: hasta 2 puntos (condecoraciones autonómicas o equivalentes tienen puntuaciones específicas).
• Otros méritos: hasta 1 punto (ponencias, publicaciones, jornadas, etc.).

Es importante que, cuando aportes méritos, sigas el orden y los criterios de acreditación del Anexo III y que adjuntes la documentación que permita identificar la relación entre el mérito y las funciones del puesto (temarios de cursos, programas, certificados con horas, etc.).

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria?

Esta convocatoria del Ayuntamiento de Onda para Inspector/a de Policía Local está diseñada tanto para titulados/as universitarios/as que aspiren a incorporarse por turno libre como para personal funcionario/a municipal interesado/a en la promoción interna. Es adecuada si buscas estabilidad, responsabilidad en mando intermedio y desarrollo profesional dentro del servicio local.

Ventajas destacadas:

• Acceso a una plaza de funcionario/a de carrera con curso selectivo en el IVASPE y periodo de prácticas.
• Retribución y derechos propios de la categoría A2, con posibilidad de carrera profesional.
• Bolsa de trabajo y propuestas de adjudicación con criterios claros.

Desventajas y retos:

• Elevada exigencia física y médica (pruebas físicas, reconocimiento médico y cuadro de exclusiones).
• Gran competencia en temario amplio y extenso (temas jurídicos, policiales, tráficos y específicos autonómicos).
• Necesidad de acreditar méritos con documentación precisa para obtener puntos en la fase de concurso.

Estrategias de preparación (altamente prácticas):

• Planificación por bloques: dedica bloques semanales al temario teórico (grupos temáticos), prácticas de supuestos y exámenes tipo test. Te recomendamos simular exámenes de 90 preguntas/1h45 o de 75 preguntas/1h30 según el turno para ganar control del tiempo.
• Entrenamiento físico específico: trabaja velocidad, fuerza explosiva, resistencia y natación de forma programada (periodización). No olvides obtener el certificado médico dentro de los 90 días antes de las pruebas.
• Ejercicios prácticos y redacción: practica la exposición y la redacción de supuestos policiales en 60 minutos con corrección orientada a claridad, orden y propuestas operativas.
• Valenciano y traducción: prepara la prueba de valenciano (traducción 30’) con ejercicios de traducción inversa y vocabulario técnico; aportará hasta 4 puntos en concurso y ayuda en el desempeño del puesto.
• Meritaje inteligente: organiza la documentación de méritos (títulos, cursos, certificados de horas, certificados de servicios) en el orden del Anexo III y prepara una autobaremación clara. Prioriza cursos homologados por IVASPE y certificaciones de idiomas y valenciano.
• Gestión de la solicitud: presenta la instancia por la vía electrónica del Ayuntamiento de Onda, realiza la autoliquidación y guarda justificantes. Solicita la exención de tasa si eres demandante de empleo y adjunta el certificado oficial.

En resumen, la convocatoria del Ayuntamiento de Onda para 2 plazas de Inspector/a de Policía Local ofrece una ruta clara hacia la función pública local mediante concurso-oposición, con un temario amplio, pruebas físicas exigentes y un baremo de méritos con peso relevante. Te recomendamos revisar las bases oficiales (BOP de Castellón y web municipal), preparar con calendario y prioridad las pruebas eliminatorias y organizar desde ya la documentación para la fase de concurso. No olvides presentar la solicitud telemática dentro del plazo (10 días hábiles desde la publicación en BOE), justificar el pago o exención de la tasa de 24 € y conservar todos los justificantes de acreditación de méritos.