Convocatoria destacada: Graduado/a Social en el Ayuntamiento de Mogán — 1 plaza para turno libre

Requisitos del proceso selectivo para poder presentarte

Para concurrir a la plaza de Graduado/a Social del Ayuntamiento de Mogán por el turno libre, las bases exigen una serie de requisitos específicos. Es importante que verifiques cada punto en las bases oficiales y que prepares la documentación antes de presentar la solicitud.

• Titulación exigida: el anexo y la instancia recogen el título académico exigido para el acceso a la categoría (se indica el título habilitante en las bases). Comprueba que tu titulación encaja exactamente en lo requerido.
• Nacionalidad: ser español o nacionalidad que permita el acceso a la función pública según las bases vigentes.
• Edad: no se detallan límites específicos en el extracto, salvo los comunes en normativa aplicable; consulta las bases para requisitos concretos si existieran.
• Documentación a presentar: instancia cumplimentada (modelo incluido en las bases —Anexo II—), declaración jurada (Anexo III), justificante de pago de la tasa de examen y demás documentos que acrediten la titulación o méritos si procede.
• Forma de presentación: a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mogán (www.mogan.es). Al firmar digitalmente se obtiene un resguardo con número y fecha de registro. También es posible presentar en el Registro General o en las oficinas municipales (Avda. de la Constitución, 4, Arguineguín, etc.) y por cualquiera de las vías previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015.
• Plazo de presentación: 20 días hábiles desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial correspondiente (revisa la fecha exacta en las bases).
• Tasas de examen: las bases mencionan el abono de las tasas; el importe exacto no figura en el extracto disponible aquí, por lo que debes consultarlo en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia.
• Exenciones/bonificaciones: en el extracto no se detallan exenciones. Si necesitas bonificaciones (por ejemplo, reducciones para personas con discapacidad o desempleo), es importante comprobarlo en las bases completas o en la información económica del Ayuntamiento.
• Consentimientos y notificaciones: la solicitud incluye el consentimiento para recibir notificaciones por sede electrónica, conforme al artículo 13.a) de la Ley 39/2015.

Fases del proceso selectivo: cómo se evaluará tu preparación

El sistema de selección previsto es por oposición. El proceso consta de dos pruebas eliminatorias; la calificación final resulta de la media entre ambas, y es requisito obtener como mínimo la puntuación mínima establecida en cada una para superarlas.

Fase de oposición (pruebas eliminatorias)

La fase de oposición está compuesta por dos ejercicios: uno teórico tipo test y un supuesto práctico. Ambas pruebas son de carácter obligatorio y eliminatorio y versarán sobre el temario incorporado como Anexo I de las bases (parte común y parte específica).

Detalles del ejercicio teórico y práctico según las bases (es imprescindible estudiar el Anexo I):

• Ejercicio teórico (tipo test):

  Formato: 60 preguntas con 4 opciones de respuesta por pregunta, siendo una sola la correcta.

  Tiempo máximo: 1 hora.

  Sistema de corrección: se aplicará la fórmula publicada en las bases: P = (A - E/3) / número total preguntas x 10, donde A = aciertos, E = errores y P = puntuación resultado del ejercicio. La calificación varía de 0 a 10. Para superar esta prueba es necesario alcanzar al menos 5 puntos.

  Consejo práctico: prioriza precisión sobre velocidad. Conoce la fórmula de penalización y practica exámenes marcando solo las respuestas que domines para minimizar errores.

• Supuesto práctico:

  Formato: desarrollo de un supuesto práctico propuesto por el Tribunal, relacionado con el temario.

  Tiempo máximo: 90 minutos.

  Criterios de valoración: se valorará el conocimiento de la materia concreta, la claridad y el orden expositivo, así como presentación, caligrafía y ortografía. En esta prueba podrá utilizarse la normativa y colecciones de jurisprudencia que el aspirante aporte. La puntuación es de 0 a 10 y la prueba es eliminatoria; se exige al menos 5 puntos para superarla.

  Consejo práctico: acostúmbrate a redactar respuestas concisas y bien estructuradas. Practica con supuestos reales y organiza plantillas de respuesta que faciliten la exposición clara y jerarquizada de ideas.

Puntuación final de la oposición: la nota final de la oposición se obtiene calculando la media aritmética entre la calificación del ejercicio teórico y la del supuesto práctico. Es condición imprescindible obtener una calificación superior a 5 en cada prueba para considerarse apto. En caso de empate, se aplican criterios sucesivos: primero la mayor puntuación en el test, y si persiste el empate, la mayor puntuación en el supuesto práctico.

Fase de concurso

La convocatoria consultada establece el sistema de selección por oposición y no incluye la fase de concurso en el extracto. Por tanto, no procede valoración de méritos en esta convocatoria. No obstante, revisa las bases completas por si existiera alguna previsión específica sobre méritos o fase complementaria.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para preparar la plaza

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Graduado/a Social del Ayuntamiento de Mogán está pensada para titulados que buscan estabilidad en la Administración local y que cuentan con la preparación técnica en derecho laboral, seguridad social y gestión de recursos humanos. También es accesible para profesionales en activo que deseen promoción o cambio a empleo público.

Ventajas principales:

• Estabilidad laboral y acceso a una plaza de funcionario de carrera en el ámbito local.
• Temario muy orientado a la práctica profesional (contratación, Seguridad Social, negociación colectiva), útil para puestos técnicos.
• Plazas convocadas publicadas y tribunal regulado por normativa, con previsión de transparencia en la sede electrónica.

Desventajas y dificultades a considerar:

• Alta exigencia en precisión por la penalización de respuestas incorrectas en el test (fórmula de puntuación).
• Oferta limitada: una sola plaza aumenta la competencia y exige una preparación muy solvente.
• Ausencia de fase de concurso limita la posibilidad de compensar la nota con méritos.

Estrategias de estudio de alto valor (no genéricas):

• Plan de 12 semanas centrado en dos bloques: primeras 8 semanas para dominar la parte específica y reglas fundamentales (contratación, cotización, Seguridad Social), 4 semanas finales para simulacros y supuestos prácticos temporizados.
• Entrena con tests de 60 preguntas aplicando exactamente la fórmula de corrección P = (A - E/3) / 60 x 10. Aprende a gestionar el tiempo: 1 hora para 60 preguntas implica 1 minuto por pregunta; ensaya sesiones con countdown para optimizar velocidad y certeza.
• Para el supuesto práctico, practica con supuestos reales desarrollando esquemas y conclusiones en 90 minutos; ensaya la lectura rápida de la normativa útil y cómo referenciar artículos de ley de forma sintética.
• Organiza fichas de normativa clave: artículos y fechas relevantes de Estatuto de los Trabajadores, leyes de Seguridad Social y leyes administrativas citadas en el temario. Memoriza artículos y doctrina esencial que suela solicitarse en supuestos.
• Simula convocatorias: realiza al menos cinco simulacros completos (test + práctico) en condiciones reales antes del examen; revisa errores y patrones de fallo para reducir penalizaciones.
• Cuida la ortografía y la presentación: en el práctico se valora la claridad expositiva; redacción ordenada puede marcar diferencia en puntuación.
• Prepara la documentación con antelación: escanea títulos, DNI, justificantes y ten preparados pagos y firmados los anexos para no perder el plazo de 20 días hábiles.

Aspectos administrativos y recomendaciones prácticas:

• No olvides verificar la composición del Tribunal y la lista de admitidos en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mogán.
• Conserva el resguardo de la solicitud firmada digitalmente y el justificante de pago de tasas.
• Si detectas errores materiales en los ejercicios publicados, el Tribunal puede rectificarlos y aplicar correcciones generales; sigue los anuncios oficiales en el tablón del Ayuntamiento.
• Ten preparada una estrategia para la convocatoria (plan de desplazamiento, documento de identificación, materiales legales autorizados para el supuesto práctico).

En definitiva, la plaza de Graduado/a Social en el Ayuntamiento de Mogán (Provincia de Las Palmas) es una oportunidad valiosa, pero muy competitiva por tratarse de una 1 plaza en turno libre y con sistema de oposición eliminatorio. La clave es combinar dominio teórico, rapidez y precisión en el test, y claridad en la resolución del supuesto práctico.

Resumen final: si vas a presentarte, te recomendamos organizar tu estudio sobre el Anexo I (temario común y específico), practicar regularmente con la fórmula de corrección y con supuestos temporizados, preparar toda la documentación con antelación y comprobar las tasas y posibles exenciones en las bases oficiales. Es importante que tengas en cuenta las fechas publicadas en el Boletín Oficial y que no olvides confirmar cualquier detalle en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mogán o en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.