Convocatoria para plaza temporal de Enfermero/a Profesor/a en la Facultad de Enfermería de Gijón
El Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) ofrece 1 plaza temporal de Enfermero/a Profesor/a con dedicación completa en la Facultad de Enfermería de Gijón. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOPA.
El proceso selectivo combina la valoración de méritos y la defensa de un proyecto docente e investigador, con un sistema de puntuación que exige un mínimo para ser adjudicatario. Esta convocatoria es específica para docentes universitarios con perfil en Enfermería pediátrica.
Requisitos del proceso selectivo para Enfermero/a Profesor/a
Para optar a esta plaza debes cumplir los requisitos comunes en cualquier empleo público y los específicos para este puesto docente universitario.
- Tener el título de Diplomado/a Universitario/a o Graduado/a en Enfermería.
- Poseer el título de Doctor.
- Cumplir con los requisitos generales: nacionalidad, capacidad funcional, edad legal, no estar separado del servicio por sanción ni inhabilitado, y no tener condena firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
Los requisitos deben cumplirse a la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
La selección consta de dos fases: valoración de méritos (60 puntos) y defensa de proyecto docente e investigador (40 puntos). Se requiere un mínimo de 50 puntos totales, con al menos 20 en el proyecto para ser adjudicatario.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOPA. Tasa no especificada.
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02
Publicación lista provisional
Tras cierre de solicitudes, se publican admitidos y excluidos con 10 días hábiles para subsanación.
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03
Publicación lista definitiva
Después de subsanaciones, se publica la lista definitiva de aspirantes admitidos.
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04
Evaluación y defensa
La comisión valora méritos y convoca a defensa oral del proyecto con un máximo de 45 minutos.
Valoración de méritos (60 puntos)
Se evalúan formación académica, experiencia asistencial, actividad investigadora y docente según baremo detallado.
- Formación académica y especializada (14 puntos): incluye expediente, másteres y especialidades, destacando hasta 6 puntos para Enfermería Pediátrica.
- Experiencia profesional asistencial (7 puntos): se valora experiencia en pediatría y otros ámbitos, con puntuación por año y tipo de centro.
- Actividad investigadora (19 puntos): artículos científicos, libros, ponencias, proyectos competitivos, estancias y patentes.
- Actividad docente (20 puntos): experiencia universitaria, formación en docencia e innovación, y acreditaciones ANECA.
La documentación de méritos debe presentarse junto a la solicitud y no se admite subsanación para la documentación acreditativa.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a profesionales con formación universitaria avanzada y doctorado, interesados en la docencia e investigación en Enfermería pediátrica, preferentemente con experiencia asistencial y académica.
Ventajas:
- Proceso basado en méritos y proyecto, sin examen escrito, ideal para perfiles con experiencia y producción científica.
- Puesto con dedicación completa en un centro universitario reconocido, con funciones docentes e investigadoras claras.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza disponible, lo que limita las opciones de éxito.
- Requiere título de doctor y un proyecto docente e investigador detallado, lo que exige preparación específica y experiencia previa.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Preparación del proyecto docente e investigador: Dedica tiempo a estructurar un proyecto coherente con el perfil 'Enfermería niño y adolescente', que integre contenidos docentes e investigación, siguiendo el baremo del anexo III.
- Documentación de méritos: Organiza y acredita todos los méritos según el baremo, especialmente formación, experiencia asistencial en pediatría y publicaciones científicas con evidencias claras.
- Defensa oral del proyecto: Prepara una exposición clara y concisa de máximo 45 minutos, anticipando posibles preguntas para demostrar dominio y viabilidad del proyecto.
- Experiencia asistencial y docente: Refuerza la experiencia en unidades pediátricas y en docencia universitaria, ya que suman puntos importantes en la valoración.
- Innovación y viabilidad: Incluye en el proyecto metodologías innovadoras y recursos tecnológicos para aumentar la puntuación en el apartado de innovación y viabilidad.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOPA y el portal del SESPA para confirmar detalles y fechas. La resolución oficial está en https://miprincipado.asturias.es/bopa/2026/06/08/2026-04690.pdf.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La convocatoria no especifica tasa de inscripción, por lo que no se aplica pago para participar.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Debes tener el título de Diplomado/a o Graduado/a en Enfermería y el título de Doctor.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar la solicitud?
Tienes 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOPA para presentar la solicitud.
¿Puedo subsanar errores en la solicitud?
Sí, si eres excluido inicialmente, dispones de 10 días hábiles para subsanar defectos tras la publicación provisional.
¿Cómo se valoran los méritos?
Los méritos se valoran hasta un máximo de 60 puntos según formación, experiencia, investigación y docencia, con documentación acreditativa obligatoria.
¿Qué pasa si no defiendo el proyecto?
La defensa oral del proyecto es obligatoria; si no compareces, quedas excluido del proceso.
¿Cuál es la puntuación mínima para obtener la plaza?
Debes alcanzar al menos 50 puntos en total, con un mínimo de 20 puntos en la fase de proyecto docente e investigador.
