Convocatoria SAS para Coordinador/a Técnico/a Especialista Sanitario en Granada
Se oferta 1 plaza de Coordinador/a Técnico/a Especialista Sanitario en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves, mediante concurso de méritos. El proceso destaca por su enfoque en la valoración curricular y un proyecto de gestión específico.
El sistema selectivo es exclusivamente por concurso, sin fase de oposición. La convocatoria exige experiencia y formación específica, con plazo de solicitud de 10 días hábiles desde el 22 de mayo de 2026.
Requisitos del proceso selectivo para Coordinador/a Técnico/a Especialista Sanitario (ref. 9233)
Los requisitos para optar a esta plaza incluyen nacionalidad, titulación específica, experiencia en el Sistema Nacional de Salud y formación en prevención de riesgos laborales para cargos intermedios.
- Ser español, ciudadano de la UE o tener derecho legal a trabajar en España.
- Tener la titulación de Técnico Especialista en Radioterapia o Medicina Nuclear, o estar en condiciones de obtenerla antes de finalizar el plazo de solicitud.
- Poseer la capacidad funcional para el puesto y tener entre 18 años y la edad de jubilación forzosa.
- Estar vinculado previamente al Sistema Nacional de Salud como personal estatutario, funcionario, laboral fijo o docente universitario con plaza vinculada.
- No haber sido separado del servicio en los últimos 6 años ni estar inhabilitado para funciones públicas o profesión.
- Contar con el curso específico en Prevención de Riesgos Laborales para cargos intermedios o estar en condiciones de obtenerlo antes del fin del plazo de solicitud.
El plazo para presentar solicitudes es de 10 días hábiles desde la publicación en BOJA, con tasa de inscripción de 12,70 €.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de dos fases: evaluación curricular y de competencias (60 puntos) y defensa de un Proyecto de Gestión (40 puntos). Se requiere un mínimo del 40% en la fase curricular para pasar a la defensa.
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01
Inscripción
10 días hábiles desde el 22 de mayo de 2026. Tasa 12,70 €.
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02
Lista provisional de admitidos
Publicación en web SAS y tablones del hospital, con 5 días hábiles para alegaciones.
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03
Lista definitiva de admitidos
Publicación tras resolución de alegaciones.
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04
Propuesta y resolución provisional
Publicación con 15 días naturales para alegaciones.
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05
Resolución definitiva y nombramiento
Publicación en web SAS y BOJA.
Fase de concurso (100 puntos)
Se valoran los méritos profesionales y el Proyecto de Gestión con un total de 100 puntos, divididos en 60 para méritos y 40 para el proyecto.
- Evaluación curricular (60 puntos): incluye experiencia en cargos intermedios (hasta 10 puntos), experiencia profesional en categoría (hasta 20 puntos), experiencia en otros cargos similares (hasta 5 puntos), cumplimiento de objetivos individuales y globales (hasta 15 puntos), innovaciones en gestión y calidad (hasta 10 puntos), y participación en comisiones (hasta 2,5 puntos).
- Proyecto de Gestión (40 puntos): defensa pública con valoración de visión estratégica, líneas asistenciales, recursos, objetivos, participación ciudadana, calidad y liderazgo. La valoración incorpora informes de profesionales adscritos a la unidad con un peso del 10-20% según participación.
Los méritos deben presentarse junto con la solicitud y no se admitirán fuera de plazo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a profesionales sanitarios con titulación de Técnico Especialista en Radioterapia o Medicina Nuclear, vinculados al Sistema Nacional de Salud y con experiencia en cargos intermedios o funciones similares, que buscan un puesto de gestión clínica en un hospital público.
Ventajas:
- Acceso mediante concurso de méritos, sin examen, valorando experiencia y proyecto.
- Puntuación clara y detallada que permite planificar la presentación de méritos y proyecto.
- Plazo de solicitud razonable y proceso transparente con participación de profesionales en la valoración.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza disponible, lo que limita las opciones de éxito.
- Requiere experiencia previa acreditada y formación específica en prevención de riesgos laborales.
- El proyecto de gestión debe ser muy completo y defendido públicamente, lo que exige preparación específica.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por méritos profesionales: Prioriza acreditar experiencia en cargos intermedios y funciones propias, con documentación oficial que certifique evaluaciones positivas y cumplimiento de objetivos.
- Preparación del Proyecto de Gestión: Desarrolla un proyecto que incluya todas las líneas exigidas: asistencial, docente, investigación, innovación y gestión del área de responsabilidad, con análisis DAFO y propuestas concretas.
- Documentación y presentación electrónica: Asegura la correcta presentación de toda la documentación y méritos a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC) en plazo, para evitar exclusiones.
- Defensa pública del proyecto: Practica la exposición oral y el debate para la defensa del proyecto, anticipando preguntas y argumentos para demostrar liderazgo y conocimiento del puesto.
- Formación en prevención de riesgos laborales: Completa o acredita el curso específico para cargos intermedios en prevención de riesgos laborales antes del fin del plazo de solicitud.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOJA y la web del Servicio Andaluz de Salud para confirmar plazos, requisitos y detalles completos de la convocatoria.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 12,70 €.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en BOJA, es decir, desde el 23 de mayo de 2026.
¿Puedo presentarme si no tengo el curso de prevención de riesgos laborales?
Sí, siempre que estés en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
¿Qué pasa si no presento el Proyecto de Gestión?
La no presentación del Proyecto de Gestión en plazo supone la exclusión automática del proceso.
¿Cómo se valora la experiencia profesional?
Se valoran hasta 10 puntos por cargos intermedios, 20 puntos por experiencia en la categoría, y 5 puntos por experiencia en cargos similares en otras administraciones.
¿Hay fase de oposición en esta convocatoria?
No, el proceso es exclusivamente por concurso de méritos.
¿Dónde se publican las listas y resultados?
En la página web del SAS y en los tablones de anuncios del Hospital Universitario Virgen de las Nieves, además del BOJA para la resolución definitiva.
Temario de la convocatoria para el puesto Coordinador/a Técnico/a Especialista Sanitario (ref. 9233) en el Servicio Andaluz de Salud
Las bases reguladoras para la cobertura del puesto de Coordinador/a Técnico/a Especialista Sanitario en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada establecen un proceso selectivo mediante concurso de méritos, que consta de dos fases: evaluación curricular y de competencias profesionales, y evaluación de un Proyecto de Gestión. La valoración máxima es de 100 puntos, repartidos en 60 puntos para la evaluación curricular y 40 puntos para el Proyecto de Gestión.
Temario
- Tema 1: Evaluación curricular y de las competencias profesionales, que incluye valoración de méritos asistenciales, formación y docencia, y publicaciones.
- Tema 2: Evaluación del Proyecto de Gestión, que debe incluir líneas de actuación asistencial, docente, investigación e innovación, y gestión del área de responsabilidad.
- Tema 3: Funciones a desarrollar por el Coordinador/a Técnico/a Especialista Sanitario, incluyendo gestión de actividades y procesos asistenciales, organización de la atención a pacientes, evaluación de la calidad y eficiencia, colaboración en docencia e investigación, gestión de material clínico y productos sanitarios, propuesta de medidas e innovaciones, y otras funciones atribuidas por la dirección o jefatura.
