Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria abierta: 1 plaza de Director/a de Deportes en el Ayuntamiento del Puerto de la Cruz — información clave para opositores
Se ha publicado la convocatoria para cubrir 1 plaza de Director/a de Deportes mediante concurso-oposición en el Ayuntamiento del Puerto de la Cruz (Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y sedes electrónicas). Esta oferta forma parte de la Oferta de Empleo Público 2024-2025 y está dirigida al turno de acceso libre.
En resumen: se trata de un puesto de personal laboral fijo encuadrado en el Grupo A, con un proceso selectivo por concurso-oposición. La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 20 puntos (ejercicios eliminatorios: cuestionario teórico y supuestos prácticos) y la fase de concurso dispone de 3 puntos para méritos (formación y experiencia). Las tasas para derechos de examen son de 30,92 € para la plaza de Director/a de Deportes. El pago se realizará mediante transferencia o ingreso en la cuenta municipal indicada en las bases (Caixabank ES32 2100 9169 0322 0009 0000), indicando en el concepto “Director de Deportes” y el D.N.I. del aspirante. Existe, además, previsión para la constitución de una bolsa de empleo con vigencia máxima de 5 años.
Este artículo ofrece un resumen práctico y detallado para opositores con los puntos más relevantes de la convocatoria. Te recomendamos que, para decisiones formales y para presentar instancias, consultes siempre las bases oficiales publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica del Ayuntamiento del Puerto de la Cruz.
Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y cómo inscribirse
Antes de preparar la oposición, es importante que confirmes que cumples los requisitos específicos que aparecen en las bases. A continuación sintetizamos los requisitos aplicables a la plaza de Director/a de Deportes convocada por el Ayuntamiento del Puerto de la Cruz.
- Nacionalidad: ser español/a; o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo; también se admiten cónyuges e hijos en condiciones específicas según las bases. Los aspirantes extranjeros deben acreditar un conocimiento adecuado del castellano si se exige.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación exigida: Titulación oficial de Grado, Doctor o Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (RUCT) o equivalente, o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de solicitudes. En caso de títulos extranjeros, será necesaria la credencial de homologación.
- Documentación a aportar con la solicitud: impreso de solicitud (Anexo I), resguardo del pago de tasas, copia del DNI/pasaporte, título académico o justificante de su expedición y, si procede, documentación relativa a discapacidad.
- Plazo y forma de presentación: plazo de VEINTE DÍAS HÁBILES desde el día siguiente al extracto publicado en el Boletín Oficial del Estado; la solicitud se presentará en el Registro General del Ayuntamiento o por los medios electrónicos previstos en la Ley 39/2015.
- Tasas de examen: importe de 30,92 € para la plaza de Director/a de Deportes. El pago debe efectuarse mediante transferencia o ingreso en la cuenta municipal ES32 2100 9169 0322 0009 0000 (Caixabank), indicando en el concepto “Director de Deportes” y el D.N.I. del aspirante. Se admiten devoluciones en los supuestos especificados en las bases.
- Personas con discapacidad: adaptaciones y ajustes razonables están contemplados; deben solicitarse y acreditarse mediante la certificación correspondiente (grado ≥ 33%).
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué tienes que preparar
El sistema de selección es concurso-oposición. La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 20 puntos y la fase de concurso aportará hasta 3 puntos, por lo que la puntuación total máxima del proceso será 23 puntos. La fase de concurso se valora solo tras superar la oposición.
Fase de oposición (obligatoria y eliminatoria)
La fase de oposición para la plaza de Director/a de Deportes consta de ejercicios eliminatorios obligatorios que evalúan conocimientos teóricos y capacidad práctica para el desempeño. A continuación se detallan los elementos de evaluación tal y como aparecen en las bases:
Formato y puntuación:
- Primer ejercicio (teórico): cuestionario de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas (solo una correcta), basadas en el programa (Anexo II). Duración: 100 minutos. Se aplica la fórmula de corrección indicada en las bases: [Nº de aciertos – (número de errores/Nº de alternativas -1) / 80] x 10. La calificación va de 0 a 10; se requiere un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
- Segundo ejercicio (práctico): realización de dos supuestos prácticos elegidos entre cuatro propuestos por el tribunal, relacionados con la parte específica del temario. Duración máxima: 4 horas (240 minutos). Durante la prueba se permite el uso de textos legales y calculadora (no se permiten textos comentados o manuales). Se valora la capacidad de razonamiento, formulación de conclusiones y redacción de propuestas de resolución. Calificación de 0 a 10; mínimo 5 puntos para superar.
Sistema de calificación: la puntuación de cada ejercicio será la media aritmética de las notas otorgadas por los miembros del Tribunal. Si alguna calificación discrepa por dos o más enteros de la media, se excluirá para el cálculo siempre que queden al menos tres calificaciones válidas; en caso contrario, se procederá a nueva evaluación por el Tribunal.
Consejos de preparación específicos para la fase de oposición:
- Para el test de 80 preguntas, trabaja la técnica de preguntas (eliminación de respuestas, tiempos): con 100 minutos dispones de ~1,25 minutos por pregunta —gestiona el tiempo y marca preguntas para revisión.
- Practica con simulacros que incluyan penalización por errores para acostumbrarte a la fórmula de corrección.
- Para los supuestos prácticos, practica redacción de informes y propuestas de resolución con estructura clara: identificación del problema, normativa aplicable, propuesta y conclusiones. Ensaya casos vinculados a la parte específica (planificación deportiva, instalaciones, contratos y subvenciones municipales).
- Domina la legislación citada en el temario (contratación, transparencia, presupuestos locales, Ley de Deporte de Canarias) y los documentos locales referenciados como la Ordenanza Fiscal y Ordenanza de Subvenciones del Ayuntamiento del Puerto de la Cruz (Anexos).
- Prepárate para la lectura pública del ejercicio práctico si el Tribunal lo solicita; mejora la capacidad de exposición oral y claridad en la defensa de propuestas.
Fase de concurso
La fase de concurso tiene un valor máximo de 3 puntos. Se valorarán exclusivamente los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, y deberán aportarse en el plazo de 10 días hábiles desde la publicación de las calificaciones de la oposición. La valoración es la siguiente:
- Formación (máx. 1 punto): se valoran cursos y jornadas según duración y tipo (con aprovechamiento o solo asistencia): por ejemplo, cursos de más de 50 horas con aprovechamiento: 0,5 puntos; entre 20-50 horas: 0,25 puntos; y así sucesivamente. Se valorará un único curso por materia cuando los contenidos sean coincidentes.
- Experiencia profesional (máx. 2 puntos): se puntúa el servicio relevante como Director de Deportes o funciones equivalentes: 0,75 puntos por año o fracción superior a 6 meses en la Administración Pública Local; 0,5 puntos por año en otra Administración; 0,25 puntos por año en empresa privada. La acreditación se hará mediante certificados o vida laboral.
Consejo: organiza desde ya la documentación (certificados de empresa, vida laboral y cursos con horas y contenidos) y solicita compulsas con antelación para evitar problemas en el plazo de presentación.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para candidatos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte que aspiren a roles técnicos y de gestión en el ámbito local. También es accesible para profesionales con experiencia que puedan acreditar méritos en el concurso.
Ventajas
- Estabilidad laboral como personal laboral fijo y condición de empleo municipal.
- Puesto de responsabilidad con capacidad de impacto en políticas deportivas locales y programas de salud y participación ciudadana.
- Creación de bolsa de empleo que facilita oportunidades complementarias.
Desventajas y retos
- Proceso competitivo con exigencias formativas específicas y necesidad de dominar tanto legislación general como normativa local (ordenanzas y reglamentos mencionados).
- La fase práctica requiere rapidez y excelencia en la redacción de informes y manejo de normativa administrativa.
Estrategias de estudio concretas y personalizadas
- Divide el temario en bloques: dedica las primeras semanas a la parte general (procedimiento administrativo, contratación, presupuestos) y alterna con bloques específicos (gestión de instalaciones, planificación, sostenibilidad y programación deportiva).
- Crea fichas normativas para las leyes clave (Ley 39/2015, Ley 9/2017 de Contratos, Ley 1/2019 Deporte de Canarias, ordenanzas locales). Aprende artículos fundamentales y su aplicación práctica.
- Practica exámenes tipo test cronometrados aplicando la fórmula de corrección para ajustar la estrategia de aciertos/errores.
- Para el práctico, entrena con casos reales: redacta informes de resolución de supuestos relacionados con subvenciones, modificación presupuestaria o incidentes en instalaciones; pide retroalimentación de compañeros o formadores expertos.
- No subestimes la fase de concurso: acumula y ordena certificados de cursos, jornadas y contratos. Valora formaciones largas con aprovechamiento por su mayor puntuación.
- Si trabajas en la administración local, identifica funciones similares que puedan acreditar experiencia y prepara los certificados oficiales de la Secretaría o Recursos Humanos.
- Prepara la logística de la inscripción: conservar el resguardo del ingreso de las tasas, DNI vigente y título o justificante de expedición.
Recuerda que el tribunal publica la lista provisional de admitidos y excluidos en un mes tras el cierre del plazo; habrá un plazo de subsanación de 10 días hábiles. Mantente atento a la sede electrónica del Ayuntamiento del Puerto de la Cruz para anuncios y llamamientos.
Resumen y siguiente paso: la convocatoria para la plaza de Director/a de Deportes en el Ayuntamiento del Puerto de la Cruz ofrece una oportunidad interesante para titulados y profesionales del deporte con interés en la gestión municipal. Los puntos clave que no debes olvidar: 1 plaza, sistema concurso-oposición, fase de oposición 20 puntos (test de 80 preguntas y supuestos prácticos) y fase de concurso 3 puntos para méritos; tasa 30,92 € y plazo de 20 días hábiles desde la publicación en BOE para presentar instancias. Te recomendamos revisar las bases completas publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y en la sede electrónica del Ayuntamiento del Puerto de la Cruz antes de formalizar la inscripción. Si estás decidido a presentarte, comienza ya a planificar el estudio, recopilar méritos y preparar los documentos para evitar contratiempos en el proceso.
Temario de la convocatoria para el puesto Director/a de Deportes en el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz
Este temario contiene los temas y contenidos que los aspirantes deberán estudiar para el proceso de selección para el puesto de Director/a de Deportes. La evaluación consistirá en una serie de pruebas que medirán tanto el conocimiento teórico como la capacidad práctica en el ámbito deportivo y administrativo.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Gobierno y la Administración.
- Tema 2: La organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma. El Régimen Económico y Fiscal de Canarias.
- Tema 4: Régimen jurídico del sector público. Órganos de las Administraciones Públicas: Los órganos administrativos; Competencia; Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: Funcionamiento; Abstención y recusación. La Administración General del Estado (AGE): Organización administrativa: Estructura de la AGE; Órganos territoriales. Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios.
- Tema 5: El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. Competencias municipales. Servicios mínimos. Organización y funcionamiento. Órganos de Gobierno del Ayuntamiento del Puerto de la Cruz. Concejalías. La Concejalía de Deportes: Áreas, competencias, programas, instalaciones deportivas municipales.
- Tema 6: Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas; términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. El procedimiento administrativo común: Iniciación del procedimiento.
- Tema 7: Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). El procedimiento administrativo común: Ordenación del procedimiento; Instrucción del procedimiento; Finalización del procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 8: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada: principios, límites y medios de intervención. Régimen jurídico de las licencias y autorizaciones. La comunicación previa y la declaración responsable.
- Tema 9: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas: Abstención y Recusación. Los Convenios del sector público: definición y tipos. Requisitos de validez y eficacia. Contenido. Extinción.
- Tema 10: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP). Procedimiento de responsabilidad patrimonial: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP). Potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: principios (LRJSP). Procedimiento sancionador (LPACAP).
- Tema 11: El presupuesto general de las Entidades Locales: concepto y contenido. Bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 12: La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada.
- Tema 13: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Recursos de las haciendas locales: Enumeración de los recursos de las entidades locales. Imposición y ordenación de tributos locales: concepto y clasificación. Ingresos de Derecho Público e Ingresos de Derecho Privado. Especial Referencia a las Tasas. Contribuciones Especiales y Precios Públicos.
- Tema 14: Los bienes de las entidades locales: concepto y clasificación. Conservación y tutela de bienes. Disfrute y aprovechamiento de los bienes. Enajenación de los bienes patrimoniales.
- Tema 15: Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal; Personal directivo. Derechos de los empleados públicos: Derechos individuales; Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño; derechos retributivos. Deberes de los empleados públicos: Código de Conducta; Principios éticos; Principios de conducta. Situaciones administrativas.
- Tema 16: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. delimitación de los tipos contractuales. Expediente de contratación: Pliegos de cláusulas administrativas. La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: procedimiento de adjudicación, requisitos, clases de criterios de adjudicación del contrato y su aplicación.
- Tema 17: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Pliegos de Prescripciones técnicas particulares. Elaboración y aprobación. Reglas para el establecimiento de prescripciones técnicas. Etiquetas. Informes de pruebas, certificación y otros medios de prueba. Información sobre las obligaciones relativas a la fiscalidad, protección del medio ambiente, empleo y condiciones laborales y de contratar a un porcentaje específico de personas con discapacidad.
- Tema 18: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos: las prerrogativas de la Administración, ejecución de los contratos, modificación de los contratos, suspensión y extinción de los contratos. Racionalización técnica de la contratación: acuerdos marcos.
- Tema 19: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Régimen Jurídico, concepto y ámbito de aplicación. Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la subvención con especial referencia a la Base de datos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Causas de reintegro de las subvenciones.
- Tema 20: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública: Objeto y Ámbito de aplicación. Sujetos obligados. La obligación de suministrar información. Publicidad activa: Concepto, principios generales, información sujeta a publicación. Derecho de acceso: Concepto, titulares, límites. Consejo de transparencia y buen gobierno. Comisionado de Transparencia y Buen Gobierno.
- Tema 21: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones de los trabajadores. Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad. Protección de los menores. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
- Tema 22: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley; El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Políticas públicas para la igualdad: Principios generales. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Objeto de la ley; Principios rectores; Medidas de sensibilización, prevención y detección: Planes de sensibilización; Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 23: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 1: Planificación de la oferta deportiva municipal de uso libre en el medio urbano. Criterios generales.
- Tema 2: Resolución de 16 de enero de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el V Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios.
- Tema 3: Materiales y equipamientos para instalaciones y espacios de uso deportivo. Definición y clasificación. Características y propiedades. Diferencias entre el equipamiento deportivo en exterior y en interior.
- Tema 4: Pavimentos deportivos en los espacios deportivos municipales. Tipos de pavimentos. Definición y clasificación. Características y propiedades de los pavimentos deportivos. Diferencias entre el pavimento deportivo en exterior y en interior.
- Tema 5: La dirección por objetivos en los servicios deportivos municipales. Características y procesos. Formulación de objetivos y evaluación.
- Tema 6: Sostenibilidad en las instalaciones y actividades deportivas: eficiencia energética, ahorro de agua, reducción y correcta gestión de residuos. Sistemas y avances tecnológicos en la gestión ambiental. Carta Verde del deporte español.
- Tema 7: Real Decreto 1363/2007, de 24 de octubre, por el que se establece la ordenación general de enseñanzas deportivas de régimen especial.
- Tema 8: Uso de las instalaciones. Apertura de establecimientos destinados a la práctica deportiva. Cobertura de riesgos de instalaciones y equipamientos. Información en las instalaciones y equipamientos.
- Tema 9: La Prescripción de la Actividad Física en Canarias. La Estrategia Canaria de Prescripción de Actividad y Ejercicio Físico. Colaboración interadministrativa entre entidades públicas de deportes y salud pública.
- Tema 10: La condición física. Concepto de condición física, acondicionamiento físico y actividad física, evolución de la condición física a lo largo del ciclo vital, efectos de las actividades físico deportivas. Medios para la valoración de la condición física. Evaluación de la condición física en programas deportivos.
- Tema 11: Evaluación de los servicios deportivos públicos. Cuadro de mando. Indicadores. Sistemas de evaluación de políticas públicas aplicados a los Servicios Deportivos municipales.
- Tema 12: Participación ciudadana en el diseño, desarrollo y seguimiento del diseño y uso de instalaciones y programas de promoción del ejercicio físico y práctica deportiva ciudadana.
- Tema 13: Espacios deportivos no convencionales en el territorio municipal. Playas dentro del territorio municipal. Posibilidades de uso deportivo y normativas a tener en cuenta.
- Tema 14: El plan director de instalaciones públicas municipales. Plan de necesidades de una instalación deportiva. Diseño de espacios para la práctica deportiva ciudadana. Instrumentos de ordenación.
- Tema 15: Igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Actuaciones para el fomento del deporte femenino, incorporación de la perspectiva de género a la gestión deportiva local.
- Tema 16: La iniciación deportiva, iniciación a través del juego. Juegos deportivos. Escuelas deportivas municipales. Definición, estructura y posibilidad de organización.
- Tema 17: Agenda de desarrollo sostenible y deporte. Objetivos de desarrollo sostenible y su aplicación en el ámbito deportivo municipal.
- Tema 18: El Sistema deportivo local. Elementos que lo forman. Aplicación en el Municipio del Puerto de la Cruz.
- Tema 19: La gestión de calidad en los servicios deportivos públicos. La excelencia en los servicios deportivos. Modelo EFQM. Elaboración de cartas de servicio. Compromisos. Sistemas de quejas, sugerencias y reclamaciones. Sistemas de mejora y participación.
- Tema 20: Deporte. Concepto y evolución histórica en España. Deporte federado y deporte no federado.
- Tema 21: Ley 1/2019, de 30 de enero, de la Actividad Física y el Deporte de Canarias (1). Estructura general. Objeto y ámbito de aplicación. Funciones, reconocimiento y principios rectores del deporte. Colectivos de atención específica. Igualdad efectiva de mujeres y de hombres. Diversidad sexual e inclusión en el deporte. Definiciones.
- Tema 22: Planificación de la política deportiva. Competencias comunes de las administraciones públicas canarias. Competencias de los ayuntamientos canarios. Relaciones interadministrativas. El Consejo Canario del Deporte. Observatorio Canario de la Actividad Física y el Deporte.
- Tema 23: Modelos y posibilidades de gestión de instalaciones deportivas de titularidad pública. La gestión directa, indirecta o mixta. Aplicación en el Puerto de la Cruz.
- Tema 24: Definición del deporte en la Carta Europea del Deporte 2021. Deporte como actividad esencial y como derecho fundamental (Carta Internacional de la Educación Física, la actividad física y el deporte UNESCO 1978).
- Tema 25: Los espacios deportivos para el deporte en el medio natural. Actuaciones para el fomento de la práctica deportiva en el medio acuático marino. Actuaciones para el fomento de la práctica deportiva en el entorno terrestre.
- Tema 26: Clasificación de espacios e instalaciones de uso deportivo. Polivalencia y funcionalidad en las instalaciones deportivas. El enfoque participativo en la planificación de los espacios deportivos municipales.
- Tema 27: Mantenimiento y conservación de instalaciones y equipamientos de uso deportivo. Higiene y limpieza de las instalaciones deportivas. Diseño, programación, organización y evaluación del servicio.
- Tema 28: La comunicación en la gestión de organizaciones del ámbito deportivo. Orientaciones generales. La difusión en medios de comunicación (off y on line).
- Tema 29: Normativa sobre instalaciones deportivas y para el esparcimiento (Normas N.I.D.E.). Normas reglamentarias. Normas de proyecto. Definición. Tipos. Objetivos.
- Tema 30: Procedimientos de uso de instalaciones deportivas. Reservas, alquileres y autorizaciones.
- Tema 31: Planificación estratégica en los servicios deportivos municipales. Sistemas de diagnóstico de la situación. Planificación por niveles. Plan, programa, proyecto, indicadores. Misión y visión.
- Tema 32: Entornos seguros en la actividad física y el deporte. Protección de la infancia. Protección de grupos sociales de especial vulnerabilidad.
- Tema 33: Deportes colectivos normalizados. Conceptos y actuaciones para el fomento de los deportes colectivos.
- Tema 34: Promoción de los valores positivos del deporte. Actuaciones para la prevención de la violencia, dopaje y discriminación en el deporte.
- Tema 35: Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte. Preámbulo. Estructura y contenido.
- Tema 36: Real decreto 971/2007, de 13 de julio, sobre deportistas de alto nivel y alto rendimiento. Decreto 27/2024, de 5 de febrero, por el que se regula la calificación de deportista de alto rendimiento y de deportista autóctono de alto nivel de Canarias y se establecen medidas de apoyo. Centro canario de apoyo al deportista. El deporte de élite en los municipios.
- Tema 37: Política transversal con relación al fomento del deporte en las personas jóvenes (ocio saludable, prevención de drogodependencias, seguridad ciudadana, educación y salud). Programas, eventos, actividades y otras actuaciones. La colaboración con el asociacionismo.
- Tema 38: Hábitos deportivos de la población de Tenerife. Encuesta de hábitos deportivos de Tenerife y su comparativa con la encuesta de hábitos deportivos a nivel nacional publicada por el consejo superior de deportes.
- Tema 39: Diseño, gestión y seguimiento de programas deportivos municipales orientados a la salud de las personas (con especial consideración a los trastornos metabólicos y patologías cardiovasculares).
- Tema 40: Deporte federado. Federaciones deportivas, clubes y asociaciones deportivas. Sociedades anónimas deportivas.
- Tema 41: Ciudades y entornos activos. Características y aspectos conceptuales del diseño de espacios urbanos con impulso de la convivencia activa.
- Tema 42: La actividad deportiva en edad escolar como instrumento educativo no formal. Competición y juego limpio. Actividad físico deportiva al alcance de todos los escolares. Agentes. Equipamientos educativos vinculados al uso deportivo.
- Tema 43: Juegos motores y deportes tradicionales de Canarias. Deportes y juegos motores autóctonos de Canarias: régimen legal. Tipología y características de las distintas modalidades. Programación y organización de actividades de promoción de los deportes autóctonos.
- Tema 44: Promoción del deporte para personas con diversidad funcional. Programas, eventos, actividades y otras actuaciones.
- Tema 45: Deportes individuales normalizados. Conceptos y actuaciones para el fomento de los deportes individuales.
- Tema 46: Tecnología y deporte municipal. La tecnología en la industria deportiva. Tecnología aplicada a los eventos y actividades.
- Tema 47: Voluntariado deportivo. Orientaciones generales. Normativa de aplicación.
- Tema 48: Cálculo de costes de los servicios. Costes de los servicios deportivos municipales. Ingreso de derecho público: precios y tasas. Establecimiento de tasas y precios públicos.
- Tema 49: Diseño, gestión y seguimiento de programas municipales sobre deporte para un envejecimiento activo saludable. Programas deportivos para personas mayores. Principios gerontológicos y principios deportivos. Tipos de programas. Objetivos y características.
- Tema 50: Ley 19/2007, de 11 de julio, contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte. Real Decreto 203/2010, de 26 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de prevención de la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte.
- Tema 51: La organización del deporte en España. Aspectos generales. Estructuras del sistema deportivo público español. Consejo Superior de Deportes. Direcciones Generales en las Comunidades Autónomas. Entidades locales.
- Tema 52: Deporte e integración social. Deporte inclusivo. Adaptaciones de la práctica deportiva. Deporte adaptado normalizado. Deporte inclusivo y adaptado: conceptos, clases de discapacidades, particularidades de la planificación de actividades deportivas en deporte inclusivo y adaptado.
- Tema 53: Piscinas cubiertas y al aire libre. Reglamento sanitario de piscinas de uso colectivo de la Comunidad Autónoma de Canarias.
- Tema 54: Normalización técnica en instalaciones y equipamiento deportivo. Homologación y certificación. Fichas de producto UNE. Marcado CEE.
- Tema 55: Autorización de eventos deportivos. Aspectos formales. Memoria de estructuras temporales. Memoria de sonido. Memoria de gestión de residuos. Autorización de ocupación de vía pública.
- Tema 56: Organización de Eventos deportivos. Aspectos económicos, financieros y jurídicos: presupuestos, financiación. Normas básicas de protocolo en actos oficiales y no oficiales. El desarrollo del evento deportivo. Seguridad y control. Preparativos, seguridad y controles de acceso. Dirección del espectáculo y dirección deportiva.
- Tema 57: Las titulaciones deportivas en España. Enseñanzas universitarias y no universitarias. Titulaciones no oficiales. Cualificación y competencias profesionales en el ámbito de la gestión del deporte.
- Tema 58: Los espacios deportivos normalizados. Pabellones y pistas deportivas cubiertas. Pistas deportivas descubiertas. Espacios de uso deportivo normalizado en el medio urbano.
- Tema 59: Directrices de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre actividad física y hábitos sedentarios. Recomendaciones, adopción de las directrices, aplicación de políticas y programas.
- Tema 60: Actividad física y salud (I): Concepto de salud. Resumen histórico de la interacción del ejercicio-salud. Indicadores de salud. Incidencia del ejercicio en la salud. Programación de la actividad física y el ejercicio como herramienta saludable.
- Tema 61: Seguridad y prevención del riesgo en los eventos deportivos. Aspectos formales. Documento de evaluación y gestión de riesgos (Plan de seguridad, memoria de seguridad, plan de autoprotección).
- Tema 62: La seguridad en las instalaciones deportivas. Legislación y especificaciones técnicas de referencia concernientes a la seguridad de las instalaciones deportivas: Objetivos. Generalidades, Espacios complementarios, Espacios deportivos convencionales.
- Tema 63: Los recursos humanos en la gestión deportiva (I): Dirección de recursos humanos en organizaciones deportivas. Conceptualización. Planificación. La estructura organizativa y el puesto de trabajo. La dirección por competencias y la evaluación del desempeño de los recursos humanos de actividad física y deporte.
- Tema 64: Los recursos humanos en la gestión deportiva (II): Proceso de selección y planificación de la formación de los recursos humanos en las organizaciones de actividad física y deporte. Las habilidades directivas. La legislación en la dirección de los recursos humanos.
- Tema 65: Ordenanza General de Subvenciones del Excmo. Ayuntamiento de Puerto de la Cruz. Publicada definitivamente en el Boletín oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nº 98 de fecha 17 de junio de 2005.
- Tema 66: Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Utilización de las Instalaciones Deportivas y por la prestación de servicios médico-deportivos del Ayuntamiento del Puerto de la Cruz publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife en fecha 16 de junio de 2021.
- Tema 67: Reglamento del Consejo Sectorial del Deporte (Bop 34 de 19 de marzo de 2018).
