Actualizado a febrero del 2025
Convocatoria de 1 plaza de Conserje Portero/a (reserva discapacidad) en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo
Hoy, 1 de febrero de 2025, se ha publicado la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Conserje Portero/a (reserva discapacidad) en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo. Este proceso de selección se llevará a cabo mediante un concurso-oposición, dentro del marco de estabilización del empleo temporal, tal como se establece en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Se trata de una oportunidad importante para acceder a un puesto en la administración pública, ya que se reserva una plaza específicamente para personas con discapacidad. Recuerda que esta información es un resumen, y es crucial que consultes las bases de la convocatoria para obtener detalles completos.
En esta convocatoria se prioriza el acceso a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, lo que fomenta la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. A continuación, te presentamos toda la información necesaria para que puedas preparar tu participación en este proceso selectivo.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder participar en el proceso selectivo de la plaza de Conserje Portero/a, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Tener nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos para nacionales de otros estados.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
- Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Habilitación: No haber sido separado de ninguna administración pública ni estar inhabilitado.
- Titulación: Poseer el Certificado de Escolaridad, Graduado Escolar, o equivalente.
- Grado de discapacidad: Tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Delitos: No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
Es importante que presentes tu solicitud dentro del plazo establecido, que será de 20 días hábiles a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Fases del proceso selectivo
Descripción general
El proceso selectivo se realizará mediante un sistema de concurso, en el que se valorarán los méritos profesionales, académicos y otros méritos. La puntuación total se dividirá en un 60% para méritos profesionales y un 40% para méritos académicos y otros.
Subsecciones específicas para cada fase
Fase de Concurso
En esta fase, se valorarán los siguientes aspectos:
- Méritos profesionales: Se valorarán los servicios prestados como personal funcionario interino o laboral temporal en la misma categoría profesional y otros criterios específicos.
- Méritos académicos: Se valorarán títulos académicos y cursos de formación relacionados con el puesto.
- Ejercicios aprobados: Se otorgarán puntos por la superación de ejercicios en procesos selectivos anteriores.
Los méritos profesionales se valorarán hasta un máximo de 60 puntos y los académicos hasta 40 puntos, de acuerdo a criterios establecidos en las bases.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para la plaza de Conserje Portero/a en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo presenta una buena oportunidad para acceder a un empleo estable en la administración pública. Con solo 1 plaza convocada, la competitividad puede ser alta, pero el hecho de que se reserve para personas con discapacidad puede facilitar la participación de candidatos con estos perfiles.
Si estás interesado en esta oposición, te recomendamos que prepares tu documentación y méritos con antelación. Considera organizar un calendario de estudio que incluya los temas más relevantes del temario, priorizando aquellos que se han incluido en convocatorias anteriores. No olvides practicar con exámenes de años anteriores si están disponibles.
Recuerda que con esfuerzo y una buena planificación, puedes tener éxito en este proceso selectivo y conseguir una plaza estable en el sector público.
Temario de la convocatoria para el puesto Conserje-Portero/a (reserva discapacidad) en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo
El siguiente temario regula el proceso selectivo para la provisión de una plaza de Conserje-Portero/a, reservado a personas con discapacidad, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal. Se evaluarán los méritos profesionales, académicos y otros méritos, conforme a lo establecido en las bases de la convocatoria.
Bloque I: Objeto y Normativa
- Tema 1: Objeto.
- Tema 2: Normativa y principios generales.
- Tema 3: Publicidad del concurso.
- Tema 4: Requisitos de las personas aspirantes.
Bloque II: Solicitudes y Documentación
- Tema 5: Solicitudes.
- Tema 6: Relación de personas admitidas y excluidas.
Bloque III: Tribunal y Proceso de Selección
- Tema 7: Tribunal.
- Tema 8: Proceso de selección.
- Tema 9: Valoración de los méritos.
- Tema 10: Presentación de documentación.
- Tema 11: Nombramiento/declaración como personal laboral fijo.
- Tema 12: Bolsa de empleo temporal.
Bloque IV: Disposición Final
- Tema 13: Disposición final.