Actualizado a octubre de 2023
Convocatoria para el puesto de Gestor/a de Redes Sociales y Comunidades Digitales en la Diputaci贸n de Badajoz: 1 Plaza Disponible
La Diputaci贸n de Badajoz ha abierto una convocatoria para cubrir 1 plaza vacante en el puesto de Gestor/a de Redes Sociales y Comunidades Digitales. Este puesto de funcionario/a se seleccionar谩 mediante un proceso de concurso-oposici贸n, el cual comprende diversas fases como ex谩menes te贸ricos y pr谩cticos, as铆 como la valoraci贸n de m茅ritos. Las tasas de examen var铆an seg煤n la situaci贸n del aspirante, ofreciendo opciones de bonificaciones y exenciones disponibles. Este art铆culo proporciona un resumen informativo de la convocatoria, pero es imprescindible consultar las bases oficiales para obtener informaci贸n completa y detallada.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Gestor/a de Redes Sociales y Comunidades Digitales en la Diputaci贸n de Badajoz, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Espa帽ola o cumplir con los requisitos establecidos para nacionales de otros Estados seg煤n el art铆culo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015.
- Edad: Tener cumplidos diecis茅is a帽os y no exceder, en su caso, la edad m谩xima de jubilaci贸n forzosa.
- Titulaci贸n: Poseer el t铆tulo universitario oficial de grado, licenciado/a, Arquitecto/a o Ingeniero/a. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se debe disponer de la credencial que acredite su homologaci贸n o equivalencia.
- Situaci贸n Disciplinaria: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administraci贸n p煤blica, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones p煤blicas.
- Tasa de Examen: Haber abonado la correspondiente tasa en concepto de derechos de examen, con opciones de bonificaci贸n y exenci贸n seg煤n la situaci贸n del aspirante.
Es importante que los aspirantes tengan en cuenta que deber谩n cumplir con estos requisitos en la fecha de finalizaci贸n del plazo de presentaci贸n de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso selectivo y el per铆odo de nombramiento.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Gestor/a de Redes Sociales y Comunidades Digitales se divide en m煤ltiples fases, cada una de las cuales contribuye a la evaluaci贸n total del aspirante:
Fase de oposici贸n
La fase de oposici贸n tiene un peso m谩ximo de 30 puntos y consta de tres ejercicios independientes y eliminatorios:
- Primer ejercicio: Prueba te贸rica tipo test con 100 preguntas + 10 de reserva. El tiempo de realizaci贸n es de 120 minutos. Cada respuesta correcta suma 0,1 puntos y cada incorrecta resta 0,05 puntos. Las preguntas no contestadas no suman ni penalizan.
- Segundo ejercicio: Desarrollo escrito de dos temas seleccionados al azar en 180 minutos. Cada tema se califica sobre 10 puntos, y la puntuaci贸n global es la media de ambos temas. Se requiere un m铆nimo de 5 puntos para aprobar.
- Tercer ejercicio: Supuestos pr谩cticos relacionados con el temario, a resolver en 180 minutos. Cada supuesto se califica sobre 10 puntos, con una media requerida de 5 puntos.
Para superar esta fase, es imprescindible alcanzar al menos 5 puntos en cada ejercicio. Se recomienda una preparaci贸n exhaustiva enfocada en el temario oficial y la pr谩ctica de ejercicios similares a los propuestos.
Fase de concurso
La fase de concurso tiene un peso m谩ximo de 6 puntos y se centra en la valoraci贸n de los m茅ritos de los aspirantes. Se valorar谩n exclusivamente los servicios prestados en la administraci贸n p煤blica en plaza igual a la ofertada, otorgando 0,1 puntos por cada mes de servicio efectivo, hasta un m谩ximo de 60 meses. Los servicios en jornada incompleta se valorar谩n proporcionalmente.
Los m茅ritos tambi茅n pueden incluir servicios prestados en otras administraciones, siempre que se acrediten con la documentaci贸n correspondiente. Es crucial presentar toda la documentaci贸n acreditativa en el plazo establecido para asegurar la correcta valoraci贸n de los m茅ritos.
An谩lisis de la Oposici贸n y Consejos Pr谩cticos
La convocatoria para Gestor/a de Redes Sociales y Comunidades Digitales est谩 dirigida a un p煤blico general, ofreciendo una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral en el sector p煤blico. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral y los beneficios asociados al puesto, mientras que las principales desventajas incluyen la alta competitividad y los requisitos estrictos que deben cumplirse.
Para aumentar las posibilidades de 茅xito, te recomendamos adoptar las siguientes estrategias de estudio personalizadas:
- Planificaci贸n: Elabora un calendario de estudio detallado que abarque todo el temario dividido en bloques espec铆ficos.
- Pr谩ctica constante: Realiza simulacros de ex谩menes y ejercicios pr谩cticos para familiarizarte con el formato y gestionar mejor el tiempo durante las pruebas reales.
- Actualizaci贸n continua: Mantente al d铆a con las 煤ltimas tendencias en gesti贸n de redes sociales y comunidades digitales, ya que el puesto requiere conocimientos actualizados y aplicables.
- Participaci贸n en grupos de estudio: Unirte a grupos de estudio puede facilitar el intercambio de conocimientos y resolver dudas de manera m谩s efectiva.
- Uso de recursos multimedia: Aprovecha webinars, tutoriales en l铆nea y cursos especializados para reforzar tus conocimientos pr谩cticos y te贸ricos.
No olvides que una preparaci贸n enfocada y constante es clave para superar con 茅xito el proceso selectivo. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener todos los detalles necesarios y asegurarte de cumplir con todos los requisitos y plazos establecidos.
Temario de la convocatoria para el puesto Gestor/a de Redes Sociales y Comunidades Digitales en la Diputaci贸n de Badajoz
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes una gu铆a completa sobre los temas que se evaluar谩n en el proceso de selecci贸n para el puesto de Gestor/a de Redes Sociales y Comunidades Digitales. La evaluaci贸n se basar谩 en una serie de pruebas que medir谩n tanto el conocimiento te贸rico como la capacidad pr谩ctica de los candidatos en el 谩mbito de la comunicaci贸n digital y el uso de redes sociales.
Bloque I: Constituci贸n y Legislaci贸n
- Tema 1: La Constituci贸n Espa帽ola de 1978 (I): Caracter铆sticas. Estructura. T铆tulo Preliminar. T铆tulo I: De los derechos y deberes fundamentales: de los espa帽oles y los extranjeros; derechos y libertades; de los principios rectores de la pol铆tica social y econ贸mica; de las garant铆as de las libertades y derechos fundamentales; de la suspensi贸n de los derechos y libertades.
- Tema 2: La Constituci贸n Espa帽ola de 1978 (II): T铆tulo VIII. De la Organizaci贸n Territorial del Estado; T铆tulo IX: El Tribunal Constitucional; T铆tulo X: La Reforma Constitucional.
- Tema 3: El Estatuto de Autonom铆a de Extremadura: Disposiciones generales. Derechos, deberes y principios rectores. Las competencias de la Comunidad Aut贸noma de Extremadura. Las instituciones de Extremadura.
- Tema 4: Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de G茅nero en Extremadura: Disposiciones generales. Integraci贸n de la perspectiva de G茅nero en las Pol铆ticas P煤blicas. Violencia de G茅nero: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de g茅nero a la atenci贸n integral y efectiva.
- Tema 5: Ley Org谩nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci贸n de Datos Personales y garant铆a de los derechos digitales (I): Disposiciones generales. Principios de protecci贸n de datos. Derechos de las personas.
- Tema 6: Ley Org谩nica de Protecci贸n de Datos Personales y garant铆a de los derechos digitales (II): Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Responsable y encargado del tratamiento.
- Tema 7: Ley Org谩nica de Protecci贸n de Datos Personales y garant铆a de los derechos digitales (III): Autoridades de protecci贸n de datos. Procedimientos en caso de posible vulneraci贸n de la normativa de protecci贸n de datos. R茅gimen sancionador. Garant铆a de los derechos digitales.
- Tema 8: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del R茅gimen Local (I): Disposiciones generales. El municipio: Territorio y poblaci贸n; Organizaci贸n; Competencias.
- Tema 9: Ley de las Bases del R茅gimen Local (II): La Provincia: Organizaci贸n; Competencias. Otras entidades locales.
- Tema 10: La estructura org谩nica de la Excma. Diputaci贸n Provincial de Badajoz: 脕reas; Servicios; Organismos Aut贸nomos; Consorcios.
- Tema 11: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com煤n de las Administraciones P煤blicas (I): Estructura. Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento.
- Tema 12: Ley del Procedimiento Administrativo Com煤n de las Administraciones P煤blicas (II): La actividad de las Administraciones P煤blicas.
- Tema 13: Ley del Procedimiento Administrativo Com煤n de las Administraciones P煤blicas (III): Los actos administrativos.
- Tema 14: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R茅gimen Jur铆dico del Sector P煤blico (I): Disposiciones generales, principios de actuaci贸n y funcionamiento del sector p煤blico: Disposiciones generales; De los 贸rganos de las Administraciones P煤blicas.
- Tema 15: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P煤blico (I): T铆tulo preliminar, Disposiciones generales. Libro primero, T铆tulo I, Disposiciones generales sobre la contrataci贸n del sector p煤blico: Racionalidad y consistencia de la contrataci贸n del sector p煤blico; Libertad de pactos y contenido m铆nimo del contrato; Perfecci贸n y forma del contrato.
- Tema 16: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico (I): Objeto y 谩mbito de aplicaci贸n; Personal al servicio de las Administraciones P煤blicas.
- Tema 17: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (II): Permisos por motivos de conciliaci贸n de la vida personal, familiar y laboral, por raz贸n de violencia de g茅nero o de violencia sexual y para las v铆ctimas de terrorismo y sus familiares directos. Cap铆tulo VI: Deberes de los empleados p煤blicos; C贸digo de Conducta.
- Tema 18: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci贸n de Riesgos Laborales: Objeto, 谩mbito de aplicaci贸n y definiciones. Pol铆tica en materia de prevenci贸n de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevenci贸n.
Bloque II: Comunicaci贸n y Redes Sociales
- Tema 19: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Funci贸n P煤blica de Extremadura: T铆tulo III, cap铆tulo I: Planificaci贸n de los recursos humanos. T铆tulo VI, cap铆tulo III: Acceso a la funci贸n p煤blica de las personas con discapacidad; cap铆tulo IV: Sistemas selectivos y 贸rganos de selecci贸n.
- Tema 20: Reforma de la Administraci贸n y el empleo p煤blico como compromiso del Plan de Recuperaci贸n, Transformaci贸n y Resiliencia: La planificaci贸n estrat茅gica de los recursos humanos. Oferta de Empleo P煤blico. Las relaciones de puestos de trabajo.
- Tema 21: La revoluci贸n digital en el sector de los medios de comunicaci贸n. Impacto del cambio tecnol贸gico sobre la comunicaci贸n, el modelo de negocio y las ocupaciones.
- Tema 22: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci贸n p煤blica y buen gobierno: Publicidad activa; Informaci贸n econ贸mica, presupuestaria y estad铆stica; Derecho de acceso a la informaci贸n p煤blica.
- Tema 23: La comunicaci贸n pol铆tica 2.0. en medios sociales. Gestores/as de medios sociales en instituciones pol铆ticas.
- Tema 24: Noticias falsas. Desinformaci贸n y credibilidad de las fuentes en ciberdemocracia.
- Tema 25: Comunicaci贸n inclusiva. Patrones de uso de lenguaje inclusivo y no sexista.
- Tema 26: La red y las nuevas profesiones en el 谩mbito de la comunicaci贸n. Nuevos perfiles en la gesti贸n y distribuci贸n de contenidos: gestor/a de comunidades.
- Tema 27: Medios nativos digitales frente a los medios de comunicaci贸n tradicionales. Elementos comunes y diferenciadores.
- Tema 28: Fundamentos de la libertad de expresi贸n: l铆mites y alcances constitucionales de la libertad de expresi贸n.
- Tema 29: Elaboraci贸n de contenidos digitales. T茅cnicas de escritura en Internet.
- Tema 30: Libertad de expresi贸n y acceso a la informaci贸n como valores 茅ticos. El principio de neutralidad.
- Tema 31: El periodismo ante las nuevas plataformas y los cambios de consumo. La actividad informativa en transmisiones interactivas en vivo.
- Tema 32: Caracter铆sticas del lenguaje ciberperiod铆stico. Redacci贸n de enlaces y redacci贸n para buscadores.
- Tema 33: La propiedad intelectual en el entorno virtual: Licencias de explotaci贸n en el mundo digital.
- Tema 34: Ampliaci贸n del espacio p煤blico y libertad de expresi贸n en redes sociales.
- Tema 35: El derecho al olvido digital. Derecho al olvido en b煤squedas de Internet y derecho al olvido en servicios de redes sociales.
- Tema 36: Nuevas tecnolog铆as m贸viles: geolocalizaci贸n e identificaci贸n del perfil de usuario/a frente a los derechos fundamentales.
- Tema 37: La informaci贸n en entornos digitales: la experiencia de usuario, usabilidad, accesibilidad.
- Tema 38: Usuarios/as y necesidades de informaci贸n: planificaci贸n de espacios web a partir de sus usuarios/as potenciales y la informaci贸n que necesitan.
- Tema 39: Sistema de organizaci贸n en la arquitectura de la informaci贸n: definici贸n de la estrategia de gesti贸n, tipos y dificultades en su desarrollo.
- Tema 40: Objeto y l铆neas principales del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial. Ventajas de la regulaci贸n.
- Tema 41: Impacto del Reglamento europeo de Inteligencia Artificial en la administraci贸n p煤blica.
- Tema 42: La web institucional. La importancia de la informaci贸n en las administraciones p煤blicas. Web 2.0 y posicionamiento.
- Tema 43: Redes Sociales: utilidades para la administraci贸n p煤blica, principios generales y recomendaciones para la participaci贸n con las herramientas sociales.
- Tema 44: Redes Sociales. Principales m茅tricas para evaluar el rendimiento.
- Tema 45: Sitio web: revisiones peri贸dicas y estad铆sticas de uso para la mejora continua.
- Tema 46: Nuevas narrativas y multiplataforma: narraci贸n transmedia/crossmedia.
- Tema 47: Redes sociales virtuales. Ventajas e inconvenientes de la mediaci贸n tecnol贸gica de las relaciones sociales.
- Tema 48: Redes sociales: manual de estilo general en las principales redes sociales de uso institucional (Facebook, X, Instagram, LinkedIn, YouTube).
- Tema 49: Internet y la World Wide Web para la comunicaci贸n social.
- Tema 50: La relaci贸n electr贸nica con las administraciones p煤blicas. Concepto de sitio web, sede electr贸nica y p谩gina web.
- Tema 51: Caracter铆sticas de la comunicaci贸n en el 谩mbito municipal. C贸mo comunicar con 茅xito en la administraci贸n local.
- Tema 52: II Estrategia de Desarrollo Sostenible de la Provincia de Badajoz 2024-2027: la Agenda 2030 en la gesti贸n integral de la Diputaci贸n de Badajoz para la consecuci贸n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- Tema 53: II Estrategia de Desarrollo Sostenible de la Provincia de Badajoz 2024-2027 y Agenda Urbana Provincial 2030: Misi贸n, Visi贸n, Valores. Ejes estrat茅gicos. Metodolog铆a general del Plan de Acci贸n de la Diputaci贸n de Badajoz.
- Tema 54: Las cartas de servicios como instrumentos de comunicaci贸n y marketing p煤blico local. Conceptos y definiciones. La elaboraci贸n de una carta de servicios.
- Tema 55: El modelo de excelencia EFQM en la mejora de la calidad de los servicios p煤blicos: principios, concepto, criterios, metodolog铆a REDER.
- Tema 56: Marketing digital. Conceptos fundamentales y diferencias entre marketing digital y marketing online. SMO. C贸mo gestionar la presencia digital.
- Tema 57: Innovaci贸n en comunicaci贸n y marketing municipal.
- Tema 58: El plan de marketing digital. Concepto, pautas, objetivos, fases.
- Tema 59: Ventajas y aplicaciones del marketing digital en la administraci贸n p煤blica.
- Tema 60: Estrategia y Plan de comunicaci贸n. Planificar la presencia en redes sociales. Plan de Comunicaci贸n on-line.
- Tema 61: Comunicaci贸n institucional y cultura corporativa. Estrategia y Plan de Comunicaci贸n Externo.
- Tema 62: Comunicaci贸n Interna. Marketing estrat茅gico. Planificaci贸n estrat茅gica del marketing en un entorno globalizado y cambiante.
- Tema 63: La Inteligencia Artificial en la toma de decisiones y la importancia de la gesti贸n de datos en la administraci贸n p煤blica.
- Tema 64: Marketing digital y redes sociales.
- Tema 65: Estrategias de campa帽a de marketing on-line: Generaci贸n de tr谩fico. Generaci贸n de oportunidades comerciales (leads). Generaci贸n de ventas. Tasa de conversi贸n. Factores determinantes de la estrategia a seguir.
- Tema 66: El comportamiento del consumidor y su fidelizaci贸n en entornos virtuales.
- Tema 67: Branding. Marca personal: Dise帽o, desarrollo y gesti贸n de la marca propia.
- Tema 68: Directrices para evitar las amenazas derivadas del uso de herramienta de inteligencia artificial generativa.
- Tema 69: Inbound marketing. Definici贸n, objetivos, etapas del ciclo.
- Tema 70: Investigaci贸n ciberm茅trica en Internet. Herramientas de recopilaci贸n de recursos en Internet. Programas comerciales. Motores de b煤squeda. Problemas de los motores de b煤squeda.
- Tema 71: Algoritmos y lenguajes de interrogaci贸n de los motores. Motores con posibilidades ciberm茅tricas.
- Tema 72: La b煤squeda y el escaparate de la p谩gina de resultados de Google. Rastreo, indexaci贸n y publicaci贸n.
- Tema 73: Indicadores de an谩lisis de enlaces. An谩lisis de citas tradicional frente a an谩lisis de citas web, an谩lisis de enlaces. Co-sitaci贸n, an谩lisis de enlaces. Webcoupling. Factor de Impacto Web (FIW).
- Tema 74: Indicadores Altm茅tricos: an谩lisis de usos web como evaluaci贸n de impacto.
- Tema 75: Factores de posicionamiento: relevancia, experiencia, autoridad, confianza, rendimiento.
- Tema 76: Tendencias de b煤squeda: palabras clave y entidades. Herramientas: Google Discover, Google Search Console, Autocompletar, Google Trends.
- Tema 77: Claves de posicionamiento, SEO en medios y YouTube. Optimizaci贸n SEO On y SEO Off. SEO Editorial para periodistas. SEO en YouTube.
- Tema 78: Blogs corporativos. Ventajas, inconvenientes. Aplicaciones. Herramientas.
- Tema 79: Uso de WordPress para blogs corporativos. SEO en WordPress.
- Tema 80: Estrategia web: buenas pr谩cticas y herramientas WPO. Core Web Vitals.
- Tema 81: Marketing de contenidos. Concepto, beneficios, tipos, estrategia de marketing de contenidos.
- Tema 82: E-marketing. Caracter铆sticas, objetivos, ventajas y desventajas, tipos, planificaci贸n de la estrategia, directrices y buenas pr谩cticas.
- Tema 83: Optimizaci贸n y creaci贸n de contenidos para redes sociales.
- Tema 84: Gesti贸n de la comunicaci贸n organizacional. Cultura organizacional. La comunicaci贸n de la misi贸n, visi贸n y valores de la empresa.
- Tema 85: Comunicaci贸n de las administraciones p煤blicas clara y sencilla. La transparencia en el 谩mbito de las instituciones p煤blicas: El derecho de acceso a la informaci贸n p煤blica.
- Tema 86: Comunicaci贸n corporativa y gabinete de crisis. Gesti贸n de una situaci贸n de crisis, prioridades, canales, recomendaciones.
- Tema 87: Redes sociales como veh铆culo de comunicaci贸n de impacto para la gesti贸n de una crisis.
- Tema 88: Comunicaci贸n y g茅nero. G茅nero y lenguaje. El relato de la actualidad y la representaci贸n de las mujeres. La publicidad y la representaci贸n de g茅nero.
- Tema 89: Concepto, beneficios y finalidad de la curaci贸n de contenidos.
- Tema 90: Big Data: Modelos y t茅cnicas de almacenamiento de grandes masas de datos. Bases de datos orientadas a grafos aplicadas en an谩lisis de redes sociales y recomendaciones.
