Convocatoria: Inspector/a de Policía Local del Excmo. Ayuntamiento de Castellón de la Plana — 3 plazas

Requisitos del proceso selectivo

Las condiciones concretas que deben cumplirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias varían según el turno. A continuación exponemos los requisitos imprescindibles y el procedimiento de solicitud.

• Para el turno libre:
  • Nacionalidad española.
  • Carecer de antecedentes penales y no hallarse inhabilado para el desempeño de funciones públicas.
  • Estar en posesión del título universitario de grado, diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica o titulación equivalente reconocida legalmente, o reunir las condiciones para obtenerlo a la fecha de finalización del plazo.
  • Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Compromiso por declaración responsable de portar armas y, si procede, utilizarlas.
  • Permisos de conducción clase B y A2 conforme al Reglamento General de Conductores.
  • Altura mínima: 1,65 m hombres y 1,58 m mujeres.
  • No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño, conforme al cuadro de exclusiones médicas del anexo II del Decreto 179/2021.
• Para la promoción interna (ordinaria e interadministrativa):
  • Ser personal funcionario de carrera en la categoría inmediatamente inferior (Oficial/a), integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local (perteneciente al mismo cuerpo o, para la interadministrativa, a otro cuerpo de la Comunitat Valenciana).
  • Acreditar al menos dos años de servicios en la categoría inferior.
  • Permisos de conducción B y A2 y título universitario exigido (igual que en turno libre) o condiciones para obtenerlo a la fecha de finalización del plazo.
• Presentación de solicitudes:
  • Solicitud mediante el impreso oficial “Solicitud de admisión a pruebas selectivas de ingreso a la función pública. Autoliquidación”, disponible en la web del Excmo. Ayuntamiento de Castellón de la Plana (www.castello.es).
  • Pago de derechos de examen 33,00 € mediante pago telemático con tarjeta (TPV Modalidad 3) desde la sede electrónica o en entidades financieras colaboradoras indicadas. Los derechos solo se devuelven a quienes resulten no admitidos por falta de requisitos.
  • Plazo de presentación: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. La documentación se presenta por vía electrónica en la sede del Ayuntamiento (https://sede.castello.es/).
• Admisión y subsanación:
  • Tras expirar el plazo se publicará la lista provisional de admitidos/excluidos en el BOP, tablón del Ayuntamiento y web, concediéndose 10 días para subsanaciones o alegaciones.

Fases del proceso selectivo

El proceso varía según el turno. Para el turno libre se exige oposición más curso selectivo; para la promoción interna el procedimiento es concurso-oposición seguido del curso selectivo. El peso de las fases es el siguiente: la fase de oposición califica los ejercicios eliminatorios; en promoción interna, la fase de concurso aporta hasta 40 puntos a la nota final.

Fase de oposición (turno libre)

La oposición para el turno libre está compuesta por pruebas obligatorias y eliminatorias más ejercicios no eliminatorios específicos. A continuación se detallan, con sus duraciones, puntuaciones y criterios de evaluación:

• Pruebas de aptitud física: obligatoria y eliminatoria. Antes de realizarse se comprobará la altura mínima y se exigirá un certificado médico válido 90 días. Calificación: Apto/No apto.
• Prueba psicotécnica: obligatoria y eliminatoria. Test aplicado por profesional en psicología para evaluar rasgos ligados al perfil policial. Calificación: Apto/No apto.
• Ejercicio escrito tipo test: 90 preguntas con 4 alternativas (solo una cierta), sobre el temario indicado en los anexos. Tiempo: 1 hora y 45 minutos. Calificación: 0 a 50 puntos; mínimo para superar: 25 puntos. Se incluirán al menos 5 preguntas adicionales de reserva.
• Penalización por errores: se aplica la fórmula oficial indicada en las bases (se valora aciertos y penalizaciones; la fórmula aparece en el Decreto 179/2021). Es importante dominar la gestión del riesgo en preguntas dudosas.
• Ejercicio práctico escrito: duración 1 hora. Consiste en la resolución por escrito de un supuesto policial (planificación, redacción, medidas operativas). Calificación: 0 a 50 puntos; mínimo para aprobar: 25 puntos.
• Ejercicio de valenciano: obligatorio pero no eliminatorio en municipios de predominio lingüístico valenciano. Consiste en traducción valenciano-castellano y viceversa en 30 minutos. Puntuación máxima 4 puntos.
• Reconocimiento médico: obligatorio y eliminatorio conforme al cuadro de exclusiones médicas del anexo II. Calificación: Apto/No apto.

Fase de oposición (promoción interna)

Para promoción interna la fase de oposición incluye también pruebas eliminatorias, con diferencias en la puntuación y el número de preguntas:

• Prueba psicotécnica: obligatoria y eliminatoria (áreas específicas, por ejemplo estabilidad emocional). Calificación: Apto/No apto.
• Test tipo test: 75 preguntas, 4 alternativas, tiempo 1 hora y 30 minutos. Calificación: 0 a 30 puntos; mínimo para aprobar: 15 puntos.
• Ejercicio práctico: duración 1 hora, calificación 0 a 30 puntos (mínimo para aprobar: 15 puntos).
• Valencià y reconocimiento médico: mismas características que en turno libre.

Fase de concurso (solo si procede: promoción interna)

La fase de concurso valora los méritos aportados una vez superada la oposición. La puntuación máxima de esta fase es 40 puntos. La valoración se ajusta al anexo VII del Decreto 179/2021 y se realiza sobre la documentación acreditativa presentada en el plazo que conceda el Tribunal (10 días hábiles tras la publicación de quienes superan la oposición).

Resumen de la baremación (autobaremación), explicada de forma clara para que puedas calcular tu puntuación:

• 1. Servicios prestados (máx. 12 puntos): se puntúa por meses completos trabajados.
  - Por cada mes como funcionario de la policía local: 0,084 puntos.
  - Por cada mes como auxiliar o agente de movilidad: 0,025 puntos.
• 2. Titulaciones académicas (máx. 5 puntos): valoración por niveles MECES:
  • MECES 1 (Técnico Superior): 1 punto
  • MECES 2 (Grado): 3 puntos
  • MECES 3 (Máster/Ingeniería superior/Arquitectura/Licenciatura): 4 puntos
  • MECES 4 (Doctorado): 5 puntos
  • Títulos propios vinculados a áreas policiales (condiciones específicas): 2 puntos (si cumplen requisitos de carga lectiva).
• 3. Conocimientos de idiomas (máx. 5 puntos):
  • Valencià: máximo 4 puntos según nivel (A1=0,5; A2=1; B1=1,5; B2=2; C1=2,5; C2=3,5). Se valora solo el nivel más alto aportado y certificados adicionales (lenguaje administrativo, corrección de textos, lenguaje en medios) suman 0,50 puntos cada uno.
  • Idiomas no nacionales (UE): hasta 1 punto en función del nivel y certificación (tabla según anexo: A2 muy pequeño, hasta C2 = 1,00 punto).
• 4. Cursos de formación (máx. 15 puntos): se valoran por horas y tipo de certificado. Para cursos ≥20 horas existe una tabla de tramos (por ejemplo 20-50h: asistencia 0,25 / aprovechamiento 0,5; más de 250h: asistencia 1,4 / aprovechamiento 2,8). Cursos de menos de 20h se ponderan por hora según el tipo de certificado.
• 5. Premios, distinciones y condecoraciones (máx. 2 puntos): condecoraciones autonómicas y otros reconocimientos tienen valores que van desde 0,25 hasta 1 punto según la naturaleza.
• 6. Otros méritos (máx. 1 punto): participación en jornadas, ponencias y publicaciones relacionadas con la función policial (valores por actividad y topes).

La suma de las fases de oposición y concurso (cuando procede) será la puntuación final para adjudicar plaza. En caso de empate se aplican criterios de desempate (mejor nota en ejercicio práctico, luego test y sorteo si persistiera).

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a licenciados/graduados con interés en carrera en la administración local y a funcionarios de categoría inferior que aspiran a promocionar. También es atractiva para quienes buscan estabilidad y responsabilidad en la gestión municipal de seguridad.

Ventajas principales:

• Acceso a un puesto estable y con proyección de carrera pública.
• Curso selectivo remunerado y formación especializada en el IVASPE (350 horas).
• Existencia de bolsa de trabajo para promoción interna, útil para incorporaciones inmediatas.

Desventajas y retos:

• Alta exigencia física y médica (certificados y cuadro de exclusiones). No olvides revisar el anexo II.
• Competitividad: pocas plazas (3 plazas) y requisitos rigurosos.
• La fase concurso exige documentación exhaustiva y acreditación formal de méritos.

Estrategias de estudio y preparación (personalizadas)

Te recomendamos un plan de preparación realista de 6-9 meses si partes de conocimientos generales, o 3-4 meses intensivos si ya tienes base y tiempo para preparar aspectos concretos:

• Bloque temático y calendario: divide el temario por grupos (Constitucional, Penal, Tráfico, Policía Administrativa, etc.) y marca microobjetivos semanales. Prioriza los temas más frecuentes en convocatorias y los que tengan mayor peso práctico.
• Práctica de test: realiza simulacros de 90 preguntas en 1 h 45 min (turno libre) y 75 preguntas en 1 h 30 min (promoción interna). Aprende a aplicar la fórmula de penalización para decidir cuándo arriesgarte.
• Ejercicio práctico: entrena redacción de supuestos policiales semanalmente: estructura, medidas operativas, marco legal y propuestas de resolución. La claridad expositiva y la solución operativa son clave.
• Pruebas físicas: diseña un plan progresivo con un preparador o grupo; trabaja resistencia, fuerza funcional y familiarízate con pruebas específicas que determine el tribunal (consulta anexos en bases y el modelo de certificado).
• Psicotécnicos y entrevista: practica con baterías de test y sesiones con psicólogo si procede; trabaja la estabilidad emocional y la presentación profesional.
• Documentación de méritos: para promoción interna, adelanta la recopilación de certificados (servicios, titulaciones, cursos, idiomas, condecoraciones). Presenta originales o copias compulsadas y guarda siempre copia digital firmada cuando sea posible.
• Valencià: si tu municipio es de predominio lingüístico valenciano, dedica sesiones de traducción y práctica escrita (30 minutos por ejercicio).

No olvides: presentar la solicitud dentro del plazo (20 días hábiles desde BOE), efectuar el pago de 33,00 € y guardar justificantes. Es importante mantener actualizados tus datos de contacto para la bolsa y para comunicaciones del tribunal.

Resumen final: esta convocatoria del Excmo. Ayuntamiento de Castellón de la Plana para 3 plazas de Inspector/a de Policía Local exige cumplir requisitos académicos, de carnet y físicos, superar pruebas eliminatorias (test, práctico, físicas, psicotécnico y reconocimiento médico) y, en su caso, acreditar méritos valorables hasta 40 puntos en la fase de concurso. Te recomendamos consultar las bases oficiales, descargar los anexos (temario, cuadros de exclusiones médicas y baremo) y planificar tu preparación con antelación. No olvides revisar las publicaciones oficiales en el Boletín Oficial de la Provincia y la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Castellón de la Plana para plazos, anuncios y actas definitivas.