Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria: Ingeniero/a Técnico/a Agrícola en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife — 1 plaza
Presentamos un resumen práctico y completo de la convocatoria para cubrir 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola en el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Se trata de un proceso selectivo por concurso-oposición para ingreso como funcionario/a de carrera (Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2). La convocatoria incluye un temario específico de 60 temas, una fase de oposición con ejercicio práctico y pruebas teóricas, y una fase de concurso donde se valoran méritos de experiencia y formación.
Aspectos económicos clave: la tasa por derechos de examen es de 24,99 €, existen exenciones y reglas de devolución reguladas por la Ordenanza Municipal, y las instrucciones de pago están disponibles en la sede electrónica del Ayuntamiento. También se contempla la posible constitución de listas de reserva y la acumulación de vacantes dentro de los márgenes legales. Este artículo es un resumen informativo: te recomendamos consultar las bases oficiales para todos los detalles y plazos.
Requisitos del proceso selectivo para Ingeniero/a Técnico/a Agrícola
Antes de presentar la solicitud es importante comprobar que cumples los requisitos específicos descritos en las bases. A continuación encontrarás los requisitos exigidos y el procedimiento de solicitud.
- Titulación: Estar en posesión del título de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola o título de Grado equivalente, incluido en el RUCT, o acreditar estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. Titulaciones extranjeras requieren homologación o credencial.
- Nacionalidad: Ser español/a, nacional de un Estado miembro de la UE, del EEE o sujeto a la libre circulación de trabajadores según Tratados. Los extranjeros pueden exigírseles conocimiento adecuado del castellano.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad ordinaria de jubilación.
- Pago de tasas: Abonar la tasa de examen por importe de 24,99 € o aportar la documentación que acredite la exención en el plazo de presentación de instancias. La tasa debe pagarse mediante la carta de pago generada en la sede electrónica del Ayuntamiento: https://sede.santacruzdetenerife.es/sede/procedimientos-y-servicios/t681
- Presentación de solicitudes: El modelo oficial (Anexo I) se presenta en el Registro Electrónico del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife o en los registros electrónicos previstos por la Ley 39/2015. El plazo es de VEINTE (20) DÍAS HÁBILES contados desde el siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado que remita al Boletín Provincial.
- Documentación requerida: DNI/NIE, título o justificante de expedición, justificante de pago o exención de la tasa, y, si procede, documentación para solicitar adaptaciones para personas con discapacidad (informe del equipo multidisciplinar conforme al Decreto 8/2011).
- Personas con discapacidad: Se admiten adaptaciones y ajustes razonables para quienes acrediten un grado igual o superior al 33% y lo soliciten en la instancia, aportando la documentación exigida.
- Compatibilidad de méritos: Ten en cuenta que algunos méritos no se valoran si ya se consideran requisito; todos los méritos deben haberse obtenido antes del fin del plazo de instancias.
Fases del proceso selectivo: concurso-oposición detallado
El sistema selectivo es concurso-oposición. La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 10 puntos y la fase de concurso de 4 puntos, de modo que la calificación final suma ambas fases. A continuación se detalla cada ejercicio y su valoración.
Fase de oposición: estructura y criterios de evaluación
La fase de oposición es eliminatoria y consta de dos ejercicios que deben superarse para acceder a la valoración de méritos. El programa está compuesto por 60 temas (Bloque I: 12 temas de Parte General; Bloque II: 48 temas de Parte Específica).
Ejercicio 1 — Naturaleza práctica
Descripción: Consiste en la resolución por escrito de dos supuestos prácticos a elegir entre cuatro propuestos por el Tribunal, relacionados con las materias del Bloque II y las funciones del puesto.
Duración: 4 horas.
Puntuación: Se valora de 0 a 10 puntos (con dos decimales). Es obligatorio obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno de los supuestos para superar el ejercicio. La calificación final del ejercicio será la media aritmética de la puntuación obtenida en cada supuesto; si no se alcanza la puntuación mínima en alguno, la calificación será NO APTO.
Ponderación: Este ejercicio representa el 60% de la fase de oposición.
Consejos de preparación: entrena ejercicios prácticos reales del ámbito municipal y localiza la normativa aplicable (ordenanzas, normativa ambiental y de parques). Practica exposición clara y estructurada: introducción, diagnóstico, propuestas técnicas y conclusiones. La legibilidad y la ortografía se valoran.
Ejercicio 2 — Naturaleza teórica
Descripción: Está formado por dos pruebas diferenciadas (parte general tipo test y parte específica de desarrollo de temas).
Primera prueba — Cuestionario tipo test:
Formato: 65 preguntas con cuatro alternativas (las 60 primeras son evaluables y las 5 últimas de reserva).
Duración: 98 minutos.
Corrección: Se aplica la fórmula (Nº de aciertos - (Nº de errores)/3) / 60 × 10.
Puntuación: De 0 a 10, mínimo para superar 5 puntos. Esta prueba constituye el 20% del ejercicio teórico.
Segunda prueba — Desarrollo de temas (Parte Específica):
Formato: Desarrollar por escrito dos temas a elegir de entre cuatro extraídos por sorteo de la Parte Específica.
Duración: 3 horas.
Puntuación: Cada tema se califica de 0 a 10; es necesario obtener al menos 5 puntos en cada tema para superar la prueba. La puntuación final de esta prueba es la media de ambos temas. Representa el 80% del ejercicio teórico.
Fórmulas de cálculo:
Calificación ejercicio teórico (final de la prueba teórica): (P1 × 0,20) + (P2 × 0,80), donde P1 = puntuación del test (primera prueba) y P2 = puntuación de la prueba de desarrollo (segunda prueba).
Calificación final de la fase de oposición: (P1 × 0,40) + (P2 × 0,60), donde P1 = puntuación en el ejercicio teórico y P2 = puntuación en el ejercicio práctico.
Recomendaciones prácticas: trabaja el temario con especial énfasis en los temas específicos del Bloque II (gestión de arbolado, riego, saneamiento de espacios verdes, normativa local y proyectos de infraestructura verde). Para el test, practica simulacros con la fórmula de corrección para calibrar el riesgo de penalización por errores. Para el desarrollo, aprende a estructurar temas en introducción, desarrollo con apartados y conclusión técnica.
Fase de concurso: valoración de méritos
Solo se valorarán los méritos de las personas que hayan superado la fase de oposición. La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 4 puntos y se distribuye en:
- Experiencia profesional: Puntuación máxima 2,50 puntos. Se valora con 0,070 puntos por mes de servicios efectivos en administraciones locales en plaza de igual o equivalente categoría, y con 0,0462 puntos por mes en otras administraciones, siempre que las funciones sean análogas.
- Formación: Puntuación máxima 1,25 puntos. Se valoran cursos y jornadas relacionados con las funciones y el temario. El baremo específico para el Grupo A2 contempla valores por hora: 0,0055 (asistencia sin certificado), 0,0065 (con certificado) y 0,0075 (impartición).
- Superación anterior de fase de oposición: Si se acredita haber superado la fase de oposición en un proceso anterior equivalente convocado por el Ayuntamiento, se otorgan 0,25 puntos.
La documentación que acredite los méritos se presentará en castellano en el plazo de 10 días hábiles desde la publicación de las calificaciones de la fase de oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados/as en Ingeniería Técnica Agrícola o Grado equivalente que buscan estabilidad funcional en el ámbito municipal y tienen interés en la gestión de infraestructuras verdes urbanas. También es una oportunidad para técnicos en activo en administraciones locales que cumplan la titulación.
Ventajas
- Acceso a plaza fija como funcionario/a de carrera, con estabilidad y previsibilidad laboral.
- Temario muy ligado a la gestión local: ideal si trabajas o quieres especializarte en infraestructura verde, arbolado urbano y gestión de parques.
- Posibilidad de formar parte de listas de reserva y de que se acumulen vacantes hasta un 10% adicional.
Desventajas y retos
- Alta exigencia técnica: el temario específico (48 temas) es amplio y requiere conocimientos prácticos y normativos concretos.
- Competitividad elevada por la limitada oferta (1 plaza), por lo que la fase de concurso puede marcar diferencias entre candidatos.
- Plazo de resolución y pruebas: exige buena planificación del estudio y disponibilidad para exámenes presenciales.
Estrategias de estudio personalizadas (no genéricas)
- Diagnóstico inicial: Haz una evaluación real de tu nivel en cada bloque. Divide el temario en carpetas: normativa local, técnicas de jardinería/arboricultura, gestión de parques y planificación de infraestructuras verdes.
- Plan por resultados: Dado que el ejercicio práctico pesa 60% de la oposición, dedica al menos el 60% de tu tiempo de preparación a ejercicios prácticos y supuestos reales (redacción de informes, proyectos breves, casos de gestión de riego y plagas).
- Entrena el test con control de errores: Simula exámenes tipo test con la fórmula de corrección aplicada, manteniendo ratio de aciertos/errores bajo control. Practica gestión del tiempo para los 98 minutos.
- Mejora la expresión escrita: Para los desarrollos (3 horas) y los supuestos, practica redacciones claras y con estructura técnica: problema, normativa aplicable, alternativas, coste/viabilidad y conclusiones. Cuida la ortografía y la presentación: el Tribunal lo valora.
- Baremación de méritos: Si optas a puntuar en concurso, prepara y organiza desde el primer día la documentación que acredite experiencia y cursos (certificados con horas y contenidos). Prioriza cursos con certificación de aprovechamiento e impartición para maximizar puntos.
- Preparación mental y logística: Reserva tiempo para la preparación del día del examen (desplazamientos, identificación, autorización para consultas telemáticas) y controla los plazos de subsanación en listas provisionales.
Es importante que tengas en cuenta los plazos: 20 días hábiles para presentar solicitudes desde la publicación que remita a la convocatoria, 10 días hábiles para presentar méritos tras superar la oposición, y un plazo máximo de 6 meses desde el primer ejercicio hasta la propuesta de nombramiento (ampliable por causas justificadas).
En resumen: la convocatoria del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife para cubrir 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola es una oportunidad de empleo público técnico con un temario adaptado a la gestión local de infraestructuras verdes. Si cumples la titulación, organiza tu preparación priorizando los supuestos prácticos, prepara la documentación de méritos con antelación y no olvides abonar o justificar la exención de la tasa de 24,99 € dentro del plazo de instancias. No olvides consultar las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento para contrastar plazos, modelos y resoluciones: https://sede.santacruzdetenerife.es/sede/publicaciones/empleo-publico
Temario de la convocatoria para el puesto Ingeniero/a Técnico/a Agrícola en el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes los conocimientos necesarios para afrontar el proceso selectivo para la cobertura de la plaza de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola. La evaluación se llevará a cabo a través de ejercicios teóricos y prácticos que abarcan tanto materias comunes como específicas relacionadas con la función pública y el ejercicio de la profesión.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma. El Régimen Económico y Fiscal de Canarias.
- Tema 3: Régimen jurídico del sector público. Órganos de las Administraciones Públicas: Los órganos administrativos; Competencia; Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: Funcionamiento; Abstención y recusación. La Administración General del Estado (AGE): Organización administrativa: Estructura de la AGE; Órganos territoriales; Organización y funcionamiento del sector público institucional estatal.
- Tema 4: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas; términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia.
- Tema 5: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). El procedimiento administrativo común: Iniciación del procedimiento; Ordenación del procedimiento; Instrucción del procedimiento; Finalización del procedimiento.
- Tema 6: El municipio: competencias. Régimen de organización de los municipios de gran población: Ámbito de aplicación; Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios; Gestión económico-financiera.
- Tema 7: Contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: procedimiento de adjudicación, requisitos, clases de criterios de adjudicación del contrato y su aplicación.
- Tema 8: Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP). Procedimiento de responsabilidad patrimonial: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP). Potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: principios (LRJSP). Procedimiento sancionador (LPACAP).
- Tema 9: Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal; Personal directivo. Derechos de los empleados públicos: Derechos individuales; Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño; derechos retributivos. Deberes de los empleados públicos: Código de Conducta; Principios éticos; Principios de conducta. Situaciones administrativas.
- Tema 10: Recursos de las haciendas locales: Enumeración de los recursos de las entidades locales. Imposición y ordenación de tributos locales. El Presupuesto de las Entidades Locales: Contenido y aprobación; Ejecución y liquidación: Fases del procedimiento de gestión de los gastos; Ordenación de pagos; Cierre y liquidación del presupuesto. Control y fiscalización.
- Tema 11: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley; El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Políticas públicas para la igualdad: Principios generales. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Objeto de la ley; Principios rectores; Medidas de sensibilización, prevención y detección: Planes de sensibilización; Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 12: Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad. Protección de los menores. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 1: La infraestructura verde. Concepto y marco normativo. Fases. Diagnóstico.
- Tema 2: La infraestructura verde de Santa Cruz de Tenerife. Situación actual y estrategias.
- Tema 3: El bosque urbano de Santa Cruz de Tenerife. Estructura del bosque urbano. Servicios ecosistémicos.
- Tema 4: La ciudad del futuro. Evolución del espacio público. Tipología de ciudades. Urbanismo táctico. Santa Cruz Verde 2030.
- Tema 5: Diseño del espacio público para toda la ciudadanía. Accesibilidad. Movilidad sostenible, segura e inclusiva. Perspectiva de género y de edad. Comunicación y participación ciudadana.
- Tema 6: El paisaje urbano de Santa Cruz de Tenerife. Normativa. Espacios ajardinados. Infraestructura verde. Conservación del arbolado.
- Tema 7: Espacios verdes singulares de Santa Cruz de Tenerife (I): El Palmetum. Historia y transformación. Características. Objetivos. Colección botánica. Mantenimiento.
- Tema 8: Espacios verdes singulares de Santa Cruz de Tenerife (II): Parque García Sanabria. Historia. Características. Mantenimiento. Problemáticas. Riesgo.
- Tema 9: El árbol urbano. Concepto. Estructura. Modelos de desarrollo. Estética.
- Tema 10: Las especies vegetales autóctonas y alóctonas de la infraestructura verde de Santa Cruz de Tenerife. Concepto y marco normativo. Características. Riesgo de la flora invasora. Flora autóctona.
- Tema 11: Los arbustos y plantas ornamentales de la infraestructura verde de Santa Cruz de Tenerife. Importancia. Mantenimiento. Control de plagas y enfermedades. Uso sostenible y estética.
- Tema 12: Los árboles de la infraestructura verde de Santa Cruz de Tenerife. Características y tipología. Beneficios. Gestión y conservación. Retos y oportunidades.
- Tema 13: Las palmeras de la infraestructura verde de Santa Cruz de Tenerife. Características. Problemáticas y soluciones. Plagas y enfermedades. Normativa. Mantenimiento.
- Tema 14: Los árboles y palmeras singulares de la infraestructura verde de Santa Cruz de Tenerife. Catálogo. Metodología. Resultados y conservación.
- Tema 15: Los céspedes de la infraestructura verde de Santa Cruz de Tenerife. Importancia. Mantenimiento. Plagas y enfermedades.
- Tema 16: La flor de temporada de la infraestructura verde de Santa Cruz de Tenerife. Objetivos. Selección de especies. Calidad de las plantas. Programación. Transporte. Características de las instalaciones de producción.
- Tema 17: La producción de plantas ornamentales en un vivero municipal. Justificación y objetivos. Selección de especies. Proceso productivo. Distribución.
- Tema 18: Los trabajos de mantenimiento en la conservación y mejora de las zonas verdes. Objetivos. Planes de mantenimiento. Labores. Seguimiento y control.
- Tema 19: Los trabajos de limpieza de los jardines municipales. Importancia. Operaciones. Medios. Gestión de residuos.
- Tema 20: La gestión sostenible de los residuos vegetales. El compostaje. Características. Beneficios. Fases. Uso del compost en los jardines.
- Tema 21: Gestión de residuos y limpieza de los espacios públicos en el municipio. Normativa reguladora. Recogidas separadas de residuos. Limpieza de los espacios públicos. Régimen sancionador. Participación ciudadana.
- Tema 22: El riego de las zonas verdes. Situación actual. Objetivos. Sistemas de riego. Componentes. Mantenimiento.
- Tema 23: Las principales plagas y enfermedades de las zonas verdes de Santa Cruz de Tenerife y su control. Tipos. La clasificación de hongos. Sintomatología. Defensa. Control de plagas.
- Tema 24: El control biológico en la gestión sostenible de la infraestructura verde. Importancia de la sanidad vegetal de la infraestructura verde. Concepto y tipos de control biológico. Problemática del uso de productos fitosanitarios. Depredadores. Ventajas y desafíos.
- Tema 25: La arboricultura en el medio urbano de Santa Cruz de Tenerife. Concepto. Finalidad. Funciones. Normativa.
- Tema 26: La afección del medio urbano sobre el arbolado. Características. Clima urbano. Suelo urbano. Plantación en zonas pavimentadas. Soluciones.
- Tema 27: Estrategias de defensa del arbolado urbano frente a las lesiones. El tronco y la corteza del árbol. Metabolismo de estrés. Evaluación de lesiones.
- Tema 28: La adaptación del arbolado urbano de Santa Cruz de Tenerife al cambio climático. Criterios de selección de especies. Problemáticas. Especies recomendadas.
- Tema 29: La plantación de árboles. Objetivo. Técnicas de plantación. Calidad del arbolado. Lugar de plantación. Proceso.
- Tema 30: La poda del arbolado urbano (I). Objetivos. Normativa. Reglas generales. Prácticas erróneas.
- Tema 31: La poda del arbolado urbano (II). Técnicas de poda. Tipologías. Formas urbanas. Gestión de la poda.
- Tema 32: La gestión del riesgo del arbolado urbano. Requisitos. Condicionantes. Plan de gestión del riesgo. Metodología.
- Tema 33: El riesgo en las distintas especies arbóreas de Santa Cruz de Tenerife. Medidas de mitigación del riesgo. Áreas especiales. Consideraciones generales de las principales especies.
- Tema 34: El control biológico en la gestión sostenible de la infraestructura verde. Importancia de la sanidad vegetal de la infraestructura verde. Concepto y tipos de control biológico. Problemática del uso de productos fitosanitarios. Depredadores. Ventajas y desafíos.
- Tema 35: La edafología aplicada a la jardinería. Tipos de suelos. Propiedades. Correcciones.
- Tema 36: El agua regenerada para el riego de Santa Cruz de Tenerife. Concepto. Directrices. Objetivos, beneficios y retos. Situación actual y uso.
- Tema 37: La problemática del agua en los entornos urbanos. Las infraestructuras verdes y azules frente a la crisis climática. Retos. Propuesta de mejora.
- Tema 38: Los animales domésticos y la infraestructura verde municipal. Normativa. Responsabilidades. Parques caninos. Colonias de gatos.
- Tema 39: La externalización de servicios en la gestión de la infraestructura verde. Tipología de contratos. La licitación. Contenido de los pliegos.
- Tema 40: Evaluación de la calidad de los servicios municipales. Características. Tipos de indicadores, forma de evaluación. Objetivos. Valores.
- Tema 41: Aplicación de las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) en la gestión de la infraestructura verde. Gestión informatizada. Principales TICs. Características y uso.
- Tema 42: Planificación y diseño de nuevas zonas verdes. Importancia. Criterios. Elementos a considerar. La participación ciudadana.
- Tema 43: La ejecución de obras de mejora de infraestructura verde. Objetivos. Tipologías. Procedimientos. Supervisión.
- Tema 44: La protección de la vegetación en las obras. Objetivos y criterios de protección. Causas y tipos de daños. Medidas de protección en fase de proyectos y en fase de ejecución.
- Tema 45: La prevención de riesgos laborales en los trabajos de conservación de la infraestructura verde. Importancia. Principales riesgos. Medidas preventivas generales y específicas. Protocolos de coordinación y control.
- Tema 46: La comunicación en la gestión de la infraestructura verde. Principios. Planes de comunicación. Gestión de las crisis.
- Tema 47: Educación ambiental y biofilia en el ámbito escolar y urbano. Visitas a la infraestructura verde. Objetivos. Metodología. Valoración de resultados.
- Tema 48: Acciones de concienciación en materia de infraestructura verde. Objetivos. Temáticas. Tipos de acciones.
