Actualizado a octubre de 2023
Convocatoria para el puesto de Gestor/a de Redes Sociales y Comunidades Digitales en la Diputación de Badajoz: 1 Plaza Disponible
La Diputación de Badajoz ha abierto una convocatoria para cubrir 1 plaza vacante en el puesto de Gestor/a de Redes Sociales y Comunidades Digitales. Este puesto de funcionario/a se seleccionará mediante un proceso de concurso-oposición, el cual comprende diversas fases como exámenes teóricos y prácticos, así como la valoración de méritos. Las tasas de examen varían según la situación del aspirante, ofreciendo opciones de bonificaciones y exenciones disponibles. Este artículo proporciona un resumen informativo de la convocatoria, pero es imprescindible consultar las bases oficiales para obtener información completa y detallada.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Gestor/a de Redes Sociales y Comunidades Digitales en la Diputación de Badajoz, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Española o cumplir con los requisitos establecidos para nacionales de otros Estados según el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015.
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Poseer el título universitario oficial de grado, licenciado/a, Arquitecto/a o Ingeniero/a. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se debe disponer de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
- Situación Disciplinaria: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
- Tasa de Examen: Haber abonado la correspondiente tasa en concepto de derechos de examen, con opciones de bonificación y exención según la situación del aspirante.
Es importante que los aspirantes tengan en cuenta que deberán cumplir con estos requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso selectivo y el período de nombramiento.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Gestor/a de Redes Sociales y Comunidades Digitales se divide en múltiples fases, cada una de las cuales contribuye a la evaluación total del aspirante:
Fase de oposición
La fase de oposición tiene un peso máximo de 30 puntos y consta de tres ejercicios independientes y eliminatorios:
- Primer ejercicio: Prueba teórica tipo test con 100 preguntas + 10 de reserva. El tiempo de realización es de 120 minutos. Cada respuesta correcta suma 0,1 puntos y cada incorrecta resta 0,05 puntos. Las preguntas no contestadas no suman ni penalizan.
- Segundo ejercicio: Desarrollo escrito de dos temas seleccionados al azar en 180 minutos. Cada tema se califica sobre 10 puntos, y la puntuación global es la media de ambos temas. Se requiere un mínimo de 5 puntos para aprobar.
- Tercer ejercicio: Supuestos prácticos relacionados con el temario, a resolver en 180 minutos. Cada supuesto se califica sobre 10 puntos, con una media requerida de 5 puntos.
Para superar esta fase, es imprescindible alcanzar al menos 5 puntos en cada ejercicio. Se recomienda una preparación exhaustiva enfocada en el temario oficial y la práctica de ejercicios similares a los propuestos.
Fase de concurso
La fase de concurso tiene un peso máximo de 6 puntos y se centra en la valoración de los méritos de los aspirantes. Se valorarán exclusivamente los servicios prestados en la administración pública en plaza igual a la ofertada, otorgando 0,1 puntos por cada mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 60 meses. Los servicios en jornada incompleta se valorarán proporcionalmente.
Los méritos también pueden incluir servicios prestados en otras administraciones, siempre que se acrediten con la documentación correspondiente. Es crucial presentar toda la documentación acreditativa en el plazo establecido para asegurar la correcta valoración de los méritos.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
La convocatoria para Gestor/a de Redes Sociales y Comunidades Digitales está dirigida a un público general, ofreciendo una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral en el sector público. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral y los beneficios asociados al puesto, mientras que las principales desventajas incluyen la alta competitividad y los requisitos estrictos que deben cumplirse.
Para aumentar las posibilidades de éxito, te recomendamos adoptar las siguientes estrategias de estudio personalizadas:
- Planificación: Elabora un calendario de estudio detallado que abarque todo el temario dividido en bloques específicos.
- Práctica constante: Realiza simulacros de exámenes y ejercicios prácticos para familiarizarte con el formato y gestionar mejor el tiempo durante las pruebas reales.
- Actualización continua: Mantente al día con las últimas tendencias en gestión de redes sociales y comunidades digitales, ya que el puesto requiere conocimientos actualizados y aplicables.
- Participación en grupos de estudio: Unirte a grupos de estudio puede facilitar el intercambio de conocimientos y resolver dudas de manera más efectiva.
- Uso de recursos multimedia: Aprovecha webinars, tutoriales en línea y cursos especializados para reforzar tus conocimientos prácticos y teóricos.
No olvides que una preparación enfocada y constante es clave para superar con éxito el proceso selectivo. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener todos los detalles necesarios y asegurarte de cumplir con todos los requisitos y plazos establecidos.
Temario de la convocatoria para el puesto Gestor/a de Redes Sociales y Comunidades Digitales en la Diputación de Badajoz
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes una guía completa sobre los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Gestor/a de Redes Sociales y Comunidades Digitales. La evaluación se basará en una serie de pruebas que medirán tanto el conocimiento teórico como la capacidad práctica de los candidatos en el ámbito de la comunicación digital y el uso de redes sociales.
Bloque I: Constitución y Legislación
- Tema 1: La Constitución Española de 1978 (I): Características. Estructura. Título Preliminar. Título I: De los derechos y deberes fundamentales: de los españoles y los extranjeros; derechos y libertades; de los principios rectores de la política social y económica; de las garantías de las libertades y derechos fundamentales; de la suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978 (II): Título VIII. De la Organización Territorial del Estado; Título IX: El Tribunal Constitucional; Título X: La Reforma Constitucional.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Disposiciones generales. Derechos, deberes y principios rectores. Las competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las instituciones de Extremadura.
- Tema 4: Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.
- Tema 5: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (I): Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
- Tema 6: Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (II): Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Responsable y encargado del tratamiento.
- Tema 7: Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (III): Autoridades de protección de datos. Procedimientos en caso de posible vulneración de la normativa de protección de datos. Régimen sancionador. Garantía de los derechos digitales.
- Tema 8: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (I): Disposiciones generales. El municipio: Territorio y población; Organización; Competencias.
- Tema 9: Ley de las Bases del Régimen Local (II): La Provincia: Organización; Competencias. Otras entidades locales.
- Tema 10: La estructura orgánica de la Excma. Diputación Provincial de Badajoz: Áreas; Servicios; Organismos Autónomos; Consorcios.
- Tema 11: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Estructura. Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento.
- Tema 12: Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): La actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 13: Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Los actos administrativos.
- Tema 14: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I): Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: Disposiciones generales; De los órganos de las Administraciones Públicas.
- Tema 15: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (I): Título preliminar, Disposiciones generales. Libro primero, Título I, Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: Racionalidad y consistencia de la contratación del sector público; Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato; Perfección y forma del contrato.
- Tema 16: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicación; Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 17: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (II): Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, por razón de violencia de género o de violencia sexual y para las víctimas de terrorismo y sus familiares directos. Capítulo VI: Deberes de los empleados públicos; Código de Conducta.
- Tema 18: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención.
Bloque II: Comunicación y Redes Sociales
- Tema 19: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura: Título III, capítulo I: Planificación de los recursos humanos. Título VI, capítulo III: Acceso a la función pública de las personas con discapacidad; capítulo IV: Sistemas selectivos y órganos de selección.
- Tema 20: Reforma de la Administración y el empleo público como compromiso del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia: La planificación estratégica de los recursos humanos. Oferta de Empleo Público. Las relaciones de puestos de trabajo.
- Tema 21: La revolución digital en el sector de los medios de comunicación. Impacto del cambio tecnológico sobre la comunicación, el modelo de negocio y las ocupaciones.
- Tema 22: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Publicidad activa; Información económica, presupuestaria y estadística; Derecho de acceso a la información pública.
- Tema 23: La comunicación política 2.0. en medios sociales. Gestores/as de medios sociales en instituciones políticas.
- Tema 24: Noticias falsas. Desinformación y credibilidad de las fuentes en ciberdemocracia.
- Tema 25: Comunicación inclusiva. Patrones de uso de lenguaje inclusivo y no sexista.
- Tema 26: La red y las nuevas profesiones en el ámbito de la comunicación. Nuevos perfiles en la gestión y distribución de contenidos: gestor/a de comunidades.
- Tema 27: Medios nativos digitales frente a los medios de comunicación tradicionales. Elementos comunes y diferenciadores.
- Tema 28: Fundamentos de la libertad de expresión: límites y alcances constitucionales de la libertad de expresión.
- Tema 29: Elaboración de contenidos digitales. Técnicas de escritura en Internet.
- Tema 30: Libertad de expresión y acceso a la información como valores éticos. El principio de neutralidad.
- Tema 31: El periodismo ante las nuevas plataformas y los cambios de consumo. La actividad informativa en transmisiones interactivas en vivo.
- Tema 32: Características del lenguaje ciberperiodístico. Redacción de enlaces y redacción para buscadores.
- Tema 33: La propiedad intelectual en el entorno virtual: Licencias de explotación en el mundo digital.
- Tema 34: Ampliación del espacio público y libertad de expresión en redes sociales.
- Tema 35: El derecho al olvido digital. Derecho al olvido en búsquedas de Internet y derecho al olvido en servicios de redes sociales.
- Tema 36: Nuevas tecnologías móviles: geolocalización e identificación del perfil de usuario/a frente a los derechos fundamentales.
- Tema 37: La información en entornos digitales: la experiencia de usuario, usabilidad, accesibilidad.
- Tema 38: Usuarios/as y necesidades de información: planificación de espacios web a partir de sus usuarios/as potenciales y la información que necesitan.
- Tema 39: Sistema de organización en la arquitectura de la información: definición de la estrategia de gestión, tipos y dificultades en su desarrollo.
- Tema 40: Objeto y líneas principales del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial. Ventajas de la regulación.
- Tema 41: Impacto del Reglamento europeo de Inteligencia Artificial en la administración pública.
- Tema 42: La web institucional. La importancia de la información en las administraciones públicas. Web 2.0 y posicionamiento.
- Tema 43: Redes Sociales: utilidades para la administración pública, principios generales y recomendaciones para la participación con las herramientas sociales.
- Tema 44: Redes Sociales. Principales métricas para evaluar el rendimiento.
- Tema 45: Sitio web: revisiones periódicas y estadísticas de uso para la mejora continua.
- Tema 46: Nuevas narrativas y multiplataforma: narración transmedia/crossmedia.
- Tema 47: Redes sociales virtuales. Ventajas e inconvenientes de la mediación tecnológica de las relaciones sociales.
- Tema 48: Redes sociales: manual de estilo general en las principales redes sociales de uso institucional (Facebook, X, Instagram, LinkedIn, YouTube).
- Tema 49: Internet y la World Wide Web para la comunicación social.
- Tema 50: La relación electrónica con las administraciones públicas. Concepto de sitio web, sede electrónica y página web.
- Tema 51: Características de la comunicación en el ámbito municipal. Cómo comunicar con éxito en la administración local.
- Tema 52: II Estrategia de Desarrollo Sostenible de la Provincia de Badajoz 2024-2027: la Agenda 2030 en la gestión integral de la Diputación de Badajoz para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- Tema 53: II Estrategia de Desarrollo Sostenible de la Provincia de Badajoz 2024-2027 y Agenda Urbana Provincial 2030: Misión, Visión, Valores. Ejes estratégicos. Metodología general del Plan de Acción de la Diputación de Badajoz.
- Tema 54: Las cartas de servicios como instrumentos de comunicación y marketing público local. Conceptos y definiciones. La elaboración de una carta de servicios.
- Tema 55: El modelo de excelencia EFQM en la mejora de la calidad de los servicios públicos: principios, concepto, criterios, metodología REDER.
- Tema 56: Marketing digital. Conceptos fundamentales y diferencias entre marketing digital y marketing online. SMO. Cómo gestionar la presencia digital.
- Tema 57: Innovación en comunicación y marketing municipal.
- Tema 58: El plan de marketing digital. Concepto, pautas, objetivos, fases.
- Tema 59: Ventajas y aplicaciones del marketing digital en la administración pública.
- Tema 60: Estrategia y Plan de comunicación. Planificar la presencia en redes sociales. Plan de Comunicación on-line.
- Tema 61: Comunicación institucional y cultura corporativa. Estrategia y Plan de Comunicación Externo.
- Tema 62: Comunicación Interna. Marketing estratégico. Planificación estratégica del marketing en un entorno globalizado y cambiante.
- Tema 63: La Inteligencia Artificial en la toma de decisiones y la importancia de la gestión de datos en la administración pública.
- Tema 64: Marketing digital y redes sociales.
- Tema 65: Estrategias de campaña de marketing on-line: Generación de tráfico. Generación de oportunidades comerciales (leads). Generación de ventas. Tasa de conversión. Factores determinantes de la estrategia a seguir.
- Tema 66: El comportamiento del consumidor y su fidelización en entornos virtuales.
- Tema 67: Branding. Marca personal: Diseño, desarrollo y gestión de la marca propia.
- Tema 68: Directrices para evitar las amenazas derivadas del uso de herramienta de inteligencia artificial generativa.
- Tema 69: Inbound marketing. Definición, objetivos, etapas del ciclo.
- Tema 70: Investigación cibermétrica en Internet. Herramientas de recopilación de recursos en Internet. Programas comerciales. Motores de búsqueda. Problemas de los motores de búsqueda.
- Tema 71: Algoritmos y lenguajes de interrogación de los motores. Motores con posibilidades cibermétricas.
- Tema 72: La búsqueda y el escaparate de la página de resultados de Google. Rastreo, indexación y publicación.
- Tema 73: Indicadores de análisis de enlaces. Análisis de citas tradicional frente a análisis de citas web, análisis de enlaces. Co-sitación, análisis de enlaces. Webcoupling. Factor de Impacto Web (FIW).
- Tema 74: Indicadores Altmétricos: análisis de usos web como evaluación de impacto.
- Tema 75: Factores de posicionamiento: relevancia, experiencia, autoridad, confianza, rendimiento.
- Tema 76: Tendencias de búsqueda: palabras clave y entidades. Herramientas: Google Discover, Google Search Console, Autocompletar, Google Trends.
- Tema 77: Claves de posicionamiento, SEO en medios y YouTube. Optimización SEO On y SEO Off. SEO Editorial para periodistas. SEO en YouTube.
- Tema 78: Blogs corporativos. Ventajas, inconvenientes. Aplicaciones. Herramientas.
- Tema 79: Uso de WordPress para blogs corporativos. SEO en WordPress.
- Tema 80: Estrategia web: buenas prácticas y herramientas WPO. Core Web Vitals.
- Tema 81: Marketing de contenidos. Concepto, beneficios, tipos, estrategia de marketing de contenidos.
- Tema 82: E-marketing. Características, objetivos, ventajas y desventajas, tipos, planificación de la estrategia, directrices y buenas prácticas.
- Tema 83: Optimización y creación de contenidos para redes sociales.
- Tema 84: Gestión de la comunicación organizacional. Cultura organizacional. La comunicación de la misión, visión y valores de la empresa.
- Tema 85: Comunicación de las administraciones públicas clara y sencilla. La transparencia en el ámbito de las instituciones públicas: El derecho de acceso a la información pública.
- Tema 86: Comunicación corporativa y gabinete de crisis. Gestión de una situación de crisis, prioridades, canales, recomendaciones.
- Tema 87: Redes sociales como vehículo de comunicación de impacto para la gestión de una crisis.
- Tema 88: Comunicación y género. Género y lenguaje. El relato de la actualidad y la representación de las mujeres. La publicidad y la representación de género.
- Tema 89: Concepto, beneficios y finalidad de la curación de contenidos.
- Tema 90: Big Data: Modelos y técnicas de almacenamiento de grandes masas de datos. Bases de datos orientadas a grafos aplicadas en análisis de redes sociales y recomendaciones.
