Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria: plaza para Escala Básica de Extensión Universitaria en la Universidad de Granada — guía práctica y claves para presentarte
La presente entrada resume la convocatoria de acceso libre a una plaza de la Escala Básica de Extensión Universitaria convocada por la Universidad de Granada. Se trata de 1 plaza para el grupo C, subgrupo C1, vinculada al área de Música y Artes Escénicas. El proceso selectivo es de concurso-oposición y contempla una fase de oposición (dos ejercicios eliminatorios) y una fase de concurso con una valoración de méritos.
Aspectos económicos y administrativos esenciales: los derechos de participación son de 28,00 euros (ingreso en la cuenta IBAN ES71 2100 4224 3913 0072 1670 de CaixaBank), con exenciones y bonificaciones para personas con discapacidad (≥33%), desempleadas que cumplan requisitos, víctimas del terrorismo y familias numerosas (exención total en categoría especial; bonificación del 50% en categoría general). La presentación de la solicitud se realiza de forma electrónica a través de la sede de la Universidad de Granada y el plazo será de quince días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado. La fecha del primer ejercicio no podrá iniciarse antes del 1 de julio de 2026.
Este artículo es un resumen informativo con orientaciones prácticas para opositores. Es importante que consultes siempre las bases oficiales publicadas por la Universidad de Granada para confirmar plazos, anexos y detalles formales antes de formalizar tu solicitud.
Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y cómo tramitar la solicitud
Antes de inscribirte, verifica que cumples los requisitos específicos que exige la convocatoria. A continuación te detallamos lo que exige la convocatoria publicada por la Universidad de Granada.
- Nacionalidad: nacionales españoles. También pueden participar en igualdad de condiciones los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, cónyuges, descendientes según lo previsto en la convocatoria y quienes se encuentren amparados por Tratados internacionales aplicables.
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Habilitación académica: estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o equivalente a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar la credencial de homologación.
- No ser funcionario de la misma Escala: no poseer la condición de personal funcionario de carrera de la Escala Básica de Extensión Universitaria de la Universidad de Granada.
- Forma de presentación: la solicitud debe cumplimentarse electrónicamente en la sede (procedimiento “Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión”) de la Universidad de Granada. La presentación es obligatoria en plazo y forma.
- Tasas: derechos de participación de 28,00 euros, que deberán justificarse mediante el resguardo de ingreso o transferencia a la cuenta indicada. La falta de justificante de pago o de la exención aplicable determina la exclusión.
- Exenciones y bonificaciones: estarán exentos/as del pago las personas con discapacidad ≥33%, las personas demandantes de empleo que cumplan los requisitos de renta y situación, víctimas del terrorismo y miembros de familias numerosas (exención 100% en categoría especial; bonificación 50% en categoría general).
- Adaptaciones: personas con discapacidad pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios (se deberá aportar dictamen técnico facultativo que justifique la adaptación).
- Plazo: se dispone de 15 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado para presentar la solicitud.
Fases del proceso selectivo: estructura, ponderaciones y sistema de valoración
El proceso se desarrolla por el sistema de concurso-oposición. La puntuación máxima de la fase de oposición es de 70 puntos y la de la fase de concurso de 30 puntos, dando una puntuación final sobre 100 puntos.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios. A continuación se describen las características y el sistema de corrección tal y como figura en las bases:
- Primer ejercicio: cuestionario de 100 preguntas con 4 opciones por pregunta (solo una correcta). Tiempo de realización: 100 minutos. Valoración: 0 a 40 puntos. Se aplica el procedimiento de corrección para respuestas alternativas (ver descripción específica). El Tribunal publicará el cuadernillo y la plantilla provisional de respuestas, abriéndose un plazo de 3 días hábiles para reclamaciones sobre la plantilla. Tras resolución de reclamaciones se fijará el número de preguntas válidas (NPV) y se publicará la relación de aprobados provisionales y definitiva.
- Segundo ejercicio: resolución de uno o varios supuestos o pruebas prácticas basadas en el Bloque Específico del programa. Valoración: 0 a 30 puntos. Es necesario obtener al menos 15 puntos para superar este ejercicio. El Tribunal hará públicos con antelación los criterios de valoración y, tras la realización, abrirá el periodo de reclamaciones habitual.
Sistema de corrección del primer ejercicio (principales rasgos):
- Se calcula el número de preguntas puntuables (NPP) por persona como diferencia entre preguntas correctas e incorrectas ponderadas por el número de respuestas alternativas. De las operaciones se obtienen 3 cifras decimales.
- Se establece una nota de corte (NC): será el 50% de la media aritmética de referencia (MAR), sin poder ser inferior al 35% del número de preguntas válidas (NPV).
- La calificación final del ejercicio se obtendrá aplicando la fórmula indicada en las bases, que normaliza la puntuación en función de la puntuación máxima (PM) y la calificación máxima establecida (CME).
Fase de concurso
Participan únicamente las personas que hayan superado la fase de oposición. La puntuación máxima es de 30 puntos, distribuida de la siguiente manera:
- Por servicios prestados (máx. 25 puntos): se valora la antigüedad por días en función del tipo de servicio:
- Servicios prestados en la Universidad de Granada como funcionario/empleado en la misma Escala o categoría equivalente: 0,40/30 puntos por día.
- Servicios en otras universidades públicas: 0,20/30 puntos por día.
- Servicios en otras Administraciones públicas: 0,10/30 puntos por día.
- Superación de ejercicios obligatorios de convocatorias anteriores: 0,50 puntos por ejercicio, con un máximo de 5 puntos.
La puntuación final del proceso es la suma de la fase de oposición (máx. 70) y la de concurso (máx. 30). En caso de empate, prevalece la mayor puntuación en la fase de oposición; si persiste, se compara la calificación en ejercicios por orden (primer y segundo). Si aún hay empate, se resuelve por orden alfabético según la letra del sorteo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para superar la convocatoria
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oferta está pensada para candidatos con formación hasta el nivel de Bachiller/Técnico interesados en la gestión y producción de actividades en el ámbito de Música y Artes Escénicas, tanto recién titulados como profesionales con experiencia en producción cultural que quieran acceder a la función pública en la Universidad de Granada y en la provincia de Granada.
Ventajas y desafíos
- Ventajas: plazas con estabilidad laboral, incorporación a la plantilla de la Universidad de Granada, retribuciones y derechos públicos, posibilidad de bolsa de interinidades en centros de Granada, Ceuta y Melilla.
- Desventajas: elevada competitividad por ser una plaza única; fase de oposición eliminatoria que exige preparación específica; baremo de concurso que requiere documentación precisa para puntuar por servicios.
Estrategias de estudio personalizadas y de alto rendimiento
- Prioriza el Bloque Específico: el segundo ejercicio se basa en el Bloque Específico (producción de espectáculos, documentación técnica, normativa aplicable, seguros, planes de autoprotección, gestión orquestal y coral, propiedad intelectual, contratos). Te recomendamos crear fichas por tema y practicar supuestos reales de producción y gestión.
- Preparación del primer ejercicio (test): trabaja bancos de preguntas por temas del anexo I y realiza simulacros temporizados de 100 preguntas en 100 minutos. Practica la técnica de eliminación de respuestas y gestiona el tiempo por bloques (por ejemplo, 25 preguntas cada 25 minutos con revisiones rápidas al final).
- Entiende el sistema de corrección: dado que el primer ejercicio aplica una fórmula que penaliza respuestas incorrectas, es importante evitar adivinanzas masivas. Responde las preguntas que domines y utiliza la proporción de aciertos para decidir arriesgar en dudas.
- Documenta y planifica los méritos: si pretendes puntuar en la fase de concurso, organiza desde ya la documentación de servicios prestados (certificados con fechas y funciones), y guarda pruebas de ejercicios obligatorios superados en convocatorias anteriores. Hazlo en formato digital y físico.
- Simulacros y correcciones con criterio: corrige tus exámenes con arreglo a las plantillas y fórmulas; revisa errores conceptuales recurrentes y prioriza temas con mayor peso en el temario.
- Preparación física y logística: la prueba puede celebrarse a partir del 1 de julio de 2026; planifica vacaciones, desplazamientos y la organización de documentación para evitar sorpresas en la convocatoria y posibles exclusiones por falta de resguardo de pago.
- Solicita adaptaciones si procede: si tienes discapacidad reconocida ≥33%, tramita con tiempo las adaptaciones de tiempo y medios y aporta el dictamen técnico que lo justifique.
No olvides:
- Comprobar el plazo exacto desde la publicación en el BOE y presentar la solicitud electrónica dentro de los 15 días hábiles.
- Conservar el resguardo de pago de los 28,00 euros o la documentación acreditativa de la exención/bonificación.
- Consultar el sitio oficial del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Granada para listas de admitidos, tribunal y cuadernillos publicados antes de la corrección del primer ejercicio.
Conclusión
La convocatoria para la Escala Básica de Extensión Universitaria de la Universidad de Granada (1 plaza) es una oportunidad valiosa para quien busca estabilidad y desarrollo profesional en el ámbito de la gestión cultural y de espectáculos dentro de la administración universitaria. La clave es preparar con inteligencia el test tipo test de 100 preguntas (100 minutos, 0–40 puntos) y las pruebas prácticas del bloque específico, además de reunir la documentación para la fase de concurso. Te recomendamos que organices tu calendario de estudio, realices simulacros temporizados y asegures la correcta presentación de la solicitud y del justificante de pago. Para todos los detalles, puntuaciones exactas, fórmulas de corrección y calendario oficial, consulta las bases oficiales publicadas por la Universidad de Granada y los anexos I y II que acompañan a la convocatoria.
Temario de la convocatoria para el puesto Escala Básica de Extensión Universitaria en la Universidad de Granada
Este temario abarca los contenidos necesarios para el proceso selectivo de acceso libre al puesto de personal funcionario de la Escala Básica de Extensión Universitaria, incluyendo tanto la fase de oposición como la fase de concurso. Se evaluarán conocimientos teóricos y prácticos relacionados con la función pública y el ámbito específico de la extensión universitaria.
Bloque I: Programa General
- Tema 1: Constitución Española: Título Preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.
- Tema 2: Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I. Objeto y ámbito de aplicación y Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
- Tema 3: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III. Organización de enseñanzas, Título IV. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX. Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
- Tema 4: Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
- Tema 5: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 6: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar. Disposiciones generales, Título I. Actuación de los poderes públicos. Capítulo I. Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
Bloque II: Programa Específico
- Tema 1: Ley 13/1999, de 15 de diciembre, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas de Andalucía.
- Tema 2: Tipos de empresas de espectáculos y modelos de producción.
- Tema 3: Etapas del proceso de producción: – Producción en artes escénicas. – Producción de conciertos.
- Tema 4: El proyecto: definición, planificación, análisis y objetivos.
- Tema 5: Tipos de producción. Equipos de trabajo en producciones escénicas y musicales: definición de puestos y responsabilidades.
- Tema 6: Estimación de costes: gestión del presupuesto y modelos de financiación.
- Tema 7: El espacio escénico: – Tipologías. – Elección del espacio. – Partes y elementos del espacio escénico.
- Tema 8: Equipación técnica: – Sonorización: backline/PA. – Elementos de iluminación: tipos y características. – Otros elementos escénicos: escenografía, atrezo, vestuario.
- Tema 9: Documentación técnica: – El rider. – La hoja de ruta. – El plano escénico (Stage Plot). – La ficha técnico-artística.
- Tema 10: Propiedad intelectual y derechos de autor: entidades de gestión de derechos.
- Tema 11: El contrato de espectáculo público. Elementos esenciales. – Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos. – Modificaciones al Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto contenidas en el Real Decreto-ley 5/2022, de 22 de marzo.
- Tema 12: El seguro de responsabilidad civil de eventos.
- Tema 13: Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia. El plan de autoprotección en actividades de espectáculos públicos y recreativas: definición, características y contenidos. Criterios de elaboración.
- Tema 14: La formaciones orquestal y coral: – La orquesta sinfónica y la orquesta de cámara: características, estructuras y componentes. – Clasificación y tipos de instrumentos de la orquesta sinfónica. – Tipos de coros y clasificación de las voces corales y su colocación. – Recursos técnico-administrativos de la gestión orquestal y coral.
- Tema 15: Reglamento de funcionamiento de la orquesta y coro de la Universidad de Granada («Boletín oficial de la Universidad de Granada» núm. 163 de 22 de diciembre de 2020). (La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan, a fecha de publicación de la presente convocatoria).
Bloque III: Procedimiento de selección
- Tema 1: La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 70 puntos y estará formada por los siguientes ejercicios: Primer ejercicio: carácter eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas, con 4 respuestas alternativas, de las que solo una será correcta.
- Tema 2: Segundo ejercicio: carácter eliminatorio y consistirá en resolver uno o varios supuestos o pruebas prácticas propuestas por el Tribunal.
- Tema 3: Sistema de Corrección de los Ejercicios con Respuesta Alternativa.
- Tema 4: Fase de concurso: la puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos.
- Tema 5: La relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo se hará pública por orden de puntuación alcanzada.
- Tema 6: Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario.
