Actualizado a octubre del 2023
¡Oportunidad Única! Conserje de Colegios en IMET de Vilanova i la Geltrú - 1 Plaza Disponible
La administración municipal de Vilanova i la Geltrú ha publicado una convocación para la contratación de 1 plaza para el puesto de Conserje de Colegios. Este proceso selectivo se llevará a cabo mediante un concursos-oposición, compuesto por varias fases que incluyen exámenes teóricos, pruebas prácticas y la valoración de méritos. El salario bruto mensual para el puesto se desglosa en un salario base de 656,23 euros, un complemento de destino de 364,97 euros y un complemento específico de 781,41 euros. Además, se contemplan detalles económicos relacionados con tasas de examen, formas de pago, posibles bonificaciones y exenciones. Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria, aunque es imprescindible consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada y actualizada.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para poder participar en el proceso selectivo de Conserje de Colegios en IMET de Vilanova i la Geltrú, es necesario cumplir con una serie de requisitos específicos. A continuación, se detallan los requisitos indispensables:
- Estar en posesión del certificado de escolaridad o certificado de estudios primarios, o equivalente o superior.
- Demostrar conocimientos del idioma catalán a un nivel básico A2, acreditable mediante certificado o mediante la superación de la prueba correspondiente.
- Para aspirantes sin nacionalidad española, acreditar conocimientos de lengua castellana a nivel intermedio mediante certificados específicos o superar la prueba establecida.
- Poseer el permiso de conducir de tipo B.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- Acreditar la ausencia de antecedentes por delitos de carácter sexual.
Asimismo, es importante tener en cuenta el procedimiento de solicitud, que se realiza a través del Servicio de Tramitación Avanzada (STA) en la página web de IMET, así como las tasas de examen vigentes y las formas de pago disponibles. Para aquellos candidatos que puedan beneficiarse de bonificaciones o exenciones, es recomendable revisar detalladamente las condiciones establecidas en las bases oficiales.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Conserje de Colegios se estructura en dos fases principales: oposición y concurso. Cada una de estas fases tiene un peso específico en la puntuación final del aspirante.
Fase de Oposición
La fase de oposición consiste en una serie de pruebas diseñadas para evaluar los conocimientos y habilidades del aspirante. Esta fase se divide en los siguientes ejercicios:
- Coneixement de la llengua catalana: Un ejercicio de comprensión y expresión escrita que evalúa el nivel A2 de catalán. Los aspirantes deberán redactar un texto de 200 palabras en un tiempo máximo de 45 minutos.
- Coneixement de la llengua castellana: Para aquellos que no posean la nacionalidad española, se requiere una redacción de 200 palabras y una conversación de 15 minutos con el tribunal.
- Prueba teórica: Consistirá en contestar 25 preguntas tipo test y de respuesta corta relacionadas con el temario especificado en las bases, en un tiempo máximo de 60 minutos. Cada respuesta correcta vale 0,8 puntos, y las incorrectas restan 0,2 puntos.
- Prueba práctica: Los aspirantes deberán realizar un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto, evaluando competencias profesionales y habilidades manuales.
Es crucial preparar cada uno de estos ejercicios dedicando tiempo específico a cada área, utilizando materiales actualizados y realizando simulacros de examen para mejorar el rendimiento.
Fase de Concurso
En la fase de concurso se valorarán los méritos presentados por los aspirantes, los cuales se desglosan de la siguiente manera:
- Experiencia profesional: Máximo 5 puntos, valorando la experiencia en administración pública y en tareas relacionadas con el mantenimiento básico.
- Cursos de formación: Máximo 3 puntos, evaluando cursos relevantes realizados en los últimos años.
- Entrevista personal: Máximo 2 puntos, donde se apreciarán las aptitudes y competencias del candidato para el puesto.
La puntuación obtenida en esta fase se sumará a la de la oposición para determinar la puntuación final del aspirante.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
La convocatoria para Conserje de Colegios en IMET de Vilanova i la Geltrú está dirigida tanto al público general como a trabajadores en activo que deseen asegurar una estabilidad laboral en el sector público. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral y los beneficios asociados a ser empleado público, como las posibilidades de desarrollo profesional y las condiciones laborales favorables. Sin embargo, también existen desventajas, como la alta competitividad del proceso y los requisitos estrictos que deben cumplirse.
Para maximizar las posibilidades de éxito en esta oposición, te recomendamos las siguientes estrategias de estudio:
- Planificación y organización: Establece un horario de estudio regular, distribuyendo el tiempo entre las distintas materias del temario.
- Materiales actualizados: Utiliza las bases oficiales como guía principal y complementa con materiales específicos para cada prueba.
- Simulacros de examen: Realiza ejercicios y pruebas prácticas bajo condiciones similares a las del examen real para mejorar tu rendimiento.
- Grupos de estudio: Participa en grupos de estudio para compartir conocimientos y resolver dudas de manera colaborativa.
- Descanso y bienestar: Asegúrate de descansar adecuadamente y mantener una buena salud física y mental durante la preparación.
En resumen, la convocatoria para Conserje de Colegios en IMET de Vilanova i la Geltrú representa una excelente oportunidad para aquellos que buscan estabilidad y desarrollo en el ámbito del empleo público. Es fundamental preparar cada fase del proceso selectivo con dedicación y utilizar los recursos disponibles para optimizar el rendimiento. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada y estar plenamente preparado para afrontar las pruebas con éxito.
Temario de la convocatoria para el puesto Conserje en la Administración pública
Este temario abarca los aspectos necesarios para la selección de un puesto laboral indefinido de conserje del Grupo E, nivel 14, del Instituto Municipal de Educación y Trabajo (IMET). Se evaluarán conocimientos generales en derecho administrativo, funciones del puesto, requisitos de participación, y el proceso de selección mediante pruebas teóricas y prácticas.
Bloque I: Normas generales y funciones del puesto
- Tema 1: Normas generales. Objeto de la convocatoria
- Tema 2: Funciones del lugar de trabajo
Bloque II: Requisitos de participación
- Tema 1: Requisitos generales de participación
- Tema 2: Requisitos específicos de participación
Bloque III: Presentación y admisión de solicitudes
- Tema 1: Presentación y admisión de solicitudes
Bloque IV: Admisión de aspirantes
- Tema 1: Admisión de aspirantes
Bloque V: Proceso de selección
- Tema 1: Proceso de selección
- Tema 2: Ejercicios de la fase de oposición
- Tema 3: Fase de concurso
Bloque VI: Puntuación final y periodo de prueba
- Tema 1: Puntuación final
- Tema 2: Periodo de prueba
Bloque VII: Designación del tribunal calificador y bolsa de trabajo
- Tema 1: Designación del tribunal calificador
- Tema 2: Bolsa de trabajo
Bloque VIII: Conocimientos generales en materia de derecho administrativo
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Cataluña. Las competencias de la Generalitat de Cataluña y las instituciones de autogobierno.
- Tema 3: Reglamento Orgánico Municipal de Vilanova y la Geltrú. Capítulo Primero. De los Órganos de Gobierno Municipal.
- Tema 4: Código de conducta de los empleados públicos: art 52 a 54 del Texto Refundido del Estatuto básico del empleado público (Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público).
- Tema 5: El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.
Bloque IX: Conocimientos específicos sobre el municipio y el puesto
- Tema 1: Conocimiento del municipio de Vilanova y la Geltrú: calles, plazas, urbanizaciones, instalaciones y edificios municipales, servicios, comunicaciones y centros educativos del municipio.
- Tema 2: El Instituto Municipal de Educación y Trabajo (IMET) de la Ayuntamiento de Vilanova y la Geltrú. Definición, servicios y órganos de gobierno y administración.
- Tema 3: Obligaciones y funciones de un conserje de escuelas públicas de educación infantil y primaria del municipio de Vilanova y la Geltrú.
- Tema 4: El Sistema Educativo. La organización escolar: El Consejo Escolar, el Equipo directivo, El Claustro, El Personal de Administración y Servicios.
- Tema 5: Atención e información al público.
- Tema 6: Nociones básicas en primeros auxilios.
- Tema 7: Nociones básicas de mantenimiento de las instalaciones de edificios (agua, calefacción, climatización y electricidad). Herramientas y reparaciones básicas de pequeña envergadura en carpintería, fontanería, pintura, electricidad y albañilería.
- Tema 8: Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales: artículos 4, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 22, 24, 29 y 32 bis.
- Tema 9: RD 486/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: anexo II.
- Tema 10: RD 487/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación de cargas. Anexo.
- Tema 11: Hoja Monográfica 8 del Instituto Catalán de Seguridad y Salud Laboral de la Generalitat de Cataluña sobre Seguridad contra incendios.
- Tema 12: Hoja Monográfica 24 del Departamento de Empresa y Ocupación de la Generalitat de Cataluña sobre Equipos de trabajo.
- Tema 13: Hoja monográfica 27 del Departamento de Empresa y Ocupación de la Generalitat de Cataluña sobre Equipos de protección individual.
