Actualizado a abril del 2025
Convocatoria de Encargado del Cementerio por el Ayuntamiento de Haro: 1 plaza disponible
El Ayuntamiento de Haro ha abierto una convocatoria para cubrir 1 plaza del puesto de Encargado del Cementerio. Este puesto es de car谩cter personal laboral fijo y se seleccionar谩 mediante el procedimiento de concurso-oposici贸n. El proceso selectivo consta de dos fases principales: un examen de oposici贸n y una valoraci贸n de m茅ritos en concurso. Los aspirantes deber谩n abonar una tasa de 7,00 euros para participar, con posibles bonificaciones y exenciones seg煤n la normativa vigente. Adem谩s, aquellos que superen al menos la primera fase, pero no consigan la plaza, formar谩n parte de una bolsa de empleo temporal para futuras convocatorias. Este art铆culo ofrece un resumen informativo de la convocatoria, por lo que es recomendable consultar las bases oficiales para obtener informaci贸n detallada y actualizada.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Encargado del Cementerio convocado por el Ayuntamiento de Haro, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Espa帽ola, conforme al art铆culo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015.
- Edad: Tener al menos 16 a帽os y no exceder la edad m谩xima de jubilaci贸n forzosa.
- Educaci贸n: Poseer el t铆tulo de Certificado de Escolaridad o Estudios Primarios o equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar convalidadas o homologadas.
- Antecedentes: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administraci贸n P煤blica ni estar inhabilitado para el acceso a empleos p煤blicos por sentencia judicial firme.
- Capacidad funcional: Acreditar la capacidad funcional para desempe帽ar las tareas del puesto, sin padecer defectos o enfermedades que lo impidan.
- Tasa de examen: Haber abonado una tasa de 7,00 euros, seg煤n la Ordenanza Fiscal n煤mero 2.29.
Es importante que los aspirantes re煤nan todos estos requisitos en la fecha de terminaci贸n del plazo de solicitud y los mantengan durante todo el procedimiento selectivo, hasta la toma de posesi贸n.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Encargado del Cementerio se divide en dos fases principales, cada una con un peso significativo en la calificaci贸n final del aspirante. A continuaci贸n, se detallan las etapas del procedimiento:
Fase de concurso
La fase de concurso tiene un valor m谩ximo de 20 puntos y es esencial para la valoraci贸n de los m茅ritos de los participantes. En esta fase, se evaluar谩n los siguientes m茅ritos:
- Servicios prestados como encargado de cementerio: 0,50 puntos por cada mes completo.
- Servicios prestados como pe贸n u operario de servicios m煤ltiples, jardiner铆a u obras similares: 0,25 puntos por cada mes completo.
- Cursos y jornadas de formaci贸n, perfeccionamiento o especializaci贸n: 0,10 puntos por cada hora formativa, con un m谩ximo de 5,00 puntos.
Las actividades formativas valoradas deben estar directamente relacionadas con el puesto y el temario establecido en las bases de la convocatoria.
Fase de oposici贸n
La fase de oposici贸n consiste en la realizaci贸n de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:
- Primer ejercicio: Cuestionario tipo test de 65 preguntas con cuatro alternativas cada una. Se califica con 0,166 puntos por respuesta correcta, 0 puntos por respuesta en blanco y -0,042 puntos por respuesta incorrecta. Es necesario obtener al menos 5 puntos para superar esta prueba.
- Segundo ejercicio: Desarrollo por escrito de 8 preguntas del temario espec铆fico, con un tiempo m谩ximo de 1 hora. La calificaci贸n es de 0 a 10 puntos, requiriendo un m铆nimo de 5 puntos.
- Tercer ejercicio: Pruebas pr谩cticas relacionadas con las funciones del puesto, con una duraci贸n de 5 horas. La calificaci贸n oscila entre 0 y 10 puntos, necesitando al menos 5 puntos para aprobar.
Los ejercicios ser谩n corregidos de manera confidencial, garantizando la imparcialidad y profesionalidad durante todo el proceso.
An谩lisis de la oposici贸n y consejos pr谩cticos
La convocatoria para Encargado del Cementerio del Ayuntamiento de Haro est谩 dirigida tanto al p煤blico general como a trabajadores en activo, ofreciendo una oportunidad de estabilidad laboral y beneficios asociados al empleo p煤blico. Sin embargo, la competencia es alta y los requisitos son estrictos, lo que puede representar un desaf铆o para los aspirantes.
Ventajas:
- Estabilidad laboral a largo plazo.
- Beneficios como seguridad social y oportunidades de formaci贸n continua.
- Posibilidad de acceder a una bolsa de empleo temporal para futuras convocatorias.
Desventajas:
- Alta competitividad debido al n煤mero limitado de plazas.
- Requisitos exigentes en t茅rminos de formaci贸n y experiencia.
- Necesidad de abonar tasas de examen, a menos que se beneficie de una exenci贸n.
Te recomendamos seguir una estrategia de estudio personalizada, enfoc谩ndote en los temas espec铆ficos del temario y practicando con ex谩menes anteriores. Es importante que gestiones bien tu tiempo y te prepares de manera estructurada para cada fase del proceso selectivo. No olvides mantener actualizada toda la documentaci贸n requerida y estar atento a las fechas y plazos establecidos.
En conclusi贸n, prepararte de manera exhaustiva y comprender bien cada etapa del proceso te aumentar谩 las posibilidades de 茅xito en la convocatoria. Consulta siempre las bases oficiales para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y estar al tanto de cualquier actualizaci贸n o modificaci贸n en el procedimiento.
Temario de la convocatoria para el puesto Encargado del Cementerio en el Ayuntamiento de Haro
El presente temario establece los temas que ser谩n objeto de evaluaci贸n en el proceso selectivo para el puesto de Encargado del Cementerio. Se busca garantizar que los aspirantes posean los conocimientos y habilidades necesarios para desempe帽ar las funciones correspondientes a dicho puesto.
Bloque I: Normativa y Organizaci贸n
- Tema 1: La Constituci贸n Espa帽ola de 1978: Estructura y contenido. Principios generales. La divisi贸n de los poderes en Espa帽a: Legislativo, Ejecutivo y Judicial. La organizaci贸n territorial del Estado seg煤n la Constituci贸n.
- Tema 2: La Comunidad Aut贸noma de La Rioja: Estatuto de Autonom铆a de La Rioja, Instituciones Riojanas y Organizaci贸n.
- Tema 3: El municipio: Concepto, elementos, organizaci贸n y competencias. 脫rganos de gobierno. Competencias del Pleno. Competencias del Alcalde.
- Tema 4: El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos, deberes y responsabilidades de los empleados p煤blicos. Situaciones administrativas, incompatibilidades y r茅gimen disciplinario.
- Tema 5: El Procedimiento Administrativo: concepto, fases y contenido.
Bloque II: Aspectos Pr谩cticos y T茅cnicos
- Tema 6: Reglamento de Polic铆a Sanitaria Mortuoria de La Rioja (Decreto 30/1998, de 27 de marzo). Definiciones. Clasificaci贸n Sanitaria de los cad谩veres y su destino final.
- Tema 7: Pr谩cticas sanitarias sobre cad谩veres. Pr谩cticas de conservaci贸n y est茅tica de cad谩veres.
- Tema 8: Cremaci贸n e inhumaci贸n. Inhumaci贸n, exhumaci贸n y traslado de cad谩veres.
- Tema 9: Empresas funerarias y normas sanitarias de los cementerios.
- Tema 10: Alba帽iler铆a b谩sica: T茅cnicas de mantenimiento y reparaci贸n. Materiales y herramientas de construcci贸n. Su aplicaci贸n al cementerio.
- Tema 11: Jardiner铆a b谩sica: T茅cnicas de mantenimiento y ornato. Materiales, maquinaria y herramientas. Labores y 茅pocas de siembras y plantaciones. M茅todos y 茅pocas de poda.
- Tema 12: Seguridad e higiene en el trabajo: Normativa y medidas de prevenci贸n. La utilizaci贸n de Equipos de Protecci贸n Individual.
