Convocatoria: Personal funcionario de la Escala Básica de Extensión Universitaria en la Universidad de Granada - 1 plaza

Requisitos del proceso selectivo para la plaza de Extensión Universitaria

Antes de inscribirte, es importante que verifiques que cumples los requisitos específicos que exige la convocatoria. A continuación se describen con precisión los requisitos exigidos en las bases:

• Nacionalidad: Española. También pueden participar en igualdad de condiciones los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, el cónyuge y determinados familiares y las personas incluidas en los tratados de libre circulación de trabajadores, aportando la documentación que acredite su condición.
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o equivalente, o cumplir los requisitos para su obtención al finalizar el plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben acreditarse mediante el procedimiento de homologación o credencial correspondiente.
• No ser funcionario de carrera de la propia Escala Básica de Extensión Universitaria de la Universidad de Granada.
• Adaptaciones para discapacidad: Las personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33% deberán indicarlo en la solicitud y aportar dictamen técnico que proponga adaptaciones de tiempo y medios; el Tribunal resolverá conforme a la normativa aplicable.
• Solicitud y plazo: La presentación se realiza electrónicamente mediante el trámite «Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión» en la sede electrónica de la Universidad de Granada. El plazo es de 15 días hábiles desde la publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
• Tasa: Derechos de participación 28,00 €. Pago en la cuenta indicada por la Universidad (CaixaBank, IBAN ES71 2100 4224 3913 0072 1670). La solicitud debe ir acompañada del justificante de ingreso o de la documentación que acredite la exención o bonificación.
• Exenciones y bonificaciones: Exentos al 100%: personas con discapacidad >= 33%, víctimas del terrorismo y miembros de familias numerosas de categoría especial. Bonificación del 50% para familias numerosas de categoría general. Los demandantes de empleo pueden estar exentos si cumplen las condiciones establecidas (plazo de un mes como demandante, no rechazo de ofertas, renta inferior al Salario Mínimo Interprofesional, etc.).
• Presentación de méritos: Para quienes superen la fase de oposición, la documentación acreditativa de los méritos de concurso se presentará mediante el procedimiento establecido en la sede electrónica dentro de 10 días hábiles tras la publicación de los aprobados en la oposición.

Fases del proceso selectivo: oposición y concurso (peso y estructura)

El proceso es concurso-oposición. La puntuación máxima total es de 100 puntos, repartidos en 70 puntos para la fase de oposición y 30 puntos para la fase de concurso. Solo quienes superen la fase de oposición podrán participar en la valoración de méritos de la fase de concurso.

Fase de oposición: estructura, tiempos y sistema de corrección

La fase de oposición está formada por dos ejercicios eliminatorios cuyo detalle y sistema de evaluación quedan fijados en el anexo II de la convocatoria. Es imprescindible planificar la preparación en función de los tiempos y de la importancia de cada ejercicio.

Resumen de los ejercicios:

• Primer ejercicio: Cuestionario de 100 preguntas con 4 alternativas y solo una respuesta correcta. Tiempo de realización: 100 minutos. Esta prueba se califica de 0 a 40 puntos. El ejercicio se corrige según el sistema de respuesta alternativa descrito en las bases (ver explicación abajo). Antes de la corrección el Tribunal publicará el cuadernillo y la plantilla de respuestas correctas y abrirá un plazo de 3 días hábiles para reclamaciones. El ejercicio podrá celebrarse a partir del 1 de julio de 2026.
• Segundo ejercicio: Resolución de uno o varios supuestos prácticos basados en el Bloque Específico (Diseño Gráfico y Editorial). Se realizará en el tiempo y con los medios auxiliares que el Tribunal determine y se califica de 0 a 30 puntos. Para superar este ejercicio es necesario obtener al menos 15 puntos. El Tribunal publicará los criterios de valoración antes de su realización.

Sistema de corrección del primer ejercicio (explicado de forma práctica):

La corrección tiene en cuenta las respuestas correctas y las incorrectas para calcular un valor denominado número de preguntas puntuables (NPP). En términos sencillos:

• Se contabilizan las preguntas correctas (NPC) y las incorrectas (NPI).
• Se aplica la fórmula indicada en las bases que introduce una penalización proporcional por las respuestas incorrectas (el número de respuestas alternativas por pregunta es 4). En la práctica, esto significa que la puntuación neta del cuestionario resta una fracción por cada error para evitar la aleatoriedad.
• La nota de corte para superar el ejercicio (NC) se fija en el 50% de la media aritmética de referencia (MAR) y nunca podrá ser inferior al 35% del número de preguntas válidas (NPV). La MAR se calcula con criterios estadísticos que aparecen expresados en las bases.
• Las calificaciones se normalizan para ajustarlas a la escala de 0–40 puntos, tomando en cuenta la puntuación máxima obtenida y la calificación máxima del ejercicio.

Consejos específicos para preparar la fase de oposición:

• No olvides que el primer ejercicio exige rapidez y precisión: entrena con tests de 100 preguntas en 100 minutos y trabaja la reducción de errores para minimizar penalizaciones.
• Para el segundo ejercicio practica supuestos prácticos reales aplicados al Bloque Específico: maquetación con Adobe InDesign, tratamiento de imágenes con Photoshop, diseño vectorial con Illustrator, procesos de preimpresión y producción editorial. Simula condiciones reales (tiempo y recursos limitados).
• Familiarízate con el programa completo (Anexo I): Bloque general (Constitución, EBEP, Ley de la Función Pública de Andalucía, Ley del Sistema Universitario, Estatutos UGR) y Bloque específico (temas técnicos de diseño gráfico y producción editorial).

Fase de concurso: baremación de méritos y recomendaciones

La fase de concurso aporta hasta 30 puntos. Solo participan quienes hayan superado la oposición. La valoración se organiza así:

• Servicios prestados: hasta 25 puntos. La convocatoria establece la valoración por días de servicios con distintos coeficientes según el ámbito: en la Universidad de Granada se aplican las condiciones indicadas en el anexo (proporciones recogidas textualmente en las bases: 0,40/30 puntos por día para servicios en la UGR, 0,20/30 para otros centros universitarios y 0,10/30 para otras administraciones públicas).
• Superación de ejercicios obligatorios previos: 0,50 puntos por ejercicio obligatorio superado en convocatorias anteriores de la misma Escala o equivalentes, hasta un máximo de 5 puntos.

Es importante que tengas en cuenta:

• Las acreditaciones de servicios deben justificar las funciones concretas desempeñadas y ser emitidas por el órgano competente.
• Para que los méritos sean valorados deberán presentarse en el plazo de 10 días hábiles tras la publicación de quienes superan la oposición, mediante el procedimiento telemático indicado por la Universidad.
• Te recomendamos preparar con antelación certificados de empleo, contratos y descripciones de tareas, y solicitar a los servicios de personal los informes de días trabajados para poder calcular con precisión la puntuación potencial.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para aspirantes

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación técnica en diseño o con experiencia en producción editorial que cumplan los requisitos de titulación. También puede interesar a personal laboral o interino que busque funcionarizar su relación laboral.

Ventajas destacadas:

• Estabilidad laboral y acceso a las condiciones retributivas y de carrera propias del personal funcionario.
• El puesto está encuadrado en el Grupo C, Subgrupo C1, con tareas técnicas de diseño y apoyo a la comunicación institucional de la Universidad de Granada, lo que permite desarrollar una carrera profesional en el ámbito universitario.
• Posibilidad de integrar la bolsa de interinos para nombramientos temporales en Granada, Ceuta y Melilla.

Inconvenientes y riesgos:

• Solo se convoca 1 plaza, lo que incrementa la competitividad; el proceso requerirá una preparación rigurosa y específica.
• La fase de concurso puede penalizar a quienes no documenten correctamente la experiencia o no aporten certificados que describan funciones concretas.
• El sistema de corrección del test penaliza los errores: las respuestas al azar reducen tus opciones de superar la nota de corte.

Estrategias de estudio prácticas y diferenciadas (no genéricas):

• Divide la preparación en bloques: 40% para el Bloque General (Constitución, EBEP, Ley del Sistema Universitario, Estatutos), 60% para el Bloque Específico técnico y ejercicios prácticos. Dedica semanas alternas a repaso teórico y a simulacros prácticos.
• Para el test de 100 preguntas: realiza simulacros cronometrados semanalmente (100 preguntas / 100 minutos). Analiza los errores por temática y reduce las dudas frecuentes. Practica técnicas de eliminación de respuestas para minimizar la penalización por errores.
• Para la prueba práctica: prepara plantillas y flujos de trabajo estándar (InDesign, Illustrator, Photoshop) y ensaya entregas completas con tiempos reales. Documenta procesos y resultados porque en el concurso pueden valorarse evidencias de experiencia.
• Planifica con antelación la documentación de méritos: solicita a tus empleadores certificados que indiquen fechas, funciones concretas y jornada para poder convertir los servicios en días y calcular la valoración exacta.
• Si tienes discapacidad o necesitas adaptaciones, tramita la solicitud y aporta el dictamen técnico antes de presentarte: el Tribunal puede conceder adaptaciones de tiempo y medios.

En resumen, esta convocatoria de la Universidad de Granada para una plaza de Personal funcionario de la Escala Básica de Extensión Universitaria exige una preparación técnica sólida y una estrategia administrativa para maximizar el aprovechamiento de la fase de concurso. No olvides revisar las bases oficiales, preparar la documentación de méritos con antelación y practicar simulacros reales de examen. Te recomendamos consultar directamente los anexos y los formularios en la sede electrónica de la Universidad de Granada para confirmar plazos, el programa detallado (Anexo I) y el baremo (Anexo II) antes de presentar tu solicitud.