Convocatoria: Director/a de Proyectos en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona — 1 plaza (contrato indefinido)

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte, es fundamental comprobar que cumples los requisitos específicos recogidos en las bases para el puesto de Director/a de Proyectos del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona. A continuación resumimos los requisitos indispensables y el procedimiento de solicitud tal y como recoge la convocatoria.

• Titulación exigida: Licenciatura o Grado en Ingenierías, Arquitectura, ADE o Marketing o titulaciones equivalentes en áreas técnicas o de gestión empresarial (tal y como figura en el anexo II‑A).
• Experiencia mínima: 5 años en posiciones de dirección o como project manager en ámbitos de innovación tecnológica y ecosistemas de innovación, con responsabilidad en generación de negocio y alianzas estratégicas (anexo II‑A).
• Idiomas: dominio de la lengua española (obligatorio), nivel de catalán C (indicado en el anexo) y nivel de inglés mínimo B2 (se puntúa en la fase de concurso según los certificados oficiales aceptados —ver anexo V).
• Nacionalidad y documentación: se requiere nacionalidad española o cobertura según lo establecido en la normativa para nacionales de Estados miembros de la UE y otros supuestos recogidos en las bases; las personas extranjeras con residencia legal en España pueden presentarse en igualdad de condiciones. Los documentos deben presentarse como copias auténticas; en caso necesario el Tribunal podrá solicitar originales para verificación.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
• Accesibilidad y adaptaciones: las personas con discapacidad pueden solicitar adaptaciones de tiempos y medios adjuntando el dictamen técnico facultativo; la convocatoria remite a la Orden PJC/804/2025 para criterios de adaptación.
• Presentación de solicitudes: modelo oficial (anexos IV‑A o IV‑B) disponible en el apartado «Consorcio Zona Franca de Barcelona > Perfil del Contratante > Recursos Humanos» de www.zfbarcelona.es. Envío preferente por medios telemáticos a la dirección personas@zfbarcelona.es, o en soporte papel al registro del Consorcio si concurren problemas debidamente acreditados.
• Plazo de presentación: 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio oficial de la convocatoria en los canales indicados.
• Documentación adicional: títulos oficiales (o certificación académica de haber superado los estudios y solicitud de expedición del título), acreditación de experiencia (contratos, vida laboral, certificados), homologación de títulos extranjeros si procede y certificaciones de idiomas según anexo V.

Fases del proceso selectivo

El proceso se desarrolla por el sistema de concurso-oposición. La puntuación final resulta de la suma de la fase de oposición y la fase de concurso. A continuación se detallan cada una de las fases con la valoración exacta prevista en las bases.

Fase de oposición

La fase de oposición tiene carácter eliminatorio y un peso máximo en la nota final de 75 puntos. Consta de dos ejercicios teórico-prácticos que deben superarse con las puntuaciones mínimas exigidas para poder optar a la corrección y a la continuidad en el proceso.

Detalles de las pruebas y sistema de evaluación (según Anexo I):

• Ejercicio 1: prueba tipo test de 20 preguntas sobre conocimientos generales del Consorcio (Decreto de creación, Estatuto Fundacional, Reglamento Orgánico), la Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres y aspectos básicos de la Constitución. Puntuación máxima de este ejercicio: 38 puntos. Para aprobar este ejercicio y que el Ejercicio 2 sea corregido es necesario obtener un mínimo de 21 puntos. El órgano de selección publicará con antelación los criterios de corrección que no estén ya establecidos en las bases.
• Ejercicio 2: estará formado por dos supuestos prácticos18,5 puntos, con una puntuación máxima conjunto de 37 puntos. Para superar el segundo ejercicio se exige un mínimo de 20 puntos.

Importante: las bases no fijan expresamente el tiempo de realización de cada ejercicio en el texto de la convocatoria; el Tribunal hará públicos el tiempo disponible, el orden de actuación y los criterios de corrección con anterioridad a la celebración de las pruebas. Las pruebas serán convocadas en llamamiento único y el orden de actuación se inicia alfabéticamente según el sorteo indicado en la convocatoria.

Consejos de preparación específicos para la oposición:

• Para el Ejercicio 1, estudia con prioridad: Decreto de creación y Estatutos, normativa interna relevante, la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad y capítulos clave de la Constitución. Practica tests cronometrados de 20 preguntas para adquirir velocidad y precisión.
• Para el Ejercicio 2 (supuestos prácticos), trabaja casos reales de gestión de proyectos: planificación, control presupuestario, análisis DAFO, gestión de stakeholders y resolución de conflictos. Aprende a estructurar respuestas claras: contexto, diagnóstico, medidas propuestas y criterios de evaluación del resultado.
• No olvides que ambos ejercicios son eliminatorios: prioriza calidad sobre cantidad en la respuesta y gestiona el tiempo para no dejar preguntas sin contestar en el test.

Fase de concurso

La fase de concurso tiene un peso máximo de 25 puntos en la calificación final y se compone de dos partes: valoración de méritos y entrevista individual.

Características y baremación (según Anexo I):

• Primera parte — Valoración de méritos (máx. 15 puntos): se valorará la experiencia laboral acreditada en las funciones descritas en el anexo del puesto. Para los perfiles incluidos en el anexo II‑A (entre ellos, el puesto de Director/a de Proyectos) la base establece una puntuación de 5 puntos por acreditar cinco años de experiencia y 0,08333 puntos por cada mes adicional hasta un máximo de 8 puntos. También se valorará la experiencia en puestos similares en otros Consorcios de Zonas Francas con un baremo específico (hasta 6 puntos según la redacción del anexo).
• Además se puntúan méritos formativos: para el anexo II‑A — catalán: 1 punto (máximo), inglés: hasta 4 puntos (según título mínimo o superior) y Máster universitario: 2 puntos si se acredita la formación requerida.
• Segunda parte — Entrevista individual (máx. 10 puntos): versará sobre los méritos presentados y comprobará la idoneidad para el puesto (competencias técnicas y transversales). Antes de la entrevista se publicará el guion y los criterios de valoración y el tiempo máximo asignado.

Otras reglas relevantes: sólo las 10 personas mejor clasificadas en la fase de oposición (ampliable en caso de empate en la posición 10) pasarán a la fase de concurso. En caso de empate final, prevalece quien tenga mayor puntuación en la fase de oposición.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Director/a de Proyectos está claramente orientada a perfiles con trayectoria en gestión estratégica de proyectos tecnológicos y ecosistemas de innovación. Es una oferta competitiva pensada para profesionales con experiencia directiva y capacidad para liderar equipos multidisciplinares en el entorno de la innovación empresarial en Barcelona y la región de Catalunya.

Ventajas principales:

• Contrato indefinido y jornada completa con condiciones salariales definidas por el convenio del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, con un incremento salarial específico para este puesto.
• Posición estratégica con impacto en proyectos de innovación, posibilidad de crecimiento profesional dentro del Consorcio y contacto con ecosistema empresarial y público.
• Proceso transparente: baremación detallada y publicación de criterios y plantillas correctoras.

Desventajas y retos:

• Alta competitividad por tratarse de una plaza única de dirección.
• Requisitos de experiencia y de idiomas exigentes; además, la fase práctica y la entrevista requieren demostrar competencias estratégicas y resultados cuantificables.

Estrategias de preparación (prácticas y específicas):

• Portfolio de proyectos: prepara un dosier profesional que documente, con evidencias (contratos, certificaciones, informes de proyecto, métricas de impacto), al menos cinco años de experiencia en dirección de proyectos. Ordena la documentación por relevancia y fecha para agilizar su verificación en la fase de concurso.
• Simulación de supuestos prácticos: entrena con casos concretos de planificación, gestión de presupuesto y coordinación de stakeholders. Practica la respuesta escrita y cronométrala, siguiendo la estructura: contexto, objetivo, propuesta de actuación, indicadores y riesgos.
• Preparación para la entrevista: elabora respuestas breves y concretas sobre liderazgo, resolución de conflictos, gestión de equipos y resultados obtenidos. Ten ejemplos medibles (n.º de alianzas generadas, ahorro presupuestario, incremento de financiación o impacto en empleo/transferencia tecnológica).
• Idiomas y certificaciones: si no tienes los certificados exigidos, tramítalos cuanto antes (EOI, Cambridge, Aptis o equivalentes indicados en el anexo V). Para catalán, si ya trabajas en Barcelona, demuestra uso profesional o certificados oficiales.
• Documentación y verificación: no esperes a última hora. Aporta títulos, contratos y acreditaciones en copia auténtica y, si procede, solicita homologaciones de títulos extranjeros con antelación.
• Organización del tiempo: planifica una agenda de estudio/práctica que combine repaso normativo (test), resolución de supuestos y preparación del dossier de méritos. Te recomendamos bloques semanales con metas concretas: tests, un supuesto práctico completado, y un documento de evidencias actualizado.

Resumen final: la convocatoria para la plaza de Director/a de Proyectos en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona ofrece una oportunidad estable y estratégica para profesionales con perfil directivo en innovación. Es importante que compruebes todos los requisitos y plazos en las bases oficiales publicadas en la web del Consorcio y en el Punto de Acceso General. Te recomendamos preparar con antelación los méritos y la documentación, practicar supuestos reales y certificar los idiomas requeridos para maximizar tus posibilidades.

No olvides consultar las bases completas y las publicaciones oficiales en www.zfbarcelona.es y www.administracion.gob.es para confirmar fechas, modelos de solicitud (anexo IV‑A/IV‑B) y cualquier actualización. Si cumples los requisitos, no dejes pasar el plazo de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio para presentar tu candidatura correctamente.