Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria: plaza de Coordinador/a de Juventud en el Ayuntamiento de Cáceres — 1 plaza disponible
Resumen rápido: el Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca mediante concurso‑oposición por el turno libre la cobertura en propiedad de 1 plaza de Coordinador/a de Juventud, incluida en la oferta de empleo público de 2021. Se trata de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios (Subgrupo A2), con las retribuciones correspondientes y regulada por las bases publicadas por el Ayuntamiento de Cáceres (Comunidad Autónoma de Extremadura).
El proceso selectivo es concurso‑oposición e incluye: fase de oposición (dos ejercicios obligatorios y eliminatorios), y fase de concurso para valorar méritos (experiencia y formación). Los derechos de examen ascienden a 29 euros, con posibilidad de exención (discapacidad ≥33 %) y bonificación del 50% para personas en situación de desempleo. La solicitud se realiza mediante el modelo 266 en la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres (https://sede.caceres.es) o en registro físico, durante el plazo de 20 días hábiles contados desde la publicación en el Boletín Oficial correspondiente.
Esta guía es un resumen informativo y práctico pensado para opositores interesados en la plaza de Coordinador/a de Juventud en el Ayuntamiento de Cáceres. Es importante que tengas en cuenta que debes consultar las bases oficiales completas para verificar plazos, anexos y requisitos detallados.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder participar en esta convocatoria es imprescindible reunir los requisitos específicos en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta la toma de posesión. A continuación se detallan los requisitos más relevantes extraídos de las bases oficiales.
- Nacionalidad: español/a. También pueden acceder nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y personas con los supuestos contemplados por la normativa de libre circulación de trabajadores. (Acreditación: documento de identidad o pasaporte y, en su caso, tarjeta de residente).
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: estar en posesión de la titulación universitaria exigida para el ingreso en el Subgrupo A2 o haber superado 180 créditos del primer ciclo de una Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura (según art. 76 TR E.B.E.P.). Los títulos extranjeros requieren homologación o credencial.
- Procedimiento de solicitud: presentación del modelo 266 disponible en el Registro del Ayuntamiento y en la sede electrónica: https://sede.caceres.es. También valen los registros ORVE y la red SARA.
- Plazo: presentación durante 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de las bases en el Boletín Oficial que figure en el anuncio.
- Derechos de examen: importe de 29 euros. Pago mediante ingreso en la cuenta indicada por el Ayuntamiento (ABANCA – Cuenta: ES39 2080 3580 9030 4002 0126) y aportando resguardo junto con la solicitud.
- Exenciones y bonificaciones: exención total para solicitantes con discapacidad ≥ 33%. Bonificación del 50% para personas en situación de desempleo debidamente acreditada. Para otras exenciones por renta familiar se exige declaración responsable y documentación complementaria (IPREM 14 mensualidades: 8.400 € en 2024, referencia en bases).
- Adaptaciones: las personas con discapacidad deben indicar en la solicitud las adaptaciones solicitadas; el Tribunal podrá requerir certificación adicional.
- Documentación final (si eres propuesto/a): fotocopia compulsada de DNI, título académico, certificado médico oficial, y documentación acreditativa de las circunstancias que hayan justificado exenciones o bonificaciones.
Fases del proceso selectivo
El sistema es concurso‑oposición. La fase de oposición es previa y eliminatoria; la fase de concurso valora méritos y no elimina. Según las bases, la fase de concurso no podrá suponer más del 40% de la puntuación total, por lo que la fase de oposición equivale al 60% restante.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios. A continuación se describen de forma detallada los formatos y el sistema de evaluación para que sepas exactamente qué espera el Tribunal.
Primer ejercicio
Descripción: desarrollo por escrito de los temas seleccionados del programa anexo.
Formato y requisitos clave:
- Duración: 3 horas.
- Contenido: desarrollo de un tema elegido entre dos de la parte general y dos temas elegidos entre tres de la parte específica (extraídos al azar el día de la prueba). Es imprescindible desarrollar los temas completos y leerlos en sesión pública ante el Tribunal.
- Lectura en público: el ejercicio debe ser leído por los/as aspirantes en lectura pública; de no realizarse la lectura no se calificará el ejercicio.
- Evaluación: se valorará la exposición, orden, comprensión, dominio de la materia y expresión escrita.
- Puntuación: calificación de 0 a 10; se exige un mínimo de 5 puntos para aprobar este ejercicio.
Segundo ejercicio
Descripción: supuesto práctico relacionado con la parte específica.
- Duración: 2 horas y 30 minutos.
- Formato: resolución escrita de un supuesto práctico, a elegir entre dos propuestos por el Tribunal.
- Lectura pública: el/la aspirante deberá leer su resolución en sesión pública ante el Tribunal.
- Evaluación: se valoran la capacidad de análisis, planteamiento sistemático, propuestas/conclusiones, y aplicación normativa correcta.
- Puntuación: calificación de 0 a 10; se exige un mínimo de 5 puntos para aprobar este ejercicio.
Calificación final de la oposición: suma de las puntuaciones de ambos ejercicios. Ambos son eliminatorios; los listados de aprobados parciales se publicarán y existirán 5 días hábiles para reclamaciones tras cada corrección.
Fase de concurso
Solo pasan a concurso quienes hayan superado la fase de oposición. En esta fase se valoran los méritos aportados y debidamente acreditados. Es imprescindible aportar la documentación original en el plazo establecido.
Baremo y criterios principales:
- Experiencia laboral (máximo 6 puntos): se valora el servicio efectivo en Administraciones Públicas relevante al Subgrupo/puesto. Se otorga 0,05 puntos por mes completo hasta un máximo de 6 puntos (equivalente a 120 meses/10 años completos a jornada completa).
- Formación (máximo 4 puntos): para cursos relacionados con las funciones del puesto. Valoración: 0,020 puntos por hora para formación recibida y 0,040 puntos por hora para formación impartida. Se acreditará mediante diploma o certificado con horas especificadas (equivalencia: 1 crédito = 10 horas).
- Tope de la fase de concurso: la puntuación acumulada en concurso no podrá suponer más del 40% de la puntuación máxima del proceso.
Acreditación: los/as aspirantes dispondrán de 15 días hábiles desde la publicación de aprobados en el último ejercicio para presentar la documentación que acredite los méritos (certificados de vida laboral, certificados de servicios, diplomas, contratos, etc.). El Tribunal puede verificar la veracidad de los méritos declarados.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados/as universitarios/as con interés y experiencia en políticas juveniles, dinamización o gestión municipal. También es accesible para quienes acumulen formación y experiencia en entidades públicas o que trabajen en proyectos juveniles.
Ventajas:
- Acceso a una plaza estable en el Ayuntamiento de Cáceres, con retribuciones propias del Subgrupo A2.
- Proceso transparente y con posibilidad de sumar méritos (experiencia y formación) en la fase de concurso.
- Opciones de exención y bonificación para colectivos vulnerables o desempleados.
Desventajas y retos:
- Alta competitividad en una única plaza: solo se oferta 1 plaza, por lo que la exigencia en la fase de oposición es máxima.
- Requisitos académicos y necesidad de documentación rigurosa para acreditar méritos.
- La puntuación del concurso está limitada al 40%, por lo que la oposición pesa decisivamente.
Estrategias de estudio específicas (no genéricas)
Te recomendamos un plan de trabajo orientado a maximizar tu rendimiento en la parte decisiva: la oposición (60% del total) y a la vez optimizar tus méritos para el concurso.
- Mapea el programa: divide la parte general y la parte específica (programa anexo). Prioriza los bloques con mayor aparición en ejercicios tipo (Administración Local, Contratación Pública, Haciendas Locales, Juventud y participación ciudadana).
- Practica el primer ejercicio en condiciones reales: redacta 3 temas completos en 3 horas, incluyendo la lectura pública simulada. Trabaja la estructura: introducción, desarrollo por epígrafes y conclusiones claras.
- Simula supuestos prácticos: resuelve y expone en voz alta supuestos en 2 h 30 min. Aprende a detectar normas aplicables (contratos, subvenciones, procedimiento administrativo) y a exponer soluciones operativas para un Ayuntamiento.
- Entrena la exposición en público: la lectura ante el Tribunal es obligatoria. Practica claridad oral y manejo de nervios con compañeros o un tutor.
- Documenta y acumula méritos desde ya: si impartes o realizas cursos, exige certificados con horas. Para experiencia, conserva contratos, nóminas y certificado de vida laboral. La cuantificación por horas es clave para la valoración.
- Organiza la fase administrativa: prepara con antelación el pago de tasas, la declaración responsable para exenciones y la solicitud de adaptaciones si procede. No dejes el justificante de pago para el último día.
- Plan para desempates: en caso de empate, se atiende a la puntuación en el segundo ejercicio, luego el primero, y luego experiencia y formación. Por tanto, el segundo ejercicio es clave: prioriza su preparación.
Consejos prácticos el día del examen
- Llega con tiempo y lleva DNI y resguardo de pago de tasas.
- Si necesitas adaptaciones por discapacidad, lleva la documentación que ya aportaste en la solicitud y, si procede, el certificado adicional.
- En el desarrollo escrito, estructúralo con epígrafes y subepígrafes para facilitar la corrección y la lectura pública.
- Si planteas soluciones en el supuesto práctico, prioriza criterios legales, viabilidad municipal y coste/beneficio concreto.
En resumen: la convocatoria del Ayuntamiento de Cáceres para una plaza de Coordinador/a de Juventud es una oportunidad real de incorporación a la administración local con estabilidad y posibilidad de valorizar tu experiencia y formación. La clave es dominar el programa, simular las condiciones de examen (3 horas y 2 h 30 min) y acreditar meticulosamente tu experiencia y cursos para la fase de concurso.
No olvides consultar las bases oficiales publicadas por el Excmo. Ayuntamiento de Cáceres en su sede electrónica (https://sede.caceres.es) y el Boletín Oficial correspondiente para confirmar plazos, fechas de exámenes y la publicación del anexo con el programa. Te recomendamos preparar desde ya la documentación para la acreditación de méritos y el justificante de pago de tasas para evitar sorpresas.
Temario de la convocatoria para el puesto Coordinador/a de Juventud en el Ayuntamiento de Cáceres
Este temario aborda los contenidos necesarios para la preparación de las pruebas selectivas para el puesto de Coordinador/a de Juventud, así como los criterios de evaluación establecidos para cada fase del proceso de selección.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978 (I): Título Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales: Los españoles y los extranjeros. Derechos y Libertades.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978 (II): Los principios rectores de la política social y económica. Garantías de las Libertades y Derechos Fundamentales. Suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 3: La Constitución Española de 1978 (III): La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial.
- Tema 4: La Constitución Española de 1978 (IV): Economía y Hacienda. La Organización Territorial del Estado. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
- Tema 5: El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Disposiciones Generales. Derechos, Deberes y Principios Rectores. Las Competencias. Las Instituciones de Extremadura.
- Tema 6: Ley de Bases del Régimen Local (I): La Provincia: Caracteres. Organización y Competencias. Regímenes especiales. Otras Entidades Locales.
- Tema 7: Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): Ámbito de aplicación. Recursos de las Haciendas Locales: Enumeración. Ingresos de derecho privado. Tributos.
- Tema 8: Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos.
- Tema 9: Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones Generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
- Tema 10: Instituciones de las Comunidades Europeas (I): Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Consejo. La Comisión Europea.
- Tema 11: Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones.
- Tema 12: Ley de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Disposiciones generales. Competencias, funciones, organización institucional, coordinación y financiación: Competencias y funciones. Medidas para promover la igualdad de género: Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 13: Ley de Bases del Régimen Local (II): Disposiciones generales. El Municipio: Territorio y Población. Organización. Competencias. Regímenes Especiales.
- Tema 14: Ley de Bases del Régimen Local (III): Disposiciones comunes a las Entidades Locales: Régimen de Funcionamiento. Relaciones interadministrativas. Impugnación de actos y acuerdos y ejercicios de acciones.
- Tema 15: Ley de Bases del Régimen Local (IV): Información y participación ciudadana. Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales.
- Tema 16: Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales. De los interesados en el procedimiento.
- Tema 17: Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): De la actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación. Términos y plazos.
- Tema 18: Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): De los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos, Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- Tema 19: Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías del procedimiento, Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. De la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución.
- Tema 20: Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V): De la revisión de los actos en vía administrativa. De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- Tema 21: Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Disposiciones generales. Procedimiento administrativo por medios electrónicos: Disposiciones generales. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas.
- Tema 22: Ley de Régimen Jurídico del Sector Público (I): Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Relaciones interadministrativas.
- Tema 23: Disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local: Disposiciones generales. El municipio: Territorio y población. Organización. La Provincia: Disposiciones generales. Organización. Competencias.
- Tema 24: Reglamento de Organización. Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales: Disposiciones Generales. Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales: Adquisición, suspensión y pérdida de la condición de miembro de la Corporación. Derechos y Deberes. Grupos Políticos.
- Tema 25: Ley de garantía de la autonomía municipal de Extremadura: Disposiciones generales. Autonomía municipal. Competencias municipales.
- Tema 26: Ley de mancomunidades y entidades locales menores de Extremadura: Objeto y ámbito de aplicación. Fines. Mancomunidades de municipios y Entidades Locales menores de Extremadura: Disposiciones Generales. Creación y constitución de Mancomunidades. Relaciones interadministrativas. Entidades locales menores: Disposiciones Generales.
- Tema 27: Ley de Contratos del Sector Público (I): Disposiciones Generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del Sector Público.
- Tema 28: Ley de Contratos del Sector Público (II): Disposiciones Generales sobre la contratación del Sector Público.
- Tema 29: Ley de Contratos del Sector Público (III): Partes del contrato.
- Tema 30: Ley de Contratos del Sector Público (IV): Objeto, Presupuesto Base de licitación, Valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. De las actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas: De la Preparación de los contratos. Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
- Tema 31: Ley de Contratos del Sector Público (V): De las actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas: De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas.
- Tema 32: Ley de Contratos del Sector Público (VI): De los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.
- Tema 33: Ley de Contratos del Sector Público (VII): Racionalización técnica de la contratación.
- Tema 34: Ley de Contratos del Sector Público (VIII): De los distintos tipos de contratos de las Administraciones Públicas: Del contrato de obras.
- Tema 35: Ley de Contratos del Sector Público (IX): De los distintos tipos de contratos de las Administraciones Públicas: Contrato de suministro. Contrato de servicios.
- Tema 36: Ley de Contratos del Sector Público (X): Órganos competentes en materia de contratación. Registros oficiales. Gestión de la publicidad contractual por medios electrónicos, informáticos y telemáticos.
- Tema 37: Ley de Contratos del Sector Público (XI): Competencia en materia de contratación en las Entidades Locales y las normas específicas de contratación pública de las Entidades Locales.
- Tema 38: Reglamento de Bienes de las Corporaciones Locales (I): Bienes de las Entidades Locales. Concepto y clasificación de los bienes. Del patrimonio de las entidades locales. Conservación y tutela.
- Tema 39: Reglamento de Bienes de las Corporaciones Locales (II): Bienes de las Entidades Locales: Disfrute y aprovechamiento de los bienes. Enajenación.
- Tema 40: Ley Reguladora de las Haciendas Locales (II): Recursos de los municipios: Enumeración. Tributos Propios: Tasas. Contribuciones Especiales. Impuestos: Disposición General.
- Tema 41: Ley Reguladora de las Haciendas Locales (III): Recursos de las Provincias: Enumeración. Recursos tributarios. Participación de las Provincias en los tributos del Estado. Subvenciones. Precios Públicos. Otros recursos.
- Tema 42: Ley Reguladora de las Haciendas Locales (IV): De los Presupuestos: Contenido y Aprobación.
- Tema 43: Ley Reguladora de las Haciendas Locales (V): De los Presupuestos: De los créditos y sus modificaciones. Ejecución y Liquidación.
- Tema 44: Real Decreto 500/1990, de 20 de abril por el que se desarrolla el capítulo primero del título sexto de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos: De los créditos del Presupuesto de Gastos: Delimitación y situación de los créditos. Modificaciones presupuestarias.
- Tema 45: Ley Reguladora de las Haciendas Locales (VI): La Tesorería de las entidades locales.
- Tema 46: Ley Reguladora de las Haciendas Locales (VII): De la contabilidad: Disposiciones generales. Control y fiscalización.
- Tema 47: El Presupuesto del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres: Estructura y contenido.
- Tema 48: Bases de ejecución del presupuesto del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres (I): Normas generales. Modificaciones de crédito.
- Tema 49: Bases de ejecución del presupuesto del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres (II): De los Gastos.
- Tema 50: Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera: Ámbito de aplicación. Principios Generales. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
- Tema 51: Ley General de Subvenciones: Del ámbito de aplicación de la Ley. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas.
- Tema 52: Ordenanza general de subvenciones del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres (I): Disposiciones generales. Beneficiarios. Obligaciones. Actividades objeto de subvención. Las convocatorias de subvenciones. Procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva.
- Tema 53: Ordenanza general de subvenciones Excmo. Ayuntamiento de Cáceres (II): Procedimiento de concesión directa. Procedimiento de gestión y justificación. Pagos anticipados y régimen de garantías. Del procedimiento de reintegro.
- Tema 54: Estatuto Básico del Empleado Público (II): Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional.
- Tema 55: Ley de Función Pública de Extremadura (I): Objeto, principios rectores y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura.
- Tema 56: Ley de Función Pública de Extremadura (II): Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. Promoción profesional y evaluación del desempeño. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.
- Tema 57: Ley de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 58: Reglamento orgánico municipal y de participación ciudadana del Ayuntamiento de Cáceres: Título Preliminar. El Alcalde. El Pleno municipal: Competencias, ejercicio y lugar de celebración. Tipos de sesiones por razón de su periodicidad. La Junta de Gobierno: Naturaleza, composición y funciones.
- Tema 59: Ley 5/2018, de 3 de mayo, de prevención del consumo de bebidas alcohólicas en la infancia y la adolescencia: Disposiciones generales. Medidas de prevención, sensibilización y detección en el consumo de bebidas alcohólicas por menores de edad. Medidas de intervención.
- Tema 60: Ley 12/2019, de 11 de octubre, del Voluntariado de Extremadura: Disposiciones generales. Del voluntariado. De las personas voluntarias.
