Actualizado a octubre del 2023
Dinamizador/a Juvenil en Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires - 1 Plaza
La convocatoria para la plaza de Dinamizador/a Juvenil en el Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires ha sido oficialmente publicada. Se ofrece 1 plaza a tiempo parcial dentro del subgrupo C1, bajo el régimen de personal laboral. El proceso selectivo consta de varias fases, incluyendo pruebas de oposición y una valoración de méritos, diseñadas para evaluar de manera integral a los candidatos. En cuanto a los aspectos económicos, se establece una tasa de examen de 40 €, la cual puede ser abonada mediante transferencia bancaria. Además, existen bonificaciones y exenciones aplicables según las condiciones establecidas en las bases. Los candidatos que superen las pruebas formarán parte de una bolsa de empleo válida por 2 años, permitiendo su consideración para futuras vacantes. Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria; sin embargo, es esencial consultar las bases oficiales para obtener información completa y detallada.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Dinamizador/a Juvenil en el Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Española o de cualquier estado miembro de la Unión Europea.
- Edad: Mayor de 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa en la fecha de finalización del periodo de solicitud.
- Titulación: Poseer el título de Monitor/a o Director/a de Lleure o equivalente.
- Idiomas: Suficientes conocimientos de las lenguas oficiales en Cataluña, acreditados con certificado de nivel C1 en catalán y, si no se posee la nacionalidad española, nivel superior en castellano.
- Salud: No padecer enfermedades o defectos físicos que impidan el desempeño de las funciones del puesto.
- Antecedentes: No tener antecedentes por delitos de naturaleza sexual.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo se divide en dos fases principales, cada una con un peso específico en la nota final:
La primera fase es la oposición, que representa un total de 40 puntos, seguida de la valoración de méritos, que aporta 20 puntos.
Fase de Oposición
En esta fase, los candidatos deberán realizar una serie de pruebas diseñadas para evaluar sus conocimientos y competencias específicas:
- Primera Prueba: Conocimiento de las lenguas oficiales, de carácter obligatorio y eliminatorio. En catalán, se requiere un certificado de nivel C1, y en castellano, nivel superior si no se tiene nacionalidad española.
- Segunda Prueba: Conocimientos teóricos y prácticos sobre el temario general y específico. Consiste en responder un cuestionario tipo test de 40 preguntas con una duración de 60 minutos, valorado con 10 puntos. Además, se realiza una prueba teórico-práctica relacionada con las funciones del puesto, valorada con 30 puntos.
- Tercera Prueba: Evaluación psicotécnica para analizar la personalidad y competencias necesarias para el puesto, calificada como apta o no apta.
Consejo: Es fundamental preparar cada tipo de prueba con materiales actualizados y específicos del temario oficial. Te recomendamos practicar con exámenes anteriores y enfocarte en la gestión de tiempo durante las pruebas.
Fase de Concurso de Méritos
Esta fase tiene un valor de 20 puntos y consiste en la valoración de la experiencia laboral y formación adicional de los candidatos:
- Experiencia Laboral: Se valoran los meses de experiencia relevante en roles similares, tanto en administración pública como en el sector privado.
- Formación Complementaria: Cursos y certificaciones adicionales que complementen la formación requerida para el puesto.
Consejo: Asegúrate de documentar y acreditar adecuadamente toda tu experiencia y formación adicional. Un currículum vitae bien estructurado puede marcar la diferencia en esta fase.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
La convocatoria para Dinamizador/a Juvenil está dirigida principalmente a personas con formación en trabajo juvenil y experiencia en actividades de dinamización. Entre las ventajas de este puesto se encuentran la estabilidad laboral y la posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito público. Sin embargo, la alta competitividad y los requisitos estrictos pueden representar desafíos para los aspirantes.
Para maximizar tus posibilidades de éxito, te recomendamos adoptar estrategias de estudio personalizadas, incluyendo la creación de un plan de estudio detallado, la participación en grupos de estudio y la utilización de recursos especializados en oposiciones. Además, es importante mantenerse actualizado con las reformas y cambios en las normativas relacionadas con el empleo público y las políticas de juventud.
No olvides gestionar bien tu tiempo y mantener una actitud positiva durante todo el proceso selectivo. La preparación constante y el enfoque en tus objetivos son claves para superar con éxito la oposición.
En resumen, la convocatoria para Dinamizador/a Juvenil en el Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires representa una excelente oportunidad para aquellos interesados en el trabajo juvenil dentro del sector público. Asegúrate de cumplir con todos los requisitos, preparar adecuadamente las pruebas y valorar tus méritos de forma efectiva. Para obtener información completa y detallada, te invitamos a consultar las bases oficiales y estar al tanto de todas las actualizaciones relacionadas con el proceso selectivo. ¡Mucho ánimo y éxito en tu camino hacia el empleo público!
Temario de la convocatoria para el puesto Dinamizador/a juvenil en el Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires
Este temario se presenta como parte del proceso de selección para el puesto de Dinamizador/a juvenil, el cual se regirá por las bases reguladoras establecidas para esta convocatoria. El temario abarca tanto aspectos generales del funcionamiento administrativo como específicos de las políticas de juventud.
Bloque I: Temario General
- Tema 1: El municipio. Los órganos de representación política y su designación. Órganos necesarios y órganos complementarios. Organización y competencias municipales. Regímenes municipales especiales.
- Tema 2: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La motivación y la forma. El silencio administrativo. La eficacia del acto administrativo: principios generales. Ejecutividad del acto administrativo. La notificación y la publicación. Invalidación de los actos: nulidad de pleno derecho, anulabilidad.
- Tema 3: Principios básicos de la Ley de contratos de las administraciones públicas. Clasificación de los contratos y régimen jurídico.
- Tema 4: Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración pública. El sistema retributivo. Situaciones administrativas. El Estatuto Básico del Empleado Público: derechos y deberes del empleado público, código de conducta, principios éticos y principios de conducta de los empleados públicos.
- Tema 5: La Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. (3/2018)
Bloque II: Temario Específico
- Tema 6: Plan Nacional de Juventud (PNJCat 2020)
- Tema 7: Principios rectores y criterios metodológicos del Plan Nacional de Juventud de Cataluña 2020
- Tema 8: Agentes del PNJCat 2020 y actores en las políticas de juventud
- Tema 9: La acción del mundo local en el despliegue del PNJCat. Proyecto territorio.
- Tema 10: La acción del movimiento juvenil organizado en el despliegue del PNJCat. El Proyecto Joven.
- Tema 11: Profesionales e instrumentos de ejecución de las políticas locales de juventud.
- Tema 12: Ley 33/2010, de 1 de octubre, de políticas de juventud
- Tema 13: Participación Juvenil.
- Tema 14: Principios rectores.
- Tema 15: Ley 14/2010, de 27 de mayo, de los derechos y oportunidades en la infancia y la adolescencia
- Tema 16: Derechos y libertades civiles y políticas.
- Tema 17: El niño y el adolescente en el ámbito social
- Tema 18: Medio ambiente y espacio urbano.
- Tema 19: Educación en el ocio
- Tema 20: De la prevención general.
- Tema 21: Actividades de educación en el ocio en las que participan menores de 18 años (Decreto 267/2016, de 5 de julio)
- Tema 22: Plan Local de Juventud 2022-2025 - Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires
- Tema 23: Orientación estratégica, bases del PLJ y objetivos.
- Tema 24: Decreto 297/1987, de 14 de septiembre, por el que se regula la apertura y el servicio de funcionamiento de los servicios de información juvenil
- Tema 25: La Información Juvenil. Una apuesta por la calidad y el trabajo en red (herramientas de trabajo juvenil - Diputación de Barcelona)
- Tema 26: Los servicios de información juvenil. Descripción, funcionamiento y retos.
- Tema 27: La descentralización de la información en los centros de educación secundaria.
- Tema 28: Políticas locales de juventud. Criterios, herramientas y recursos (Colección Estudios, Serie Igualdad y Ciudadanía - Diputación de Barcelona)
- Tema 29: Fundamentos de las políticas locales de juventud.
- Tema 30: Contenidos de una política local de juventud.
- Tema 31: Las políticas locales de juventud en los municipios pequeños y medianos (herramientas de trabajo juvenil - Diputación de Barcelona)
- Tema 32: El centro del mundo: Los puntos de información juvenil.
