Convocatoria: plaza de Gestor/a de Proyectos Tecnológicos en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo — 1 plaza (OPE 2025)

Requisitos del proceso selectivo para optar a la plaza de Gestor/a de Proyectos Tecnológicos

Antes de inscribirte, es importante que revises con detalle cada uno de los requisitos publicados en las bases. A continuación se recogen los requisitos específicos exigidos en la convocatoria que condicionan la admisión al proceso.

• Nacionalidad: nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 del TREBEP para otros casos contemplados por la normativa.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión o en condición de obtener el título académico oficial que se señala en el Anexo II de las bases. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben acreditarse mediante homologación o certificación de equivalencia expedida por la autoridad española competente.
• Documentación acreditativa: copia auténtica del título o certificación académica, certificado de vida laboral y demás documentos acreditativos de méritos y experiencia que se presenten para el concurso (según anexo V para la autoevaluación de méritos).
• Discapacidad: quienes acrediten grado de discapacidad igual o superior al 33% deben aportar certificado y, si procede, solicitud de adaptación de tiempos y medios conforme a normativa aplicable (Orden PJC/804/2025).
• Plazo y forma de presentación: presentación telemática preferente en el plazo de 20 días hábiles contados desde la publicación de la convocatoria. Excepcionalmente se permitirá presentación en papel si se justifica la imposibilidad técnica para el trámite electrónico.
• Subsanación: si la documentación presenta defectos, se dará un plazo de 10 días hábiles para subsanar según la base 5 de la convocatoria.

Es importante que tengas en cuenta que todos los méritos que quieras que se valoren en la fase de concurso deben aportarse en el momento de la solicitud; la convocatoria no admite la presentación de méritos posteriores al plazo de instancias.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué pesa en la nota final

El proceso selectivo se desarrolla por el sistema de concurso-oposición. La puntuación máxima total es de 100 puntos, distribuidos en 60 puntos para la fase de oposición y 40 puntos para la fase de concurso. Es imprescindible superar la fase de oposición para que los méritos sean valorados en la fase de concurso.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de un único ejercicio tipo test de carácter obligatorio y eliminatorio, diseñado para valorar la competencia técnica y los conocimientos relacionados con el puesto.

Aspectos clave del ejercicio tipo test:

• Formato: un cuestionario de 60 preguntas relacionadas con el temario incluido en el Anexo I (Organización del Estado, Administración Electrónica, gobernanza TIC, ingeniería de sistemas, infraestructuras y seguridad, entre otros).
• Duración: 80 minutos para completar el test.
• Puntuación: cada respuesta correcta suma 1 punto, cada respuesta incorrecta resta 0,25 puntos, y las preguntas en blanco no penalizan (0 puntos).
• Reservas: el ejercicio dispondrá de 8 preguntas de reserva que sólo se utilizarán si alguna pregunta se anula.
• Mínimo para superar: será necesario obtener al menos 30 puntos en este ejercicio para considerarlo superado. La puntuación máxima disponible para la fase de oposición es 60 puntos (equivalente al 60% de la nota total).
• Publicación de plantilla: en un plazo máximo de 2 días tras el examen se publicará la plantilla de respuestas correctas; la nota provisional se hará pública y habrá 10 días hábiles para formular alegaciones.

Consejos prácticos específicos para preparar el tipo test:

• Prioriza los bloques con mayor presencia en el temario: Administración electrónica, gobernanza TIC, gestión de proyectos TIC y ciberseguridad / ENS. Dedica sesiones intensivas de repaso a la Ley 39/2015, Ley 40/2015, Real Decreto 203/2021 y normativa sobre contratación pública (Ley 9/2017).
• Practica tests cronometrados de 60 preguntas en 80 minutos para fijar ritmo y gestionar el tiempo. Aprende a identificar preguntas con opciones trampa y aplica la regla de descarte para limitar penalizaciones.
• Trabaja la técnica de repaso rápido: contesta primero las preguntas con seguridad y deja las dudosas para revisión final, procurando no dejar muchas en blanco salvo que no puedas descartar respuestas incorrectas.
• Repasa conceptos de proyectos (Gantt, PERT, Scrum), arquitectura de sistemas, servicios cloud (IaaS/PaaS/SaaS) y los aspectos clave del Esquema Nacional de Seguridad.

Fase de concurso (valoración de méritos)

La fase de concurso valora los méritos aportados por las personas aspirantes que hayan superado la oposición y tiene una puntuación máxima de 40 puntos. Es imprescindible presentar toda la documentación acreditativa en el momento de la solicitud, según las reglas de las bases.

Desglose de la baremación (resumen práctico):

• Méritos generales (hasta 20 puntos):
  • Cursos de formación específica: hasta 10 puntos (0,01 puntos por hora para cursos de ≥15 horas en materias relacionadas con la plaza). Se valoran cursos oficiales, impartidos por entidades reconocidas y con certificado de horas.
  • Titulaciones académicas: hasta 7 puntos por titulaciones universitarias oficiales distintas a la exigida para la admisión (grado 1 punto, licenciatura 2 puntos, máster oficial 3 puntos, doctorado 4 puntos).
  • Idiomas: hasta 1 punto por nivel Celga 4 (gallego) y hasta 2 puntos por nivel de inglés (B2 = 1 punto; C1 o superior = 2 puntos).
• Méritos profesionales (hasta 20 puntos): experiencia en puestos con funciones similares: 0,10 puntos por mes completo de experiencia a jornada completa, hasta un máximo de 20 puntos. La acreditación requiere certificado de servicios y vida laboral; ambos documentos son imprescindibles.

Normas relevantes en la valoración:

• El Tribunal aplicará el redondeo a dos decimales y se tomarán en cuenta sólo los méritos acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
• En caso de empate, prevalece la mayor puntuación en la fase de oposición; si persiste, se considerarán los apartados de méritos profesionales y formativos por ese orden.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para aspirantes

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación y experiencia relacionada con la gestión de proyectos TIC y la administración electrónica, que busquen estabilidad laboral en el sector público en Vigo y la provincia de Pontevedra. También interesa a profesionales con experiencia práctica en compras y contratos tecnológicos, seguridad TIC o dirección de programas tecnológicos.

Ventajas:

• Plaza de personal laboral fijo con convenio propio y retribuciones actualizadas (salario base según convenio: 39.684,36 € anual).
• Proceso transparente y con baremación detallada: si tienes experiencia acreditable y formación específica podrás sumar méritos significativos en la fase de concurso.
• Oportunidad de trabajar en proyectos de transformación digital con impacto local y autonómico.

Desventajas y retos:

• Alta exigencia técnica en el temario: el ejercicio tipo test abarca normativa, gestión de proyectos, arquitectura de sistemas y seguridad, por lo que exige preparación multidisciplinar.
• Solo una plaza convocada incrementa la competitividad; es determinante superar la fase de oposición (eliminatoria).

Estrategias de estudio concretas y diferenciadas:

• Si procedes del mundo técnico (ingeniería, informática): prioriza la consolidación de la normativa administrativa (Leyes 39/2015 y 40/2015, Real Decreto 203/2021, Ley 9/2017) durante las primeras 3 semanas para no perder puntos por desconocimiento jurídico. Dedica las siguientes semanas a ENS, interoperabilidad y gestión de proyectos (Scrum, PM², herramientas de planificación).
• Si vienes de gestión de proyectos pero con poco dominio técnico: refuerza conceptos de infraestructuras, cloud y bases de datos (temas que suelen aparecer en preguntas prácticas). Trabaja resúmenes y mapas conceptuales para integrar conceptos técnicos con la gestión.
• Si no tienes experiencia laboral amplia en el sector público: maximiza la fase de concurso con cursos certificados (≥15 horas) en gestión de proyectos TIC, ENS y contratación pública; y certifica idiomas (B2/C1) y gallego (CELGA) si todavía no los tienes.
• Plan de trabajo de 12 semanas: 1) diagnóstico y temario, 2) estudio intensivo por bloques (jurídico 2 semanas, gobernanza+gestión 3 semanas, infraestructuras+seguridad 3 semanas), 3) simulacros semanales de test cronometrados y revisión de errores, 4) repaso final y consolidación de conceptos críticos.
• Documentación y méritos: prepara con antelación certificados de cursos, contratos, certificados de vida laboral y documentación de homologación si tu título es extranjero. La falta de acreditación implica no puntuar en concurso.