Convocatoria: 1 plaza de Gobernanta en el Concello de Ferrol — Todo lo que debes saber

Requisitos del proceso selectivo para la plaza de Gobernanta

Antes de preparar méritos o estudiar el temario, verifica que cumples los requisitos específicos. A continuación se detallan los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria:

• Ser mujer (la convocatoria exige ser muller como requisito específico para la plaza).
• Titulación: poseer o estar en condiciones de obtener, al finalizar el plazo de presentación de instancias, el título de bachiller, técnico o equivalente (incluye titulaciones sustitutas por reformas educativas). En caso de títulos extranjeros, será necesaria la validación o homologación correspondiente.
• Requisito lingüístico: acreditar el nivel Celga IV o título equivalente. Las aspirantes que no lo acrediten deberán superar una prueba de conocimiento de la lengua gallega (apto/no apto).
• Documentación obligatoria en la solicitud: copia del DNI/pasaporte, copia de la titulación exigida o justificante de haberla solicitado y abonado tasas para su expedición, copia del certificado de galego Celga IV (si aplica) y justificante de pago de la tasa o documento justificativo de exención por desempleo.
• Personas con discapacidad: deben indicarlo en la solicitud y aportar certificación que acredite el grado igual o superior al 33% si solicitan adaptación en las pruebas.
• Idioma de los ejercicios: la solicitante debe marcar en la instancia si quiere recibir los textos en galego o en castelán; la opción es definitiva tras presentar la solicitud.
• Plazo y forma de presentación: preferentemente por vía electrónica en la sede electrónica del Concello de Ferrol. El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE.
• Tasa de examen: 34,54 € (Ordenanza fiscal núm. 28). Exención si se acredita estar demandante de empleo ininterrumpidamente durante, al menos, 6 meses antes de la publicación en el BOP.

Fases del proceso selectivo: estructura, puntuaciones y criterios

El sistema de selección es concurso-oposición. La puntuación máxima total es 100 puntos: fase de concurso 40 puntos y fase de oposición 60 puntos. La fase de concurso se valora antes de la oposición y no es eliminatoria.

Fase de oposición (60 puntos) — ejercicios y sistema de evaluación

La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios y una prueba de gallego de carácter obligatorio (apto/no apto salvo exención). Todos los parámetros reflejados a continuación se extraen de las bases y son imprescindibles para planificar la preparación con criterio.

Primer ejercicio — Cuestionario tipo test

Descripción y puntos clave:

• Formato: Cuestionario tipo test.
• Duración: 2 horas (120 minutos).
• Número de preguntas: máximo 100 preguntas (más 10 de reserva).
• Puntuación: el ejercicio se califica de 0 a 30 puntos; es necesario obtener 15 puntos para superarlo.
• Puntuación por pregunta: cada respuesta correcta suma 0,3 puntos; las respuestas incorrectas descuentan 0,075 puntos; las respuestas en blanco no descuentan.
• Publicación de respuestas oficiales: el tribunal publicará la relación de respuestas correctas en un plazo máximo de 3 días hábiles; habrá 5 días hábiles para presentar reclamaciones.

Consejos prácticos para este ejercicio: entrena con tests de 100 preguntas con temporizador, adapta tu ritmo para lanzar respuestas en 120 minutos (1,2 minutos por pregunta en promedio), practica técnicas de eliminación para mejorar porcentaje de aciertos, y trabaja la gestión emocional ante el negativo por errores — evita responder si no hay probabilidad razonable de acierto por la penalización.

Segundo ejercicio — Supuesto práctico

Descripción y puntos clave:

• Formato: Supuesto práctico por escrito; la aspirante elige entre dos propuestas.
• Duración: 2 horas (120 minutos).
• Documentación permitida: sólo textos legales o jurisprudencia en papel; no se permiten textos comentados ni libros de formularios.
• Puntuación: el ejercicio se califica de 0 a 30 puntos; es necesario obtener 15 puntos para superarlo.
• Valoración: se valora la aplicación práctica de la normativa, la sistemática en la resolución, la formulación de conclusiones, conocimiento y aplicación de la normativa vigente y pragmatismo.

Estrategia para el supuesto práctico: estructura tu respuesta (introducción breve; diagnóstico; normativa aplicable; medidas concretas; plan de actuación y conclusiones). Ensaya casos reales sobre intervención con víctimas, planificación de recursos de la casa de acogida y gestión de personal. Ten preparados en papel los textos normativos clave para consultarlos con rapidez.

Tercer ejercicio — Prueba de conocimiento de la lengua gallega

Descripción y puntos clave:

• Formato: Traducción al galego de un documento en castellano relacionado con las funciones del puesto.
• Duración: 45 minutos.
• Evaluación: se califica como apto / no apto. Están exentas quienes acrediten el Celga IV u título equivalente en plazo.

Consejo: practica traducciones técnicas-administrativas y cuida ortografía, sintaxis y adaptación a la modernización de la lengua administrativa. Si ya tienes Celga IV, adjunta el título para evitar la prueba.

Fase de concurso (40 puntos) — baremación de méritos

La fase de concurso valora méritos alegados y acreditados en el plazo de solicitud. La puntuación máxima es 40 puntos, repartidos en formación y experiencia.

• Formación (máximo 20 puntos):
  • Posgrado/ máster en áreas específicas: hasta 8 puntos (por ejemplo, posgrado en Género e Igualdad o en Dietética y Nutrición: 4 puntos cada uno).
  • Titulaciones complementarias (máx. 6 puntos): títulos de Técnico Superior en Dietética, Integración Social, Promoción de Igualdad (2 puntos cada uno) y grados en área social (trabajo social, educación social, pedagogía) (3 puntos).
  • Formación complementaria (máx. 6 puntos): cursos relacionados (mujer, género, violencia de género, dietética, gestión económica, PRL, comunicación) con valoración según duración: 20-40 h (0,25), 41-75 h (0,5), 76-125 h (0,75), >126 h (1 punto).
• Experiencia (máximo 20 puntos):
  • Por mes completo en intervención con mujeres en situación de violencia de género en puesto igual: 0,5 puntos/mes.
  • Por mes completo en puesto similar de igual o superior categoría: 0,3 puntos/mes.
  • Por mes completo en puesto similar de inferior categoría: 0,2 puntos/mes.
  • No se valoran períodos inferiores al mes ni remanentes entre contratos; los servicios en el Concello de Ferrol deben alegarse y serán verificados por Recursos Humanos.

Importante: aporta siempre copia auténtica de títulos y diplomas o indica si ya constan en tu expediente en el Servicio de Recursos Humanos para evitar duplicidades. No se valorarán méritos no acreditados en plazo.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositoras

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a mujeres con formación básica (bachiller o técnico) y experiencia o interés en intervención social y recursos de acogida. También es una oportunidad para personal en activo que cumpla los requisitos y para personas con formación específica en género, dietética o trabajo social.

Ventajas que hacen atractiva la plaza:

• Estabilidad laboral: ingreso como personal funcionario de carrera en el Concello de Ferrol.
• Remuneración conforme al Grupo C, Subgrupo C1 con complementos según la Relación de Puestos de Trabajo.
• Posibilidad de acceder a una lista de espera para interinidades si superas al menos uno de los ejercicios.
• La puntuación por méritos premia formación y experiencia concreta en violencia de género, por lo que las especializadas cuentan con ventaja.

Limitaciones y retos:

• Alta exigencia específica del perfil (ser mujer y acreditación lingüística de gallego o pasar la prueba).
• Competitividad: al tratarse de una única plaza, el número de aspirantes puede ser elevado.
• Necesidad de acreditar documentalmente todos los méritos en plazo.

Estrategias de estudio y preparación (prácticas y concretas)

• Plan de estudio por bloques: dedica las primeras 8–10 semanas al temario específico (violencia de género, recursos de acogida, intervención), 4–6 semanas al temario general (administrativo, marco local) y 6–8 semanas a resolver tests y supuestos prácticos.
• Simula el primer ejercicio con tests de 100 preguntas y cronómetro: trabaja la velocidad y la técnica de descarte para minimizar errores y aprovechar la penalización negativa.
• Practica supuestos prácticos cada semana: aplica la estructura recomendada (diagnóstico, normativa, medidas, plan operativo, conclusiones) y somételos a corrección (autoevaluación o con preparador).
• Prepara la prueba de gallego si no tienes el Celga IV: realiza traducciones y ejercicios de adaptación administrativa en galego con límite de tiempo (45 min).
• Organiza y digitaliza la documentación de méritos: títulos, certificados, contratos y certificados de vida laboral. Calcula meses completos de experiencia y agrupa por función para facilitar la valoración.
• Aprovecha cursos homologados por administraciones públicas o universidades para sumar puntos en la fase de concurso; prioriza aquellos que acrediten horas y programa. Evita actividades no valorables (asistencia a jornadas, conferencias, etc.).
• No olvides la opción de idioma en la solicitud (galego o castellano): selecciona la opción en la que puedas rendir mejor, teniendo en cuenta la prueba de gallego eliminatoria.
• Revisa el calendario estimado: primer ejercicio previsto para inicios de enero de 2026; segundo ejercicio a inicios de marzo de 2026; prueba de gallego a mediados-fines de abril de 2026 — organiza tu planificación en función de estas fechas estimadas.

Trámites y recomendaciones administrativas:

• Realiza el pago de la tasa (34,54 €) con antelación; si eres beneficiaria de la exención por desempleo, obtén el justificante de la oficina de empleo y adjúntalo.
• Presenta la solicitud por la sede electrónica para evitar errores de registro y conserva el acuse. Si presentas en papel, hazlo conforme a la Ley 39/2015 y adjunta toda la documentación requerida.
• Comprueba que tu titulación extranjera tenga la homologación necesaria o la credencial de validación antes del fin del plazo de instancias.
• Si tienes discapacidad y necesitas adaptaciones, solicita y documenta las necesidades en la instancia, indicando tiempos y medios adicionales.

Resumen final: esta convocatoria del Concello de Ferrol para la plaza de Gobernanta en una Casa de Acogida en la provincia de A Coruña es una oportunidad profesional estable y especializada. La clave del éxito reside en preparar a fondo tanto la fase de oposición (dominio del temario y técnica en pruebas) como la fase de concurso (acreditar y ordenar méritos). No olvides la importancia de la acreditación lingüística en galego, la organización documental y la estrategia de examen ante la penalización por respuestas incorrectas.

Te recomendamos consultar las bases oficiales en el Boletín Oficial da Provincia da Coruña y la sede electrónica del Concello de Ferrol para confirmar plazos, publicar admitidos y resoluciones del tribunal. Es importante que prepares con tiempo y rigor: estructura tu estudio, acredita tus méritos y controla los trámites administrativos para presentar una candidatura completa y competitiva. ¡Mucho ánimo y éxito en la preparación!